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"La verdadera autonomía se alcanza cuando somos capaces de tomar decisiones conscientes y responsables, liberándonos de las cadenas de la dependencia y el conformismo." Mill, J. S. (1859).

Tener autonomía quiere decir ser capaz de hacer lo que uno cree que se debe hacer, pero no sólo eso. También significa ser capaz de analizar lo que creemos que debemos hacer y considerar si de verdad debe hacerse o si nos estamos engañando. Somos autónomos cuando somos razonables y consideramos qué debemos hacer con todos los datos a nuestra disposición. Dicho de otro modo: somos verdaderamente autónomos cuando usamos nuestra conciencia moral.

Por ejemplo, elegir las asignaturas que se quieran cursar dentro de varias opciones, también el elegir una carrera o universidad.

Fuente: Autonomía
https://conceptodefinicion.de/autonomia/

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"El aprendizaje es un proceso constante en el que el cerebro busca patrones, conecta información y construye significado". Medina, J. (2017).

El funcionamiento del cerebro es importante ya que en el aprendizaje implica la comunicación entre las células cerebrales, llamadas neuronas. Las neuronas se conectan entre sí formando redes neuronales, y estas redes son fundamentales para el procesamiento de la información y el almacenamiento de los conocimientos adquiridos. Cada vez que aprendemos algo nuevo, las conexiones entre las neuronas pueden fortalecerse , y hace que el cerebro procesa la información.

Por ejemplo, cuándo estamos estudiando en línea, a través de la vista enviamos información visual a la parte cerebral que se encarga de procesar lo leído. Con la sinapsis, esta información viaja a partes del cerebro que se encargan de memorizar lo que estamos estudiando.

Fuente: ¿Cómo aprende el cerebro?, Órgano en constate aprendizaje.
https://www.ilerna.es/blog/aprende-con-ilerna-online/sanidad/como-aprende-nuestro-cerebro/

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"El trabajo en equipo es el secreto que hace que la gente común alcance resultados poco comunes." Lombardi, V. (1956).

El trabajo en equipo surge de la necesidad de mejorar rendimientos, actitudes y la lealtad del grupo de trabajo y ocurre cuando un grupo de personas tratan de cooperar, utilizando sus habilidades individuales y aportando retroalimentación constructiva, fomentando un sentido de lealtad, seguridad y autoestima que satisface las necesidades individuales de los integrantes, valorando su pertenencia, esforzándose por mantener relaciones positivas dentro y fuera del equipo.

Por ejemplo:
- En una oficina, los empleados pueden colaborar en un proyecto importante.
- Jugadores de fútbol, el baloncesto o el voleibol, trabajan en equipo para alcanzar un objetivo que es ganar el partido.
- Voluntarios se unen en equipo para trabajar en proyecto de ayuda comunitaria.
- Participantes en concursos de danzas.
- Estudiantes trabajando en equipo un proyecto final.

Fuente: Carter, C. J. (2019). Trabajo en equipo: Qué es y cuáles son sus ventajas.
https://www.questionpro.com/blog/es/trabajar-en-equipo/