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•Difícil manejo cuando son grupos grandes.

•Puede convertirse en una conversación insustancial.

•A algunos miembros les resulta más difícil participar.

• Los participantes pueden ponerse nerviosos si se les obliga a hablar.

• En muchos casos muy pocos dominan la discusión.

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•Facilita el compromiso y la participación.

• Ayuda a sintetizar ideas y expresarlas con claridad.

•Ofrece reconsiderar decisiones y asumir la responsabilidad de tomar una posición de liderazgo.

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Es una poderosa herramienta que permite recopilar, gestionar y aprovechar el conocimiento de todos los que conforman el equipo de trabajo.

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1. Cuenta con 2 o más penalistas (usualmente 5 se considera un tope máximo).

2. Ofrece exponer a cada penalista sus ideas.

3. El público no suele contar con ningún orden de participación.

4. Finaliza con la formulación de conclusiones conjuntas.

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Expone sobre el tema a tratar la opinión y el punto de vista que tengan sus miembros, abordar un tema de interés general o polémico a través de un grupo de especialistas, para que sea debatido públicamente.

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Un panel de discusión es un formato de debate, tanto de cara público como a puerta cerrada, en el que un conjunto de especialistas invitados, llamados panelistas, exponen por turnos sus opiniones sobre un tema específico.

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                      PANEL DE DISCUSIÓN

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                      PANEL DE DISCUSIÓN