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Eder= 0
Iker=0
Saray=0
Aroa=0
Eneko=0

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Eder= Tema 8
Iker= Tema 8
Saray= Tema 8
Aroa= Tema 8
Eneko= Tema 8

# data[].attributes.body
Cursos Moocs
TIC
FOL
INGLES

-Obtenciones IT- Txartelak
2 cada uno

-Publicaciones en espacios para compartir conociemientos
1 antes de Diciembre
1 antes de Abril

-My English Lab

*Mecanografia 2/3 horas a la semana

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Objetivo: Implantar un plan de formación en mi empresa.

Limitaciones: Horarios, capital, inglés, fol, tics, dpto. administrativo...

¿Que es un P.I? Cursos, charlas, procesos P.E...

¿Tipos? Online o presencial.

¿A qué tipo de trabajadores?  Administrativos.

# data[].attributes.body
¿Qué es un plan de formación?

¿Fases?

¿Cómo se implanta en una empresa un plan de formación? ¿Y en la nuestra?

# data[].attributes.body
Plan de administración para administrativos.

Conjunto de actividades cuyo propósito es mejorar el

rendimiento presente o futuro, aumentando la capacidad a

través de la mejora de sus conocimientos

# data[].attributes.body
1. Situación de partida.
-Necesidades formativas
-Objetivos competencias a desarrollar
-Analisis de la situacion actual de la empresa (Por areas)
-Identificacion mandos y priorizar las necesidades epecificas de cada area

2. Diseño P.F
-Competencias que se desarrollan
-Acciones formativas
-Proveedores
-Organizacion
-Presupuesto

3. Gestión e implantación
-Contenidos de los cursos
-Trabajdores destinatarios
-Cronogramas
-Definicion lugar, medio, calendario...
-Modalidad (cursos moocs)

4. Evaluación
-Sistemas de evaluación
-Satisfacción
-Aprendizaje (Conocimiento adquirido)
-Rentabilidad economica

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La forma de implantar un plan de formación en una empresa puede ser preguntar a sus trabajadores sobre sus conocimientos y implantarles el curso que sea necesario.

En nuestra empresa sería algo muy similar, preguntaríamos a nuestros trabajadores sobre sus conocimientos a cerca de inglés, fol y tics. En caso de tener escasos conocimientos se realizaría un curso de dichas competencias.

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Identificar los elementos importantes de cada fase.