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Bonjour tout le monde merci pour vos poste aujourfdhuit en commencera le vote pour sélectionné les poste interessant prié de procédé au vote 

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Bonjour tout le monde merci pour vos poste aujourfdhuit en commencera le vote pour sélectionné les poste interessant prié de procédé au vote 

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Bon journée

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Le stage en entreprise est une étape essentielle de votre parcours de formation. Il vous permet de vous familiariser avec l'univers professionnel et d'y mettre en application vos connaissances. Mais aussi de valider, préciser votre projet professionnel ou encore de prendre des contacts pour se constituer son réseau professionnel.

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Les engagements des parties signataires de la convention de stage Chaque partie signataire de la convention de stage s'engage à respecter la charte.
Les trois parties ont donc des droits et obligations les unes envers les autres. L'essentiel des engagements est repris ci-dessous.

Extrait de la Charte des stages des étudiants en entreprise

A - L'étudiant vis-à-vis de l'entreprise

L'étudiant s'engage à :

- réaliser sa mission et être disponible pour les tâches qui lui sont confiées ;
- respecter les règles de l'entreprise ainsi que ses codes et sa culture ;
- respecter les exigences de confidentialité fixées par l'entreprise ;
- rédiger le rapport ou le mémoire dans les délais prévus ; ce document devra être présenté aux responsables de l'entreprise avant d'être soutenu (si le contenu le nécessite, le mémoire pourra, à la demande de l'entreprise, rester confidentiel).

B - L'entreprise vis-à-vis de l'étudiant

L'entreprise s'engage à :

- proposer un stage s'inscrivant dans le projet pédagogique défini par l'établissement d'enseignement;
- accueillir l'étudiant et lui donner les moyens de réussir sa mission;
- désigner un responsable de stage ou une équipe tutorale dont la tâche sera de :
. guider et conseiller l'étudiant ;
. l'informer sur les règles, les codes et la culture de l'entreprise;
. favoriser son intégration au sein de l'entreprise et l'accès aux informations nécessaires;
. l'aider dans l'acquisition des compétences nécessaires ;
. assurer un suivi régulier de ses travaux ;
. évaluer la qualité du travail effectué ;
. le conseiller sur son projet professionnel ;
. rédiger une attestation de stage décrivant les missions effectuées qui pourra accompagner les futurs curriculum vitae de l'étudiant.

C - L'établissement d'enseignement supérieur vis-à-vis de l'étudiant

L'établissement d'enseignement s'engage à

- définir les objectifs du stage et s'assurer que le stage proposé y répond ;
- accompagner l'étudiant dans la recherche de stage ;
- préparer l'étudiant au stage ;
- assurer le suivi de l'étudiant pendant la durée de son stage, en lui affectant un enseignant qui veillera au bon déroulement du stage ; mettre à la disposition de ce dernier les outils nécessaires à l'appréciation de la qualité du stage par l'étudiant ;
- pour les formations supérieures qui l'exigent, le guider et le conseiller dans la réalisation de son rapport de stage ou de son mémoire et organiser la soutenance en permettant à un représentant de l'entreprise d'y participer.

D - L'entreprise et l'établissement d'enseignement

L'entreprise et l'établissement d'enseignement supérieur veillent à échanger les informations nécessaires avant, pendant et après le stage.
Ils respectent par ailleurs leurs règles respectives de confidentialité et de déontologie.

E - L'étudiant vis à vis des établissements d'enseignement

L'étudiant s'engage à fournir l'appréciation de la qualité de son stage à son établissement d'enseignement.

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Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?

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Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?

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- Certain projet passe temps
- Le peu d'opportunités de faire carrière dans l'entreprise
- Le management et l'hypocrisie du personnel
- Que j'ai pas reçu de confirmation d'emploi
- Manque de flexibilité, beaucoup de niveaux hiérarchiques
- Manque de challenge
- Le temps d'attente ainsi que le manque d'information sur nos droits côté Ressources Humaines
- Aucun accompagnement des stagiaires : pas de visite des locaux, aucun renseignement donné sur les infos pratiques à savoir, aucune journée d'intégration, aucune information sur les procédures RH (remboursement titre de transport, demande de congé exceptionnelle), aucune journée d'accueil des stagiaires, aucun afterwork, aucun évènement teambuilding, aucun accompagnement RH pour évoluer dans l'entreprise ou faire un point sur sa situation. C'est vraiment lamentable
- La cantine est chère, les subventions pas assez élevées pour des stagiaires
- Pas de vacances pour les stagiaires pas même un quota de quelques journées de congés payés pendant les 6 mois de stage
- Les locaux et les processus au sein de l'entreprise sont une véritable usine à gaz, ca part dans tous les sens et il faut enquêter pour trouver ce que l'on cherche.

Aucune perspective d'embauche derrière, le stagiaire est de la pure main d'oeuvre bon marché qui est exploitée et jetée après. Au mieux le stagiaire peut espérer avoir un CDD que l'on plus communément appeler de l'intérim de luxe ...

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https://www.youtube.com/watch?v=cRcTKfziGOE

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I wanted to work while studying. Here’s how a virtual internship helped me pursue both.

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I wanted to work while studying. Here’s how a virtual internship helped me pursue both.

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https://blog.internshala.com/2017/12/i-wanted-to-work-while-studying-here-is-how-a-virtual-internship-helped-me-pursue-both/

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Je suis Hamza NATEK, j'ai 24 ans et je travaille actuellement dans une entreprise à Rabat, quand j'étais étudiant à l'ISTA c'était la première fois que je cherche un stage, et ici l'histoire commence..., j'ai connecter des dizaines des sociétés partout sur Temara, Rabat, et Sale. j'ai imprimé des dizaines des Cvs sans aucun résultat. la plupart des sociétés n'accepter pas les débutant, toujours des refus, sans l'intervention de l'un de mes amis qui travaille dans une autre société, je pense que je vais jamais trouve l'occasion d'intégrer une société

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Super stage. On te donne un ou plusieurs projets à faire. Tu es autonome, tu as ton bureau perso avec ton co-externe, tu dois juste
évidemment fournir des résultats pour les projets qui sont très variés ! Éducation thérapeutique, audits cliniques, utilisation des logiciels del'hôpital etc. L'équipe est jeune et dynamique.
J'ai fait un audit clinique en maternité sur le peau à peau en salle de naissance et l'allaitement maternel c'était super intéressant ! J'ai aussiaidé une puéricultrice à réaliser une étude sur la presence parentale en néonatalogie donc c'était super, j'ai vu les bébés, les parents etc.
De plus, dès que tu as une question, l'équipe est prête à te répondre sans problème.

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Temoignage de William sur son stage à la banque

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Temoignage de William sur son stage à la banque

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William, 23 ans, a fait un stage à la Société Générale en tant que stagiaire accueil en agence. Il témoigne de son expérience de stage dans la banquepour la semaine de l'emploi.

Quel a été ton parcours ?

J'ai dans un premier temps fait un bac L puis me suis orienté vers la psychologie à l'université de Rennes 2. Je me suis rapidement rendu compte que l'université n'était pas faite pour moi.

Au cours d'un petit boulot étudiant, je me suis rendu compte que j'aimais beaucoup être en contact avec les clients, construire des choses, être actif : je ne trouvais pas ça dans les études littéraires que je faisais. J'ai fait un BTS MUC à Rennes toujours puis passé les concours pour entrer en école de commerce.

J'ai été admis à Toulouse en ESC et j'ai obtenu mon Master l'été dernier avec une spécialisation dans le management en ligne. J'ai aussi fait un échange universitaire à Barcelone pendant 6 mois. Aujourd'hui, j'ai intégré une start-up du web très dynamique. Avant ça j'ai fais quelques stages dans une SSII, à Airbus et à la Société Générale.

Comment as-tu trouvé ton stage à la Société Générale ?

J'ai fais mon stage dans la banque pour une durée d'un mois dès que j'ai eu 18 ans pour me faire de l'argent de poche durant mes vacances scolaires. J'ai été coopté pour cela, ayant une connaissance qui y travaillait. Du coup cela s'est fait assez vite.

Pourquoi ce stage t’intéressait ?

C'était mon premier vrai travail, je voulais découvrir la vie d'entreprise, mais surtout me faire un peu d'argent pour un projet de voyages avec des amis le mois suivant.

Quelles-ont été tes missions au jour le jour ?

Je devais quotidiennement accueillir les clients de la banque au sein de mon agence, je devais traiter le courrier, recevoir leurs papiers, distribuer les chèques et cartes bleues, recevoir les dépôts de chèques, donner de l'argent en liquide etc. Toutes les opérations courantes dont les clients avaient besoin.

Qu’est ce que ce stage dans la banque t’a apporté ?

Les missions confiées étaient assez simples, je n'ai pas eu à mobiliser de compétences techniques. Néanmoins, cela m'a beaucoup appris sur le savoir être (accueil du client, rapidité du service etc) et sur la rigueur nécessaire dans ce milieu. Je ne pouvais pas partir tant que ma caisse n'était pas exacte au centime près.

Le rythme est assez peu intense, sauf lors de certaines périodes de pointe. Je me suis même surpris à m'ennuyer certaines après-midi et lorsque je demandais des tâches à faire, mon responsable me disait qu'il n'y avait rien à faire. Dans tous les cas, cela m'a apporté de l'aide quant à mon orientation professionnelle. J'ai su que je m'ennuierais si je restais au niveau "opérationnel", ce qui m'a motivé pour faire de longues études.

J'ai aussi voulu orienter ma carrière vers les PME, où le rythme est plus intensif, le travail plus concret et les tâches plus diversifiées. De plus, si je crée mon entreprise, cela m'aidera.

Qu’est ce que tu aurais aimé changer dans ton travail ? Pourquoi ?

Le salaire bien sûr ! Plus sérieusement, le niveau de responsabilités qui m'étaient confiées et ma marge de manœuvre quant aux initiatives que je souhaitais prendre. Mais bon, j'avais bien conscience que j'étais un stagiaire de 18 ans comme les autres, avec peu de compétences, que j'étais une "queue de budget" et que je n'allais pas révolutionner la Société Générale pendant mon stage.

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https://www.medias24.com/ECONOMIE/ENTREPRISES/3738-Dur-dur-de-decrocher-un-stage.html

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Apres de poser plusieurs questions á un ami sur un son dernier stage je viens de concluer qu'il est deçu apres avoir finir son stage, car son encadrant lui a demandé de faire des truc qui n'a aucun rapport a son domain et de finir son stage son aucune experience

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Je vais vous raconter mon experience à-propos de mon premier stage . C'était en 2016 durant ma formation dans OFPPT . Le premier chose que j'ai fasais c'est d'intervenir les collègues trois principales questions : comment on va effectuer ce stage ? Ou on va l'effectuer ? Qu'est ce qu'on va faire dans ce stage ? Dans cette période quand notre établissement a obligé nous d'effectuer un stage j'avais une fracturation au niveau de mon pousse , j'ai meme pas pu écrire la demande du stage et du motivation , mais a l'aide de mon camarade qui m'a aider de aussi de le postuler apres avoir plein de formation paraport de la societe qu'il vient d'embucher chez eux . C'etait un stage vraiment riche d'information et d'experience grasse mon encadrant et mon ami.

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Je suis en première bac pro et chaque année, c'est la même galère. Les entreprises prennent de moins en moins de stagiaire, et celles qui en prennent sont prisent d'assaut. Je pensais être prise en stage dans une assurance dont je ne citerais pas le nom, la commerciale était d'accord et n'attendait que la confirmation de la DRH...Je pensais être prise...Oui pensais...Parce qu'à une semaine de ma période de stage, aucune réponse de la DRH malgré les nombreuses relances de la commerciale. Alors, quoi, c'est jamais qu'une année non validée, relativisons.

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Le problème dans les deux premières approche est que - candidater auprès d'entreprise sans réel besoin ne créera pas le besoin, - candidater auprès de toutes les entreprises trouvées, massivement, sans personnalisation ne donne pas envie au recruteur de rappeler. L'entre-deux serait de visiter une plateforme d'offres de stage, et de cibler plusieurs mots-clés permettant de dénicher les offres correspondant 1° aux envies 2° au profil. Certaines plateformes comme www.stage4u.fr permettent de créer une alerte : vous recevez immédiatement les annonces correspondant à votre recherche et vous pouvez postuler aux offres sans passer à côté de celle à ne pas manquer. Le taux de réponse n'est effectivement pas celui souhaité par les étudiants, mais dans les petites comme dans les grandes structures, les chargés de recrutement, même plein de bonne volonté n'ont souvent pas le temps de répondre aux candidats non sélectionnés...

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Messagepar shalimar1993 » 19 Mar 2015 22:08

Bonjour,
je me tourne vers vous parce que j'aurais besoin d un avis.

Je suis en troisième année et je viens de terminer un stage de 6 semaines qui comptera pour le semestre 6. J'ai validé 7 competences sur les 10 ainsi que de nouveaux soins techniques cependant j'ai une très mauvaise appréciation. Mon porte folio à été rempli sans moi et je n ai donc pas pu me défendre.

Cette appréciation met en avant le fait que j ai manqué de dynamisme et de prise d initiatives, que cette attotide m a desservie au sein de l équipe. Il y a également écrit que je devrais accepter les remarques et me remettre davantage en question. Et le seul point positif mis en avant est que j ai su m améliorer en soins techniques .
Au cours de ma formation je n ai jamais eu d aussi mauvaises appréciation et de remarques qui ressemblaient à celles ci et les points négatifs concernés surtout justement mon manque de pratique dans les soins techniques alors que là c est pointé en positif.

Du fait de cette appréciation, j ai vraiment très peur de ne pas être diplomable en juillet (à en être malade).

D après vous, honnêtement, ai je une chance de valider ce stage tout de même ( et donc d avoir mon diplôme en juillet) où cela risque d être compliqué?

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conseils pour trouvé un stage

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5 conseils pour trouver un stage en entreprise

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A la conquête d’un stage de fin de formation

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A la conquête d’un stage de fin de formation

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Je m’appelle BENRADI hicham j’ ai 32 ans je vais vous raconté mon histoire ou j’ai été a la recherche d’un stage de fin de formation c’été en mois de mars 2008 ou j’ai été amené  a faire un stage de fin formation c’été la première fois je serai dans une expérience très agréable j’habité dans une petit ville (BERKANE) ou il n’y avait pas un quartier industrielle ni société alors j’ai essayé de postuler chez les établissements public qui se trouvé dans la ville le problème que à chaque fois ou je déposé ma demande le responsable refusé à chaque fois de me donnée une chance en disant que l’OFPPT n’été pas un établissement qui offre une formation à la hauteur des besoins de leur établissement je me santé vraiment démoralisée alors j’ai été obligé de cherché de l’aide et c’été grâce au père d’un collègue que j’ai put avoir un stage au sein du trésorerie provinciale. Vraiment cette expérience à laissé un mauvais souvenir dans ma mémoire car j’ai sentit que dans les petites villes il n’y a pas beaucoup de chance d’avoir un stage.

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Je suis Mohammed, j'ai 35 ans, et je travaille actuellement dans une administration publique. Je me rappelle bien du jour quand j'ai décidé de chercher mon premier stage, c'était lors d'été de l'année 2002, exactement aprés la fin de ma formation à l'ISTA. Je n'avais pas eu encore mon diplôme, je n'avais en ma possession qu'une attestation de réussite. Les études finis, un nouveau horizon s'éclaircit devant moi, le travail, enfin ma chance de devenir autonome financièrement, mais comment faire alors que je n'avais pas d'experience et encore plus pas de diplôme dans la poche. Je voulais à tout prix, avoir une rentrée d'argent, je ne supportait pas l'idée de se livrer à ces stages à la gratuit oú on vous exploitent comme un esclave. C'est là ou j'ai fait marcher mes méninges, il devrai surement y avoir un moyen, et c'est là comme m'a tombé dessus cette idée qui c'est avérée trés concluante. J'ai accédé au site pagesjaunes.ma, cette annuaire hyper pratique qui propose les coordonnées de contact des sociétés. J'ai commencé donc à collecter les adresses des sociétés qui travaillaient dans le domaine informatique à Rabat, pour les trier aprés et les classer selon le quartier dans laquelle chaque société réside. J'ai produit une cinquantaine de copies de CV et lettres de motivation bien rédigées, et j'ai élaboré un planning qui s'étalait sur 10 jours, pour que chaque jour je déposerai de 3 à 6 dossiers dans des sociétés qui résident dans le même quartier. Je ne demandé pas un stage mais un emploi, je levai la barre haute, pour pouvoir négocier et que dans les pires des cas je négocierai pour un stage rémunéré. Et effectivement aprés une semaine du dépôt des dossiers je commençai à recevoir des coups de fils. La majorité proposaient des stages gratuits, et c'est une société, qui m'a proposé un stage remunéré. c'étais la seule société à me proposer un offre intéressant surtout que le salaire de départ étais trés motivant. J'étais accepté dans cette société après avoir passer le test d'accés avec succés, une sorte de validation des connaissances requises pour ce stage. Ce stage a duré un an et demi, et c'étais mon vrai premier pas dans le monde du travail.