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Le jeu chez le jeune enfant : Pourquoi veut-il le jouet du copain ?

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Le jeu chez le jeune enfant : Pourquoi veut-il le jouet du copain ?

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Pourquoi veut-il toujours le jeu que le copain a dans les mains ? - Les pros de la petite enfance

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Un enfant délaisse soudainement l’objet qu’il tenait pour s’approcher de celui manipulé par un autre : ce geste, si banal en apparence, révèle en réalité plusieurs enjeux. Il s’y joue…

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Accueil et canicule : fiche ministérielle mise à jour

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Accueil et canicule : fiche ministérielle mise à jour

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Les jeunes enfants constituent un public particulièrement vulnérable aux fortes chaleurs. Face à la multiplication et à l’intensification de ces phénomènes, la direction générale de la cohésion publie une nouvelle fiche relative à la préparation et gestion des épisodes de canicule.

Ce document vise à accompagner les professionnels dans l’anticipation, la prévention et la gestion des périodes de canicule afin de garantir la santé, la sécurité et le bien-être des jeunes enfants. Il rappelle les mesures à mettre en œuvre avant, pendant et après un épisode de chaleur intense.

La fiche recense les principaux leviers d’aménagement des lieux d’accueil, les bonnes pratiques organisationnelles et les dispositifs d’accompagnement mobilisables afin de renforcer la capacité des modes d’accueil à protéger les jeunes enfants.

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Modes d’accueil du jeune enfant_préparation et gestion des épisodes de canicule_juillet 2026

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Salaires horaires nets moyens par région

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Salaires horaires nets moyens par région

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https://www.lesprosdelapetiteenfance.fr/assistantes-maternelles-des-salaires-qui-varient-selon-les-regions/?fbclid=IwY2xjawTO6D9leHRuA2FlbQIxMABicmlkETBjWTcwSElTNjRvdDdjT05Cc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHt2IN8wAreodEgOMHUN8akakVzCTtbaldjgALSd4DId2On9fID2mIf8R8pjz_aem_-fQ7HzlEJRjLm4HOzhHWgg

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Le RPE a eu le plaisir d'accueillir Alexandra Caselli pour un concert afin de clôturer l'année.

Nous avons ensuite partagé un goûter dans une ambiance conviviale pour le plaisir des petits et des grands.

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Augmentation du salaire minimum conventionnel et des indemnités d'entretien au 1er juin 2026

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Augmentation du salaire minimum conventionnel et des indemnités d'entretien au 1er juin 2026

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2026 Fiche Salaire horaire et indemnités juin 2026 

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Augmentation des indemnités d'entretien au 1er janvier 2026

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Augmentation des indemnités d'entretien au 1er janvier 2026

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_Fiche Salaire horaire et indemnités janvier 2026

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Apprentis d’Auteuil relance son calendrier de l’Avent audio avec 24 nouveaux contes

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Apprentis d’Auteuil relance son calendrier de l’Avent audio avec 24 nouveaux contes

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L’inscription, gratuite, se fait directement sur la plateforme dédiée : https://noel.apprentis-auteuil.org/

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Un calendrier de l’Avent audio gratuit avec 24 nouveaux contes

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Pour la quatrième année consécutive, Apprentis d’Auteuil propose un calendrier de l’Avent composé de 24 contes audio gratuits.

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Pour les Assistantes Maternelles concernées par la cyber-attaque, Pajemploi reste disponible à pajemploi.donnees.personnelles@urssaf.fr ou au 0809 541 896 (service gratuit + prix d'appel).

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Pajemploi : une cyberattaque fait main basse sur les données personnelles d’1,2 millions de salariés de l’accueil individuel

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Le service Pajemploi a été victime d’un vol de données massif, alerte l’Urssaf dans un communiqué publié ce lundi 17 novembre. Jusqu’à 1,2 millions d’utilisateurs de la plateforme, les salariés de particuliers employeurs pour la garde d’enfant, sont concernés. L’Urssaf appelle à la vigilance face aux arnaques et contacts frauduleux.

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Au relais cette semaine : L'automne est au rendez-vous !!

Entre dessin, parcours pieds-nus et bac sensoriel, les enfants se sont bien amusés !

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N'oubliez pas de commander votre agenda des nounous 2026 avant le 31 octobre !

Dans la colonne de gauche, indiquez votre nom, prénom, cochez la case puis cliquez sur "Enregistrer" :

https://xoyondo.com/op/x8fj9cwr1bcwf7x

Sinon par simple mail ou sms au 07.82.05.02.89

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Pourquoi lire des livres avec nos bébés ?

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Pourquoi lire des livres avec nos bébés ?

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Premiers Livres pour les bébés de 6 mois, 1 an et jusqu’à 18 mois. | Gallimard Jeunesse

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Rituel sacré au moment du coucher ou temps d’éveil et de jeu avec son bébé : la lecture, dès le plus jeune âge, apporte beaucoup plus à notre enfant qu’on ne l’imagine.

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Dans le cadre du RDV des familles 2025, financé par la CAF de Haute-Saône, le Relais Petite Enfance "Brin d'éveil" a souhaité s'investir dans cette action à destination des familles à travers :

Une exposition ouverte aux parents et aux professionnels Petite Enfance "Mais qu'est ce qui se passe dans sa petite tête ? Mieux comprendre l'enfant pour mieux réagir "

Participation du RPE à la fête de la fraternité à Luxeuil où une présentation du service et du métier d'Assistante Maternelle sera proposée, en complément d'un espace de jeux enfants-parents.

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Le RPE a eu le plaisir d’accueillir Julie de « la cabane ô contes » qui nous a parlé d’amitié à travers son kamishibaï, ses ombres chinoises et ses livres.

Petits et grands ont été captivés par ses histoires animées.

A noter que Julie sera présente au relais une fois par mois, jusqu’à la fin de l’année à travers les thématiques suivantes :

- Lundi 6 octobre : Dans la cuisine

- Jeudi 13 novembre : Quand petit devient grand

- Jeudi 4 décembre : Noël

Au plaisir de vous y accueillir.

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L’adaptation vue par trois assistantes maternelles

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L’adaptation vue par trois assistantes maternelles

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L’adaptation vue par trois assistantes maternelles - Les pros de la petite enfance

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Agathe Seube : « c’est le pro qui doit s’adapter à l’enfant, pas l’inverse » Agathe Seube Richard est auxiliaire de puériculture et éducatrice de jeunes enfants. Pendant sept ans, elle a exercé dans différents EAJE. En 2021, elle a souhaité se tourner vers un mode d’accueil des enfants plus individualisé, à son domicile, en […]

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C’est la rentrée pour les temps d’éveil du RPE « Brin d’éveil ».

Au programme des jeux, des explorations sensorielles et des échanges riches vous attendent :

-          Le lundi et jeudi à Froideconche

-          Le mardi à Saulx

-          Le vendredi à Franchevelle (semaines paires) et Noroy-le-bourg (semaines impaires)

Toujours sur inscription via le lien reçu par mail chaque semaine.

Au plaisir de vous accueillir !

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Webinaire à destination des Parents sur la réforme du CMG

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Webinaire à destination des Parents sur la réforme du CMG

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Canicule : une assistante maternelle peut-elle donner un bain aux enfants ?

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Canicule : une assistante maternelle peut-elle donner un bain aux enfants ?

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Sur les réseaux sociaux, certaines assistantes maternelles s'interrogent sur ce qu'elles ont le droit ou non de faire pour rafraîchir les enfants en période de forte chaleur. Récapitulatif avec Sandra Onyszko, porte-parole de l'Ufnafaam.

La question du rafraîchissement des jeunes enfants lors des épisodes de canicule est un sujet sensible pour les assistantes maternelles. Sur les réseaux sociaux, vous êtes nombreuses à partager vos interrogations face à des consignes parfois jugées floues ou contradictoires. Si le bon sens dicte souvent une certaine souplesse pour garantir le bien-être de l'enfant, certains interdits non expliqués peuvent générer de la confusion. " Le problème principal n'est pas le fond de la réglementation, mais la manière dont elle est transmise, explique Sandra Onyszko, porte-parole de l'Ufnafaam. Par souci de simplicité ou de gain de temps, certaines PMI formulent des consignes de manière binaire : " c'est interdit / c'est autorisé ", ce qui génère confusion, frustration, voire rigidité. "

Pas d'interdiction formelle

Pourtant, il n'existe aucune interdiction formelle empêchant une assistante maternelle de doucher un enfant ou de donner un petit bain pour le rafraîchir. La confusion vient d'anciennes situations où certaines assmats donnaient les bains à des enfants parfois très jeunes (à la place des parents), ce qui avait suscité la vigilance de la PMI. Cela a pu induire une interprétation excessive, mais cela n'a jamais abouti à une interdiction généralisée.

Pour Sandra Onyszko, l'essentiel, c'est de respecter les critères de l'agrément : la santé de l'enfant, sa sécurité et la bientraitance. " Si un enfant a très chaud, refuser de le rafraîchir sous prétexte d'une supposée interdiction pourrait aller à l'encontre de ces principes fondamentaux, précise-t-elle. Il est donc essentiel de ne pas opposer un principe à un autre : respecter une consigne ne doit pas conduire à oublier la nécessité d'agir dans l'intérêt immédiat de l'enfant. "

Sandra Onyszko déplorela tendance des institutions à formuler des consignes simplifiées pour gagner du temps alors que cela nuit à la capacité d'adaptation des professionnelles. Certaines assistantes maternelles, se sentant seules ou mal informées, peuvent prendre peur ou appliquer à la lettre des consignes inadaptées, par excès de prudence.

Le bon sens doit primer

Comme dans les crèches, les assistantes maternelles sont invitées à adapter leur quotidien en période de chaleur. Cela passe par :

Sortir plutôt le matin,

Proposer des jeux d'eau en extérieur ou même en intérieur,

Rafraîchir un enfant s'il en a besoin, que ce soit avec un gant, un brumisateur, une douche légère ou un petit bain,

Au sujet de la piscine, il n'y a pas d'interdiction officielle, mais la porte-parole de l'Ufnafaam la déconseille fortement car elle pose de graves problèmes de surveillance, surtout dans le cas d'une assistante maternelle seule avec plusieurs enfants. " Il vaut mieux proposer des activités d'eau sécurisées à domicile. "

Candice Satara

PUBLIÉ LE 30 juin 2025

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Canicule : une assistante maternelle peut-elle baigner les enfants ?

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Certaines assistantes maternelles s'interrogent sur ce qu'elles ont le droit ou non de faire pour rafraîchir les enfants en période de forte chaleur, notamment sur le fait de leur donner une douche.

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Un peu de fraicheur !

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Plus de 114000 emplois d’assistantes maternelles à pourvoir d’ici 2035

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Plus de 114000 emplois d’assistantes maternelles à pourvoir d’ici 2035

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Laetitia Delhon Journaliste spécialisée dans le travail social et médico-social, la petite enfance et le handicap

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Plus de 114000 emplois d’assistantes maternelles à pourvoir d’ici 2035

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Mauvais temps pour la Fepem : après un rapport à charge de la Cour des comptes, une crise inédite du dialogue social dans la branche, la perte de son hégémonie patronale, voilà qu’il lui faut actuellement défendre le crédit d’impôt, socle de l’emploi à domicile, dans le viseur du gouvernement qui cherche à faire des économies.

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Réforme du CMG : les décrets ont été publiés au Journal officiel

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Réforme du CMG : les décrets ont été publiés au Journal officiel

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Très attendus par les assistantes maternelles et les parents employeurs, les décrets publiés aujourd'hui au Journal officiel vont permettre aux parents employeurs et aux assistantes maternelles de se préparer plus sereinement à cette réforme majeure, dont la teneur a déjà été dévoilée depuis plusieurs semaines par L'assmat.

Taux d'effort et coût horaire

Le décret qui modifie le mode de calcul du complément de libre choix de mode de garde (Cmg) entrera en vigueur comme prévu le 1er septembre 2025, à l'exception des dispositions relatives aux modalités de bénéfice en cas de garde alternée pour chaque parent, applicables à compter du 1er décembre 2025.

Les barèmes retenus pour le taux d'effort horaire, ainsi que le coût horaire de référence, fixé à 4,85 euros en cas d'accueil chez une assistante maternelle, sont identiques à la version préparatoire.

Le revenu mensuel plafond des parents employeurs retenu pour le nouveau calcul est fixé à 8500 euros.

Complément différentiel

Le Cmg est versé jusqu'aux six enfants de l'enfant et jusqu'à 12 ans pour les parents dont les enfants sont isolés.

Le complément différentiel transitoire prévu pour compenser une éventuelle perte de Cmg à partir de septembre, pour les parents employeurs qui ont déjà recours actuellement à une assistante maternelle, est lui aussi entériné. Ce complément, majoré de 40 % pour les familles monoparentales, sera calculé sur la base des éléments déclarés pour les mois de mars à mai 2025.

Résidence alternée

Le deuxième décret prévoit une dérogation au principe de l'allocataire unique des prestations familiales au titre du même enfant pour le versement du Cmg, pour permettre le partage de la prestation en cas de résidence alternée. Il fixe également les cas dans lesquels les bénéficiaires du revenu de solidarité active sont considérés comme étant inscrit dans une démarche d'insertion professionnelle pour bénéficier du complément de libre choix du mode de garde, à la suite de la loi pour le plein emploi.

Selon la ministre des solidarités et des familles Catherine Vautrin, " l'ensemble de ces nouveaux droits représente une aide supplémentaire d'environ 600 millions d'euros par an en faveur des familles ".
" Aujourd'hui, notre système ne soutient pas assez les familles modestes et celles qui ont les besoins de garde les plus importants au regard de leur activité professionnelle lorsqu'il s'agit d'accéder aux assistantes maternelles ou aux gardes d'enfants à domicile. C'est particulièrement dommageable pour les territoires où il y a une tension sur l'offre alternative de crèche. (...) Cette réforme renforcera le soutien financier pour diminuer le reste à charge des familles modestes comme celles qui ont des besoins de garde importants " précise la ministre dans son communiqué.

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Réforme du CMG : les décrets ont été publiés au Journal officiel

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Très attendus par les assistantes maternelles et les parents employeurs, les décrets publiés aujourd'hui au Journal officiel vont permettre aux parents employeurs et aux assistantes maternelles de se préparer plus sereinement à cette réforme majeure, dont la teneur a déjà été dévoilée depuis plusieurs semaines par L'assmat.

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https://www.franceemploidomicile.fr/actualite/2025-une-grande-reforme-du-cmg-libre-choix-du-mode-de-garde-en-marche/

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Attention ! en juin PAJEMPLOI sera désormais accessible sur URSSAF.FR

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Attention ! en juin PAJEMPLOI sera désormais accessible sur URSSAF.FR

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Laetitia Delhon Journaliste spécialisée dans le travail social et médico-social, la petite enfance et le handicap

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En juin, le site Pajemploi sera désormais accessible sur urssaf.fr

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Selon l’Urssaf, ces modifications ne sont pas liées directement à la réforme du Complément de libre choix de mode de garde (Cmg), mais à une évolution pour fournir « une expérience utilisateur modernisée, plus fluide et plus sécurisée » aux particuliers employeurs et leurs salariés.

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brin d'info avril 2025 v4_Plan de travail 1

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brin d'info avril 2025 v4_Plan de travail 1 copie

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Le service Parentalité de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil organise une réunion d’information à destination des parents sur « Les Accueils périscolaires et extrascolaires » du territoire.

Votre enfant va faire sa rentrée en septembre 2025 ?

Vous êtes parents et vous souhaitez des informations sur les accueils de loisirs ? Inscriptions ? Lieux et horaires ? Projets et activités ? Cantine ? Tarifs ?

Venez participer à cette réunion !

Lors de cette rencontre, les animatrices vous accueillent pour un temps de présentation et de questions dans un cadre bienveillant et sans jugement, autour d’une petite pause gourmande.

Où et quand cela se déroule- t- il ?

Selon vos disponibilités, vous avez le choix entre deux dates :

Vendredi 23 mai 2025 à 20h00 dans les locaux du Pôle Jeunesse à Luxeuil-les-Bains, à proximité du multi-accueil « La Mominette ».

Samedi 7 juin 2025 à 9h30 dans les locaux périscolaires « Les mômes du Breuchin » à Froideconche.

Pour s'inscrire, comment faire ?

Par simple retour de mail à l’adresse parentalite@paysdeluxeuil.fr ou par téléphone/SMS au 07.67.82.19.15.

Le lien ci-dessous vous permet également de vous inscrire :

https://xoyondo.com/op/rjynrtwh583w73w

Merci de compléter le formulaire ci-dessus en indiquant votre Nom et Prénom.

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Réunion information Accueil péri et extra scolaire mai -juin 2025

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Vers de nouvelles évolutions de la convention collective ?

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Vers de nouvelles évolutions de la convention collective ?

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Laetitia Delhon Journaliste spécialisée dans le travail social et médico-social, la petite enfance et le handicap

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Réforme du CMG : vers une grille de classification et l’évolution de la convention collective

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Absorber le « choc » de la réforme du CMG et en préparer les conséquences : voilà la mission du groupe de travail informel tout juste créé par les partenaires sociaux de la branche des salariés du particulier employeurs (syndicats représentatifs et Fepem). « Il aura pour objectif de voir comment nous pouvons améliorer la convention collective pour répondre aux demandes des professionnelles, en s’appuyant sur ce que peut apporter la réforme », décrit Stéphane Fustec, représentant CGT services à la personne, à l’initiative du groupe de travail.

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Augmentation du salaire minimum conventionnel au 1er avril

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Augmentation du salaire minimum conventionnel au 1er avril

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Assistantes maternelles : augmentation du salaire minimum conventionnel au 1er avril

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La nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er avril 2025. Le salaire minimum conventionnel sera ainsi augmenté.

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Réforme du CMG : des évolutions à venir pour les parents employeurs

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Réforme du CMG : des évolutions à venir pour les parents employeurs

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Retour en image sur la Semaine Nationale de la Petite Enfance

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Retour en image sur la Semaine Nationale de la Petite Enfance

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Hausse des montants concernant la formation

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Hausse des montants concernant la formation

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Formation des assistantes maternelles : hausse de l’allocation et des frais de vie

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Comme nous l’avions annoncé, Ipéria vient de communiquer officiellement sur la reprise de l’accès à la formation pour les assistantes maternelles et les nouvelles modalités. Le point.

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Comme nous vous l'avons annoncé, depuis le 31 décembre 2025, la mutualisation du service RPE « Brin d’éveil » avec la Communauté de Communes du Triangle Vert et des Mille Etangs a pris fin.

En parallèle, la CC du Pays de Luxeuil a ouvert un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP), animé par la même équipe que le RPE.

Dans ce contexte, le planning des temps d’éveil est réaménagé et nous vous proposons désormais de vous retrouver tous les mardis et jeudis matins à Froideconche de 9h15 à 11h.

Au plaisir de vous accueillir

Cécile, Déborah et Marjolaine

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A venir : plus d'infos sur l'attestation d'honorabilité

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A venir : plus d'infos sur l'attestation d'honorabilité

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Médecine du travail pour les assistantes maternelles : les visites ont commencé

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Médecine du travail pour les assistantes maternelles : les visites ont commencé

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Depuis le 2 janvier, les professionnelles de l'accueil individuel (assistantes maternelles, gardes d'enfants à domicile), comme tous les autres salariés, ont accès à la médecine du travail. La Fepem, lors d'un point presse l'a annoncé officiellement. Mais la question du défraiement n'est toujours pas réglée.

C'était une mesure très attendue par les assistantes maternelles : l'accès à la médecine du travail. Il s'agit d'un droit qui est acquis depuis l'ordonnance du 19 mai 2021 relative aux services aux familles, mais il a fallu patienter quelques années avant sa mise en place. Depuis le 2 janvier, un nouvel organisme, le SPSTN (Service de prévention et de santé au travail national), dédié au secteur de l'emploi à domicile, assure le suivi de la santé au travail pour tous les salariés du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.

Santé au travail : le rôle du SPSTN

Concrètement, les assistantes maternelles peuvent contacter le SPSTN pour avoir des informations, organiser une première visite de santé en téléconsultation. Les visites peuvent être faites sur les heures de travail, l'employeur effectuera alors une retenue sur le salaire. La visite de santé peut aussi être effectuée sur le temps libre du salarié. Dans ce cas, elle est rémunérée comme du temps de travail. " Le SPSTN intervient pour la visite d'information (VIP), si l'assistante maternelle a été en arrêt dit longue durée, si elle a eu un accident du travail, si il y a une maladie professionnelle ou une inaptitude ", précise Julie L'Hotel Delhoume, présidente de la Fepem.

Le SPSTN a également vocation à informer les particuliers employeurs : ce sont eux, rappelons-le, qui financent le dispositif via une contribution " Santé au travail " de 2,7% quand ils déclarent leur salarié. Cette contribution est destinée à couvrir l'ensemble des frais liés à la mise en œuvre du suivi individuel de l'état de santé des salariés et de la prévention des risques professionnels. A date, le service a traité plus de 2 650 appels, ce qui fait en moyenne 150 à 200 appels par jour. Ceux-ci sont passés pour les 2/3 par les particuliers employeurs. Les visites médicales ont commencé à partir du 22 janvier et 31 ont déjà été réalisées.

La question sensible du défraiement

À ce jour, l'organisme de défraiement n'a toujours pas été sélectionné. Celui-ci va prendre en charge les frais engendrés par la participation des salariés aux visites médicales (temps passé pour la visite et retenu sur le salaire, frais de déplacement...). Fin décembre, les organisations patronales et syndicales n'avaient pas réussi à se mettre d'accord sur le choix de l'opérateur. " Dans l'attente, le particulier employeur et le salarié du particulier employeur verront au recto de la convocation et des documents qui leur sont remis, les coordonnées de l'APNI (Association paritaire nationale d'information et d'innovation), pour pouvoir connaître les modalités de prise en charge de ces différents montants défrayés, précise Julie L'Hotel Delhoume. Les frais seront donc remboursés ultérieurement au salarié.

Candice Satara

PUBLIÉ LE 30 janvier 2025

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Médecine du travail pour les assistantes maternelles : les visites ont commencé

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Depuis le 2 janvier, les professionnelles de l'accueil individuel (assistantes maternelles, gardes d'enfants à domicile) ont accès à la médecine du travail. Mais la question du défraiement n'est toujours pas réglée.

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Cette semaine au relais, nous avons fait les crêpes !!!

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Cette semaine au relais, nous avons fait les crêpes !!!

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Augmentation des indemnités d'entretien pour 9h d'accueil au 1er novembre !

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Augmentation des indemnités d'entretien pour 9h d'accueil au 1er novembre !

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Clôture des inscriptions : journée pro COMPLETE !

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Clôture des inscriptions : journée pro COMPLETE !

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Les services Petite Enfance et Parentalité, ont pu partagé un moment de convivialité à la salle des fêtes de Baudoncourt ce samedi 14 décembre.

Enfants, parents et professionnels de l’accueil individuel et collectif se sont retrouvés pour un temps festif musical animé par la compagnie Tralalère.

Un spectacle adapté aux plus jeunes et permettant aux petits et grands de se rencontrer dans une ambiance festive et détendue.

Chacun a pu vivre la magie de Noël en musique avant de partager un moment salé/sucré en toute convivialité

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Réunion d’informations animée par France Emploi Domicile à destination des assistantes maternelles afin de connaître vos droits en matière d’action sociale, de maladie, de retraite…

Celle-ci aura lieu le samedi 25 janvier de 10h à 12h dans les locaux du Centre Communal d’ Actions Sociales et Culturelles (ex centre social) situé au 14 bis rue de la Viotte à Saint-loup.

Pour vous inscrire : Directement via le QR code de l'affiche ou par mail / téléphone directement au relais Brin d'éveil.

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Au relais cette semaine : Neige et glaçons !!! brrrrrrrrrr

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Au relais cette semaine : Neige et glaçons !!! brrrrrrrrrr

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Elections syndicales des salariés employés à domicile

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Elections syndicales des salariés employés à domicile

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Nous vous rappelons que depuis le 25 novembre et jusqu’au 9 décembre 2024, près de 197 000 salariés de notre région sont appelés à voter pour désigner des représentants dans le cadre de l'élection syndicale des salariés des très petites entreprises (moins de 11 salariés) et des salariés employés à domicile.

L’enjeu de démocratie sociale est fort pour ces salariés qui n’ont pas de représentants du personnel en entreprise et qui sont souvent isolés lorsqu’ils travaillent à domicile.

Ce scrutin contribue notamment à leur représentation lors des négociations de la branche professionnelle.

En participant à ces élections syndicales, vous définissez vos futures conditions de travail au travers de la négociation de votre convention collective et bénéficiez de la désignation des conseillers dans les Conseils de Prud’hommes.

Vous avez reçu début novembre, à votre domicile, une enveloppe contenant vos identifiants de vote et les professions de foi des organisations syndicales candidates.

Pour vous aidez dans cette démarche, nous vous transmettons :

Un lien vers une vidéo explicative : https://www.youtube.com/watch?v=fHFohbdPNQI

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'aide.

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La formation professionnelle sera de nouveau accessible sans restrictions dès janvier 2025

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La formation professionnelle sera de nouveau accessible sans restrictions dès janvier 2025

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C'est un feuilleton à rebondissements pour les assistantes maternelles : hier, dans le cadre de la Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP), les partenaires sociaux ont finalement validé le retour de l'accès à l'ensemble des formations pour toutes les professionnelles dans le cadre du plan de développement des compétences dès le 1er janvier 2025.

Pour rappel, lors de la précédente séance, ils avaient prolongé les restrictions jusqu'à fin mars, une décision contestée par la CGT, qui estimait qu'il y avait suffisamment d'argent dans les caisses pour un retour à la normale plus rapide.

" Evidemment on aurait aimé que la fin de gel se produise dès maintenant, mais je peux comprendre que ce soit compliqué en termes d'organisation, et c'est déjà une bonne nouvelle pour les assistantes maternelles " déclare Véronique Delaitre, présidente de la CPNFPE.

Les partenaires sociaux ont adopté cette décision dans un contexte de fortes tensions au sein de la branche et sur fond d'une crise majeure et inédite à l'intérieur de la Fepem, la seule fédération patronale du secteur. Un rapport de la Cour des comptes, qui s'intéresse à l'utilisation des cotisations sociales versées pour la formation professionnelle, et à d'éventuels conflits d'intérêts, est par ailleurs très attendu.

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La formation professionnelle sera de nouveau accessible sans restrictions dès janvier 2025

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C'est un feuilleton à rebondissements pour les assistantes maternelles : hier, dans le cadre de la Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP), les partenaires sociaux ont finalement validé le retour de l'accès à l'ensemble des formations pour toutes les professionnelles dans le cadre du plan de développement des compétences dès le 1er janvier 2025.

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Fête de fin d'année du pôle petite enfance

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Fête de fin d'année du pôle petite enfance

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Sur inscription & places limitées !

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Vous êtes futurs ou jeunes parents, à la recherche d'un mode d'accueil ? Cette réunion est faite pour vous !

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Vous êtes futurs ou jeunes parents, à la recherche d'un mode d'accueil ? Cette réunion est faite pour vous !

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Le Relais Petite Enfance et le service Parentalité de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil organisent une réunion d’information à destination des futurs et jeunes parents sur « Les Modes d’Accueil » du territoire.

Vous attendez un enfant et vous vous interrogez sur un projet d’accueil ?

Vous êtes jeunes parents et vous souhaitez des informations ?

Venez participer à cette matinée !

Pour ce temps, les animatrices vous accueillent pour un temps de présentation et de questions dans un cadre bienveillant et sans jugement, autour d’une petite pause gourmande.

Où cela se déroule- t- il ?

Dans les locaux du Pôle Jeunesse à Luxeuil-les-Bains, à proximité du multi-accueil « La Mominette ».

Quand ?

Samedi 23 novembre 2024, de 9h30 à 11h30.

Je souhaite m'inscrire, comment faire ?

Par simple retour de mail à l’adresse parentalite@paysdeluxeuil.fr ou par téléphone/SMS au 07.67.82.19.15.

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Reprise des temps d'éveil à partir du Lundi 9 septembre 2024 !

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Reprise des temps d'éveil à partir du Lundi 9 septembre 2024 !

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Nous vous accueillerons avec plaisir pour la reprise des temps d'éveil.

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Nouveau gel des formations de septembre à décembre 2024

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Nouveau gel des formations de septembre à décembre 2024

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Bis repetita : les organismes de formation ont appris hier que les financements au titre du plan de développement des compétences - les 58 heures annuelles - seront de nouveau restreints par Iperia, qui a l'exclusivité de leur gestion, à compter du 1er septembre et jusqu'au 31 décembre 2024.

Fin juillet l'année dernière, l'organisme Iperia, qui gère la formation de la branche professionnelle des salariés du particulier employeur et de l'emploi à domicile, annonçait déjà le gel des formations pendant quatre mois pour toutes les professionnelles ayant déjà suivi une formation au premier semestre 2023.

Cette année, la décision a été prise mardi par la Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle ( CPNEFP) de la branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.

Afflux de demandes

" Nous avons énormément de demandes, avec 160 000 départs en formation depuis le début de l'année, une augmentation de 20 % par rapport à 2023, et près de 3 départs sur 4 concernent des assistantes maternelles, explique Véronique Delaitre, présidente de la CPNEFP. Or, malgré une augmentation de la contribution patronale, nous n'avons pas assez de fonds et on ne peut pas aller au-delà de nos moyens ".

L'accès aux formations ne sera donc possible sur cette période que pour les professionnelles n'ayant bénéficié d'aucun départ en formation depuis début 2024. Toutes les formations du plan de développement de compétences sont concernées, sauf, pour les assistantes maternelles, la préparation du certificat " Sauveteur Secouriste du Travail " (SST) et Recyclage " Sauveteur Secouriste du Travail " (SST).

De nouveaux critères ?

" Je suis complètement désolée, j'aimerais que soit différent mais pour l'avenir nous serons obligés de revoir certains critères car on ne veut pas que cela recommence " prévient Véronique Delaitre.

Elle invite les assistantes maternelles ayant déjà suivi une formation en 2024 à s'inscrire pour 2025.

De son côté, Iperia confirme cette décision mais ne souhaite pas s'exprimer pour l'instant.

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Assistantes maternelles : nouveau gel des formations de septembre à décembre 2024

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Bis repetita : les organismes de formation ont appris hier que les financements au titre du plan de développement des compétences - les 58 heures annuelles - seront de nouveau restreints par Iperia, qui a l'exclusivité de leur gestion, à compter du 1er septembre et jusqu'au 31 décembre 2024.

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Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile

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Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile

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Un programmation spéciale tout au long de la semaine pour les familles à découvrir prochainement...

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Le Mercredi 26 juin 2024 de 14h a 18h à Melisey

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Fiche de calcul assistantes maternelles 2024 sur les revenus 2023 

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Fiche de cacul assistantes maternelles - revenu 2023 

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La Direction générale des Finances publiques vient de présenter le calendrier 202 4 de la campagne de déclaration des revenus. Celles-ci pourront être établies en ligne à compter du 11 avril 2024. Les dates limites varient en fonction des départements. Elles sont fixées :

→ au 23 mai 2024 pour les départements n° 1 à 19 et les contribuables non-résidents ;

→ au 30 mai 2024 pour les départements n° 20 à 54 ;

→ au 6 juin 2024 pour les départements n° 55 à 974/976.

Pour rappel, les assistantes maternelles titulaires d'un agrément et celles en étant dispensées en vertu de L. 421-17 du Code de l'action sociale et des familles bénéficient d'un régime fiscal particulier, plus favorable que le régime de droit commun

Elles bénéficient, en contrepartie de la déclaration de l'ensemble des sommes perçues pour l'accueil des enfants confiés, y compris celles n'ayant pas la nature de salaire, d'un abattement forfaitaire spécifique fixé en rapport au SMIC en vigueur au moment de l'accueil de l'enfant.

Compte-tenu des multiples évolutions du SMIC au cours de l'année 2023, une attention particulière devra être portée au calcul de cet abattement, plus complexe que d'ordinaire pour la déclaration 2024.

Rémunérations concernées

Les rémunérations imposables concernées par le régime spécifique des assistantes maternelles sont :

→ les sommes allouées à titre de salaire proprement dit, à l'exception des sommes versées au titre des heures complémentaires et supplémentaires dans la limite de 7500 € ;

→ les indemnités liées à l'entretien des enfants : indemnités d'entretien, frais de repas (même s'ils sont fournis par les parents), indemnités kilométriques, etc.

Le salaire à déclarer doit être net de cotisations sociales, exception faite de la contribution sociale généralisée (CSG) imposable et de la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS).

Détermination du revenu imposable

La partie imposable du salaire est égale à la différence entre :

→ les rémunérations et indemnités perçues pour l'entretien et l'hébergement des enfants ;

→ et une somme forfaitaire représentative des frais engagés dans l'intérêt de l'enfant, égale à trois fois le montant horaire du salaire minimum de croissance (SMIC) par jour et par enfant.

En cas de garde d'enfants handicapés, malades ou inadaptés ouvrant droit à majoration de salaire, la somme est portée à quatre fois le montant horaire du SMIC par jour et par enfant.

Ces sommes forfaitaires ne peuvent être déduites qu'en cas de garde effective de l'enfant et pour une durée au moins égale à huit heures. Lorsque la durée de garde est inférieure à huit heures, le forfait doit être réduit à due concurrence.

Il convient de retenir le montant du SMIC en vigueur à la date de l'accueil, soit, pour l'année 2023 :

→ 11,27 € pour les jours et heures d'accueil réalisés entre le 1er janvier et le 30 avril 2023 ;

→ 11,52 € pour les jours et heures d'accueil réalisés entre le 1er mai et le 31 décembre 2023.

Le montant de la déduction est limité au total des sommes reçues et ne peut aboutir à un déficit.

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Impôts 2024 : la campagne de déclaration de revenus a débuté

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La Direction générale des Finances publiques vient de présenter le calendrier 2024 de la campagne de déclaration des revenus. Celles-ci pourront être établies en ligne à compter du 11 avril 2024. Les dates limites varient en fonction des départements.

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Fiche sur les jours férié et le lundi de pentecôte

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Fiche sur les jours férié et le lundi de pentecôte

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Retour sur la semaine nationale de la petite Enfance

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Retour sur la semaine nationale de la petite Enfance

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Semaine spéciale au Relais !

Retrouvez le programme !!!

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Cette semaine à Froideconche, nous avons reçu Mélissa des "Ateliers du Bien-naître" qui a animé un temps d'éveil musical et corporel avec au programme : des comptines, de la danse et des instruments.

Une belle matinée festive pour nos 11 petits participants !

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Nouvelle augmentation du minimum légal au 1er février 2024 

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Nouvelle augmentation du minimum légal au 1er février 2024 

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Le 15 janvier 2024 est paru l'arrêté portant extension d'avenants à la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000048805348

Cela se traduit par une légère augmentation des minimas à compter des déclarations de salaires du mois de février 2024 (déclarable à compter du 25 février).

Pour l'emploi d'un assistant maternel agréé, le minimum conventionnel augmente de 2 centimes brut :

Tarif horaire minimum : 3,45 € brut

soit 2.69 € net pour la métropole, Drom (dont Mayotte).

Il n'y a pas d'impact sur l'indemnité d'entretien (3.74€/jour pour 9h d'accueil depuis le 1er janvier 2024).

Concrètement, si le taux horaire net de l'assistante maternelle était au minimum légal précédent, c'est-à-dire 2.67 € net de l'heure (ou moins), il faudra recalculer obligatoirement la mensualisation avec un taux à 2.69 € net de l'heure.

Si le taux horaire net est déjà supérieur à ce minimum légal, il n'y aura pas d'impact.

site de pajemploi :

https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-minforme/le-cout-de-la-garde.html

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Cette semaine au relais, nous avons fait des crêpes, et bien sûr, nous les avons goûtées !!

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Cette semaine au relais, nous avons fait des crêpes, et bien sûr, nous les avons goûtées !!

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Enfants et nounous se sont beaucoup amusés !!

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Glaçons et neige artificielle ont ravi les petites mains.

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Je veux augmenter mon taux horaire au 1er janvier...

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Je veux augmenter mon taux horaire au 1er janvier...

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Je suis assistante maternelle et je veux augmenter mon taux horaire au 1 er janvier 2024, je peux :

Envoyer un sms pour le signaler aux parents = NON

Leur exprimer de vive voix lors du départ des enfants = NON

Demander au relais un modèle d’avenant, que je propose ensuite aux parents = OUI

-> Ils peuvent alors l’accepter ou le refuser.

S'ils l'acceptent, le nouveau taux entre en vigueur à la date prévue dans l'avenant.

S'ils le refusent, soit le contrat continue dans les termes actuels, soit je démissionne.

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Retour en images sur le spectacle de Noël 2023

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Retour en images sur le spectacle de Noël 2023

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Animation de Noël "Autour d'une histoire"

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Animation de Noël "Autour d'une histoire"

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Entre 2020 et 2021, le nombre d’assistantes maternelles agréées a baissé de 5 %

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Entre 2020 et 2021, le nombre d’assistantes maternelles agréées a baissé de 5 %

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Sur inscription, places limitées !

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Voici la recette de cette peinture rigolote :

2 cuillères de farine

2 cuillères de sel fin

1 cuillère a café de bicarbonate de soude

5 à 6 cuillères d'eau

Vous pouvez ajouter du colorant alimentaire pour faire différentes couleurs.

Une fois, la feuille bien barbouillée faite chauffer environ 30 seconde au micro-ondes en surveillant.

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Article de Presse : Journée des Assistantes maternelles

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Article de Presse : Journée des Assistantes maternelles

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À l'occasion de la journée nationale des assistantes maternelles, le 19 novembre, le relais parents-enfants Brin d'éveil de la communauté de communes du pays de Luxeuil (CCPLx) organisait une journée bien-être pour les nounous.

Un temps pour elles, au centre social, autour de différents ateliers comme la réflexologie, les produits cosmétiques, la couture, la colorimétrie ou, plus collectif, comme le yoga du rire. " Prendre soin de soi pour...

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Luxeuil-les-Bains. Nounou, un métier à part entière " avec beaucoup d'humain et de partage "

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Aussi prenant que gratifiant, le métier d'assistante maternelle cherche un nouveau souffle. Des " nounous " témoignent.

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Revalorisation des rémunérations minimales au 1er janvier 2024

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Revalorisation des rémunérations minimales au 1er janvier 2024

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Revalorisation des rémunérations minimales au 1er janvier 2024

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C'est confirmé, il n'y aura pas de " coup de pouce " supplémentaire lors de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2024. Selon un décret publié ce jeudi 21 décembre au Journal officiel, le SMIC augmentera de 1,13 % au 1er janvier 2024 passant de 11,52 € à 11,65 € brut par heure, une hausse qui correspond à la seule revalorisation imposée par la loi.

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Journée des Assistantes Maternelles 2023

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Journée des Assistantes Maternelles 2023

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Depuis 2005, une journée nationale des Assistants Maternels a lieu chaque année en novembre. L’occasion de célébrer, les professionnels de l’accueil individuel qui œuvrent auprès des enfants et de leurs parents.

Cette année, le Relais Petite Enfance « Brin d’éveil » souhaite vous mettre à l’honneur en vous consacrant une journée «bien-être» !

Cette belle journée s’ouvrira autour d’un petit déjeuner convivial.

Le matin et l’après-midi, vous pourrez naviguer à la découverte de différents ateliers autour du bien-être et de la relaxation : des moments conviviaux à travers des séances de Yoga, des temps de mise en beauté, la confection de petits cadeaux à emporter…

Enfin, un brunch composé de petites douceurs salées et sucrées réunira tout le monde durant la pause méridienne.

Mais ce n’est pas tout… La journée cachera bien d’autres surprises !

Rendez-vous le samedi 18 novembre 2023, de 9h à 17h au centre social Georges Taiclet à Luxeuil les Bains.

Date limite d’inscription le 3 novembre par mail : rpe@paysdeluxeuil.fr ou par téléphone au 03.84.40.56.12 / 07.82.05.02.89.

Attention, les places sont limitées !

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Reprise de la motricité à partir d'octobre

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Reprise de la motricité à partir d'octobre

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Motricité au palais des sports de Luxeuil le 3ième jeudi de chaque mois de 9h à 10h ou 10h à 11h. Sur inscription via le lien envoyé la semaine précédente.

Temps très apprécié des enfants (et des adultes !)

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Dernière séance pour Julie de "La Cabane aux contes" ce mardi 17/10 à Saulx

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Dernière séance pour Julie de "La Cabane aux contes" ce mardi 17/10 à Saulx

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Entre la gelée aux araignées et le riz coloré… Les enfants se sont bien amusés !

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Pensez à commander votre agenda des nounous 2024 !

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Pensez à commander votre agenda des nounous 2024 !

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Vous êtes agréée sur le territoire couvert par Brin d'éveil ?

Le relais vous offre votre agenda des nounous 2024 !

Pensez à en faire la demande directement auprès du service.

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Jeudi 2 novembre à Froideconche à 20h00

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Fiche Salaire horaire et indemnités janvier 2024

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Reprise des temps d'éveil à partir de lundi 11 septembre

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Reprise des temps d'éveil à partir de lundi 11 septembre