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El día de hoy aprendí lo importante que es la comunicación fluida e identificar a quien(s) y como lo transmites. También que los conflictos no son todos negativos sino por el contrario existen positivos sirviendo al crecimiento del trabajo en equipo y la eficiencia para llegar al Objetivo planteado.

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La importancia de conocer la personalidad de mi equipo de trabajo al momento de abordar los conflictos que puedan generarse; ya que ayudará a conducir mejor los acuerdos.

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Muy interesante la clase hoy, el manejo de conflicto es importante para llegar a objetivos comunes sin dañar la relación

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Considero que los conflictos Productivos son muy sanos para una organizacion.

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Manejo de los conflictos, después de estos las  relaciones no son iguales, y procurar que sean las mejores.

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Que el conflicto es una oportunidad de crecimiento y se debe resolver mediante un proceso consensual y no violento.

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Los conflictos son necesarios pero deben ser productivos para que tengan un impacto positivo en los resultados.

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Los conflictos no es sinónimo de violencia, tienen un enfoque positivo, aplicando empatía y centrándonos en el problema, no en las personas.

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Clase interesante, manejo de conflictos productivos que puedan generarse dentro de las organizaciones; logrando un ambiente con objetivos comunes bien definidos.

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De un lado reconocer el tipo de perfil personal que tengo, ya que esto me ayuda a identificar aquellas áreas en las que necesito desarrollarme y además en las que soy más fuerte y de esta manera saber en que tipo de trabajo puedo aportar con mayor eficacia.

Así mismo, reconocer que cada persona tiene un perfil diferente al mío, y por tanto debo ser más tolerante, escuchar de forma efectiva y no predisponerme con prejuicios, esto a la par de tratar de conversar con otras personas bajo su estilo de comunicación ya que éste será en el que mejor asimilen lo que deseo expresar.

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Hoy aprendí sobre el conflicto productivo es necesario para poder generar espacios de diálogos y llegar a un resultado óptimo.
Asimismo, de la importancia de saber escuchar y pedir feedback.

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Me pareció muy interesante los ejercicios que realizamos.
Sabemos que los conflictos son necesarios, sólo es muy importante saber manejarlos de una manera efectiva para poder lograr los objetivos.

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los conflictos son necesarios para saber la problemática y conocer a cada persona, sin embargo podemos resolver dichos conflictos de la manera mas productiva, pacíficamente y rescatando todo lo bueno y que sume para nosotros el win to win,

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E-3 Wilmer Farfan.

El conflicto es bueno siempre encuando tenga un enfoque constructivo.

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Esta clase me sumó mucho, es interesante aprender como mejorar la inteligencia emocional y manejar conflictos en el ambiente laboral. 

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Esta clase me sumó mucho, es interesante aprender como mejorar la inteligencia emocional y manejar conflictos en el ambiente laboral. 

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Sugiero que hayan mas ejemplos o casos de como aprender a afrontar las situaciones difíciles.

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El conflicto productivo es fundamental para las soluciones de los problemas, llegando a un punto en común y ayudando a mejorar al equipo.

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Que para que un grupo siempre marche correctamente debe tener conflictos, en lo cual se debe rescatar lo bueno y mejorar las debilidades del grupo.

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No se debe confundir conflicto con violencia. Es importante poder diferenciarlos ya que podemos tomar el conflicto como una oportunidad de crecimiento personal y profesional.

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Que los conflictos productivos son buenos para el desarrollo del objetivo o de la meta. Debemos concentrarnos en los problemas.
Ser duros con los problemas y suaves con las personas!

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Aprendí que los conflictos son una oportunidad porque al manejarlos de buena manera, arreglamos problemas que no favorecen en llegar a los objetivos. Por otro lado, la forma en como nos comunicamos es importante para que las cosas salgan como queremos, debemos ser claros y precisos en las instrucciones que damos.

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Hubieron dinámicas interesantes  que nos enseñaron como abordar los conflictos, también saber de acuerdo a nuestros perfiles como resolverlos y que los esta generando.
Además de analizar que es un conflicto productivo y abordarlo como oportunidad de mejora dentro de la organización.

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Muy interesante la clase de hoy, aprendimos la importancia de los conflictos productivos y porque es vital para poder desarrollar nuestras habilidades. Y también lo importante que es coordinar con el equipo las decisiones a tomar para evitar malos entendidos.

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Cada persona es única, tenemos una historia particular, una cultura única. Por ello es necesario saber comunicarnos y si se llega a un conflicto resolverlo de manera productiva centrándonos en el problema y dejando lecciones aprendidas.

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Saber manejar los conflictos; ya que son una manera de incrementar nuestro potencial de desarrollo.
Que la comunicación es muy importante y la manera como decir las cosas es relevante.
Dar instrucciones no es simplemente entenderme lo que estoy diciendo, sino es una interacción, una relación interpersonal entre dos o mas personas.
Que debo conocerme para conocer a otras personas y saber guiarlos.

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Primero cambiar esa percepcion de que conflicto tiene una caracteristica negativa, sino mas bien una oportunidad de mejora e inclusion de areas de trabajo. Lo que debemos evitar es hacer del conflicto una cuna de violencia, y para evitarlo usar las habilidades blanda y una comunicacion efectiva y ascertiva.

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El conflicto productivo  es bueno porque permite abordarlos de mejor manera utilizando un enfoque positivo centrado en el problema, bajando la intensidad, teniendo un enfoque positivo y asumiendo la responsabilidad de forma compartida. Esto ayudará a cambiar el concepto que tenemos sobre el conflicto.
Evitarlos no ayuda, mas bien genera más estrés en el equipo.

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En esta clase aprendí la importancia de la comunicación en sus diferentes formas y sobre todo, tener las herramientas y/o conocimiento para poder abordar una situación; en este caso; la resolución de un conflicto. Lo importante de escuchar para poder responder y tomarse el tiempo de analizar antes de hablar y tener un resultado positivo o que sume en el objetivo.

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En la clase aprendí diferentes modods de Conflicto en el cual se resuelve con el análisis, comunicación, el diálogo. En nuestra sociedad lo tomamos muy personal pero la idea es llegar a una negociación ante nuestros intereses diferentes.

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El manejo de los conflictos de manera productiva. Cambiar la percepción que el conflicto tiene característica negativa.