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Iniciativa, Realizar o empezar un objetivo por voluntad propia.

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Estabilidad de contratación del personal, clientes fijos y estables.

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Acción, llevar a cabo un objetivo o idea.

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Orden, organización, buena secuencia, es saber como y cuando realizar algo

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Cadena horizontal, donde todos somos capaces de hacer los trabajos de la empresa

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Centralización, poner el foco a quien se le puede dar las ideas, eso seria los lideres que ponen el intereses.

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Remuneración, cantidad de dinero obtenida por un bien o servicio

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Unidad de mando, antes era el jefe que no apoyaba a sus empleados, ahora es el lider que copera y ayuda a sus empleados.

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Intereses colectivos e Intereses individuales, el colectivo es el trabajo que hacemos con el bienestar de nuestra y el individual es cuando trabajamos y vemos solo nuestro bienestar.

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La disciplina, realizar o cumplir con un objetivo sin obligación y por cuenta propia

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Autoridad, supervisar y poner orden, calificar y premiar la eficiencia de los empleados

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El mecanismo, el orden que requiere seguir cada empleado.

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La división en el trabajo, que cada trabajador cumpla con su mandato.