# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Voici un peu de vocabulaire qu'on trouve dans des offres d'emploi en français. Notez que la plupart de ces mots peuvent être trouvés partout dans la francophonie, mais qu'il y en a d'autres qui sont plutôt en relation avec la réalité du Québec.

Verbes

avoir/posséder/détenir/ être titulaire de (un diplôme, par exemple)

démontrer

maitriser

connaitre

effectuer (synonyme de faire, réaliser)

être orienté vers...

coordonner

encadrer (diriger, gérer)

identifier

assurer

gérer

postuler (se porter candidat)

Joignez-vous à l'équipe!

Adjectifs

organisé/e

débrouillard/e

passionné/e

disponible

apte (compétent)

positif/ve

enthousiaste

chaleureux/se

bilingue

ponctuel/le

polyvalent/e

persévérant/e

dynamique

fiable (digne de confiance)

patient

autonome

Noms

un poste

une affectation

un remplacement

un emploi

un employeur

un employé/e

un quart de travail

des exigences

des connaissances

de l'expérience

un atout (une qualité ou expérience qui n'est pas requise pour le poste, mais qui pourrait vous donner plus de chance d'être embauché)

des heures supplémentaires

une équivalence

une formation

un stage (une période de formation pratique, parfois non payée)

la capacité à ... (travailler en équipe, analyser des données, etc.)

le travail à distance

le télétravail

un permis de conduire classe 5 (le permis de conduire général pour conduire une voiture au Québec)

Des aptitudes

le travail d'équipe

le service à la clientèle (être en contact avec le public, comme les serveurs, les vendeurs, les chauffeurs de taxi, les préposés à la banque, etc.)

le sens de l'accueil

la gestion du stress

le sens de l'initiative

résoudre des problèmes

le sens de l'observation

une aisance à communiquer

Trouvez-en d'autres ici : https://www.dawsoncollege.qc.ca/student-employment/wp-content/uploads/sites/81/Aptitudes-Professionnelles-French.pdf

Types d'horaires/de durées

sur appel (l'employeur vous contacte quand un quart de travail est disponible)

saisonnier (un emploi d'été, au printemps seulement, pour la période de Noël, etc.)

contractuel (pour un travail temporaire pour faire une tâche précise)

horaires flexibles (possibilité de travailler le soir, la fin de semaine, seulement le matin, etc.)

temporaire (un travail pour une période déterminée comme quelques mois ou quelques années)

permanent (il n'y a pas de fin prévue pour le poste)

temps partiel (quelques heures à 29 heures par semaine)

temps plein (plus de 30 heures par semaine, en général)

Exemples de niveaux de langue

une maitrise de français

un anglais fonctionnel

un espagnol intermédiaire

La paie!

un salaire (par heure ou annuel)

le salaire de base (le salaire annuel le plus bas offert pour le travail, surtout si vous avez moins d'expériences et d'éducation)

un taux horaire

le salaire minimum (le taux horaire minimum que vous pouvez être payé, selon la loi. Le salaire minimum était à 13,50 $/h au Québec en 2021)

Les diplômes

DES (diplôme d'études secondaires)

DEP (diplôme d'études professionnelles)

AEC (attestation d'études collégiales)

DEC (diplôme d'études collégiales)

un bac (baccalauréat, le premier diplôme universitaire au Québec)

une maitrise

un doctorat

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Du vocabulaire qu'on trouve dans des offres d'emploi

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Voici un peu de vocabulaire qu'on trouve dans des offres d'emploi en français. Notez que la plupart de ces mots peuvent être trouvés partout dans la francophonie, mais qu'il y en a d'autres qui sont plutôt en relation avec la réalité du Québec. Verbes avoir/posséder/détenir/ être titulaire de (un diplôme, par exemple)démontrermaitriserconnaitreeffectuer (synonyme de faire,...

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Explore the world of French vocabulary in this sound integrated guide.

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Created with Hot Potatoes by Half-Baked Software, registered to Valerie Maret.

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Remplace les mots soulignés par le pronom objet qui convient.

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Created with Hot Potatoes by Half-Baked Software, registered to Carmen Vera.

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Created with Hot Potatoes by Half-Baked Software, registered to Isabelle Ronfard.

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Répondre aux questions avec un pronom (le, la, les) - Passé composé

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Écouter et répondre avec le pronom et la forme du participe passé qui correspond au contexte de la question.

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A1 - A2 - Passé-composé : remettre dans l'ordre

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A1 - A2 - Passé-composé : remettre dans l'ordre

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Created with Hot Potatoes by Half-Baked Software, registered to Carmen Vera.

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A1 - Passé-composé : remettre dans l'ordre

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A1 - Passé-composé : remettre dans l'ordre

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Mes exercices en Hot Potatoes et autres générateurs d'activités interactives. Carmen Vera Pérez.

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 Travail : vocabulaire + masculin / féminin

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 Travail : vocabulaire + masculin / féminin

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Vocabulaire : les professions | Apprendre le français avec TV5MONDE

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Vocabulaire : les professions - 4 exercices niveau A1 débutant, thème(s) Vie quotidienne, collection "Première classe"

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AlphaLire - Apprendre à lire avec fichiers audio

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L'entretien d'embauche est un moment unique pour prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat pour le poste proposé, mais aussi pour vérifier que le poste correspond bien à vos attentes. En quelques minutes le recruteur se fait très rapidement une opinion sur votre candidature, alors attention à votre comportement et préparez ce que vous allez dire. Voici des conseils essentiels pour préparer et réussir votre entretien d'embauche.

Les objectifs de l'entretien d'embauche :

C'est évident pour vous mais c'est ce qu'un recruteur veut savoir ! Montrez que vous êtes motivé par le poste offert ! Un recruteur choisira toujours la personne qui a l'air la plus motivée, enthousiaste, souriante, battante. L'entretien permet d'évaluer vos soft skills comme la capacité de s'intégrer dans un groupe, la persuasion, la résilience...

Montrez que vous allez être opérationnel rapidement, que vous pouvez vous adapter à l'entreprise, y évoluer et y rester.

Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat.

C'est aussi un moment clé où vous devez évaluer si le poste convient à votre profil et à vos attentes.

1. Connaître le poste visé et intégrer ce poste dans votre perspective de carrière

Relisez à nouveau le descriptif du poste visé et préparez-vous à répondre aux questions suivantes :

Pourquoi avez-vous postulé à ce poste ? Quelles missions vous attire dans ce nouveau poste ? Quel objectif de carrière vous êtes vous fixé à moyen et long terme ? En quoi ce poste rentre dans cet objectif ? Pourquoi avez-vous choisi l'entreprise proposant ce poste ? Renseignez-vous sur les valeurs de l'entreprise qui embauche et essayez de les assimiler.

2. Faites le point sur votre candidature : vos points forts et vos points faibles.

Quels sont vos points forts ? Quels sont vos points faibles face à ce poste ? Faites le point sur vos compétences, comportements, connaissances? afin de pouvoir répondre facilement à ces questions. Soyez honnêtes dans vos réponses, en argumentant par des exemples concrets. Lorsque que vous évoquerez vos points faibles concluez positivement en expliquant comment vous travaillez pour corriger ces défauts.

Au travers de l'annonce analysez les compétences requises pour le poste et axez vos réponses dans le sens de celles-ci.

3. Préparez le comportement à adopter durant l'entretien.

Vous avez le trac : c'est normal et inévitable ! Décontractez-vous et utilisez le trac comme une énergie et un dynamisme ! Arrivez quelques minutes en avance, sachez vous présenter, sourire, dire bonjour, et faire bonne impression dès les premières secondes (soignez votre habillement).

Contrôlez votre voix, votre respiration, le rythme de vos paroles, votre regard, votre posture et votre gestuelle... calez ces comportements sur le message que vous voulez faire passer : dynamisme, rigueur, volonté, calme, enthousiasme, organisation, indépendance...

Restez aimable et courtois durant toute la durée de l'entretien d'embauche.

4. Informez-vous sur le poste proposé, l'entreprise et le recruteur !

Un entretien d'embauche ce n'est pas un monologue ni un interrogatoire. L'entretien d'embauche permet un échange : renseignez vous sur les missions, l'équipe avez qui vous travaillerez, l'organisation de l'entreprise, le contexte des missions, le poste du recruteur, son influence dans le processus de recrutement. Préparez des questions, montrez que ce poste vous intéresse par votre curiosité !

Continuez à préparer l'entretien d'embauche :

Vidéo. Lettre de motivation et entretien d'embauche : les bons conseils

La recherche d'emploi s'est amplement modifiée depuis que l'on candidate en ligne. Faut-il encore écrire des lettres de motivation ou bien tout miser sur le mail d'accompagnement ? Et l'entretien d'embauche, comment doit-on s'y préparer ?

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Un entretien d'embauche réussi c'est un entretien d'embauche préparé. Conseils pour préparer et réussir votre entretien d'embauche

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Created with Hot Potatoes by Half-Baked Software, registered to Carmen Vera.

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Rechercher un métier et trouver toutes les informations associées : présentation du métier, métiers associés, compétences et savoirs-être recherchées, formation nécessaire, contextes de travail, etc.
Une mine d'information !

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Explorez les possibles

Recherchez par mot-clé

Dans le champ ci-dessous, saisissez un mot-clé (exemple : fleuriste), sélectionnez-le dans la liste affichée (avec les touches flèche haut et flèche bas), puis validez-le avec la touche Entrée du clavier.
Vous pouvez valider jusqu'à 5 saisies de mots-clés différentes. Les mots-clés validés seront situés avant le champ.

Exemples : Coach sportif, développement durable.

Le marché du travail évolue très vite, vous aussi. Pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les métiers, explorez et découvrez les compétences, accédez à l'ensemble des services utiles à la mise en œuvre de votre projet, près de chez vous. Plus besoin de chercher ailleurs !

551 métiers et ce n'est qu'un début

35 secteurs d'activité à découvrir

491 compétences principales à explorer

Différentes façons de découvrir les métiers

Découvrez les métiers en partant de vos centres d'intérêt, du secteur d'activité qui vous intéresse ou laissez-vous guider vers les métiers d'avenir.

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"Diagoriente m'a aidée à prendre conscience de barrières que je me mettais moi même... et que je possédais bien plus de compétences que ce que je pensais !"

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MétierScope vous permet de découvrir les métiers par ordre alphabétique, par secteur et centre d'intérêt. Retrouvez toutes les informations sur ces métiers et leurs compétences dans les fiches métiers et enclenchez une démarche de reconversion professionnelle.

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Test de personnalité pour faire ressortir vos compétences, vos points forts

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CCI - Chambre de commerce et d'industrie

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Le test de personnalité de Walt va te permettre de dessiner le chemin vers ton futur job. En fonction de tes réponses, tu vas pouvoir repérer parmi trois secteurs sélectionnés l’univers qui te conviendra le mieux. Tes points forts que le test va faire apparaître vont te guider pour choisir ta voie.
Et pas de panique, tu pourras toujours échanger avec un conseiller d’orientation si tu es « perdu » ou si tu as des questions.

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Vous vous êtes préparé pour cet entretien de recrutement: vous savez tout (ou presque) de l'entreprise et du poste à pourvoir, vous avez peaufiné vos réponses... Mais voilà ! le recruteur pose LA question que vous n'attendiez pas. Comment affronter cette difficulté et conserver toutes vos chances d'être choisi ?

Déstabilisé ? Gagnez du temps

" Décrivez une situation où vous vous êtes senti submergé. "
" Quelle est la chose la plus intéressante vous concernant qui ne se trouve pas dans votre CV ? "
" Pensez-vous m'avoir convaincu ? "
Vous n'aviez pas anticipé cette question et elle vous paralyse. Il est pourtant urgent de réfléchir et de trouver l'inspiration en gardant la tête froide. Vous pouvez prendre en note la question pour mieux la mettre à distance, la répéter pour gagner du temps, et même partager votre surprise avec votre recruteur ! Enfin, plutôt que de vous précipiter et risquer de commettre une erreur stratégique, différez la réponse : " Votre question est intéressante et demande réflexion. Pouvons-nous continuer l'entretien et je vous donnerai ma réponse plus tard ? " Gardez à l'esprit que c'est moins l'exactitude de votre réponse qui sera évaluée que votre bonne maîtrise des émotions et en particulier votre résistance au stress, votre sens de l'à-propos, votre capacité à rebondir sur une difficulté. En dernier recours, le mail de remerciement, envoyé dans la journée, peut vous offrir l'occasion de revenir sur le sujet.

Terrain miné ? Répondez en faisant un pas de côté, plutôt que de vous braquer

D'autres questions vous mettent en difficulté car vous sentez qu'elles vous entraînent sur un terrain dangereux. " Pourquoi êtes-vous en recherche d'emploi depuis si longtemps ? " vous paraît menaçante ? Plus vous vous sentez attaqué, plus il est important d'adopter une posture positive et bienveillante. Sans tomber dans le piège de la justification, retournez à votre avantage sa force négative avec une réponse comme celle-ci : " Je ne postule pas tous azimuts, je recherche une parfaite adéquation avec mes compétences, ce qui est le cas avec vous pour ce poste. " Même lorsqu'une question pourtant interdite est posée, il est souvent préférable d'y répondre, sous peine de se mettre en danger et d'être sanctionné par notre silence, notre refus de coopérer. Face à la classique, " Avez-vous des enfants ? " surveillez votre langage non-verbal pour ne rien trahir de votre exaspération - et répondez à l'inquiétude sous-jacente du recruteur. " Oui, j'ai des enfants et j'ai surtout une solution de garde efficace. " Ne donnez pas de détails, n'ouvrez pas la porte à un questionnement plus poussé. Le recruteur sait qu'il n'est pas " dans les clous ", il n'ira généralement pas plus loin et vous l'aurez rassuré.

Question trop personnelle ? Recentrez avec douceur et fermeté sur le professionnel !

Ces questions peuvent s'inviter en toute fin d'entretien, sur un ton informel, et il faut évidemment s'en méfier. Beaucoup d'énergie et d'efforts de concentration ont déjà été utilisés et le recruteur vous entraîne sur votre vie privée, ou aborde un sujet d'actualité pour connaître vos opinions. Attention à ne pas baisser la garde et trop en dire... Vous êtes toujours en processus de sélection ! Et par exemple sur une question sur vos centres d'intérêt, n'hésitez pas à souligner les liens avec votre métier " J'aime beaucoup le théâtre : en lire, en voir, parfois en jouer. Cela m'a permis d'améliorer mes prises de paroles en public avec une meilleure gestion de ma respiration, je prends plus le temps de poser ma voix, de soigner ma diction... et je me concentre aussi sur ma gestuelle... " Vous continuez ainsi à marquer des points ! Vous pouvez également tenter un subtil effet " boomerang " : " D'ailleurs, peut-être avons-nous des passions en commun ? "

Rendez-vous sur notre site pour vous tester en direct avec deux prestations complémentaires : le simulateur d'entretien de recrutement et l'entretien en visio " Réussir mon entretien de recrutement ".
A propos de l'auteure
Stéphanie Santa Maria est consultante développement professionnel au centre Apec de La Défense. Après être intervenue auprès des entreprises, elle accompagne aujourd'hui des cadres à toutes les étapes de leurs parcours professionnels. Elle a rejoint l'Apec en 2009 après un DESS en sociologie des organisations et un parcours de dix années sur des fonctions RH à dominante recrutement, dans les secteurs banque, mutuelle, énergie, communication.

Voir tous les avis de nos experts

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Entretien d'embauche : comment répondre aux questions pièges ? | Apec

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Entretien de recrutement : liste des questions déstabilisantes, retrouvez les conseils et astuces de nos experts pour répondre dans cette situation

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Les différents secteurs professionnels, avec les métiers qui y sont rattachés, et des chiffres sur chaque secteur

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CCI - Chambre de commerce et d'industrie

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Vers quel univers professionnel s'orienter ? Pour y pratiquer quels types de métiers ?
Découvrez la réalité des métiers et les transformations en cours dans 18 secteurs d'activité. Avec des vidéos témoignages de salariés et de chefs d'entreprise parlant de leur métier. Et en prime, un test d'orientation en ligne et les contacts de spécialistes de l'orientation près de chez vous. C'est parti !

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Vers quel univers professionnel s'orienter ? Pour y pratiquer quels types de métiers ? Découvrez la réalité des métiers et les transformations en cours dans 18 secteurs d'activité. Avec des vidéos témoignages de salariés et de chefs d'entreprise parlant de leur métier.

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Télcharge l'appli et découvre ton futur métier en story !
Pendant une semaine, tu reçois au fil de la journée des vidéos en mode story d’un vrai professionnel qui t’explique tout ce qu’il fait. Ça te donne une idée concrète du métier pour bien te projeter et t’orienter.

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Wilbi - L’application de découverte des métiers

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Le quotidien des métiers en story, ça te dit ? Wilbi, c’est l’appli de découverte métiers qui te plonge dans le quotidien de professionnels pour t’aider ton orientation professionnelle !

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Apprendre à se connaître, prendre conscience de ses goûts, de ses envies et de ses aptitudes est un bon moyen de commencer à se projeter dans un avenir professionnel. Ce quiz peut vous aider à cerner vos centres d'intérêts et à découvrir les professions dans lesquelles vous pourriez vous épanouir.

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Publication : 12 novembre 2021

Apprendre à se connaître, prendre conscience de ses goûts, de ses envies et de ses aptitudes est un bon moyen de commencer à se projeter dans un avenir professionnel. Ce quiz vous aidera à cerner vos centres d'intérêts et à découvrir les professions dans lesquelles vous pourriez vous épanouir.

Ce quiz indique des grandes tendances mais il ne prend son sens que lors d'un entretien avec votre professeur principal ou avec un ou une psychologue de l'Éducation nationale.

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Apprendre à se connaître, prendre conscience de ses goûts, de ses envies et de ses aptitudes est un bon moyen de commencer à se projeter dans un avenir professionnel. Ce quiz vous aidera à cerner vos centres d'intérêts et à découvrir les professions dans lesquelles vous pourriez vous épanouir.

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Les différents secteurs détaillés : métiers, formations, vidéos métiers, quiz.

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Enseignement

De la maternelle à l'université plus de 945 000 personnes enseignent en France. À la session 2023, 19 395 postes sont ouverts par le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse aux concours de recrutement de professeurs des écoles (hors concours interne), de collège et de lycée (1 er et 2 nd degré publics et privés sous contrat).

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Éditeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.

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Quels métiers me correspondent ? Si j'ai une idée de secteur ou de domaine, ou si je n'ai aucune idée !

Vous devez vous créer un compte et suivre le parcours en 4 étapes :
1- Je crée mon profil
2- Je priorise mes compétences
3- J'explore les métiers qui me correspondent
4 - Je découvre les formations proposées et les contacts relatifs

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Quels métiers me correspondent ? | Me former en Occitanie

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Quel que soit votre âge ou votre profil, découvrez les métiers qui vous correspondent grâce au Quiz métier développé par l'Onisep Occitanie et l'outil Parcours emploi personnalisé développé par la Région Occitanie.

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Découvrez et explorez les métiers de façon rapide et ludique en visionnant des films animés courts et rythmés qui permettent de se faire une première idée juste des métiers.

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Découvrez et explorez les métiers de façon ludique en visionnant des films animés courts et rythmés qui donnent une première idée des métiers. Et si vous souhaitez aller plus loin, approfondissez vos connaissances grâce aux vidéos Métiers et Formations sur OnisepTV.

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Découvrez et explorez les métiers de façon ludique en visionnant des films animés courts et rythmés qui donnent une première idée des métiers. Et si vous souhaitez aller plus loin, approfondissez vos connaissances grâce aux vidéos Métiers et Formations sur OnisepTV.

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Des vidéos sur différents métiers, par des personnes qui les exercent.

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Découvrez en vidéo, des métiers, des parcours et des formations. La plate-forme de l'Onisep propose plus de 2000 films courts pour les élèves, les parents et les équipes éducatives.

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Découvrir les métiers du bâtiment et des travaux publics

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Découvrir les métiers du bâtiment et des travaux publics

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Pour découvrir les mé

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Les métiers du bâtiment regroupent les métiers du gros œuvre et du second œuvre.
Le gros œuvre désigne les travaux de structure d'une construction.
Les métiers du second œuvre interviennent après le gros œuvre pour achever, aménager et équiper l'ouvrage.

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Les métiers du bâtiment - La construction

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Les métiers du bâtiment regroupent les métiers du gros œuvre et du second œuvre. Le gros œuvre désigne les travaux de structure d'une construction. Les métiers du second œuvre interviennent après le gros œuvre pour achever, aménager et équiper l'ouvrage.

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Quiz de découverte des métiers de la construction

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Quiz de découverte des métiers de la construction

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Sans filtres, la série qui vous embarque aux côtés de Jimmy, Jodie, Manon, Maxime,  Tarik et Ugo, tous jeunes professionnels du bâtiment et des travaux publics pour vous faire découvrir leur métier et vous faire vivre leur quotidien !

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Sans filtres - La série saison 2 - La construction

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Témoignages de professionnels de la construction

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Témoignages de professionnels de la construction

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Retrouvez les témoignages de professionnels de la construction.

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Enquête métier et reconversion : les questions clés à poser

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Enquête métier et reconversion : les questions clés à poser

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Enquête métier et reconversion : les questions clés à poser

Réussir son enquête métier

Vous êtes à l'étape de l'enquête métier dans votre projet de reconversion professionnelle ? Félicitations vous êtes à deux doigts de changer de métier.

Seulement voilà, vous ne savez pas comment faire une enquête métier ?

Pas d'inquiétude, on va voir ça ensemble !

L'enquête métier pour valider son projet de reconversion professionnelle

L'enquête métier est l'étape indispensable pour permettre de confronter ses idées à la réalité et réussir sa reconversion professionnelle.

Mais surtout pour ne pas tomber dans le fantasme ou l'idéalisation d'un métier.

À cette étape vous avez dû faire un travail de veille informationnelle et de préparation pour savoir quel métier choisir pour une reconversion professionnelle.

J'entends par là une cartographie ou bien des fiches des métiers, des fonctions ou des secteurs d'activités que vous voulez explorer.

Étape cruciale qui vous permettra, dans un premier temps, de répondre aux questions :

Si vous ne l'avez pas fait, je vous invite à procéder à cette étape avant de vous lancer dans une enquête métier afin que vous ayez le maximum d'informations utiles pour vous aider à poser vos questions et réussir votre transition professionnelle.

À ce sujet voici quelques exemples de questions à poser pour son enquête métier.

Réussir son enquête métier

Exemple d'enquête métier

Si vous aimez le jeu de rôle/Jeu de société Sherlock Holmes, vous allez adorer cette partie-là.

Pour cette enquête métier, vous devez d'abord enquêter sur vous-même, vous avez donc identifié les choses importantes à retrouver dans votre futur métier.

Ces choses importantes doivent se retrouver dans vos questions d'enquête métier.

J'entends par choses importantes, vos besoins, vos valeurs et vos objectifs.

Après il y aura toujours des questions basiques que vous pourrez poser à n'importe quelle autre personne.

Rappelez-vous dans tous les cas que l'ensemble des réponses à vos questions doivent vous permettre d'obtenir la réponse ultime à la question " Quelle vie j'ai envie d'avoir ? ".

Enquête métier ou enquêter sur sa vie idéale ?

Si vous priorisez l 'équilibre vie pro/perso car vous visez l'épanouissement professionnel au travail :

Demandez à votre interlocuteur comment il gère son temps pro et perso et concilie son équilibre de vie pro/perso.

Est-ce que le télétravail est une pratique habituelle dans l'entreprise ?

Quelle est l'ambiance au travail et les relations hiérarchiques ou entre collègues ?

Etc.

Si vous mettez l'accent sur la notion de plaisir au travail :

Demandez-lui (ou elle) quel besoin a-t-il voulu satisfaire en choisissant ce métier ?

Quelle est sa plus grande source de satisfaction ?

Etc.

Enquête métier et reconversion : les questions à poser

Les questions à poser
L'enquête métier a pour objectif de vous aider à trouver le lien entre vos compétences, vos aspirations, vos besoins et vos valeurs.
C'est comme un questionnaire de découverte de métier pour s'aider à trouver sa voie.

Ce lien vous le ferez naturellement au fur et à mesure que vous questionnerez la personne.

Vous devez ressentir de l'envie de votre côté lorsque vous écoutez parler la personne.

Si elle vous donne envie, c'est plutôt bon signe, mais veillez à toujours avoir plusieurs sons de cloche.

Car il suffit que vous tombiez sur un amoureux de son travail pour avoir une vision faussée du job.

Pensez donc à ramener les questions à vos besoins professionnels et aussi personnels.

Pour réaliser cette enquête métier, je vous préconise grandement l'utilisation d'un questionnaire ou une prise de note vocale qui restitue les dires de la personne.

Il existe quelques applications que je n'ai pas en tête, je vous invite à aller fouiller dans votre smartphone.

La personne rencontrée

Le contenu du métier et les tâches

Évitez dans votre enquête métier les questions trop vagues du style " pouvez-vous me décrire votre métier ? ".

Orientez plutôt la question en lui demandant le contenu du métier au quotidien. " C'est quoi une journée type ? "

Intéressez-vous ensuite à votre interlocuteur en lui demandant :

Qu'est-ce qui l'a amené à choisir ce métier ?

Puis demandez-lui : quel est son parcours professionnel ?

Quelles sont les activités et tâches qui occupent la majeure partie de son quotidien ?

Quelles sont les tâches plus secondaires ou occasionnelles ?

Quelles sont les responsabilités à assumer ?

Les compétences requises

Quelles sont les compétences techniques et opérationnelles nécessaires ?

Quelles sont les compétences pré-requises à maîtriser ?

Est-il nécessaire d'avoir un type d'expérience spécifique ?

Quelles sont les qualités personnelles essentielles pour être bien et à l'aise par rapport au poste, à l'équipe de travail, la clientèle ... ?

L'environnement et les conditions de travail

Qu'elles sont les conditions dans lesquelles il travaille ? (Seul où en équipe, relations hiérarchiques, les temps de travail, les déplacements, la part d'autonomie et d'initiative, etc.)

Quel est l'environnement de travail spécifique à ce métier ? (Lieux de travail, relations, ambiance, etc.)

Quels sont les outils et méthodes que vous avez à disposition ?

L'accès au métier

Déjà y a-t'il besoin d'une formation ou plutôt d'une expérience ?

Si une formation est nécessaire, quels sont les diplômes reconnus ?

Est-ce qu'il existe des formations alternatives ?

Quelles sont les recommandations en termes de formation ?

Comment votre interlocuteur est rentré dans ce domaine ? (Stage, recrutement, cooptation ?)

L'avenir du métier

Quel est l'état du marché du secteur ?

Est-ce que le secteur recrute en ce moment ?

Quelles sont les perspectives d'évolution de carrière du métier ?

Quelle est son opinion vis-à-vis du futur de son métier ?

Les contraintes du métier

Quelles sont les contraintes du métier ?

Le positif du métier

Qu'est-ce qui vous apporte de la satisfaction dans ce métier ?

Qu'est-ce qui vous frustre ?

Quand vous sentez-vous le plus utile ?

Qu'améliorerez-vous dans ce métier ?

La rémunération

Quel est le salaire moyen pour un débutant

Quel est le salaire moyen après 5 années d'expérience ?

Quelles sont les possibilités d'augmentation ?

Les conseils

S'il avait un conseil à se donner à lui-même au moment de commencer, que se dirait-il ?

Est-ce qu'il peut vous présenter ou vous faire rencontrer d'autres professionnels susceptibles de répondre à vos questions ?

Avec tout ça, votre enquête métier sera la plus complète.

Il y a un paquet de questions, c'est pour cela qu'il vous faut être transparent, convaincant et bon communiquant de manière à ce que l'interviewé se prête au jeu de l'enquête métier sans y répondre à moitié.

Introduisez les questions naturellement sans ressembler à Raphaël Mezraoui.

Votre ressenti sur le métier et votre décision dépendront de l'intensité de ses réponses à vos questions et de sa volonté à répondre à votre enquête métier.

Alors, soyez naturel !

Bon jeu et bonne enquête métier.

Si vous avez un projet de reconversion professionnelle et que vous voulez réaliser votre enquête métier, pensez au coaching.

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Enquête métier et reconversion : les questions clés à poser

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Enquête métier et reconversion : les questions clés à poser Vous êtes à l'étape de l'enquête métier dans votre projet de reconversion professionnelle ? Félicitations vous êtes à deux doigts de changer de métier. Seulement voilà, vous ne savez pas comment faire une enquête métier ? Pas d'inquiétude, on va voir ça ensemble !

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L'enquête métier permet de vous renseigner davantage sur celui-ci en allant à la rencontre de professionnels. 

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L'enquête métier permet de vous renseigner davantage sur celui-ci en allant à la rencontre de professionnels. 

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Mais pour que cette enquête métier soit pertinente et utile, il est indispensable qu'elle recense les bonnes questions à poser dans le cadre d'une reconversion

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Enquête métier : Les questions à poser pour sa reconversion

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Enquête métier : Les questions à poser pour sa reconversion

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Les enquêtes métiers sont une étape essentielle de la reconversion professionnelle. Elle permettent de confronter son projet à la réalité du terrain.

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Exemple d'enquête métier et manière de présenter sa demande.

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Autre exemple d'enquête métier et manière de présenter sa demande.

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https://www.youtube.com/watch?v=gBZ3yx6LjEo

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AlphaLire - Apprendre à lire avec fichiers audio

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AlphaLire - Apprendre à lire avec fichiers audio

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AlphaLire - Apprendre à lire avec fichiers audio

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A2- B1 Les nationalités - Vidéo + exercices

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A2- B1 Les nationalités - Vidéo + exercices

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Vocabulaire : les nationalités | Apprendre le français avec TV5MONDE

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Français, chinois, américain : les nationalités et les noms de pays en 4 exercices #FLE A1

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A2 - B1 -A-au-en-aux + nom de ville ou de pays - Vidéo + exercices

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A2 - B1 -A-au-en-aux + nom de ville ou de pays - Vidéo + exercices

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Grammaire : à, au, en, aux + nom de ville ou de pays | Apprendre le français avec TV5MONDE

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J’habite à Paris, en France... 4 exercices pour utiliser les préposition #FLE A1

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A2 - B1 -Quel / quels / quelle / quelles ?

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A2 - B1 -Quel / quels / quelle / quelles ?

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quel quels quelle quelles Adjectifs interrogatifs

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La négation : mettez les phrases dans l'ordre

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La négation : mettez les phrases dans l'ordre

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Explore the world of French vocabulary in this sound integrated guide.

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A2 - B1 -La négation : articles et négation - Exercice 1

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A2 - B1 -La négation : articles et négation - Exercice 1

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A2 - B1 La négation : articles et négation - Exercice 2

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A2 - B1 La négation : articles et négation - Exercice 2

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Négation et article défini
Négation et article indéfini
Négation et article partitif
avec ÊTRE

1. Il n'a pas de monnaie.

2. Elle n'aime pas les oranges.

3. Il n'y a pas de lettres dans la boîte.

4. Ils n'ont pas d'énergie.

5. Ce ne sont pas des rendez-vous importants.

6. Il ne gagne pas d'argent.

7. Elle ne pense pas à l'avenir.

8. Ils n'ont pas de voiture.

9. Elle ne porte pas de manteau.

10. Il ne comprend pas le français.

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Nationalités + travail + masculin / féminin

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Nationalités + travail + masculin / féminin

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Culture(s) : nationalités et professions, masculin et féminin | Apprendre le français avec TV5MONDE

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Culture(s) : nationalités et professions, masculin et féminin - 4 exercices niveau A1 débutant, thème(s) Vie quotidienne, collection "Première classe"

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Les professionnels du tourisme | Apprendre le français avec TV5MONDE

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Les professionnels du tourisme - 4 exercices niveau A2 élémentaire, thème(s) Tourisme, collection "Tourisme en France"

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B1 - lexique le monde du travail - leçon

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B1 - lexique le monde du travail - leçon

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Vocabulaire / L’entrée dans le monde du travail | Apprendre le français avec TV5MONDE

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La recherche d’emploi En France, pour rechercher un emploi, on peut répondre à une offre d’emploi pour un poste spécifique sur des sites ou des moteurs de recherche d’emploi. On peut aussi envoyer une candidature spontanée. On postule alors à un emploi directement dans l’entreprise pour laquelle on souhaite travailler. On peut aussi faire appel à son réseau, c’est-à-dire à ses relations personnelles ou sur les réseaux sociaux. Il faut adresser à l’entreprise une lettre de motivation et un CV (curriculum vitae) où l’on donne des informations sur son état civil (le nom, l’adresse, le numéro de téléphone, l’adresse mail ou courriel), sa formation, son expérience professionnelle, et les loisirs que l’on pratique, c’est-à-dire ses activités extra-professionnelles. L’entretien d’embauche Les candidats sélectionnés sont retenus pour passer un ou plusieurs entretiens d’embauche où ils exposent leurs motivations, mettent en avant leur profil c’est-à-dire leurs talents et les compétences qu’ils ont acquises et qui vont décider l’employeur à le recruter dans la société. Autour du contrat Quand on est engagé par l’entreprise, on doit signer un contrat : un CDD (Contrat à durée déterminée) ou un CDI (Contrat à durée indéterminée). On peut travailler à plein-temps (35 heures) ou à temps partiel. L’employeur propose parfois du télétravail. Le salarié est rémunéré en échange de son travail. L’entreprise lui remet un bulletin de salaire ou une fiche de paie où sont notés les détails de la rémunération. S’il veut partir, l’employé peut démissionner ou donner sa démission. Mais c’est parfois l’employeur qui licencie le salarié. On dit que le salarié est licencié. Le saviez-vous ? Pôle emploi En France, c’est l’organisme qui aide les chômeurs dans leur recherche d’emploi. Il met en contact les employeurs et les éventuels candidats aux postes qu’il propose. Il fait aussi la promotion d’emplois peu connus du public et propose des formations. C’est l’organisme qui paye les chômeurs : il verse des indemnités.Les mots pour le dire Quelques expressions familières : Elle a un bon boulot ou un bon job = elle a un bon travailJe bosse demain = je travaille demainUn bosseur / une bosseuse = une personne qui travaille beaucoup J’ai du taf = j’ai du travail Source : site Parlons français, c’est facile ! (2011-2022)

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A2 - B1 Vocabulaire : la formation + les métiers - leçon

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A2 - B1 Vocabulaire : la formation + les métiers - leçon

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Pour présenter sa formation on peut dire :
J'ai étudié la musique, l'architecture, la littérature...
J'ai appris la cuisine, la maçonnerie...
J'ai suivi des études de droit, de comptabilité...
J'ai une formation de management, d'histoire de l'art...
J'ai fait des études de langues, de psychologie...
J'ai fait 5 ans d'études en géographie, en traduction...
J'ai fait une école de journalisme, d'art...
Dans la vie professionnelle, je suis journaliste.

Je travaille comme journaliste.
J'exerce le métier de journaliste.
Mon métier c'est journaliste.

En France, les étudiantes et étudiants qui souhaitent s'inscrire à l'université doivent d'abord obtenir le baccalauréat ou son équivalent.

En France, l'expérience professionnelle peut être validée par un diplôme. C'est la Validation des acquis de l'expérience (VAE).

Parler de sa carrière

Source : site Parlons français, c'est facile ! (2013-2022)

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Vocabulaire / Les mots de la formation et des métiers | Apprendre le français avec TV5MONDE

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La formation Pour présenter sa formation on peut dire :J'ai étudié la musique, l'architecture, la littérature...J'ai appris la cuisine, la maçonnerie...J'ai suivi des études de droit, de comptabilité...J'ai une formation de management, d'histoire de l'art...J'ai fait des études de langues, de psychologie...J'ai fait 5 ans d'études en géographie, en traduction...J'ai fait une école de journalisme, d'art...

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Parler de sa formation | Apprendre le français avec TV5MONDE

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Les stages à Bruxelles, le rêve ou l'enfer ? 4 exercices #FLE A2 pour parler de sa formation

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B1 - monde du travail vocabulaire - leçon

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B1 - monde du travail vocabulaire - leçon

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Vocabulaire / L’entrée dans le monde du travail | Apprendre le français avec TV5MONDE

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La recherche d’emploi En France, pour rechercher un emploi, on peut répondre à une offre d’emploi pour un poste spécifique sur des sites ou des moteurs de recherche d’emploi. On peut aussi envoyer une candidature spontanée. On postule alors à un emploi directement dans l’entreprise pour laquelle on souhaite travailler. On peut aussi faire appel à son réseau, c’est-à-dire à ses relations personnelles ou sur les réseaux sociaux. Il faut adresser à l’entreprise une lettre de motivation et un CV (curriculum vitae) où l’on donne des informations sur son état civil (le nom, l’adresse, le numéro de téléphone, l’adresse mail ou courriel), sa formation, son expérience professionnelle, et les loisirs que l’on pratique, c’est-à-dire ses activités extra-professionnelles. L’entretien d’embauche Les candidats sélectionnés sont retenus pour passer un ou plusieurs entretiens d’embauche où ils exposent leurs motivations, mettent en avant leur profil c’est-à-dire leurs talents et les compétences qu’ils ont acquises et qui vont décider l’employeur à le recruter dans la société. Autour du contrat Quand on est engagé par l’entreprise, on doit signer un contrat : un CDD (Contrat à durée déterminée) ou un CDI (Contrat à durée indéterminée). On peut travailler à plein-temps (35 heures) ou à temps partiel. L’employeur propose parfois du télétravail. Le salarié est rémunéré en échange de son travail. L’entreprise lui remet un bulletin de salaire ou une fiche de paie où sont notés les détails de la rémunération. S’il veut partir, l’employé peut démissionner ou donner sa démission. Mais c’est parfois l’employeur qui licencie le salarié. On dit que le salarié est licencié. Le saviez-vous ? Pôle emploi En France, c’est l’organisme qui aide les chômeurs dans leur recherche d’emploi. Il met en contact les employeurs et les éventuels candidats aux postes qu’il propose. Il fait aussi la promotion d’emplois peu connus du public et propose des formations. C’est l’organisme qui paye les chômeurs : il verse des indemnités.Les mots pour le dire Quelques expressions familières : Elle a un bon boulot ou un bon job = elle a un bon travailJe bosse demain = je travaille demainUn bosseur / une bosseuse = une personne qui travaille beaucoup J’ai du taf = j’ai du travail Source : site Parlons français, c’est facile ! (2011-2022)

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Le cube | Apprendre le français avec TV5MONDE

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Comment présenter son CV sur un cube ? Réponses en 4 exercices #FLE B1