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Ideas y conclusiones del trabajo grupal:

Trabajo agrícola del padre. La madre hace comida para vender. Los hijos estudian. El hermano más grande ayuda al padre en el fina los fines de semana.

"Después de la escuela hay trabajo":  el padre hace trabajo agrícola y los hijos a la mañana van a la escuela y en la tarde trabajan. Inclemencias climáticas. Los hijos van a la escuela, tienen tiempo libre y asisten a los merenderos a comer. La familia está feliz porque han logrado cosechar todo.

"La vida de los adolescentes campesinos":  trabajan los padres y los adolescentes, trabajan todos juntos. Trabajan en la mañana, tienen también actividades recreativas. Trabajan en las fincas dando de comer a los animales, curando. También trabajan en pizzeria, mozo, taller metalúrgico, lavadero, vivero, albañilería.

"Trabajo y abuso infantil": hay familias que necesitan la ayuda de sus hijos para mantener la casa. Unos pueden estudiar y los otros no. Los chicos trabajan con sus padres en la cosecha.

Los chicos asisten a la escuela en la mañana, otras integrantes se quedan en la casa.

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Remuneración del trabajador/a adolescente: La remuneración de los adolescentes trabajadores es igual a las de los adultos, por ninguna causa podrá abonarse a los adolescentes trabajadores salarios inferiores a los que se fijen para los trabajadores adultos, salvo las reducciones que resulten para aprendices y por reducción de la jornada horaria. Ver art. 119 LCT, art. 60 LTA.

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Autorización necesaria: El/la adolescente para poder trabajar necesita autorización de sus padres, responsables o tutores. Cuando el adolescente viva independientemente de ellos (art. 32 LCT) se presume tal autorización (no se la requiere).

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148 opción 08 Subsecretaría de Trabajo y Empleo

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Jornada del trabajador/a adolescente: La jornada de trabajo del adolescente no deberá ser superior a 6 horas diarias y hasta 36 horas semanales, pero la autoridad administrativa laboral de la jurisdicción podrá extender la jornada horaria hasta 8 horas diarias o 48 horas semanales. La distribución desigual de las horas laborales no podrá superar las 7 horas diarias (art. 190). No podrá realizar horas extras

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Registración laboral: Los/as adolescentes deberán estar debidamente registrados.

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Riesgos laborales: físicos; químicos; ergonómicos; biológicos; psicosociales; mecánicos

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Certificación escolar: La escolaridad es obligatoria desde el preescolar hasta la culminación del secundario (art. 16 Ley N° 26.206 de Educación Nacional), por lo que el empleador deberá exigir al momento de la contratación el certificado de escolaridad.

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Edad de admisión al empleo: De acuerdo a lo establecido por la Ley 26.390 la edad mínima de admisión al empleo es de 16 años. Desde los 16 y hasta los 18 años se considera trabajo adolescente.

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Certificación médica: El/la empleadora deberá exigir al adolescente menor de 18 años o a sus representantes legales una certificación médica que acredite su aptitud para el trabajo. Ver art. 188 LCT, art. 56 LTA