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Avoir du temps pour marcher l'école et profiter des initiatives pédagogiques

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Avoir du temps pour marcher l'école et profiter des initiatives pédagogiques

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Poursuivre la mise en place d'un climat de confiance pour faire avancer les équipes collaboratives

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Mettre le focus sur les apprentissages socioémotionnels

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Poursuivre le travail sur l'engagement positif du personnel de l'école.

Arriver à Noël en même temps que tout le monde.

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Besoin de vos stratégies en matière de gestion du changement

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Besoin de vos stratégies en matière de gestion du changement

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À la suite d'une décision organisationnelle qui implique le déménagement de mon Service aux entreprises, j'ai à planifier et coordonner le déménagement de la presque totalité de mon équipe et de nos formations. Processus sur 1 an (car prise de possession des nouveaux locaux en janvier 2026). Nombreuses préoccupations du personnel, période "d'entre 2" à prévoir, révision de l'ensemble de nos processus, car équipe dispersée dans 3 bâtiments... Et éventuellement, ma façon de travailler qui sera à revoir... Vos conseils?

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Marcher davantage l'école. Superviser directement en classe une enseignante d'expérience.

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Optimiser le leadership partagé et les rencontres de gestion

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Optimiser le leadership partagé et les rencontres de gestion

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Rencontre de gestion avec...

1- Direction adjointe

2- Perspective

3- Service de garde

4- Secrétariat

5- L'équipe des LEADS