# data[].attributes.body
Bước 1: Tìm hiểu xem nhu cầu, mong đợi, lo lắng của cha mẹ khi tìm hiểu về ngành "hot"
Bước 2: Đi vào bức tranh thực tế của thị trường lao động hiện tại cũng như tương lai để cha mẹ hiểu rõ hơn
Bước 3: Khuyên cha mẹ nên có những tìm hiểu, chia sẻ với con để biết con mình có những nguyện vọng, nhu cầu của con, những điểm mạnh, điểm yếu của con

# data[].attributes.body
1. Dùng các báo cáo về ngành nghề trên thế giới ở Việt Nam để cho phụ huynh thấy ngành nghề có thể biến mất 5-10 năm giúp họ hiểu không có cái gì chắc chắn nên sẽ không có ngành nghề nào là hot cả. Quan trọng là các con họ nên học xây dựng kỹ năng cho bản thân.
2. Dùng mô hình cây nghề nghiệp: giúp phụ huynh có thể phân tích thế mạnh của con, con có thể làm tốt điều gì.
3. Dùng mô hình ASK (năng lực hành nghề) để giúp phụ huynh hiểu các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân lực như nào để giúp họ và con họ hiểu cần phải trau dồi những kỹ năng gì để có năng lực hành nghề.

# data[].attributes.body
- Làm rõ tầm quan trọng của Năng lực hành nghề -yếu tố quan trọng nhất bằng cách:
+ Sử dụng mô hình ASK: Attitude - Skills - Knowledge để thuyết phục các phụ huynh do có nền tảng khoa học và dễ hiểu
+ Lý thuyết phát triển theo các giai đoạn cuộc đời: học sinh đang ở giai đoạn nào -> cần tập trung xây dựng năng lực hành nghề trước

# data[].attributes.body
-Giải thích cho phụ huynh về thé giới Vuca thì sự dự đoán nghề hot trong tương lại rất khó, thay vì tìm nghề hot thì sẽ tập trung vào phát triển năng lực hành nghề thông qua áp dụng công thức nâng cao năng lực (đưa ví dụ về nghề kế toán hot trước đây nhưng giờ không còn hot nữa): 3 yếu tố phát triển, giải thích yếu tố nào quan trọng nhất (năng lực hành nghề, mạng lưới chuyên nghiệp và nhu cầu tuyển dụng). Trong năng lực hành nghề có 3 yếu tố trong đó có kiến thức chuyên môn, kỹ năng(thiết yếu và chuyên môn), thái độ. Show 56 kỹ năng thiết yếu cho phụ huynh xem và  hướng phụ huynh vào nhóm kỹ năng và bạn cần tập trung và còn thiếu, ngoài việc tập trung năng lực hành nghề tập trung vào việc phát trienr mạng ifschuyeen nghiệp

# data[].attributes.body
- Chia sẻ công thức (Năng lực + Mạng lưới + Nhu cầu) + giải thích
- Nhu cầu tuyển dụng: thay đổi và chưa dự đoán được
- Sự biến động của thị trường lao động + tình hình biến động của TG/ VN
- Nhu cầu nghề nghiệp tương lai của con (5 năm thôi - cả đời)
- Làm được việc (có kỹ năng, năng lực) hay chỉ là "được việc làm"
- Năng lực hành nghề (ngoài chuyên môn + Kỹ năng công nghệ số/ lãnh đạo bản thân/ năng lực tư duy/ kỹ năng làm việc với ng khác)

# data[].attributes.body
Các lý do thuyết phục cha mẹ:
- Anh Thọ: Mọi thứ trong tương lai không thể dự đoán trước được, mình có thể tập trung vào chính mình, nâng cao khả năng của bản thân từ đó tăng khả năng tìm kiếm việc làm.
- Anh Thuận: Bố mẹ thử nghĩ xem liệu những ngành hot ở hiện tại sau 5 năm, 10 năm nữa có còn hot hay không? Con của mình có thực sự phù hợp với những ngành đó hay không?
- Chị Hương: Nếu anh chị chỉ tập trung vào những ngành hot, mà con của mình không có năng khiếu trong những ngành đó, có rất nhiều người khác có năng khiếu, khả năng hơn trong ngành, và con mình không có năng khiếu thì có thể không tạo ra thu nhập như cha mẹ mong muốn...
Ví dụ: Ngành tài chính, ngân hàng - có tính cạnh tranh, áp lực về thời gian
Ngành logistic - hồi trước rất bình thường, sau covid rất phát triển
- Quan điểm của cha mẹ về các ngành hot có thể khác với thực tế.

# data[].attributes.headline
B1: Bối cảnh, sự thay đổi của XH -> Thị trường lao động trong 6 - 7 năm tới

# data[].attributes.subject
B1: Bối cảnh, sự thay đổi của XH -> Thị trường lao động trong 6 - 7 năm tới

# data[].attributes.body
Khi vào phòng, ngay lập tức phân vai để có:

1 người điều hành thảo luận, mời từng thành viên chia sẻ

1 người làm thư ký bấm dấu + ở cột tương ứng để ghi chép đáp án của nhóm

Đề tài:

Một nhóm cha mẹ ở Đồng Nai hỏi CVHN, “Ngành nào trong 5 năm tới là ngành hot/phổ biến nhất để tôi cho con tôi theo học” vì họ tin rằng như vậy mới đảm bảo con họ có được việc làm sau khi ra trường.

Thành viên nhóm động não những điều/bước/cách mà một CVHN có thể làm để sử dụng nội dung của Công thức nâng cao khả năng được tuyển dụng trong việc thuyết phục nhóm cha mẹ này tập trung vào giúp con xây dựng năng lực hành nghề thay vì đi tìm ngành hot/phổ biến.

# data[].attributes.body
Không hẳn theo các ngành hot, cần xây dựng năng lực nền tảng cho con