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Proceso de perfeccionamiento de las competencias de los integrantes de un grupo, con la finalidad de convertirlos en un grupo de alto rendimiento.

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Crear un clima de apertura intelectual y crítica.

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Ofrecer recompensas por el desempeño.

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Ofrecer capacitación continua.

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Establecer procesos selectivos rígidos.

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Instituir normas de alto desempeño.

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Crear una identidad para el grupo.

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Promover el conocimiento mutuo

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Definir objetivos

Organizar el grupo

Crear desafíos

Evitar la cohesión excesiva La conformidad social

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En ocasiones, un equipo se forma sin que sus integrantes se conozcan. Otras veces, las personas se conocen, pero nunca han trabajado juntas.