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Organización como sistema en interacción con el entorno necesidad de principios y enseñanzas administrativas, que busca mejorar cada departamento y evolucionar los ideales de muchos pensadores.

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Se enfoca en la solución de problemas y encontrar una solución adaptada a cada uno de ellos y de carácter externo y complejo.

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Tiene varias teorías.
busca la producción al máximo y división de trabajo mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos .

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Las relaciones humanas como una consecuencia o reacción contra vial al positivismo y racionalista, tiene una relación de sentido de pertenencia, papel del individuo como ser social y miembro de grupos.

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Considera la razón como fuente principal del conocimiento.
siempre buscara ser eficiente e involucrar a todos sus colaboradores.