# data[].attributes.attachment_caption
Pensar que no hay tiempo disponible para invertirlo en mejorar procesos con mi equipo

# data[].attributes.body
Letra C: No poder identificar los espacios que mejor les acomode a mi equipo con base en las cargas de trabajo

Letra A:

Letra R: No pode dejar todo claro en comucación conjunta

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C: Las personas tienen que darse cuenta de mi liderazgo/potencial

Letra A: El clima siempre se va a adaptar a las necesidades de la agencia

Letra R: Cada quién comunica lo que le incomoda

Letra E: Mi rol es mitad personas, mitad empresa

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C: Necesito darlo a notar y demostrar

Letra A: El clima no siempre se adapta, hay resistencia y es normal

Letra R: No todas las personas tienen los recursos o la confianza para comunicar

Letra E: Mi rol es identificar la necesidad y accionar

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C: Esforzarme más por dar ese plus

Letra A: Fluir con esa resistencia y entender por qué existe

Letra R: Crear espacios de desahogo que fomenten la confianza

Letra E: Entender la necesidad (preguntando y escuchando). Empleando las herramientas que las cubran o sincerándome de lo que no considero que pueda suceder

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:
Que el estilo de liderazgo con el que yo crecí funciona para conectar con todos

Letra A: La adaptabilidad viene sólo de la solución y cambio que hay en uno

Letra R:

Letra E: Que la inspiración viene de las grandes ideas

# data[].attributes.body
Letra C:
Que mi estilo de liderazgo puede ser efectivo con todos

Letra A:
Que me iba a costar aceptar las nuevas perspectivas y adaptarme a ellas

Letra R:
Que sería más difícil conectar con todos por las diversas formas de pensar y posturas frente a los mismos temas

Letra E:
Que inspirar resultaría algo agotador y que no recibiría una respuesta positiva de los equipos

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A: Darles la iniciativa que de ellos indiquen los tiempos sobre los cuales ellos tuvieran disponibilidad

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E: Detectar como mejorar otros procesos que puedan ayudar a reducir tiempos y poder liberar para tener esa disponibilidad

# data[].attributes.body
Letra C: Minimizar la importancia de conocer tu liderazgo / fortalezas y debilidades.

Letra A: Que el proceso de adaptación se da de forma natural

Letra R: Pensar que una forma de trabajo y comunicación aplica para todos

Letra E: Manejar la frustración de lograr el objetivo

# data[].attributes.body
Letra C: Los cambios, crecimientos y nuevos retos te llevan a un autoanálisis para reconocer lo que te caracteriza

Letra A: Reflexionar y entender que no todos sobrellevan los cambios y requieren de un proceso de adaptacion

Letra R: Cuando una forma de trabajo no puede encajar ya que se combina conocimiento, experiencia, aptitudes

Letra E: Encontrar diferentes puntos de inspiracion

# data[].attributes.body
Letra C: Estudiar y forjar mejores tecnicas, asi como aprender de tácticas para nutrirme

Letra A: Enfocarse

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:
Aprender a adaptar el estilo de liderazgo de acuerdo al resultado del análisis de la persona y qué tipo de "formas" se debe aplicar para obtener el resultado esperado

Letra A:
Aprender a adaptarme a la idea de que sólo debo ocuparme de lo que puedo controlar y cómo actuar en consecuencia de lo que no puedo controlar

Letra R:
Analizar y entender cómo la gente se comunica desde su "superyó" y adaptar la comunicación para que fluya o de ser necesario aplicar técnicas adaptativas con el fin de obtener una comunicación acertiva

Letra E:
Construir confianza un paso a la vez, esto facilitará el inspirar a través de la confianza y de la búsqueda de objetivos comunes con un enfoque de cuidado

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C: Balancear la personalidad del otro para equilibrar perspectivas y poder encontrar soluciones

Letra A: La adaptabilidad comienza en uno, pero entender la perspectiva y personalidad de los otros pueden ayudar a adaptar sus skills para solucionar cada problema.

Letra R: Acortar la distancia para fomentar la comunicación

Letra E: Compartir pequeños hallazgos puede inspirar la creación de grandes ideas cuando más mentes se involucran

# data[].attributes.body
Letra C:

Letra A:

Letra R:

Letra E:

# data[].attributes.body
Letra C:
Conocer y utilizar los tipos de liderazgo de acuerdo a la ocasión y necesidad

Letra A:
Tratar de detenerme, observar el panorama y ajustar el plan de acción de acuerdo a los recursos y opciones disponibles

Letra R:
Acercamiento 1:1 para conocer y entender sus necesidades, expectativas y formas generales de actuar y comunicarse

Letra E:
A través del mismo acercamiento 1:1 comunicar mis expectativas y qué o cómo quiero desarrollarlos a través de la difusión de conocimientos y sus propias experiencias

# data[].attributes.body
Letra C: Identificar personalidades y ayudar a la gente a hacerlo para mejorar y equilibrar la toma de decisiones

Letra A: Analizar constantemente el proceso y encontrar los puntos de ajuste para adaptar cada proceso a lo largo del camino

Letra R:

Letra E: