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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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업무 유관자들이 모여 하급자

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업무 유관자들이 모여 하급자의 새로운 의견에 대한 토론의 장을 여는 방법도 좋을 것 같습니다. 상급자간의 의견도 다를 수 있으므로..

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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새로운 변화에 대한 장려 분위기

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새로운 변화에 대한 장려 분위기

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반복적인 교육 + 안전을 위한 보조 수단

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반복적인 교육 + 안전을 위한 보조 수단

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전폭적인 기반 시설 확충

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전폭적인 기반 시설 확충

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창의성 발현을 위한 열린 공간 및 신규 it 장비들의 도입/ 안전 설비 투자

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도전 할만큼 지식을 쌓는 것이 중요.

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도전 할만큼 지식을 쌓는 것이 중요.

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명확한 로드맵을 통한 가치 공감

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명확한 로드맵을 통한 가치 공감

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혁신을 위한 구체적인 로드맵으로 부서원의 공감과 구체적인 업무 방향 공유 및 브레인 스토밍

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혁신이라는 거창한 변화는 작은 변화에서 부터 시작함으로 팀원 개개인 작은 변화부터 실천하도록 독려가 필요함

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혁신이라는 거창한 변화는 작은 변화에서 부터 시작함으로 팀원 개개인 작은 변화부터 실천하도록 독려가 필요함

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혁신을 위해서는 기존 업무를 하는 인력외에 충분한 인력이 필요함. 

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혁신을 위해서는 기존 업무를 하는 인력외에 충분한 인력이 필요함. 

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설계,현장 간 협력 활성화

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설계,현장 간 협력 활성화

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신규 시스템 적용시 설계 현장간 적극적인 협력이 필요.

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변화하는 핵심가치에 대한 적극적인 공유

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변화하는 핵심가치에 대한 적극적인 공유

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안전 포인트 지급 및 보상

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안전 포인트 지급 및 보상

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안전은 익숙함에서 발생하기도 하지만 낯설음에서도 온다.  

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안전은 익숙함에서 발생하기도 하지만 낯설음에서도 온다.  

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안전 설계에 대한 인센티브 제공 (담당임원 & 직원) 

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안전 설계에 대한 인센티브 제공 (담당임원 & 직원) 

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안전을 우선적으로 고려할 수 있는 여건 형성

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안전을 우선적으로 고려할 수 있는 여건 형성

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예, 충분한 작업 공기 확보

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회사차원에서 다양한 교육 지원의 활성화

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회사차원에서 다양한 교육 지원의 활성화

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도전이 성공적인 결과를 가져왔을 때, 충분한 보상.

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도전이 성공적인 결과를 가져왔을 때, 충분한 보상.

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생산성을 고려한 공정 계획 수립 (무리한 일정 X)

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생산성을 고려한 공정 계획 수립 (무리한 일정 X)

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수평적인 소통 분위기 조성

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수평적인 소통 분위기 조성

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안전설계와 추가비용에 대한 타협점 정립

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안전설계와 추가비용에 대한 타협점 정립

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안전장구 착용 및 적용의 생활화

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안전장구 착용 및 적용의 생활화

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안전은 다른사람이 아닌 나부터라는 생각으로...

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안전은 다른사람이 아닌 나부터라는 생각으로...

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적합하지 않은 타인의 의견도 끝까지 들어보고 개선해 나가는 방법의 업무 분위기가 필요

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적합하지 않은 타인의 의견도 끝까지 들어보고 개선해 나가는 방법의 업무 분위기가 필요

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설문조사로 고객 필요하다고 생각하는 기능과 같은 고객이 원하는 혁신필요.

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설문조사로 고객 필요하다고 생각하는 기능과 같은 고객이 원하는 혁신필요.

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도전을 할 여유가 생기도록 인력충원이 필요

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도전을 할 여유가 생기도록 인력충원이 필요

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개개인의 자기 계발에 회사적 차원 지원

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개개인의 자기 계발에 회사적 차원 지원

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자격증 응시/유지비 지원

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안전에 대한 설비가 비용이라 여기지 말고 투자라고 여겨야 한다.

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안전에 대한 설비가 비용이라 여기지 말고 투자라고 여겨야 한다.

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설계인원들의 안전도 고려하는 정책 (허리, 어깨, 눈, 손목 등등) 

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설계인원들의 안전도 고려하는 정책 (허리, 어깨, 눈, 손목 등등) 

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좀 더 경각심으로 와닿는 교육 프로그램이 필요

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부서 내에서 업무량에 따른 팀 업무 분배

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부서 내에서 업무량에 따른 팀 업무 분배

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기본에 충실한 안전 대책

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기본에 충실한 안전 대책

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혁신 업무에 대한 적절한 보상 필요

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혁신 업무에 대한 적절한 보상 필요

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혁신 도전이후 실패에 대한 부담감이 덜 한 분위기 형성이 필요합니다.

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혁신 도전이후 실패에 대한 부담감이 덜 한 분위기 형성이 필요합니다.

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현장 방문 시 동행인의 안전을 서로 확인해주기

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현장 방문 시 동행인의 안전을 서로 확인해주기

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모든 사고는 사소한 것부터 시작한다

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모든 사고는 사소한 것부터 시작한다

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실패의 분석이 실패한 담당자의 비난의 장이되지 않는 문화 조성

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실패의 분석이 실패한 담당자의 비난의 장이되지 않는 문화 조성

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혁신을 하기 위한 충분한 교육 지원

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혁신을 하기 위한 충분한 교육 지원

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원하는 답이 있는 상급자가 구성원의 

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원하는 답이 있는 상급자가 구성원의 공감대를 끌어 낼 것

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다른 사람/조직의 도전도 같이 도와주는 분위기

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다른 사람/조직의 도전도 같이 도와주는 분위기

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가족의 행복은 나의 안전으로부터

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가족의 행복은 나의 안전으로부터

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혁신을 할 수 있는 업무 분위기 조성

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혁신을 할 수 있는 업무 분위기 조성

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혁신을 위한 회사차원의 관련 교육 필요

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혁신을 위한 회사차원의 관련 교육 필요

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안전을 우선으로 하는 안전설계 지속적 개선 및 개발..

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안전을 우선으로 하는 안전설계 지속적 개선 및 개발..

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수많은 안전 구호보다 한번의 실천이 뒤따를 수 있는 분위기 조성이 앞서야 한다

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수많은 안전 구호보다 한번의 실천이 뒤따를 수 있는 분위기 조성이 앞서야 한다

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혁신을 위한 업무 명확한 분장

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혁신을 위한 업무 명확한 분장

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혁신을 위한 공동의 작업 독려를 통해 혁신을 위한 가중되는 업무 스트레스 저하.

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드림큐브와 같은 사내벤처 지원 확대

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드림큐브와 같은 사내벤처 지원 확대

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도전도 여유가 있어야 할 수 있음. 업무 과부하 해소 필요.

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도전도 여유가 있어야 할 수 있음. 업무 과부하 해소 필요.

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회사 구성원의 주인 의식 고취

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회사 구성원의 주인 의식 고취

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도전에 따른 격려, 성취에 따른 보상 극대화

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도전에 따른 격려, 성취에 따른 보상 극대화

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적극적인 상하 대화의 장

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적극적인 상하 대화의 장

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일정 잡고하는 대화의 장 말고 일상에 자연스럽게 이루어질 수 있는 티타임과같은 대화의 장 조성