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La sociedad se esfuerza, y el hombre comienza a trabajar en grupos, para lograr un fin determinado.

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Aparece la agricultura y la vida sedentaria. El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia , a mejorar la aplicación de la administración.

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Las relaciones sociales se caracterizaron por lun regimen de incertidumbre, el señor feudal era quien ejercía un control sobre la producción del siervo.

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se caracteriza por la aparición y descubrimientos de diversos inventos(la maquina de vapor). Las innovaciones técnicas produjeron por si solas un impacto sobre el pensamiento administrativo.

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la consolidación de  los   regímenes

monárquicos y la evolución administrativa que se operó en algunos estados, como consecuencia de los

estudios que se llevaron a cabo. imparte   efectividad   a   los   esfuerzos humanos.   Ayudo a   obtener   mejor   personal,   equipo,   materiales,   dinero   y   relaciones

humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y

creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

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Considerado como el padre de la Economía clásica publica su obra La riquezas

de las naciones, en donde aparece la doctrina del Laissez-Faire (dejar hacer, dejar pasar), que sirvió de

base filosófica a la revolución industrial y que ha tenido su aplicación en la administración y en la

economía; él anunció el principio de la división del trabajo, considerándolo necesario para

especialización y para el aumento de la producció

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Jean-Jacques Rousseau  (1712-1778) desarrolló la teoría del contrato social: el Estado surge de un

acuerdo de voluntades. Rousseau imagina una convivencia individualista, en la cual los hombres

comparten cordial y pacíficamente, sin fricciones con sus semejantes. Sin embargo, si el hombre es por

naturaleza bueno y afable, la vida en sociedad lo corrompe[.

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La administración considera simultáneamente cinco variables: tareas, estructura, personas, tecnología y ambiente, las cuales son interdependientes e interactuantes. El comportamiento del conjunto de estas variables es complejo ya que cada una de ellas tiene influencia e importancia ya sea en mayor o en menor grado.

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La tarea de un administrador será incierta y excitante, pues deberá enfrentar cambios y transformaciones llenos de ambigüedad e incertidumbre.
Por lo consiguiente estas exigencias, retos y expectativas experimentan profundos cambios que sobrepasan la capacidad del administrador para acompañarlos de cerca y comprenderlos de manera adecuada. Un administrador debe estar capacitado para resolver los riesgos que la empresa presente, saber planear, organizar, dirigir y controlar de manera eficaz y eficiente.