# data[].attributes.body
Jeg vil gerne fortælle jer lidt om hvad jeg som TR. Kan bidrage med til jeres arbejdsområde, Som udgangspunkt er jeg bindeleddet mellem den faglige organisation FOA. Og vores arbejdsgiver, det som i har valgt mig til. Og i Danmark er der noget vi kalder den Danske model, det er en model hvor vi har 3 parter, som arbejder i en fælles forståelse, om at skabe en overenskomst, det hedder en Trepartsforhandling, den sikre at der er arbejdskraft til at tage arbejdet, men den giver også forskellige rettigheder og pligter. Som er aftalt igennem overenskomsten. Som eks. Kan nævnes: fredspligt, strejkeret, ret og pligter. Men det er her der aftales rammer for alt, på et øvre niveau, som grundløn, pension, løn under ferie mm. Som igen kan forhandles lokalt, som så hedder en lokal overenskomst.

# data[].attributes.body
https://www.eva.dk/grundskole/naar-laereren-samarbejder-paedagog-bliver-skoledagen-ofte-bedre

# data[].attributes.body
Jeg har en sjæl og jeg er rødhåret, derfor kommunikerer jeg ud til jer som jeg gør, i denne padlet. I min hverdag, bærer jeg rundt på 3 børn, et metalben der ligner et maskinegevær og, så har vi Johnny, Johnny præsterer at tage far-rollen, når jeg som mor, ikke formår at udøve min bedste mor rolle.
Tak fordi i lyttede på mig, jeg håber i forstår.

# data[].attributes.body
Overenskomst- Gensidig aftale mellem arbejdsgiver lønmodtager og fagforening om arbejdsforholdene.

Fredspligt- det er en pligt til at bevare roen på arbejdspladsen, og opfordre til ro, i tilfælde hvor, der ikke er ro.

Arbejdskraft- Medlemmer og ansatte.

Strejkeret- det er en ret ansatte har til at strejke hvis det skulle blive nødvendigt.

Trepartsforhandling- Regeringen fagbevægelsen og arbejdsgiverne som laver aftaler.

"Ret og pligt"- Arbejder ud for nogle rettigheder, og har pligt til at udrette det efter overenskomst.