# data[].attributes.body
Tijdens vergaderingen en koffie momentjes te gaan staan

# data[].attributes.body
Door onder werktijd 50/50 te mogen sporten.

# data[].attributes.body
Pas als iemand zelf inziet dat hij/zij prettiger in het vel zit wanneer hij aan de slag gaat met vitaliteit, zal een vitaliteitsprogramma slagen. Eigen regie is belangrijk. En vitaliteit is meer dan alleen gezonde voeding en bewegen. Check de vitaliteitsschijf van vijf....

# data[].attributes.body
Door er een gezellige team opdracht/activiteit van te maken

# data[].attributes.body
Laat zien hoe leuk het is. Breng positieve verhalen naar buiten, laat bestaande deelnemers vertellen wat het hen heeft gebracht.

# data[].attributes.headline
Verplichtte activiteiten. Zowel buiten als binnen.

# data[].attributes.subject
Verplichtte activiteiten. Zowel buiten als binnen.

# data[].attributes.body
Een activiteiten dag te plannen met alle werknemers die volledig is gericht op vitaliteit om de werknemers te laten zie dat het ook leuk kan zijn en de werknemers bewust te laten worden dat het ook een heel belangrijk onderdeel is voor de mens.

# data[].attributes.body
Activiteiten doen wat ze leuk vinden en niet te veel tijd in beslag nemen

# data[].attributes.headline
Door iets te doen wat ze leuk vinden. Ze krijgen er iets voor, het wordt gratis aangeboden

# data[].attributes.subject
Door iets te doen wat ze leuk vinden. Ze krijgen er iets voor, het wordt gratis aangeboden

# data[].attributes.body
Beweegplan aanbieden

# data[].attributes.body
Minder uren werken

# data[].attributes.body
Beloning geven

# data[].attributes.body
Geef een beloning (cadeaubon, extra geld

# data[].attributes.body
Door beloningen te geven aan de medewerkers als ze bijvoorbeeld minimaal een half uur per dag bewegen. En bijvoorbeeld een moment in te plannen waarin de medewerkers met zijn allen een uur gaan bewegen

# data[].attributes.body
Door er een beloning tegen over te zetten

# data[].attributes.body
Doe het in een groep

# data[].attributes.body
Goede sociale contacten en momenten. Bedrijfsuitjes. Samen sta je sterk

# data[].attributes.body
Meer loon

# data[].attributes.body
Beste werknemer nomineren van de maand, beloningen geven.

# data[].attributes.body
Doe het in groepsverband, om met het hele team te doen maak je meer indruk

# data[].attributes.body
Beloning geven

# data[].attributes.body
Belonen door bijvoorbeeld extra dagen vrij, extra loon

# data[].attributes.body
Beloningen geven

# data[].attributes.body
Om het aan te bieden en door hun ook te motiveren

# data[].attributes.body
Extra loon. of beloningen.
je kunt zelfs per maand ‘De beste werknemer’ selecteren en die krijgt een prijs

# data[].attributes.body
Beloningen

# data[].attributes.body
Veeel variaties

# data[].attributes.body
Leuke sfeer

# data[].attributes.body
Zorgen dat de werksfeer leuk is

# data[].attributes.body
Door gratis dingen er aan toe te voegen

# data[].attributes.body
Door ze korting te geven, of ze te sponseren voor bijv. Een sportschool abonnement.

# data[].attributes.body
Veel team uitjes, minder boosheid uiten op leerlingen

# data[].attributes.body
Gezonde producten zoals fruit neer zetten voor in de pauzes.

# data[].attributes.body
Door te belonen na iets goeds gedaan te hebben.

# data[].attributes.body
Veel kleine mogelijkheden, dus veel lage drempels.
Fitheid belonen, kleine beloningen in naar toe te werken.
Sportdrankjes aanwezig
Meer competitie, maak het aantrekkelijker dan de ellenlange sessies ik gezond te worden.

# data[].attributes.body
Door posters te hangen door school werknemers krijgen de mogelijkheid om na te denken aan hun vitaliteit en zich in te schrijven bij sporttec

# data[].attributes.body
Is al goed geregeld Maar ik zie wel iets in inroosteren bij het team en er ook onder begeleiding een teamactiviteit van maken

# data[].attributes.body
Vilgens mij doen jullie het fantastisch, en moet dat meer in beeld komen bij de docenten via docent en student ambassadeurs.

# data[].attributes.headline
Inchecken zonder aan te melden! Isotone dorstlessers aanwezig of andere snelle koolhydraten. 

# data[].attributes.subject
Inchecken zonder aan te melden! Isotone dorstlessers aanwezig of andere snelle koolhydraten. 

# data[].attributes.body
Mogelijk om persoonsgerichte begeleiding en trainingsschema te maken en begeleiding daarbij.
Vaste ruimte in het rooster.

# data[].attributes.body
Korting regelen bij sportscholen, wanneer er op het werk niet te regelen is

# data[].attributes.body
Programmas organiseren die hun leeftijdsgroep aanspreekt

# data[].attributes.body
Teamdag maken

# data[].attributes.body
Iets organiseren wat ze leuk vinden en waar ze enthosiast van worden.

# data[].attributes.body
Verplichte wekelijkse Activiteiten organiseren op het kantoor

# data[].attributes.body
Door meer te verzinnen wat ze aanspreekt

# data[].attributes.headline
Bied gangbare dagen of mogelijkheden aan op het rooster

# data[].attributes.subject
Bied gangbare dagen of mogelijkheden aan op het rooster

# data[].attributes.body
Tijd om te kunnen trainen. Vast inplannen.

Sportles onder werktijd!

# data[].attributes.body
Teamdag van maken

# data[].attributes.body
Naar de mensen toe in de teamkamers met spullen om daar een workout te doen tijdens pauzes

# data[].attributes.body
Vast moment voor de werknemers in het rooster plannen voor sportmomenten en sta tafels mogelijk maken

# data[].attributes.body
Zorg dat vitaliteit in het rooster van elke docent komt te staan en laat mensen dan kiezen

# data[].attributes.body
Vaste tijd in rooster

# data[].attributes.headline
Meer ruimte voor keukentafel gesprekken 

# data[].attributes.subject
Meer ruimte voor keukentafel gesprekken 

# data[].attributes.body
Werkdruk beleving verlagen door meer rust en eigen ruimte

# data[].attributes.body
Bij Deltion dag inzetten

# data[].attributes.headline
Door ook op rare tijden de sportscholen enzo geopend houden en eventueel via een horloge die je krijgt kan scannen en dat je ziet wat je doet en ook reminders krijgt als je al tijdje niet geweest bent

# data[].attributes.subject
Door ook op rare tijden de sportscholen enzo geopend houden en eventueel via een horloge die je krijgt kan scannen en dat je ziet wat je doet en ook reminders krijgt als je al tijdje niet geweest bent

# data[].attributes.body
Intervisie erbij betrekken

# data[].attributes.body
Meer tijd aanbieden om te sporten onder werktijd, ook faciliteiten bieden zoals gratis sportabonnementen die vergoed worden door het bedrijf.

# data[].attributes.headline
Meer aanbod onder werktijd. Beloningssysteem voor sporten met punten. 

# data[].attributes.subject
Meer aanbod onder werktijd. Beloningssysteem voor sporten met punten. 

# data[].attributes.headline
Familie meenemen en aanbod onder werktijd en puntensysteem/beloningssysteem om gezonde voeding mee te sparen.

# data[].attributes.subject
Familie meenemen en aanbod onder werktijd en puntensysteem/beloningssysteem om gezonde voeding mee te sparen.

# data[].attributes.body
Tijd tijdens werk

# data[].attributes.headline
Tijd om te sporten. Het lijkt me heerlijk om je werkdag te onderbreken om te sporten

# data[].attributes.subject
Tijd om te sporten. Het lijkt me heerlijk om je werkdag te onderbreken om te sporten

# data[].attributes.body
Flexibiliteit

# data[].attributes.headline
Door het standaard in het rooster te plannen. 

# data[].attributes.subject
Door het standaard in het rooster te plannen. 

# data[].attributes.headline
Op een andere plek aanbieden dan het deltion college (buiten Zwolle), zodat het meer in de buurt komt en het wellicht in de avonduren kan.

# data[].attributes.subject
Op een andere plek aanbieden dan het deltion college (buiten Zwolle), zodat het meer in de buurt komt en het wellicht in de avonduren kan.

# data[].attributes.body
Graag tijd opnemen in het werkrooster.

# data[].attributes.body
Meer tijd eraan besteden en belonen zodat ze het graag willen doen

# data[].attributes.headline
Meer promotie, zichtbaar(der) maken, tijd vrij maken onder werktijd 

# data[].attributes.subject
Meer promotie, zichtbaar(der) maken, tijd vrij maken onder werktijd 

# data[].attributes.body
Tijd inplannen door het werk.

# data[].attributes.body
Samen aan de slag

# data[].attributes.headline
Verandering zien en Gezonde werknemers belonen 

# data[].attributes.subject
Verandering zien en Gezonde werknemers belonen 

# data[].attributes.body
Dit gezamenlijk inplannen met het team is gelijk een stukje teambuilding.

# data[].attributes.headline
Tijdens werktijd sporten, en belonen dmv een puntensysteem als je je doel behaald. Bijv. Extra vakantieuren, bonus, leuk uitje met het team

# data[].attributes.subject
Tijdens werktijd sporten, en belonen dmv een puntensysteem als je je doel behaald. Bijv. Extra vakantieuren, bonus, leuk uitje met het team

# data[].attributes.body
Verschillende opties aanbieden qua gezondheidsopties, zodat er voor iedereen wat passends is.

# data[].attributes.body
Beloning: bijv in de vorm van ondersteuning in ziektekostenondersteuning

# data[].attributes.body
Doe het in groepen met veel leuke en gezellige collega's. En wees creatief met bijvoorbeeld leuke uitjes en dergelijke

# data[].attributes.body
Ervaringsverhalen te delen
Trap aantrekkelijker maken, muziek per trede
Korting op zorgverzekering door stappen te teller
In de baas zijn tijd sporten, 1 uur in de week (net zoals bij de gemeente Zwolle)
Rondom het gebouw aantrekkelijker maken, wandelpad/beweegtuin aanleggen
Mensen scholen over belang van bewegen/kennis vergroten

# data[].attributes.headline
Om medewerkers mee te laten doen dient er een gedragsverandering plaats te vinden. Hoe je dit het beste kunt doen, is mij ook niet bekend. Wellicht een externe motivatie er tegenover stellen? Bijv. coins die je kunt verdienen en kunt inwisselen voor een cadeau

# data[].attributes.subject
Om medewerkers mee te laten doen dient er een gedragsverandering plaats te vinden. Hoe je dit het beste kunt doen, is mij ook niet bekend. Wellicht een externe motivatie er tegenover stellen? Bijv. coins die je kunt verdienen en kunt inwisselen voor een cadeau

# data[].attributes.headline
Door het onderdeel te maken van het werk. 

# data[].attributes.subject
Door het onderdeel te maken van het werk. 

# data[].attributes.body
Het programma laten aansluiten bij de behoefte van de werknemers.
Ervoor zorgen dat het aanbod makkelijk te vinden is en dat het zichtbaar is.

# data[].attributes.headline
Door vanuit intrinsieke wensen te werken. En tijd te creëeren zodat dit mogelijk is tijdens werktijd

# data[].attributes.subject
Door vanuit intrinsieke wensen te werken. En tijd te creëeren zodat dit mogelijk is tijdens werktijd

# data[].attributes.body
Aansluiten op de wens van de werknemer. Voor iedereen is ontspanning/inspanning weer anders

# data[].attributes.body
Door op vaste momenten afwisselend aanbod te creëren en een community op te zetten. Door samen op te trekken en een verantwoordelijke aan te wijzen worden andere medewerkers meegenomen en gemotiveerd. Kijk hoe wij dit doen op https://qr-fit.nl

Neem gerust contact op als ik je mee kan helpen en als ons aanbod aansluit op je vraag! gerjan@qr-fit.nl

# data[].attributes.headline
Door verschillende tijden en dagen aan te bieden zodat mensen meer mogelijkheden hebben om te sporten. 

# data[].attributes.subject
Door verschillende tijden en dagen aan te bieden zodat mensen meer mogelijkheden hebben om te sporten. 

# data[].attributes.body
Door het aanbod en mogelijkheden af te stemmen op de doelgroep, door het assortiment door hen te laten bepalen.

# data[].attributes.body
Door te beginnen met een aantrekkelijke titel. Vitaliteitsprogramma werkt net zo averechts op de geest als bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Het suggereert teveel niet vitaal te zijn…

# data[].attributes.headline
Door een behoefte te creëeren om gezond en fit te zijn (dmv inspiratie, motivatie,  Bewustwording en mindfulness) 

# data[].attributes.subject
Door een behoefte te creëeren om gezond en fit te zijn (dmv inspiratie, motivatie,  Bewustwording en mindfulness) 

# data[].attributes.body
Door te ‘besmetten’ met waardevolle/ervaringsgerichte verhalen.

# data[].attributes.body
Door het een vast gesprekspunt te laten zijn in jaar/ontwikkelgesprekken.

# data[].attributes.body
Door het MT/bestuur hierin het voortouw te laten nemen.