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José Martín Jiménez Aguilar - Monterrey enfrenta calor 'en seco': Caos por la falta de agua en la capital de Nuevo León

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José Martín Jiménez Aguilar - Monterrey enfrenta calor 'en seco': Caos por la falta de agua en la capital de Nuevo León

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https://www.elfinanciero.com.mx/estados/2023/07/16/monterrey-enfrenta-calor-en-seco-caos-por-la-falta-de-agua-en-la-capital-de-nuevo-leon/

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En la zona metropolitana de Monterrey de nuevo se viven días caóticos por la falta de agua potable, en plena época de calor.

Aunque desde hace meses las autoridades llevan a cabo una baja en la presión durante la noche y madrugada, que en algunos casos implican un corte en el servicio, esta vez la falta de agua no fue por horas sino por días.

En algunos municipios los cortes comenzaron desde el miércoles 12 de julio y el agua ya no regresó, para el jueves y viernes subsecuentes los reportes aumentaron en municipios como García, Apodaca, San Nicolás, Escobedo y Monterrey poniente.

Agua y Drenaje de Monterrey explicó que los cortes en el servicio obedecen a trabajos de reparación de una tubería de 84 pulgadas en el Acueducto Cerro Prieto. En un comunicado explicó que "la magnitud de los trabajos provocó que el Acueducto estuviera fuera de operaciones durante cuatro días, por lo que el suministro se compensó con la Presa La Boca", indicaron.

Y a pesar de que el viernes 14 de julio la dependencia dijo que para el sábado se normalizaría el servicio eso no ocurrió, pues las quejas se mantienen este domingo.

"Al gobernador que ya no sea mentiroso, que cumpla lo que dice porque son muchas las promesas que ha hecho y poco lo que ha cumplido y estas son las pruebas, que se venga a vivir a una colonia así que se quede sin agua uno, dos días para ver si le gustaría y el sí hasta con alberca y todo como rey verdad a costa de los ciudadanos de aquí de Nuevo León", aseguró Marcelino Juárez, habitante de la colonia Metroplex en Apodaca, sector que permanece sin agua desde el sábado.

Ante los reclamos de vecinos, los gobiernos municipales desplegaron operativos con pipas en los sectores más afectados, también se efectuó el llenado de los tinacos colectivos.

En García, Nuevo León, incluso se reportaron largas filas para obtener un poco de agua.

Este domingo, Agua y Drenaje de Monterrey aseguró que el lunes 17 de julio quedará restablecido el servicio, pues se mantiene el proceso de recuperación del sistema en los municipios metropolitanos.

Las autoridades insistieron en pedirle a la población reducir el consumo de agua.

"Les solicitamos atentamente hacer un esfuerzo para ahorrar agua: bañarse en 3 minutos, en los sanitarios, evitar regar el jardín y lavar el auto", señalaron en un comunicado.

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Monterrey enfrenta calor 'en seco': Caos por la falta de agua en la capital de Nuevo León

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En la zona metropolitana de Monterrey de nuevo se viven días caóticos por la falta de agua potable.

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Un hombre fue detenido tras agredir a golpes a dos menores de 11 y 15 años de edad, en un episodio de violencia familiar ocurrido en el valle de Mexicali.

Daniel "N", de 52 años, fue señalado como responsable de golpear a los dos menores, en un domicilio de Estación Pescaderos, conocida como Kilómetro 39.

Fue al 911 que se pidió ayuda de policías en el domicilio, luego de que el hoy detenido fue denunciado por un familiar.

El denunciante señaló a su cuñado como el atacante de su hijastro y un sobrino, quien había intentado ayudar a los menores.

El hombre quedó detenido y fue turnado a la Fiscalía General del Estado por cargos de violencia familiar, mientras que las víctimas fueron canalizadas para apoyo y asesorías.

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Auxilian a dos menores víctimas de violencia familiar

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Policías municipales arrestan a sospechoso de agredirlos, en el valle de Mexicali.

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Los cuerpos con disparos de armas de fuego de cuatro hombres y dos mujeres fueron hallados en la ciudad mexicana de Monterrey, informaron este martes autoridades locales.

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Los cuerpos con disparos de armas de fuego de cuatro hombres y dos mujeres fueron hallados en la ciudad mexicana de Monterrey, informaron este martes autoridades locales.

Cinco de las víctimas estaban amarradas y cuatro tenían además la cabeza cubierta con sus mismas ropas, detalla un reporte de la Fiscalía.
Lee también: Mario Vargas Llosa fue hospitalizado nuevamente por covid-19
¿Qué pasó en la ciudad de Monterrey?

Los cuerpos fueron encontrados junto a un muro en una avenida de una zona residencial.

El ataque fue reportado poco después de la medianoche por vecinos de la zona que escucharon varias detonaciones, añadió la Fiscalía.

De acuerdo con los testimonios citados por la prensa local, las víctimas habrían sido secuestradas en la calle para luego ser torturadas y ejecutadas.

En Monterrey, polo industrial del norte de México y sede de varias importantes firmas transnacionales, hay presencia de células del diezmado cártel del Golfo que libran disputas con otros bandas del narcotráfico.

La masacre se produjo luego de que el lunes Héctor Joel Villegas, secretario de Seguridad del vecino estado de Tamaulipas (noreste, fronterizo con Estados Unidos), saliera ileso de un atentado a balazos.
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El funcionario reanudó este martes su s actividades, en tanto su seguridad fue reforzada.

México registra más de 350.000 asesinatos, la mayoría atribuidos a las organizaciones criminales, desde el lanzamiento de una polémica estrategia militar antidrogas en diciembre de 2006.

AFP.

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Autoridades investigan masacre de 6 personas en Monterrey, México

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Los cuerpos con disparos de armas de fuego de cuatro hombres y dos mujeres fueron hallados en la ciudad Monterrey, México.

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Art 2:
https://www.forbes.com.mx/aumento-de-estres-laboral-tiene-efectos-en-la-salud-de-7-de-cada-10-mexicanos/

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Fractura social: se incrementó la desigualdad económica y en el acceso a servicios y derechos

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La pandemia profundizó condiciones de desigualdad entre los distintos niveles socioeconómicos de Córdoba. El 53% de familias de NSE bajo tuvo pérdida de empleo, algo que afectó solo al 5% de los niveles altos.

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NOTICIA 1:
Protestan frente al palacio de Gobierno de Nuevo León por distribución de nuevos libros.
Alrededor de 200 individuos se hicieron presentes para manifestar ante la inconformidad por parte de a SEP en cuestiones de los nuevos libros escolares. Padres de familia expresaron la molestia ante los nuevos libros que están llenos de ideologías , tienen nuevos planteamientos marxistas y socialistas comentaron los padres de familia. Cambiaron aspectos históricos , teas de sexualidad , género , entre otros temas.

Rodríguez, A. (n.d.). Protestan frente a Palacio de Gobierno de Nuevo León por distribución de nuevos libros. MVS Noticias. https://mvsnoticias.com/nuevo-leon/2023/8/27/protestan-frente-palacio-de-gobierno-de-nuevo-leon-por-distribucion-de-nuevos-libros-604398.html

NOTICIA 2:
¿Cuanto invierte Nuevo León para mejorar la vida de los neoloneses?

El estado invierte 605 millones de pesos en obras que son de impacto social . Alrededor de mas de 300 mil personas serán beneficiadas por 3mil 122 acciones de mejoramiento y ampliación de su hogar .Fortaleciendo la prevención social y residencia dentro de las comunidades mas vulnerables que hay en el estado. La inversión pretende seguir mejorando mas de 300 mil individuos de centros urbanos y aquellas comunidades vulnerables de 49 municipios del estado.

Fuentes, M. (2023, August 29). Estado invierte 605 millones de pesos en obras de impacto social, destaca secretaria de Igualdad e Inclusión. Publimetro México. https://www.publimetro.com.mx/nuevo-leon/2023/08/29/cuanto-invierte-gobierno-de-nl-para-mejorar-vida-de-neoleoneses/

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Noticia 1: Las protestas de los periodistas de México

Periodistas y ciudadanos se movilizaron en decenas de ciudades de México para exigir justicia para los reporteros asesinados y decir basta a la violencia.

En Ciudad de México, medio millar de personas se han congregado a las puertas de la Secretaría de Gobernación.

En las escaleras de la Secretaría de Gobernación, unos reporteros instalaron un pequeño altar con imágenes de periodistas asesinados en México.

Colectivos de reporteros y profesionales desplazados de otros Estados han colgado un cartel en la entrada de la Secretaría de Gobernación exigiendo justicia para los compañeros asesinados.

“Matando periodistas no se mata la verdad.”

El presidente López Obrador ha afirmado que los asesinatos de periodistas son utilizados por sus rivales políticos para atacarlo.

https://elpais.com/elpais/2022/01/26/album/1643163078_021119.html

Noticia 2: Unas elecciones en México con olor a pólvora

El miedo, las amenazas y la violencia han alcanzado a algunos de los aspirantes a los más de 20.000 cargos de elección popular que se disputarán el próximo 6 de junio. Los candidatos asesinados estaban compitiendo por puestos locales como alcalde o concejo municipal.

En México atacan a candidatos para obligarlos a salir de la campaña electoral. Las bandas de narcotraficantes quieren colocar candidatos en los ayuntamientos para poder operar sin interferencia de la policía y poder extorsionar a las empresas locales.

Al menos 18 candidatos o precandidatos han abandonado las elecciones este año debido al miedo, las amenazas o la violencia, según la consultora Etellekt.

El presidente Andrés Manuel López Obrador ha iniciado un programa para proteger a los candidatos, reconociendo que la violencia es alarmante. El Gobierno ha asignado guardaespaldas armados a algunos candidatos.

https://elpais.com/elpais/2021/05/29/album/1622243687_616113.html

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11 fotos

El miedo, las amenazas y la violencia han alcanzado a algunos de los aspirantes a los más de 20.000 cargos de elección popular que se disputarán el próximo 6 de junio. Los candidatos asesinados estaban compitiendo por puestos locales como alcalde o concejo municipal

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Unas elecciones en México con olor a pólvora

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El miedo, las amenazas y la violencia han alcanzado a algunos de los aspirantes a los más de 20.000 cargos de elección popular que se disputarán el próximo 6 de junio. Los candidatos asesinados estaban compitiendo por puestos locales como alcalde o concejo municipal

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Noticia 1 Estatal

https://www.milenio.com/policia/detienen-a-mujer-por-atacar-a-su-pareja-con-tijeras-en-monterrey

Noticia 2 Nacional

https://www.lanacion.com.ar/seguridad/ensenada-un-hombre-intento-ahogar-a-su-hija-en-un-tanque-de-agua-nid13052023/

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https://www.eleconomista.com.mx/estados/Chihuahua-con-la-mayor-violencia-laboral-a-mujeres-20230308-0142.html

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Mexico alcanza un cifras mayores respecto al Bullying este año: 6-10 estudiantes se ven afectados.

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Los casos de bullying en el mundo se incrementan y en México la situación es alarmante: siete de cada 10 niños y adolescentes lo sufren, reportó un estudio oficial de la organización no gubernamental internacional Bullying Sin Fronteras para América Latina y España.

De acuerdo con el estudio oficial de la organización para América, Europa, Asia, Oceanía y África, realizado de enero 2021 a febrero de 2022 con el apoyo de 20 prestigiosas universidades del mundo, los casos de bullying en el planeta continúan en aumento: seis de cada 10 niños sufren todos los días algún tipo de acoso y ciberacoso.

Esa práctica es causante directa de más de 200 mil fallecimientos cada año, por homicidio o inducción al suicidio.

El crecimiento del fenómeno es "explosivo" en los últimos años: 180 mil casos graves de bullying y ciberbullying en ese lapso, colocan a nuestro país con mayor cantidad de sucesos en el orbe.

Los otros dos son Estados Unidos, con seis de cada 10; y China, 5.8 por cada 10. La coordinadora del Seminario Universitario Interdisciplinario sobre Violencia Escolar de la UNAM, Nelia Tello Peón, refiere: estamos ante un problema fuerte que está en todos lados, que no es de ahora, y que debemos revertir.

Para erradicarlo se necesita cambiar comportamientos, la manera en que nos relacionamos con los otros.

Es urgente aprender a construir sociedades en la convivencia. "En vez de usar mi fuerza para destruirte, debo usarla para construir junto contigo, pero para eso tengo que aceptar que eres diferente a mí, que tus expresiones y fortaleza son distintas a las mías y que se complementan. Solo así podremos construir de verdad una sociedad más humana", recalca la académica de la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS) de la Universidad Nacional.

En ocasión del Día Mundial contra el Acoso o Bullying, que se celebra el 2 de mayo, la exdirectora de esa entidad académica menciona que no sabemos construirnos como una sociedad entre iguales, porque nadie nos enseña.

Por el contrario, varios tienen la idea de que es "malo", "extraño" o "ajeno" ser diferente, y eso "hay que desaparecerlo".

Dominio y sumisión

El acoso escolar, explica Nelia Tello, es una forma específica de violencia continua entre iguales, caracterizada por una relación de dominio y sumisión con un vínculo de orden emocional presente.

No se trata de un hecho aislado, sino que acontece de forma persistente y provoca ansiedad en los participantes.

Una persona que sufre y ejerce bullying generalmente ha vivido ese tipo de relaciones en su familia; se trata de comportamientos que se aprenden.

La experta precisa que no se aprende a relacionarse entre iguales en el entorno familiar, vecinal, comunitario, laboral, etcétera. "Una organización jerárquica funcional la convertimos en una jerarquía humana".

Por lo general, subraya, el agresor está rodeado de un grupo que lo sigue, apoya y lo hace más fuerte en la presencia del acosado.

"Las personalidades débiles no se ven, se vuelen difusas, indiferentes para los demás, pero en el momento en que están en una situación donde son el centro de atención, es como si comenzaran a existir, pero de manera muy peligrosa, con miedo e incertidumbre". Este fenómeno, reitera la experta, es de siempre por la presencia de una persona fuerte y una débil.

"Antes hablábamos del 'puerquito del salón', y no era algo vergonzante. Hoy, por lo menos, es reconocido".

Parecía que este fenómeno tenía su máxima expresión en el nivel secundaria. Sin embargo, se registra además en las primarias, con otras formas y expresiones, quizá con menos intensidad emocional, así como en el bachillerato y las universidades.

Ahora que lo reconocemos vemos que se ha extendido y hay que preguntarnos por qué, alerta Tello Peón. "Tengo el supuesto de que los dos años de socialización que nos 'comió' la pandemia han agudizado el bullying, porque en ese tiempo no se desarrollaron las habilidades sociales y emocionales, las que nos permiten interrelacionarnos con el otro de manera que tengamos una convivencia más igualitaria y solidaria. Vivimos dos años de mucha tensión, angustia, incertidumbre, pero sobre todo tuvimos pérdidas, miedo de enfermar cuando no había un lugar en los hospitales, y nos sentimos vulnerados por el otro", asevera.

El acoso escolar tiene raíces en este ambiente que vivimos, en una sociedad violenta en donde la muerte, el balazo y los jalones de cabello se presentan a diario, destaca la académica de la ENTS.

En el pasado, esta práctica concluía junto con las clases, pero ahora, debido a las redes sociodigitales, prosigue, se hace grande y llena de angustia la vida de la víctima.

"El anonimato, las redes, la rapidez con que ocurre, ayudan a su crecimiento", resalta. Incluso, se habla de una "pandemia de bullying", porque nos invade.

"Nos encanta el dominio, ese es el problema. Pero nos tiene que dejar de gustar la desigualdad y la jerarquía, y aceptar que para vivir en una sociedad más equitativa y sin violencia, lo nuestro debe ser la construcción con el otro".

El acoso, acota la académica, está tipificado como un delito en la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, donde también se establecen sanciones.

Esas situaciones deberían estar bajo control social, pero como así no ha funcionado, se han vuelto de control legal.

Para prevenir el acoso escolarse requiere que haya suficientes docentes y un equipo de atención multidisciplinario; es decir, a los profesores se deben sumar psicólogos y trabajadores sociales capacitados, como establece la Ley.

"Hemos insistido que todas las escuelas deben contar con un trabajador social, porque los problemas que suceden ahí son sociales, y atender a tiempo los conflictos, antes de que sean noticia y escándalo". En tanto, los padres de familia y el resto de la sociedad deben dejar de guardar su indignación en lo personal y volverla colectiva.

Tello Peón recuerda que en el 2000 realizó un estudio en secundarias, el cual arrojó que 78 por ciento de jóvenes encuestados decía que no había violencia en su escuela. Antes de la pandemia el porcentaje era de 17 por ciento; "con ellos hay que trabajar, porque quienes no son capaces de verla, son quienes más la reproducen".

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Bullying en México alcanza la mayor cifra de casos a nivel mundial

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El bullying es causante directa de más de 200 mil fallecimientos cada año, por homicidio o inducción al suicidio.

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El partido Movimiento Ciudadano cada vez se encuentra más dividido entre aquellos que apoyan la alianza entre PRI PAN y PRD y aquellos que abogan por seguir separado. El gobernador, Enrique Alfaro, se ha visto muy concorde con la pre candidata Xochitl Gálvez y se rumora qué le está brindando apoyo para su pre campañana

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Nota 1:
https://www.eluniversal.com.mx/estados/investigan-presunta-negligencia-en-imss-de-yucatan-feto-fallecido-quedo-en-cuerpo-de-mujer-por-4-dias/?outputType=amp

Nota 2:
https://amp.milenio.com/politica/comunidad/imss-jalisco-denuncian-negligencia-paciente-renal

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Investigan presunta negligencia en IMSS de Yucatán: feto fallecido quedó en cuerpo de mujer por 4 días - Vive USA

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El director del IMSS en Umán enfrentará una investigación por presunta negligencia médica tras el incidente

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El partido Movimiento Ciudadano cada vez se encuentra más dividido entre aquellos que apoyan la alianza entre PRI PAN y PRD y aquellos que abogan por seguir separado. El gobernador, Enrique Alfaro, se ha visto muy concorde con la pre candidata Xochitl Gálvez y se rumora qué le está brindando apoyo para su pre campañana

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La jirafa sin manchas reaparece medio siglo después de su último avistamiento

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La jirafa sin manchas reaparece medio siglo después de su último avistamiento

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https://www.nationalgeographic.es/animales/2023/08/la-jirafa-sin-manchas-reaparece-medio-siglo-despues-de-su-ultimo-avistamiento

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La jirafa sin manchas, nacida en un zoo de Tennessee, es la primera que se ve en más de 50 años.

Con apenas unas semanas de vida y aún sin nombre, la jirafa recién nacida en un zoo del noreste de Tennessee (Estados Unidos) podría ser apodada, con razón, "inmaculada".

La jirafa hembra nacida sin sus características manchas luce en cambio un sólido pelaje marrón, un fenómeno que no se había observado en ninguna jirafa desde hace más de 50 años. Nació el mes pasado en el zoo Brights, una instalación familiar de Limestone, Tennessee. La última vez que se tuvo noticia de una jirafa sin manchas fue en un zoo de Tokio en 1972.

"La cría de jirafa sin manchas es sin duda un caso interesante", y ese tipo de coloración nunca se ha visto en estado salvaje, afirma Sara Ferguson, veterinaria de animales salvajes y coordinadora de salud y conservación de la Fundación para la Conservación de la Jirafa.

La rara coloración del animal se debe probablemente a algún tipo de mutación en uno o más genes, afirma. Pero no hay indicios de problemas médicos subyacentes ni de que la jirafa reticulada recién nacida (una subespecie originaria de África oriental) esté en desventaja genética.

David Bright, director del zoo de Brights, afirma que la madre de la cría, Shenna, de nueve años, había dado a luz anteriormente a otras tres crías y que el trío había sido moteado. Esta última incorporación a la familia de jirafas del zoo nació con un peso de unos 90 kilos, dice, y su equipo de atención veterinaria concluyó que "está sana y es normal", aunque su coloración fue una sorpresa.

La genética suele influir de diversas formas en la coloración de los animales. Anteriormente se habían visto jirafas de coloración totalmente blanca en libertad, incluidas dos en una reserva de Kenia en 2017. Esos animales padecían una enfermedad genética llamada leucismo, que impide que las células de la piel produzcan pigmentos, pero que es diferente del albinismo.

No hay una explicación conocida para la jirafa sin manchas de Tennessee, más allá de que es casi seguro que se deba a algún tipo de mutación o mutaciones genéticas, dice Fred Bercovitch, biólogo de conservación de la vida silvestre en la Fundación Anne Innis Dagg, una organización sin fines de lucro que se centra en la conservación de las jirafas.

El zoo de Brights, que alberga algo más de 700 animales de 126 especies diferentes, entre ellos nueve jirafas, pidió al público que votara en su página de Facebook cuatro posibles nombres para la cría de jirafa, y acumuló más de 17 000 votos en el primer día, dice Bright. Hay cuatro nombres candidatos, todos en swahili: Kipekee (única), Firyali (extraordinaria o inusual), Shakiri (la más bella) y Jamelia (de gran belleza).

Un estudio de 2018 publicado en la revista PeerJ descubrió que ciertos aspectos de las manchas de las jirafas se transmiten de madre a cría, como su redondez y su suavidad (lo que técnicamente se denomina "tortuosidad"). Los autores del estudio también observaron que las manchas más grandes y redondeadas parecían estar relacionadas con mayores tasas de supervivencia de las jirafas jóvenes. Sin embargo, quedaba por dilucidar si ello se debía a un mejor camuflaje o a otros factores desconocidos, como una mayor capacidad para regular la temperatura.

Bercovitch, que no participó en ese estudio, dice que no le preocuparía la salud de la jirafa sin manchas aunque naciera en libertad y lejos de la atención médica de un zoo.

"Entre los mamíferos, la piel y el pelo son las principales características que ayudan a la termorregulación, no el color del pelaje", afirma. "Las jirafas pueden elevar regularmente su temperatura corporal unos cuantos grados... no sudan", afirma. "Ésa es una de las razones por las que se encuentran jirafas bajo los árboles: quieren mantener su temperatura corporal dentro de ciertos límites".

Incluso la falta de camuflaje no significaría necesariamente que la jirafa estaría en desventaja en la naturaleza, dice, ya que la tasa de mortalidad de las jirafas jóvenes por la depredación de los leones ya es muy alta.

Ferguson, veterinaria especializada en fauna salvaje, está deseando saber más sobre la jirafa en los próximos años. "Lo que sería genial", dice, "sería tomarle una foto con luz infrarroja o una termografía para ver si el patrón de manchas sigue ahí pero es invisible a nuestros ojos".

¿Cuánto miden las crías de jirafa? ¿Cuántas vértebras hay en ese larguísimo cuello? La jirafa, una especie singular, solo existe en el África subsahariana y puede alcanzar alturas increíbles. Aprende datos sorprendentes sobre las jirafas, como por qué necesitan corazones tan enormes y cómo sobreviven con menos de 30 minutos de sueño al día.

Un estudio de 2018 publicado en la revista PeerJ descubrió que ciertos aspectos de las manchas de las jirafas se transmiten de madre a cría, como su redondez y su suavidad (lo que técnicamente se denomina "tortuosidad"). Los autores del estudio también observaron que las manchas más grandes y redondeadas parecían estar relacionadas con mayores tasas de supervivencia de las jirafas jóvenes. Sin embargo, quedaba por dilucidar si ello se debía a un mejor camuflaje o a otros factores desconocidos, como una mayor capacidad para regular la temperatura.

Bercovitch, que no participó en ese estudio, dice que no le preocuparía la salud de la jirafa sin manchas aunque naciera en libertad y lejos de la atención médica de un zoo.

"Entre los mamíferos, la piel y el pelo son las principales características que ayudan a la termorregulación, no el color del pelaje", afirma. "Las jirafas pueden elevar regularmente su temperatura corporal unos cuantos grados... no sudan", afirma. "Ésa es una de las razones por las que se encuentran jirafas bajo los árboles: quieren mantener su temperatura corporal dentro de ciertos límites".

Incluso la falta de camuflaje no significaría necesariamente que la jirafa estaría en desventaja en la naturaleza, dice, ya que la tasa de mortalidad de las jirafas jóvenes por la depredación de los leones ya es muy alta.

Ferguson, veterinaria especializada en fauna salvaje, está deseando saber más sobre la jirafa en los próximos años. "Lo que sería genial", dice, "sería tomarle una foto con luz infrarroja o una termografía para ver si el patrón de manchas sigue ahí pero es invisible a nuestros ojos".

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La jirafa sin manchas reaparece medio siglo después de su último avistamiento

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Este fenómeno nunca se ha observado en estado salvaje, señal de su escasez.

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Japón vierte aguas residuales radioactivos 

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Japón vierte aguas residuales radioactivos 

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Japón puso ek marcha su plan para verter en el océano agua tratada proveniwnto de la central electronuclear en Fukushima, la primera descarga será de 7.8 millones de litros en un período de 17 días pero la duración final del plan será de al rededor de 30 años. Organizamos internacionales como la OMS así como varias instituciones y expertos han afirmado después de realizar estudios que el impacto de estas aguas tratadas no representa un peligro para el medio ambiente. Sin embargo otras fuent3s e instituciones así como la población de ciertos países de la zona así como el mismo gobierno de China han expresado su preocupación y exige un reevaluacion pues no consideran que se hayan realizado los estudios suficientes.

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Iglesias mexicanas han sido atacadas por grupos de violencia y han sido vandalizadas y dañadas tanto dentro y fuera del lugar, también la sociedad de la iglesia ha caído en influencias de los grupos de crimen organizado que se encuentran en la sociedad.

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"Amazon no es el cielo, es un sitio hostil". Latinos denuncian discriminación y racismo en la compañía¨- Alfonso Batiza

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"Amazon no es el cielo, es un sitio hostil". Latinos denuncian discriminación y racismo en la compañía¨- Alfonso Batiza

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https://www.telemundo.com/noticias/noticias-telemundo/hispanos-en-ee-uu/amazon-no-es-el-cielo-es-un-sitio-hostil-latinos-denuncian-discriminac-rcna60675

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Diana Cuervo dice que ver un paquete de Amazon no significa la satisfacción de recibir un producto nuevo sino el recuerdo de meses de estrés por los constantes comentarios racistas de su exjefe en la bodega de Amazon donde trabajaba.

A mediados de 2020, luego de un riguroso proceso de selección, se mudó de Nueva York a la costa oeste del país, a Everett, Washington, con la ilusión de iniciar una carrera a nivel gerencial en la gigantesca Amazon, la segunda compañía que más puestos de trabajo genera en Estados Unidos después de Walmart.

Según el relato de Cuervo, nacida en Colombia, desde el primer día su exjefe, Christopher Stoia, hacía comentarios sobre los hispanos: "Ustedes deben estar debajo de nosotros; los latinos deben estar recogiendo cajas, no como supervisores". Noticias Telemundo Investiga intentó contactar con él por teléfono, email y mensaje de texto, sin respuesta.

"¿Cuánto pagó por su diploma? ¿Tuvo sexo con alguien para estar en Amazon?"

A medida que pasaban las semanas, Cuervo explica que la pesadilla iba aumentando al mismo ritmo que los comentarios discriminatorios de su jefe: "A la mierda con los latinos", o "¿Cuánto pagó usted por su diploma?, ¿tuvo sexo con alguien para estar aquí?". Empezó a afectarle psicológicamente.

Dice que su exjefe la atacaba a diario: "Me decía que él no entendía qué estaba yo haciendo ahí en esa bodega como mujer, como colombiana, como latina, como profesional, era un ambiente hostil".

"Me decía que él no entendía qué estaba yo haciendo ahí en esa bodega como mujer, como colombiana, como latina"
DIANA CUERVO, EXEMPLEADA DE AMAZON
El trabajo de Cuervo consistía en supervisar los pequeños camiones que hacen las entregas finales de los paquetes a los clientes. Ella debía asegurarse de tener la carga preparada para que toda la mercancía llegara a tiempo y sin errores, pero a veces pequeños accidentes o lesiones hacían bajarle el ritmo a la productividad de la bodega.

"Cuando yo como supervisora me preocupaba porque a una empleada le dolía la rodilla, y le decía que mejor no trabajara así, mi jefe me decía 'no tienes que ser buena con la gente'".

Amazon emplea a más de 1.6 millones de trabajadores, de los cuales el 23.6%, es decir, 377,000 son latinos, que en su mayoría trabajan en las bodegas y en el transporte terrestre.

Cuervo considera que para Amazon es más importante entregar los más de 10 millones de paquetes que llegan a los hogares estadounidenses cada día que proteger la salud de sus empleados y, según su experiencia, cuando los trabajadores de piso son afroamericanos o latinos, los supervisores blancos los subestiman.

Amazon se enorgullece de ser un empleador multiétnico donde se encuentran empleados de orígenes muy diversos. Ha puesto en marcha campañas como 'Latinos en Amazon', donde se celebra la hispanidad dentro de la compañía. Cuervo cree que eso no es suficiente.

"Es muy fácil hablar de diversidad y de inclusión pero es muy difícil aplicarla, es muy fácil hacer marketing de diversidad y dar discursos de diversidad, pero no aplicarla", asegura.

En la bodega donde trabajaba Cuervo había nueve supervisores y ella era la única mujer y latina. "Es que contigo ya llenamos esa casilla de diversidad", dice que le dijo su exjefe.

Cansada de los malos comentarios y las injusticias, Cuervo acudió a la oficina de recursos humanos de la compañía para quejarse del comportamiento de Stoia. Según su relato, en esos días hubo una tormenta de nieve en aquel suburbio de Seattle, y ella fue la única supervisora que acudió a la bodega a trabajar.

Cuervo relata que se presentó una situación en donde ella tuvo que intermediar para cargar unos camiones con mercancías, labor que no le correspondía, pero ella recibió instrucciones por teléfono del supervisor a cargo de esas operaciones. Dice que al siguiente día, su exjefe le dijo: "Por fin hiciste algo malo".

A los pocos días, según su relato, Cuervo fue despedida por realizar acciones que estaban fuera de sus responsabilidades. Los reclamos por discriminación y racismo quedaron en el aire. Intentó negociar para que la cambiaran de bodega pero la compañía no se lo permitió. Piensa que su salida de Amazon se dio por haberse quejado de su exjefe.

"Ellos fueron muy claros conmigo, ellos no trabajaban para mí, ellos trabajaban para Amazon, es un sistema de discriminación, es un sitio hostil, es un sistema en el que el que habla, se va", asegura Cuervo.

Encontró apoyo de la firma neoyorkina de abogados Wigdor Law LLC y demandó a Amazon por discriminación racial. En septiembre de este año, Amazon respondió la demanda con una moción para desestimar el caso, desmintiendo las acusaciones de la exempleada.

"Amazon niega que Stoia o cualquier otro empleado hubiera hecho esos comentarios", se puede leer en la moción. El caso aún sigue en marcha en la corte federal de Seattle. La oficina de relaciones públicas de Amazon no quiso hacer comentarios adicionales sobre esta demanda.

Cuervo asegura que una vez Amazon la despidió, le pidió de vuelta los 20,000 dólares que le había dado de incentivo para que se mudara al estado de Washington. Además, dice que estuvo sin trabajo casi un año porque otros empleadores penalizan a los exempleados de Amazon que salen de esa compañía por una disputa.

"Amazon no es el cielo"

"Hay un estigma en la sociedad cuando a uno lo despiden de Amazon porque piensan que Amazon es el cielo, pero no es así, es un sitio hostil, donde se permiten los tratos irrespetuosos, es un lugar de trabajo discriminatorio, y lo que me pasó a mí le pasan a muchas personas que se quedan calladas para no perder su trabajo", relata Diana.

Noticias Telemundo Investiga encontró otros seis casos en distintos estados del país donde Amazon tiene demandas por discriminación racial. Una de ellas ocurrió en Joliet, Illinois, un suburbio de Chicago en donde 25 empleados demandaron a Amazon ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC por sus siglas en inglés) por permitir un ambiente de discriminación racial en sus bodegas.

Esta agencia federal es el primer paso para que una demanda pueda llegar a una corte federal. Después de revisar la evidencia y considerar que hay argumentos válidos para demandar a una compañía, la querella llega a donde un juez quien decidirá si la compañía actuó de forma incorrecta y deberá compensar a los empleados.

La demanda asegura que en mayo de 2022 aparecieron en los baños de la bodega de Joliet mensajes como " N*** Gonna Die y "F*** these N***" (Los negros van a morir)". Los dos días siguientes los empleados afroamericanos y latinos no quisieron ir a trabajar porque se sintieron amenazados. En un mensaje de texto, Amazon les dijo que no había peligro alguno.

Sin embargo, empleados como Daniela Guzmán, aseguran que Amazon nunca investigó a fondo el caso. En su relato, Guzmán, de origen mexicano, cuenta que nunca supieron quién escribió esos mensajes. Dice que la única medida que tomó Amazon fue poner un guardia de seguridad por unos días a la entrada de la bodega.

"Cuando nosotros entramos a trabajar no hay detectores de metales; cualquier persona puede entrar con un arma a la bodega. Pero a la salida sí ponen estos detectores para que los empleados no roben mercancía", asegura Guzman, quien es parte de la demanda.

Están sufriendo angustia emocional y están aterrorizados"
TAMARA HOLDER, ABOGADA
La abogada que tomó el caso, Tamara Holder, sostiene que los empleados a los que representa "han sido perjudicados por trabajar en un ambiente laboral racista y hostil, están sufriendo angustia emocional y están aterrorizados".

La demanda incluye la foto de un trabajador blanco vestido con banderas confederadas, considerada como un símbolo racista en los Estados Unidos. También se asegura que Amazon despidió a la empleada que comenzó a convencer a los demás empleados de interponer la demanda.

En un email, Barbara Agrait, vocera de Amazon, dijo que la compañía "trabaja arduamente para proteger a nuestros empleados de cualquier forma de discriminación y proveerles de un entorno seguro. El odio y el racismo no tienen cabida en nuestra sociedad y no son tolerados en nuestros lugares de trabajo".

María Alfaro ha trabajado por más de 20 años en la defensa de los derechos de los trabajadores a nivel nacional. Actualmente está en la organización Warehouse Workers for Justice, que se concentra en educar a nivel legal y en apoyar a los trabajadores de las distintas bodegas de los suburbios de Chicago.

En sus visitas a las sedes de Amazon dice haber visto que la discriminación hacia los hispanos también se puede ver en cuanto a la distribución de la carga laboral.

"Los ponen a trabajar las cosas más pesadas porque saben que los latinos saben trabajar, vienen a este país a trabajar y no van a decir que no", sostiene Alfaro.

Alfaro cree que el común denominador de los trabajadores hispanos es que guardan silencio ante las injusticias por temor a perder sus trabajos, desconocen sus derechos laborales y no son conscientes de su inmenso valor para la economía de Estados Unidos.

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"Amazon no es el cielo, es un sitio hostil". Latinos denuncian discriminación y racismo en la compañía

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En la empresa que más puestos de trabajo genera en el país, el 23.6% de la fuerza laboral es latina, pero algunos empleados aseguran que el éxito esconde historias de acoso y racismo.

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Una comunidad en monterrey intenta integrar a todos los miembros incluyendo las escuelas a través de la música en orden de tener más integridad y apoyo de todos!

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post de
Eres tú, no soy yo: Malos jefes, principal causa de renuncia en México

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Gobierno de NL reporta mil 643 incidencias en escuelas; destacan Monterrey y Guadalupe.

https://www.milenio.com/politica/comunidad/reportan-mil-643-incidencias-escuelas-nuevo-leon

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“Eres tu, no soy yo: Malos jefes, principal causa de renuncia en México”

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“Eres tu, no soy yo: Malos jefes, principal causa de renuncia en México”

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Según el INEGI, los casos de renuncia a causa de malos jefes aumentó un 33%. Al hacer un censo sobre las causas de insatisfacción laboral, encontraron que antes la gente se conformaba con malos tratos y liderazgos por conservar el trabajo. Hacen énfasis en que no ed q los jefes sean peores ahora, sino que ya no hay conformidad con ello. Se dice que la gente renuncia por poco crecimiento y sueldos bajos, ambiente tóxico, mala relación con el jefe, incumplimiento de promesas, etc.

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https://www.info7.mx/nuevoleon/vecinos-alertan-a-duena-del-robo-en-su-bodega-en-san-nicolas/6248369269

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https://www.elfinanciero.com.mx/estados/2023/06/06/negligencia-medica-acusan-a-doctores-del-issste-en-slp-por-operar-pierna-sana-a-paciente/

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Negligencia médica: Acusan a doctores del ISSSTE en SLP por operar pierna sana a paciente

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Pese a que los médicos contaban con el expediente de la paciente, presuntamente se equivocaron en el proceso.

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En redes sociales, se hizo viral una publicación en la que reconocen a un vendedor de productos de catálogo que hace entregas en una bicicleta en las calles de Monterrey, Nuevo León acompañado de su mascota, quien también viste el uniforme de la empresa.

Esto causó mucha ternura a los internautas, pues señalaron que el perrito es su mejor compañía, y reconocieron que el hombre salga a las calles a realizar sus ventas no sin antes acondicionarle un espacio a su cachorro.

Luego de más de cinco mil me gusta, 359 comentarios y más de 800 veces compartidas, los usuarios han comenzado a preguntarse quién es el vendedor detrás de esta historia.

Se trata de Jorge Luis Rangel, distribuidor de Betterware, una empresa de ventas por catálogo, en compañía de su perro "Osito", quien señaló para una entrevista que la idea de llevar a su mascota a sus actividades de trabajo surgió de una ocasión en la que se le ocurrió pedirle al perrito que lo acompañara a su trabajo.

Jorge platicó que existe una cercanía con su perro debido a la recomendación de una psicóloga, que le sugirió tener un animalito por cuestiones emocionales.

Cuatro años más tarde que "Oso" llegara a la vida de Jorge Luis, mencionó que existe una inigualable conexión entre ambos.

"Cuando yo decidí salir a trabajar en Betterware se me ocurrió eso, que Oso se subiera a la canasta que yo hice, yo la adapté y empezamos una conexión, porque ya no me sentía solo, entonces Oso paso a ser parte de mi trabajo en esta empresa", señaló.

Rangel explicó que con este acto busca brindar un ejemplo a las personas de que es posible lograr lo que se proponen sin importar a lo que se dediquen, pues ninguna circunstancia debería ser una limitante.

"Uno de mis propósitos es poder llegar a la gente con mi forma de trabajar", mencionó.

Lo cual realmente ha tenido impacto en sus clientes, pues en los comentarios de la publicación, se observa el reconocimiento de las personas hacia su trabajo, algunos usuarios mencionaron:

"Inspirador, super ejemplo, cuando se quiere, se puede".
"Su peludito acompañándolo, muchas bendiciones a los dos".
"Quienes estén cerca de esta localidad den su apoyo a este señor que con alegría y una buena actitud sale a trabajar diario en compañía del mejor amigo de los humanos, su peludito", escribieron.

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Vendedor hace entregas junto a su mascota en triciclo en Monterrey

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Desde hace más de cuatro años, Jorge y su perrito salen todos los días a las calles de Monterrey a trabajar.

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https://www.telediario.mx/tendencias/vendedor-hace-entregas-junto-a-su-mascota-en-triciclo-en-monterrey

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En redes sociales, se hizo viral una publicación en la que reconocen a un vendedor de productos de catálogo que hace entregas en una bicicleta en las calles de Monterrey, Nuevo León acompañado de su mascota, quien también viste el uniforme de la empresa.

Esto causó mucha ternura a los internautas, pues señalaron que el perrito es su mejor compañía, y reconocieron que el hombre salga a las calles a realizar sus ventas no sin antes acondicionarle un espacio a su cachorro.

Luego de más de cinco mil me gusta, 359 comentarios y más de 800 veces compartidas, los usuarios han comenzado a preguntarse quién es el vendedor detrás de esta historia.

Se trata de Jorge Luis Rangel, distribuidor de Betterware, una empresa de ventas por catálogo, en compañía de su perro "Osito", quien señaló para una entrevista que la idea de llevar a su mascota a sus actividades de trabajo surgió de una ocasión en la que se le ocurrió pedirle al perrito que lo acompañara a su trabajo.

Jorge platicó que existe una cercanía con su perro debido a la recomendación de una psicóloga, que le sugirió tener un animalito por cuestiones emocionales.

Cuatro años más tarde que "Oso" llegara a la vida de Jorge Luis, mencionó que existe una inigualable conexión entre ambos.

"Cuando yo decidí salir a trabajar en Betterware se me ocurrió eso, que Oso se subiera a la canasta que yo hice, yo la adapté y empezamos una conexión, porque ya no me sentía solo, entonces Oso paso a ser parte de mi trabajo en esta empresa", señaló.

Rangel explicó que con este acto busca brindar un ejemplo a las personas de que es posible lograr lo que se proponen sin importar a lo que se dediquen, pues ninguna circunstancia debería ser una limitante.

"Uno de mis propósitos es poder llegar a la gente con mi forma de trabajar", mencionó.

Lo cual realmente ha tenido impacto en sus clientes, pues en los comentarios de la publicación, se observa el reconocimiento de las personas hacia su trabajo, algunos usuarios mencionaron:

"Inspirador, super ejemplo, cuando se quiere, se puede".
"Su peludito acompañándolo, muchas bendiciones a los dos".
"Quienes estén cerca de esta localidad den su apoyo a este señor que con alegría y una buena actitud sale a trabajar diario en compañía del mejor amigo de los humanos, su peludito", escribieron.

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Vendedor hace entregas junto a su mascota en triciclo en Monterrey

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Desde hace más de cuatro años, Jorge y su perrito salen todos los días a las calles de Monterrey a trabajar.

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Nota 1: 17 de abril del 2023
La lucha por el control del Estado ha llevado a Sudán a evacuar hospitales en zonas conflictivas. Un padre se vio forzado a evacuar con su hija de 14 años, a pesar de que estaba en el hospital para ser operada de un tumor cerebral. Dijo que "Pensó que morirían en la calle". https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-65306486

Nota 2: 16 de febrero del 2023
En el hospital de Buenos Aires, Argentina, llamado Mercante de José C. Paz detuvieron a seis personas que comenzaron a destrozar el hospital debido a que no habían camas disponibles para trasladar a una paciente que debía ser operada.

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https://amp.milenio.com/politica/comunidad/edomex-menor-victima-bullying-termino-hospital-golpes

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Azucena Rangel

El 26 de junio Rebeca, quien es estudiante de la secundaria "Libertadores de América" en Tlalnepantla, Estado de México, fue agredida físicamente por otra de sus compañera s identificada como Yamileth 'N' al exterior del plantel a la hora de la salida.

Por la gravedad de las lesiones la menor tuvo que ser trasladada al hospital en donde se le diagnosticó traumatismo cráneo encefálico y estuvo internada 5 días, y pese a que ya fue dada de alta sigue en observación.

En entrevista para MILENIO Renata, madre de la menor, aseguró que su hija ya había denunciado que había recibido amenazas por parte de su compañera, sin embargo, la institución no hizo nada al respecto.
Antecedentes de problemas de conducta

"En el momento de la riña esta niña la azota contra la pared, mi hija pierde el conocimiento y esta niña sigue golpeándola, debido a eso, unos papás que iban pasando me ayudaron a auxiliar", contó.

Asimismo, detalló que presuntamente ésta no era la primera vez que la menor agresora tenía este tipo de actitudes y que incluso ya habría agredido a más personas.

"Esta niña, al parecer ya venía con problemas de conducta de la misma índole de otra escuela y creo que esto ya se hubiera evitado, teniendo los antecedentes que ella tenía, para tomar cartas en el asunto, evitar esto y tener un poco más de seguridad", precisó.

Ante esto, Renata pide el apoyo de las autoridades del plantel, quienes se han negado a brindar información de la agresora para así poder proceder legalmente en contra de ella y evitar que más menores sean agredidas.

OMV

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Edomex. Menor víctima de bullying terminó en hospital por golpes

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La madre de la víctima acusó que la escuela no atendió las denuncias de la joven sobre, ahora pide apoyo de las autoridades para proceder legalmente.

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https://www.milenio.com/estados/gomez-palacio-hombre-golpea-a-hijo-por-toalla-mojada-piso

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Un individuo arremetió a golpes contra su hijo de 17 años de edad, por el hecho de haber dejado tirada la toalla húmeda lo que provocó el escándalo y su detención a petición de la hermana del agresor.

La agresión ocurrió la tarde del jueves en el domicilio ubicado en Andador 9 y calle Fidel Velázquez de la colonia Chapala de la ciudad de Gómez Palacio, Durango, donde el inculpado fue detenido por elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y Protección Ciudadana.

Los uniformados contactaron con la denunciante quien señaló directamente a su hermano, como la persona que golpeó a su hijo luego de reclamarle del porque había dejado tirada la toalla húmeda.

Al indicar su hijo que se calmara, ocasionó el enojo de su padre quien comenzó a decir insultos en su contra, para luego sujetarlo del cuello y darle de golpes, motivo por el que decidieron solicitar la intervención de los efectivos policíacos.

Juan Arturo "N", de 34 años de edad, fue trasladado a los separos municipales donde quedó a disposición del Agente Investigador del Ministerio Público de la Vicefiscalía de la Región Laguna, por la presunta comisión del delito de Violencia Familiar.

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Gómez Palacio. hombre golpea a su hijo por dejar toalla mojada en piso

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Fue la hermana del agresor quien llamó a la policía para que lo detuvieran, pues no podían controlarlo.

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https://www.elsoldehermosillo.com.mx/policiaca/padre-de-de-familia-golpea-a-su-esposa-y-a-su-hijo-por-defenderla-violencia-domestica-6701701.html

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(2018): Una investigación realizada por un gran jurado en Pensilvania reveló que más de 300 sacerdotes católicos habían abusado sexualmente de alrededor de 1,000 menores en un período de aproximadamente 70 años.

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(2021) Acusaciones de abuso sexual en la Iglesia Evangélica Hillsong : El pastor principal de la sucursal de Nueva York de la Iglesia Hillsong, Carl Lentz, fue despedido en 2020

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Más de 150 sacerdotes católicos y otras personas relacionadas con la arquidiócesis de Baltimore, en el estado de Maryland, abusaron sexualmente de más de 600 niños en los últimos 80 años.

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Nuevo León suspende la distribución de los nuevos libros de texto gratuitos de la SEP

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Se incendia el río Santa Catarina a la altura de Félix U. Gómez

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Se incendia el río Santa Catarina a la altura de Félix U. Gómez

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https://abcnoticias.mx/seguridad/2023/8/4/se-incendia-el-rio-santa-catarina-la-altura-de-felix-u-gomez-194963.html

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Monterrey.- Un incendio se registró en el lecho del río Santa Catarina, a la altura de la avenida Constitución en su cruce con Félix U Gómez, a unos metros de la clínica 33.

Este incendio comenzó al filo de las 6:30 horas del 4 de agosto, lo cual provocó la movilización de distintos cuerpos de auxilio de Protección Civil y Bomberos de Nuevo León.

Sobre las 19:00 horas, los Bomberos y Protección Civil lograron controlar la propagación de las llamas sobre el matorral bajo y árboles, quienes se encargaron de humedecer la zona para evitar que se originara otro incendio.

Este hecho no requirió ningún cierre de la vialidad de Constitución en dirección de oriente a poniente; los automovilistas solo reportaron falta de visibilidad en la zona ante el humo que desprendía la quema de matorral bajo en el lugar.

Ante la presencia de personal de la construcción de la línea cinco, no se reportaron lesionados ni que requirieran servicio médico u algún otro servicio.

Trabajadores de la construcción de la línea 5 de Metrorrey refirieron a ABC Noticias que, siendo testigos del incendio, refirieron que no visualizaron a ninguna persona iniciar el incendio, quienes atribuyeron el intenso calor como la causa principal.

Este no es el único incendio que se registra en las últimas semanas, pues sobre el primero de agosto se registró un incendio y sobre el 22 de julio se presentaron dos siniestros simultáneos; el primero se registró a la altura del Puente del Papa, mientras que el segundo frente a los velatorios del Instituto Mexicano del Seguro Social en la colonia Nuevo Repueblo.

El gobierno estado de Nuevo León a través de comunicados ha impulsado la versión de que los incendios que se registran en el río Santa Catarina son causados por "la vieja política". Hecho que ha sido negado rotundamente por los partidos políticos de el PRI y el PAN.

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Se incendia el río Santa Catarina a la altura de Félix U. Gómez

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El incendio se registró a la altura de la avenida Feliz U. Gómez y Eugenio Garza Sada.

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Semarnat oficializa la creación de 13 nuevas áreas naturales protegidas

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Semarnat oficializa la creación de 13 nuevas áreas naturales protegidas

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Los 13 decretos abarcan 17,918 hectáreas de nuevas reservas naturales distribuidas en seis entidades del país.
https://www.eleconomista.com.mx/estados/Semarnat-oficializa-la-creacion-de-13-nuevas-areas-naturales-protegidas-20230816-0072.html

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https://amp.milenio.com/politica/comunidad/edomex-menor-victima-bullying-termino-hospital-golpes

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Azucena Rangel

El 26 de junio Rebeca, quien es estudiante de la secundaria "Libertadores de América" en Tlalnepantla, Estado de México, fue agredida físicamente por otra de sus compañera s identificada como Yamileth 'N' al exterior del plantel a la hora de la salida.

Por la gravedad de las lesiones la menor tuvo que ser trasladada al hospital en donde se le diagnosticó traumatismo cráneo encefálico y estuvo internada 5 días, y pese a que ya fue dada de alta sigue en observación.

En entrevista para MILENIO Renata, madre de la menor, aseguró que su hija ya había denunciado que había recibido amenazas por parte de su compañera, sin embargo, la institución no hizo nada al respecto.
Antecedentes de problemas de conducta

"En el momento de la riña esta niña la azota contra la pared, mi hija pierde el conocimiento y esta niña sigue golpeándola, debido a eso, unos papás que iban pasando me ayudaron a auxiliar", contó.

Asimismo, detalló que presuntamente ésta no era la primera vez que la menor agresora tenía este tipo de actitudes y que incluso ya habría agredido a más personas.

"Esta niña, al parecer ya venía con problemas de conducta de la misma índole de otra escuela y creo que esto ya se hubiera evitado, teniendo los antecedentes que ella tenía, para tomar cartas en el asunto, evitar esto y tener un poco más de seguridad", precisó.

Ante esto, Renata pide el apoyo de las autoridades del plantel, quienes se han negado a brindar información de la agresora para así poder proceder legalmente en contra de ella y evitar que más menores sean agredidas.

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Edomex. Menor víctima de bullying terminó en hospital por golpes

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La madre de la víctima acusó que la escuela no atendió las denuncias de la joven sobre, ahora pide apoyo de las autoridades para proceder legalmente.