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오늘 가장 새롭게 깨닳은 것? 

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오늘 가장 새롭게 깨닳은 것? 

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코칭이 어떻게 작동하는가, 피코치의 관점에서 p32
코칭의 진행과정을 객관적으로 조망하고 분석해 볼 수 있는 코칭에 대한 메타인지 능력 p34
코칭 실무에 대한 통제력 p34

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0626 오늘 가장 새롭게 깨달은 것은?

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0626 오늘 가장 새롭게 깨달은 것은?

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1) 코칭은 고객 중심으로 진행해야 하는게 맞지만, 탄탄한 원리와 이론이 바닥에 깔려있지 않다면 흔들릴 수 있다. 원리와 이론은 코칭의 중심 축이다.
2) 코칭을 기록할때 얼마나 객관적 근거를 갖고 있는지를 고려해보아야 한다. 내가 가진 메타인지 능력을 더 활용해보자.

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1. 코칭은 변화와 성장에 초점을 둔다는 것. 이를 위해 사람에 대한 이해, 통찰이 수반되어야 한다는 것. 그래서 코칭은 매우 어려운 것이었구나 새삼 깨달음.

2. 코치의 전문성은, 10년, 20년 기간이 중요한 것이 아니라 사람에 관심과 애정을 가지고 이론/연구/실무의 선순환 끈을 놓지 않아야 함

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오늘 새롭게 깨달은 것은?
->코칭이 어떻게 작동되는가? 지금 나의 코칭이 어떻게 작동하고 있는가, 어떻게 코칭했을 때 어떤 결과를 얻을 수 있는지에 대한 고민이 필요할 것 같다.
인상깊었던 문장?
->'코칭을 어떻게 하는가'가 코치 중심의 질문이자 지식이라고 한다면 '코칭이 어떻게 작동되는가'라는 질문은 초점을 피코치로 바꾼 것이라 할 수 있다.

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0626 인상깊었던 문장

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0626 인상깊었던 문장

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코칭 이슈는 변화의 출발점일 뿐이다. (중략) 이슈 해결을 넘어선 통찰과 부가적인 변화를 이끌어낼 수 있다.

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코치로서 성장에 한계가 느껴지거나 답답함을 느꼈던 순간은 결국 '코칭이 어떻게 작동되는가?'에 대한 물음에 스스로 자신감이 부족함을 알고 있다는 점.

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0626 인상깊었던 문장

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0626 인상깊었던 문장

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"코치 개개인의 역량과 열정으로 코칭 기법을 개발하고 코칭을 진행해 온 세대를 넘어서 고객의 다양한 기대와 요구에 맞추기 위한 변화가 필요한 시점에 이르렀다." - 카우프만 & 스쿨러

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1. 체계적인 이론과 원리의 탄탄함. "코칭"의 철학을 다시 떠올리게 됨. 또한 나를 돌아보게 된 부분, 답답했던 부분을 아주 살짝 해결, 코칭 전문성에 대해서 구체적으로 알게 됨.

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1. 체계적인 이론과 원리의 탄탄함. "코칭"의 철학을 다시 떠올리게 됨. 또한 나를 돌아보게 된 부분, 답답했던 부분을 아주 살짝 해결, 코칭 전문성에 대해서 구체적으로 알게 됨.

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'코칭 전문성의 부재는 마치 자동차의 작동원리를 모른 채 운전을 하는 것과 유사하다.' 에서 아주 찔렸습니다. 원리가 꼭 있어야 하나, 워킹하면 되는것 아닌가 싶었지만, 사고나면 대처하지 못하는 운전자.... 하니 뜨끔했던^^ 그리고 코치의 메타인지를 잘 발휘하고 싶다는 생각 들었습니다.

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'코칭을 어떻게 하는가'가 코치 중심의 질문이자 지식이라고 한다면, '코칭이 어떻게 작동 되는가'라는 질문은 초점을 피코치로 바꾼 것이라 할 수 있다.

코치의 전문성 확보의 핵심은 바로 근거기반 코칭이라 할 수 있다.

코칭 전문성의 부재는 마치 자동차의 작동원리를 모른 채 운전을 하는 것과 유사하다.

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6.22 오늘 가장 새롭게 깨달은 것

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6.22 오늘 가장 새롭게 깨달은 것

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1. 코칭이 어떻게 작동되는가!라는 질문은 피코치에게 초점을 주는 질문이라는 것. 피코치로 하여금 어떤 경험을 하게 하고, 어떻게 변화 여정을 하게끔 하는지 이해를 하고 있나 고민을 하게 됩니다.

2. 장애물을 제거해야 하는 것도 있지만, 때론 넘어가야 하는 것도 있다.

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23p 문제를 분석하기보다는 해결책을 찾는데 초점을 두고 피코치가 심각한 정신병리나 정서적인 고통이 없다는 가정 하에 이루어지며, 함께 협력하며 목표를 설정하고 피코치의 학습을 촉진하는 것이다. 

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23p 문제를 분석하기보다는 해결책을 찾는데 초점을 두고 피코치가 심각한 정신병리나 정서적인 고통이 없다는 가정 하에 이루어지며, 함께 협력하며 목표를 설정하고 피코치의 학습을 촉진하는 것이다. 

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이론을 근거로 하는 것이 지속성장과 이렇게까지 큰 중요도가 있는지 몰랐다. 그리고 이러한 이론적 근거를 통한 성장이 전문성과 직결됨을 알게 되었다.

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지속적인 성장의 토대를 마련하기 위해서 문제가 되는 부분 혹은 부정적인 요소들을 제거하는 것을 넘어서 새로운 역량을 갖추고 잠재적인 자원을 발휘할 수 있다.

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코칭의 진행과정을 객관적으로 조망하고 분석해 볼 수 있는 코칭에 대한 메타인지 능력이다.
....... 방금 건넨 코치의 질문이 피코치의 관점을 어떻게 전화하게 만들었는지 등에 대한 논리적인 이해 및 분석 능력이 바로 코칭에 대한 메타인지 능력이다.

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-심리적 문제까지 안아갈려는 부담이 

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-심리적 문제까지 안아갈려는 부담이 많이 내려갔습니다.

-상담과 코칭의 관점차이를 많이 정리하였습니다.

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코칭의 심리학 오늘 새롭게 깨달은것?

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코칭의 심리학 오늘 새롭게 깨달은것?

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한 사람의 변화와 성장을 돕는 코칭에서 심리학을 알고 접근했을 때 변화와 성장을 도울 수 있는 코치가 될 수 있다. 사람의 발달과업을 이해하는것이 변화와 성장의 욕구를 이해할 수 있게 된다.