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El informe subraya la necesidad de invertir en la enfermería de salud mental, debido a la creciente demanda impulsada por la pandemia y crisis sociales. Se propone que el crecimiento de esta fuerza laboral debe ser respaldado por políticas adecuadas y financiamiento. Se alinea con la OMS en la necesidad de mejorar la atención comunitaria y primaria, garantizando acceso a servicios de calidad. Se destaca la importancia de una visión que valore la salud mental y la coordinación internacional para implementar estas recomendaciones.

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• Alinear políticas nacionales con la formación en salud mental.

• Establecer estándares de acreditación y competencias esenciales.

• Aumentar horas teóricas y prácticas con supervisión experta.

• Garantizar la capacitación del personal académico.

• Mejorar el acceso a formación de posgrado y becas.

• Promover prácticas en atención primaria y modelos comunitarios.

• Abordar el estigma y fomentar la especialización en salud mental.

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• Comprometerse con las acciones establecidas en el Informe mundial sobre salud mental de la OMS 2022

• Diseñar, dotar de recursos e implementar un plan de fuerza laboral para las enfermeras de salud mental

• Mejorar la recopilación y presentación de datos de alta calidad

• Realizar proyecciones mundiales sobre el personal de enfermería de salud mental.

• Comprometerse con el incremento de la oferta nacional de enfermeras de salud mental.

• Fortalecer la atención de salud mental

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• Comprometerse con estrategias de retención para las enfermeras de salud mental.

• Realizar una evaluación del impacto de la fuerza laboral de enfermería en relación con los servicios de salud mental.

• Abordar la cultura organizativa y las barreras a la práctica profesional.

• Considerar y adoptar estrategias fundamentales para la retención, en particular.

• Apoyar las oportunidades de desarrollo profesional continuo y progresión de la carrera.

• Afrontar los problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo, en particular en lo relacionado con la COVID-19.

• Invertir e incrementar el número de enfermeras que trabajan en atención primaria y en la comunidad.

• Apoyar un planteamiento centrado en la persona respecto a la atención de salud mental que respete los derechos humanos.

• Incrementar la voz de las enfermeras de salud mental en la formulación de políticas y la toma de decisiones de alto nivel.

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Para fortalecer la atención en salud mental, se proponen estrategias clave que garantizan estándares de calidad, mejoran la accesibilidad y optimizan los servicios prestados:

1. Certificación de enfermeras en salud mental

Establecer procesos de certificación permitirá reconocer formalmente las competencias, habilidades y experiencia de las enfermeras especializadas, asegurando un estándar homogéneo de práctica a nivel nacional y garantizando la calidad de la atención.

2. Formación de posgrado en salud mental

Promover la educación avanzada mejorará el pensamiento crítico, la comprensión de los problemas de salud mental y la aplicación de conocimientos en la práctica clínica, resultando en una atención más efectiva y mejores resultados para los pacientes.

3. Fortalecimiento de la enfermería de práctica avanzada (EPA)

Dotar de recursos a la EPA en salud mental facilitará el acceso a cuidados de calidad, seguros y asequibles. Estas enfermeras especializadas pueden mejorar la atención integral de los pacientes, optimizar los resultados clínicos y contribuir a la alfabetización en salud.

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Apoyo a la autoridad para prescribir de las enfermeras de salud mental ya que asi se mejora la prestación de servicios sanitarios eficaces y eficientes. También se facilitaría la dispensación de cuidados más integrales para el paciente brindándole mayor satisfacción y mejorando la calidad del servicio Apoyo a la autoridad para prescribir de las enfermeras de salud mental ya que asi se mejora la prestación de servicios sanitarios eficaces y eficientes. También se facilitaría la dispensación de cuidados más integrales para el paciente brindándole mayor satisfacción y mejorando la calidad del servicio.

Implementación de tecnología digital para apoyar la atención en salud mental y así apoyar el desarrollo profesional de manera continua de las enfermeras. Un ejemplo de ello es la telemedicina.

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4. Participación en el diseño de políticas de salud

Incluir a enfermeras especializadas en salud mental en la formulación de planes y estrategias fortalecerá la planificación de la fuerza laboral, permitiendo un impacto positivo en la organización y prestación de servicios de salud mental.

5. Redistribución de recursos en áreas desatendidas

Es esencial mejorar la dotación de recursos en sectores con baja cobertura, como la atención materno infantil, adolescentes y personas mayores. La transición de un modelo basado en el cuidado institucionalizado hacia servicios de atención primaria y comunitaria garantizará un acceso más equitativo y eficiente.