# data[].attributes.attachment_link.title
¿Qué es una nómina y qué partes la conforman?

# data[].attributes.attachment_link.description
La nómina es el documento que la empresa entrega al trabajador con el pago del salario. Estos son los tipos que hay y las partes que la conforman.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
El Número de Identificación Fiscal ( NIF)​ es la manera de identificación tributaria utilizada en España para las personas físicas (con documento nacional de identidad ( DNI) o número de identificación de extranjero ( NIE) asignados por el Ministerio del Interior) y las personas jurídicas.​[cita requerida] El antecedente del NIF es el CIF, utilizado en personas jurídicas. El Real Decreto 338/1990, de 9 de marzo, regula la composición y la forma de uso del NIF, hasta la entrada en vigor en enero de 2008 del Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio.

Dependiendo de si se trata de una persona física o jurídica se tiene:​

El formato del NIF consiste básicamente en ocho números más un código de control (letra) para españoles con DNI, o bien en una letra, siete números y un código de control (letra) para el resto de personas físicas:​​

8 números + letra de control

Nacionales con documento nacional de identidad (DNI) asignado por el Ministerio del Interior

NIF K

K + 7 números + letra de control

Nacionales menores de 14 años que carezcan de DNI. Anterior a la entrada en vigor de la Orden EHA/451/2008 el 1 de julio de 2008 también se incluían los extranjeros menores de 18 años que carecían de NIE (para los menores de la edad indicada no es obligatorio que tengan documentación de identidad, pero pueden solicitar un NIF si lo necesitan), esta Orden separa las claves de españoles y extranjeros, de forma que los extranjeros sin NIE transitoria o definitivamente pueden solicitar un NIF M.

NIF L

L + 7 números + letra de control

Nacionales mayores de 14 años residentes en el extranjero y que no tengan DNI que se trasladan a España por un tiempo inferior a seis meses.

NIF M

M + 7 números + letra de control

Extranjeros sin NIE, de forma transitoria por estar obligados a tenerlo o bien de forma definitiva al no estar obligados a ello. Anterior a la entrada en vigor de la Orden EHA/451/2008 el 1 de julio de 2008 solo se incluían los extranjeros sin NIE miembros de embajadas, consulados u organismos internacionales y que estuvieran acreditados en España (no están obligados a disponer de NIE).

X + 7 números + letra de control

Extranjeros residentes en España e identificados por la Policía con un número de identidad de extranjero ( NIE), asignado hasta el 15 de julio de 2008. Los NIE, según la Orden de 7 de febrero de 1997, inicialmente constaban de X + 8 números + dígito de control, la Orden INT/2058/2008 redujo de 8 a 7 los números para que tuvieran la misma longitud que los NIF y CIF, y añadió las claves Y y Z antes de que se asignaran 9999999 NIE X y desbordara la capacidad de los 7 dígitos, pero esta Orden mantiene la validez de los NIE X de 8 dígitos anteriores ya asignados.

NIE Y

Y + 7 números + letra de control

Extranjeros residentes en España e identificados por la Policía con un NIE, asignado desde el 16 de julio de 2008 (Orden INT/2058/2008, BOE del 15 de julio).

NIE Z

Z + 7 números + letra de control

Letra reservada para extranjeros identificados por la Policía, para cuando se agoten los 'NIE Y'.

El formato consiste en una letra según la naturaleza jurídica de la entidad, 7 números y un código de control, que según la naturaleza jurídica de la entidad es un número o una letra. La letra inicial según la naturaleza jurídica es:​

Desde la Orden EHA/451/2008, los NIF de las personas jurídicas y entidades extranjeras (claves N y W) tienen claves separadas de las españolas, anteriormente había claves compartidas y las entidades extranjeras se distinguían por tener el código de control con letra mientras que las entidades españolas lo tenían con número. Solo las claves P, Q, R y S han mantenido desde que se crearon el código de control con letra, a pesar de corresponder a organismos públicos españoles.

Características

El código de control del NIF, sirve como código de garantía de seguridad. Su fundamento es el siguiente: de acuerdo al número de identificación, puede establecerse un modo por el cual saber si este número es correcto, o se trata de una falsificación.

Para saber si el número es correcto, el último carácter del NIF es un código de control que se obtiene a partir de los caracteres anteriores. En caso de que el código de control especificado no coincida con el que se obtiene de los caracteres anteriores, se trataría de un número no válido.

Si por error se introduce mal uno de los caracteres del NIF, el resultado del código de control será distinto y no coincidirá. Esto sirve para verificar que el número introducido es correcto.

El código de control se obtiene a partir del número completo del DNI (8 cifras) o el NIE (letra X, Y o Z seguido de 7 cifras) y dividiéndolo entre 23. En el caso del NIE se sustituye la primera letra por un 0, un 1 o un 2, según sea X, Y o Z respectivamente. Al resto resultante de dicha división, que deberá estar comprendido entre 0 y 22, se le asigna la letra de control según la equivalencia siguiente:

No se utilizan las letras: I, Ñ, O, U. La I y la O se descartan para evitar confusiones con otros caracteres, como 1, l o 0. La Ñ se descarta para evitar confusiones con la N.

Algoritmo de ejemplo (Java):

Algoritmo PHP:

Algoritmo javaScript

Algoritmo Python3

Algoritmo C

En el caso de NIF que no son obtenidos a partir del DNI o NIE, el código de control se obtiene utilizando el número de 7 cifras, excluyendo la letra inicial y la letra o cifra final, puesto que es la que vamos a validar.

Procedimiento:

1. Se suman las posiciones pares de los 7 dígitos centrales, es decir, no se tiene en cuenta la letra inicial ni el código de control. (Suma = A)

2. Por cada uno de los dígitos de las posiciones impares, se multiplica el dígito por 2 y se suman las cifras del resultado, pero si el resultado tiene un solo dígito simplemente esta cifra se suma. (p.e. si el dígito es 6, el resultado sería 6 x 2 = 12 -> 1 + 2 = 3, más si el dígito es 2, el resultado sería 2 x 2 = 4). (Suma = B)

3. Sumar el resultado de los 2 pasos anteriores. (A + B = C)

4. El último dígito de la suma anterior (C) se lo restamos a 10, cuyo resultado sería el código de control (p.e. si C = 14, el último dígito es 4, por lo que tendríamos 10 - 4 = 6). Si el último dígito de la suma del paso anterior es 0 (p.e. C = 30), no se realiza resta y se toma el 0 como código de control.

Si el código de control es un número, este sería el resultado de la última operación. Si se trata de una letra, se utilizaría la siguiente relación:

Véase también

Las siglas NIF son las utilizadas actualmente. Las siglas CIF (Código de Identificación Fiscal) se usaron hasta 2008 para referirse al número otorgado a personas jurídicas para diferenciarlas de las siglas NIF, que se utilizaban para personas físicas. Después de ese año, se eliminó esa distinción y ahora NIF se utiliza tanto para personas físicas como para personas jurídicas.​

# data[].attributes.attachment_link.title
Número de identificación fiscal - Wikipedia, la enciclopedia libre

# data[].attributes.attachment_link.description
El Número de Identificación Fiscal ( NIF)​ es la manera de identificación tributaria utilizada en España para las personas físicas (con documento nacional de identidad ( DNI) o número de identificación de extranjero ( NIE) asignados por el Ministerio del Interior) y las personas jurídicas.​[cita requerida ] El antecedente del NIF es el CIF, utilizado en personas jurídicas.

# data[].attributes.headline
¿Es lo mismo el NIF que el DNI? Aparecen las personas jurídicas

# data[].attributes.subject
¿Es lo mismo el NIF que el DNI? Aparecen las personas jurídicas

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Persona jurídica (persona moral) es un individuo con derechos y obligaciones que existe, pero no como persona física, sino como institución que es creada por una o más personas físicas para cumplir un objetivo social que puede ser con o sin fines de lucro. Una persona física puede ser al mismo tiempo persona jurídica.

Tomando en cuenta sus elementos, también se define a las personas jurídicas como entes colectivos integrados por personas y bienes adscritos a una personalidad común y a los que se les reconoce una personalidad jurídica distinta de las personas naturales que las integran.​

En el Derecho Romano se consideró a la sociedad tal como se la concibe ahora, sin embargo, sí se reconocieron ciertos entes morales que tenían características similares a las personas jurídicas que se conocen hoy en día.

Los juristas en ese entonces hablaban de las "personae vice fungitur" para referirse a aquellos organismos que realizaban funciones similares a las personas físicas, mientras que cuando hablaban de "universitas" se referían a aquellos conjuntos de individuos y conjuntos de cosas.

Además de esto, en Roma también se reconoció la facultad que tenían ciertos entes para adquirir derechos y a su vez poder administrarlos, considerando así que estos poseían "corpore", término que significaba la posibilidad que tenían los conjuntos de bienes para poder ser administrados por representantes.

Posteriormente, en la Edad Media se utilizaban denominaciones como "congregatio y comunitas" para referirse a las corporaciones y asociaciones formadas voluntariamente por individuos, mientras que "pioe causoe" y "pioe corpore" para referirse a las fundaciones creadas de la misma manera por individuos.

Fue a finales del siglo XVIII y el siglo XIX cuando surgió la llamada persona jurídica, influenciada por dos fuentes distintas, la primera son las tendencias de la Revolución Francesa y la segunda por la Escuela Histórica del Derecho. Es así como en el siglo XIX, comenzó a desarrollarse la teoría de la personalidad jurídica como la conocemos en la actualidad.​

Jurídicamente es la persona física como la moral, de ahí que lo correcto es identificarla como persona moral -pues se capta por el entendimiento y no por los sentidos- y corresponde a una ficción del derecho al dar reconocimiento por ley a lo que materialmente no existe. Basándose en esta teoría, es la confirmación de un ente individual e independiente el cual genera similares obligaciones y derechos que una persona física. Las características que tienen estas dos figuras son: nacionalidad, domicilio, nombre, capacidad y patrimonio. Cuando hablamos de la teoría de la ficción decimos que la persona moral es un organismo el cual es representado por otro o por otros, en este caso -al final- personas físicas.

Hans Kelsen niega la dualidad derecho objetivo- derecho subjetivo. Utilizando los estudios de Duguit, pero planteando su doctrina en un terreno puramente lógico, sostiene que los derechos subjetivos no existen sino en cuanto expresión del derecho objetivo. Si no existen derechos subjetivos con valor propio, autónomo, tampoco debe existir el sujeto de derecho. Los derechos subjetivos y el sujeto de derecho, o sea la persona, son conceptos auxiliares, que facilitan el conocimiento del derecho. Persona, sea física o jurídica, es solo la expresión unitaria personificadora de un haz de deberes y facultades jurídicas, un complejo de normas. El hecho de ser un centro de imputación de normas, convierte a ese centro en persona. La teoría de Kelsen hace una crítica sobre la diferencia que hacen los civilistas (persona moral y física).Todas las personas son jurídicas. La única diferencia entre una y otra es que las "morales" (como los civilistas las llaman) o de existencia ideal actúan como órganos, un órgano (es la hipóstasis que se hace sobre el actuar de un individuo; en el que su acto se le atribuye a la colectividad tal que ella lo hubiera hecho). Así la persona física es individual y la de existencia ideal colectiva. La persona está constituida por una norma de capacidad,(imputación central), la cual la faculta para llenar el ámbito de validez personal de una norma de imputación periférica, así una persona, solo es el núcleo al cual se le imputa un actuar.

La teoría de la realidad surgió en el siglo XIX y XX, como reacción a la teoría de la Ficción, como principales expositores debemos citar a los alemanes Gierke y Jellinek. Esta teoría parte de la idea de que una persona jurídica es una realidad concreta preexistente a la voluntad de las personas físicas. Se basa en el sustrato material que conforma a una persona jurídica, es de carácter objetivo. La figura legal de "Persona Jurídica" existe con anterioridad a la idea de la "Persona Física", estas últimas toman o dejan esta figura. Son un medio jurídico para facilitar y regular las tareas entre asociaciones o sociedades y existen por sí mismas, por ende son sujeto de derecho y adquieren una capacidad independiente a la de las personas físicas que la componen. En esta se ven 2 subclases:

Para esta teoría, las personas jurídicas no son entes artificiales creados por el Estado sino, por el contrario, realidades vivas. Los entes colectivos son organismos sociales dotados tanto como el ser humano de una potestad propia de querer y por ello, capaces naturalmente de ser sujetos de derecho (Gierke). A diferencia de la teoría de la ficción, que sostenía que la autorización estatal era creativa de la personalidad jurídica, sostiene Gierke que solo tiene valor declarativo. Las personas físicas que componen a la persona jurídica funcionan como organismos de la voluntad colectiva de la persona jurídica. Es necesario que quede claro que para esta teoría lo más importante que debe ser amparado por la ley, es esa voluntad colectiva que surge de la asociación de las personas físicas.

Esta teoría tiene su punto de partida en la observación de la realidad social, que demostraría que una de las tendencias más firmes en las sociedades contemporáneas es el desarrollo de la vida colectiva, de la vida social. El ser humano abandona todo aislamiento, porque comprende que para realizar sus fines y para satisfacer sus necesidades de todo orden precisa unirse a otros hombres, asociarse a ellos. Entra enseguida voluntariamente en muchas asociaciones. En el fondo subyace siempre el ser humano, porque él es el fin de todo Derecho, pero la vida de estas entidades está por encima de la de cada uno de sus miembros, considerados aisladamente. La institución se define como un organismo que tiene fines de vida y medios superiores en poder y en duración a los individuos que la componen. Comprende a la persona jurídica bajo la idea de "empresa" en cuanto lo que importa no son en sí sus órganos, sino si se cumple la finalidad planteada o no. La persona jurídica encuentra su justificación en el cumplimiento de ese fin planteado.

La teoría de la institución tiene un claro fundamente iusnaturalista, puesto que el derecho de asociación es considerado uno de los derechos naturales del hombre, como ha proclamado León XIII en su encíclica Rerum Novarum.

Todas estas teorías tienen un mismo punto de partida: si bien es verdad que desde el ángulo biológico y aun metafísico la única persona es el ser humano, desde lo jurídico se llama persona a todo ente capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones. Desde este punto de vista tan persona es el hombre como los entes de existencia ideal, puesto que ambos tienen esa capacidad. No haber advertido el significado jurídico de la palabra sería el error inicial del planteo de la teoría de la ficción.

La diferencia que existe entre las dos personas (natural y judicial) es de varias formas por ejemplo: la jurídica: es todo con la justicia

Las personas jurídicas nacen como consecuencia de un acto jurídico (acto de constitución), según un sistema de mera existencia, o bien por el reconocimiento que de ellas hace una autoridad u órgano administrativo o por concesión. En ambos casos puede existir un requisito de publicidad, como la inscripción en un registro público.

La persona jurídica necesita de órganos rectores de su actividad. Al tratarse de un conjunto de bienes y derechos, es necesaria la existencia de personas físicas que decidan el destino que se da a esos bienes y las acciones que se vayan a tomar.

Los órganos se regulan por ley y por los estatutos de la persona jurídica. Los órganos más habituales son:

Tradicionalmente se ha rechazado la posibilidad de que una persona jurídica tenga responsabilidad penal por un delito. El argumento es que el dolo o la culpa no pueden recaer en ella, sino en las personas físicas que están detrás de una persona jurídica y toman las decisiones. Según esta concepción doctrinal, la persona jurídica sería solo responsable civilmente, es decir, tendría que resarcir daños y perjuicios. Además, históricamente la teoría del delito se ha construido sobre la base de la persona natural.

En la actualidad, sin embargo, existen ordenamientos donde es posible sancionar penalmente a una persona jurídica por un delito. Si bien no pueden imponérsele todo los tipos de penas, existen algunas, como las pecuniarias o las inhabilitaciones, que pueden ser adecuadas para los delitos económicos o tributarios. No obstante, parte de la doctrina considera estas situaciones como propias del derecho administrativo sancionador y no del derecho penal.

De todos modos, por lo general, en el Common Law se acepta la posibilidad de exigir responsabilidad penal a una persona jurídica, mientras que en el Derecho continental, solo algunos países, como Italia, Alemania o España (desde la reforma del código penal L.O. 5/2010), o Francia lo admiten.

La personería jurídica o personalidad jurídica es el reconocimiento a un ser humano, una organización, una empresa u otro tipo de entidad para asumir una actividad o una obligación que produce una plena responsabilidad desde la mirada jurídica, tanto frente a sí mismo como respecto a otros.

Alessandri, Arturo et al. (1998). Tratado de Derecho Civil. Partes Preliminar y General, Tomo Primero, Editorial Jurídica de Chile.

Ducci, Carlos (2007). Derecho Civil Parte General, cuarta edición, Editorial Jurídica de Chile.

# data[].attributes.attachment_link.title
Persona jurídica - Wikipedia, la enciclopedia libre

# data[].attributes.attachment_link.description
Persona jurídica (persona moral) es un individuo con derechos y obligaciones que existe, pero no como persona física, sino como institución que es creada por una o más personas físicas para cumplir un objetivo social que puede ser con o sin fines de lucro. Una persona física puede ser al mismo tiempo persona jurídica.

# data[].attributes.headline
¿Qué aspecto tiene el NIF? Personas físicas

# data[].attributes.subject
¿Qué aspecto tiene el NIF? Personas físicas

# data[].attributes.headline
¿Qué aspecto tiene el NIF? Personas jurídicas

# data[].attributes.subject
¿Qué aspecto tiene el NIF? Personas jurídicas

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
BLOG DEL BANCO SANTANDER

CUENTAS Y TARJETAS I

contingencias-comunes-nomina-que-son

Contingencias comunes en la nómina: qué son y cómo se calculan

Las relaciones laborales entre trabajador y empresario se materializan mediante la formalización de un contrato de trabajo.

guia-para-entender-la-nomina

Entender la nómina: guía para saber interpretar la nómina

Pese a la importancia que tiene la nómina en nuestras vidas, seguro que en más de una ocasión te han asaltado las dudas cuando te has puesto a analizarla detenidamente.

tipos-contratos-trabajo

¿Qué tipos de contrato existen en 2023 y cómo diferenciarlos?

Uno de los elementos centrales de cualquier nómina es la parte referente a los devengos, que no es otra cosa que los ingresos que recibe el trabajador.

# data[].attributes.attachment_link.description
Los devengos son los ingresos que recibe el trabajador por los servicios prestados. Te explicamos cuáles son los más habituales y cómo se calculan.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La obligación de cotizar nace desde el inicio de la actividad laboral. La mera soliticud del alta del trabajador surtirá en todo caso idéntico efecto. La no presentación de la solicitud de afiliación/alta no impedirá el nacimiento de la obligación de cotizar desde el momento en que concurran los requisitos que determinen su inclusión en el Régimen que corresponda.

Se mantiene durante todo el período en que el trabajador desarrolle su actividad. La obligación de cotizar continuará en las situaciones de:

Incapacidad Temporal.

Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

Descanso por maternidad y paternidad.

Cumplimiento de deberes de carácter público.

Desempeño de cargos de representación sindical (siempre que no den lugar a excedencia en el trabajo o al cese en la actividad).

Permisos y licencias que no den lugar a excedencias en el trabajo.

Convenios Especiales.

Desempleo contributivo.

Desempleo asistencial, en su caso.

En los supuestos establecidos en las normas reguladoras de cada Régimen .

Se extingue con el cese en el trabajo, siempre que se comunique la baja en tiempo y forma establecidos.

En los casos en que no se solicite la baja o se formule fuera de plazo, no se extinguirá la obligación de cotizar sino hasta el día en que la Tesorería General de la Seguridad Social conozca el cese en el trabajo por cuenta ajena, en la actividad por cuenta propia o en la situación determinante de la inclusión en el Régimen de la Seguridad Social de que se trate.

El derecho de la Administración de la Seguridad Social para determinar las deudas con la misma cuyo objeto esté constituido por cuotas, así como la acción para exigir el pago de las mismas, prescribirá a los cuatros años. La prescripción quedará interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuación administrativa realizada con conocimiento formal del responsable del pago conducente a la liquidación o recaudación de la deuda y, especialmente, por su reclamación administrativa mediante reclamación de deuda o acta de liquidación. (Nueva redacción del artículo 21 de la Ley General de Seguridad Social, según lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social).

# data[].attributes.attachment_link.title
Seguridad Social: Cotización / Recaudación de Trabajadores

# data[].attributes.attachment_link.description
HOME. Apartados y Secciones destacables del portal web.

# data[].attributes.attachment_link.title
NÓMINA (4) Bases de cotización en una nómina

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Antes de explorar los diferentes tipos de deducciones que aparecen en una nómina, es importante conocer los elementos que conforman la misma. Según la ley, toda nómina debe contener una serie de elementos en una estructura bien definida. Por norma general, las nóminas se encuentran estructuradas de la siguiente manera:

Encabezado: en esta sección aparecen siempre los datos del empleado y de la empresa, así como el periodo de liquidación y la antigüedad.

Devengos: la segunda sección de la nómina contiene una serie de cantidades que reflejan el salario base, los complementos salariales y las percepciones no salariales. La suma de todas estas cantidades refleja el total devengado.

Deducciones: esta última sección de la nómina contiene todo aquello que se deduce del salario base para obtener el salario neto de un empleado.

Por lo tanto, mientras que los devengos reflejan el salario bruto de un empleado, las deducciones son todo aquello que la empresa retiene del sueldo del trabajador para destinar a capítulos. Las deducciones pueden ser de varios tipos: retenciones del IRPF, cuotas (sindicales y a la Seguridad Social), pagos en especie, anticipos y otras.

# data[].attributes.attachment_link.title
¿Cuáles son las deducciones en tu nómina y por qué se aplican?

# data[].attributes.attachment_link.description
Antes de explorar los diferentes tipos de deducciones que aparecen en una nómina, es importante conocer los elementos que conforman la misma. Según la ley, toda nómina debe contener una serie de elementos en una estructura bien definida.

# data[].attributes.attachment_link.title
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES