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Administración y Gerencia: Un análisis conceptual

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Administración y Gerencia: Un análisis conceptual

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Nombre: Hugo Oswaldo Lasso Villagómez

Fecha: 04/12/2024

Materia: Practicum 4.1

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Tanto la administración como la gerencia son disciplinas fundamentales para el mundo organizacional y empresarial, también tiene gran participación en lo que respecta a la planificación, organización y control de los recursos para cumplir con los objetivos establecidos. Aquí se analiza una serie de teorías, enfoques y definiciones que permitan a las organizaciones operar de una manera más eficiente, eficaz y sostenible.

Aquí se analizarán e identificarán los temas medulares que estructuran el campo de la administración y gerencia, del mismo modo, las características de los niveles cognitivos uni-estructural y multi-estructural que intervienen en la comprensión de estos conceptos.

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Hallazgos (Definiciones de Administración y Gerencia)

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Hallazgos (Definiciones de Administración y Gerencia)

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Administración: La administración es un proceso de planificación, dirección, organización y control de recursos de una empresa de forma eficaz para cumplir con las metas planteadas.

Gerencia: La gerencia se refiere a la capacidad de toma de decisiones estratégicas y tácticas dentro de la empresa, gestionando los recursos humanos y materiales, con el fin de cumplir los objetivos a largo y corto plazo.

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Enfoques y Teorías de Administración y Gerencia

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Enfoques y Teorías de Administración y Gerencia

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Enfoque se Gestión por Objetivos: Se refiere a una teoría, propuesta por Peter Drucker, se basa en definir metas claras y medibles que guíen a la empresa y a sus empleados a que se cumplan los objetivos estratégicos.

Enfoque Contingencial: Este enfoque propone que no solo hay un enfoque adecuado para todas las situaciones, sino que las decisiones administrativas deben adaptarse a las circunstancias específicas de cada contexto.

Teoría Clásica de la Administración: Dicha teoría se centra en la estructura organizacional, especialización y jerarquía del trabajo. Resulta de gran importancia para el desarrollo de prácticas de administración modernas.

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Uni-estructural: Este nivel cognitivo implica comprender un solo aspecto de un concepto. Dentro del contexto de la administración, se refiere a la identificación de una característica en específico como la estructura organizacional o el proceso de toma de decisiones.

Multi-estructural: Este nivel comprende varios aspectos de un concepto, que no se interrelacionan. En lo que respecta a gerencia, esto podría implicar comprender diferentes enfoques de liderazgo, sin que se vinculen entre sí necesariamente.

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Aplicaciones de los hallazgos académicos

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Aplicaciones de los hallazgos académicos

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Investigación Académica: La investigación dentro de la administración y gerencia se basa en una combinación de enfoques cualitativos y cuantitativos para comprender la efectividad de diferentes teorías en el contexto organizacional.

Estudios de Caso: Parten de los hallazgos académicos, pueden usar estudios de caso para ilustrar cómo los conceptos de administración, pretende identificar una característica específica como la estructura organizacional o el proceso de toma de decisiones.

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La administración y gerencia son campos en constante evolución que requieren de un análisis crítico y la aplicación de teorías bien fundamentadas para lograr el éxito organizacional. Al comprender los conceptos clave y los niveles cognitivos asociados, los futuros líderes pueden tomar decisiones más informadas que contribuyan a la eficiencia y sostenibilidad de las organizaciones.