# data[].attributes.attachment_link.title
ALERTE GREENWASHING PUISSANCE 10

Vous voulez sauver les tortues ? Acheter un SUV !!

Kia France a-t-il pondu la publicité la plus déconnectée de l’année... | By Stand Up For The Planet | Facebook

# data[].attributes.attachment_link.description
views, 17 likes, 2 loves, 7 comments, 25 shares, Facebook Watch Videos from Stand Up For The Planet: ALERTE GREENWASHING PUISSANCE 10

Vous voulez sauver les tortues ? Acheter un SUV !!

Kia France...

# data[].attributes.attachment_link.title
[RSE] Quelles sont les démarches adoptées par MMA en Responsabilité Sociale et Environnementale ?

# data[].attributes.body
Axes Ressources humaines prioritaires :

Attirer les salariés et reconnaître leur contribution à la performance du Groupe

Prendre en compte la gestion appropriée de nos risques et de nos enjeux de responsabilité sociale et environnementale dans la rémunération des salariés

Faire preuve de transparence sur la rémunération des dirigeants

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La politique de rémunération menée par le Groupe a pour objectif de garantir l'attractivité, l'engagement et la fidélisation sur le long terme des salariés, tout en s'assurant d'une gestion appropriée des risques et du respect de la conformité et en promouvant les valeurs du Groupe. Pour les Dirigeants et mandataires sociaux, elle vise en outre à reconnaître la mise en œuvre de la stratégie du Groupe sur le long terme dans l'intérêt de ses actionnaires, de ses clients et de ses salariés. A ce titre, le Groupe est attentif à :

Attirer les salariés et reconnaître leur contribution à la performance du Groupe

Offrir une politique de rémunération attractive et équitable pour fidéliser nos salariés

Reconnaître la contribution de chacun à la performance du Groupe

S'assurer que les décisions de rémunération prennent en compte l'évaluation des performances

Offrir une part de rémunération fondée sur les dispositifs collectifs d'engagement du Groupe

Prendre en compte la gestion appropriée de nos risques et de nos enjeux de responsabilité sociale et environnementale dans la rémunération des salariés

Prendre en compte la maîtrise des risques pris par le Groupe y compris en ce qui concerne les risques en matière de durabilité

Aligner la rémunération des salariés avec les enjeux de responsabilité sociale et environnementale pour le Groupe

Faire preuve de transparence sur la rémunération des dirigeants

Conformément à la réglementation en vigueur, le Groupe détaille chaque année la rémunération des Dirigeants mandataires sociaux

# data[].attributes.attachment_link.title
Performance et rémunération - Société Générale

# data[].attributes.attachment_link.description
La politique de rémunération menée par le Groupe a pour objectif de garantir l'attractivité, l'engagement et la fidélisation sur le long terme des salariés, tout en s'assurant d'une gestion appropriée des risques et du respect de la conformité et en promouvant les valeurs du Groupe.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) est au cœur de notre mission d'assureur responsable : elle inspire nos offres, guide notre politique d'investissement et stimule nos innovations.

Avec nos partenaires, nous réinventons les solutions de protection adaptées à chacun pour accompagner tous les parcours, et nous veillons à les rendre accessibles au plus grand nombre grâce à la mutualisation des risques.

Les engagements signés par CNP Assurances

Alors que le monde s'ouvre davantage aux enjeux environnementaux et sociaux, très tôt CNP Assurances s'est engagé à participer au développement d'un monde plus durable, en adhérant dès 2003 au Pacte Mondial des Nations Unies et à ses principes : respecter les droits de l'homme et du citoyen, lutter contre la corruption et protéger l'environnement.
Découvrez les engagements signés par CNP Assurances depuis 2003
Notre contribution aux objectifs de développement durable des Nations Unies

Acteur de la transition vers une économie décarbonée et une société inclusive, CNP Assurances contribue à une croissance durable, notamment au travers de ses engagements d'investissements en faveur de la transition énergétique et ses garanties assurantielles pour lutter contre l'exclusion financière.
Des engagements en ligne avec six des objectifs de développement durable des Nations Unies dans le cadre de l'Agenda 2030.

# data[].attributes.attachment_link.description
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) est au cœur de notre mission d'assureur responsable : elle inspire nos offres, guide notre politique d'investissement et stimule nos innovations. Avec nos partenaires, nous réinventons les solutions de protection adaptées à chacun pour accompagner tous les parcours, et nous veillons à les rendre accessibles au plus grand nombre grâce à la mutualisation des risques.

# data[].attributes.headline
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.subject
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.body
De manière visuelle, le Crédit Coopératif explique son fonctionnement et rend compte de ses opérations (site dédié « Agir & Co »)

# data[].attributes.attachment_link.title
AXA LIVE - Les collaborateurs d'AXA deviennent acteurs du mécénat

# data[].attributes.attachment_link.description
Contribuer à la sauvegarde de 15 sites en danger identifiés par la Mission Stéphane Bern : c'est le pari d'AXA aux côtés de la Fondation du Patrimoine.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Le développement économique ne se conçoit plus sans progrès environnemental et social. Il appartient aussi aux grandes entreprises de proposer les prochains modèles vertueux, ceux qui encouragent les transformations positives du monde.

Société Générale est pleinement consciente de la responsabilité de son métier de banquier. Notre Groupe a un rôle moteur pour contribuer à construire des modèles de développement plus écologiques et inclusifs, et permettre l'émergence de nouveaux moteurs de croissance durable.

Ainsi, l'ambition de Société Générale s'articule à la fois autour des orientations d'activité qui guident l'influence que le Groupe souhaite avoir sur le monde : le changement climatique, les innovations sociétales et le développement durable de l'Afrique, et autour de trois axes transversaux qui dictent la conduite des affaires : la satisfaction et la protection des clients, l'éthique et la gouvernance, les enjeux d'employeur responsable. Chacun de nos collaborateurs a pleinement conscience de ses responsabilités et est sensibilisé à l'importance de la transparence, de la conformité, de l'éthique, des exigences réglementaires ou des enjeux de protection des données ( voir par ailleurs Éthique et conformité).

Organisation et gouvernance

Les engagements RSE impliquent tous les niveaux de gouvernance du Groupe, des collaborateurs au Comité de direction, des opérationnels aux fonctions de contrôle jusqu'au Conseil d'administration. Pour aller encore plus loin dans le suivi de cette ambition, Société Générale a créé en 2019 le Comité des engagements responsables Groupe , qui a pour mission d'arbitrer et d'examiner les cas complexes présentant un risque élevé de réputation ou de non-alignement avec les standards du Groupe en matière de RSE, d'éthique ou de conduite.

Quelques initiatives du Groupe

Les engagements RSE de notre Groupe sont avérés : 120 milliards d'euros sont consacrés à la transition énergétique entre 2019 et 2023, et le retrait de l'industrie du charbon est programmé pour d'ici 2030 dans les pays de l'Union européenne et de l'OCDE, et 2040 dans le reste du monde.

Signataire fondateur avec dix autres banques des Principes de Poséidon, le Groupe accompagne les acteurs du transport maritime mondial dans leur transition énergétique. En favorisant notamment le financement de navires plus respectueux de l'environnement, il contribue à l'objectif de l'Organisation maritime internationale (OMI) de réduire de 50 % les émissions de gaz à effet de serre à l'horizon 2050.

Société Générale rejoint le Steel Climate-Aligned Finance Working Group en tant que co-dirigeante, un groupe de travail composé de six banques engagées à définir des standards ouvrant la voie à la décarbonisation du secteur de l'acier. Elles ont pour objectif la constitution d'un accord de financement commun, sur le modèle des Principes de Poséidon. Un tel accord définit les normes de mesure, déclaration et évaluation des émissions de gaz à effet de serre liées à un portefeuille de financement détenu par une institution financière, avec pour référentiel l'objectif des Nations Unies de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C.

Le Groupe a également rejoint l'Hydrogen Council, qui contribue au déploiement de l'hydrogène pour la transition énergétique. À travers cette adhésion, la Banque s'engage à mettre à profit ses expertises en matière de financements innovants et de conseil en énergie pour le développement des solutions hydrogène bas carbone de demain.

Conscient des nouvelles attentes et besoins, le groupe Société Générale a pris part à l'élaboration de la Charte numérique responsable. Celle-ci vise à limiter les impacts environnementaux du numérique, diffuser des pratiques responsables, éthiques, inclusives et encourager l'émergence de nouvelles valeurs.

Société Générale a été l'un des signataires fondateurs des Principes pour un secteur bancaire responsable de l'UNEP-FI lancés lors de l'Assemblée générale des Nations Unies en septembre 2019 dans le but de promouvoir des coalitions actives et des standards communs internationaux. Le Groupe avait rejoint à cette occasion l'Engagement collectif pour le climat.

Lors de la signature de ces Principes, le Groupe s'est engagé à publier un rapport d'avancement annuel dans les 18 mois suivants. Ce premier rapport contient notamment une auto-évaluation publique et transparente au regard de l'alignement à ces Principes qui concernent l'alignement à l'Accord de Paris, la définition d'objectifs d'impact, la consultation et la coopération avec ses parties prenantes, la culture et la gouvernance de banque responsable ou la transparence sur l'atteinte de ces objectifs.

À l'occasion de la COP24, Société Générale s'est associée à BBVA, BNP Paribas, ING et Standard Chartered pour développer des méthodologies d'orientation de leurs portefeuilles de crédit en ligne avec l'objectif des Accords de Paris de limitation du réchauffement climatique.

La RSE est, plus que jamais, un moteur de la performance à venir, au cœur de la stratégie, en résonance avec notre raison d'être, nos valeurs, et qui donne tout son sens au métier de banquier.

rang mondial sur la dimension environnementale (RobecoSAM 2019)

rang européen pour l'ensemble de sa politique RSE

consacrés à la transition énergétique pour la période 2019-2023

# data[].attributes.attachment_link.description
Société Générale est pleinement consciente de la responsabilité de son métier de banquier. Notre Groupe a un rôle moteur pour contribuer à construire des modèles de développement plus écologiques et inclusifs, et permettre l'émergence de nouveaux moteurs de croissance durable.

# data[].attributes.body
La start-up d’assurance Luko s’adresse aux clients en langage clair, avec des conseils concrets sur les options auxquelles souscrire

« La garantie dommages électriques souvent proposée en option dans les assurances habitation pour vous "protéger" des dégâts de la foudre est souvent inutile en appartement car la plupart des immeubles sont équipés de parafoudre «

# data[].attributes.body
Proposition d’une micro-assurance à caractère social :

1,50€/mois

pour être assuré contre la perte totale de véhicule, hors assurance tous risques,

# data[].attributes.body
Promotion de l’économie circulaire pour le recyclage des pièces auto

1.Toujours privilégier la réparation lorsque c’est économiquement justifié

2.Remplacer par une pièce recyclée si le sociétaire l’accepte (6% aujourd’hui, objectif 10% en 2022)

3.En dernier recours, remplacer par une pièce neuve

# data[].attributes.body
Le site « Ma nouvelle vie » de Groupama propose aux clients de s’informer et de préparer leur retraite, quelle que soit leur situation de manière simple, ludique et personnalisée

# data[].attributes.body
Les engagements signés par CNP Assurances depuis 2003 - Charte des Nations Unies

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) est au cœur de notre mission d'assureur responsable : elle inspire nos offres, guide notre politique d'investissement et stimule nos innovations.

Avec nos partenaires, nous réinventons les solutions de protection adaptées à chacun pour accompagner tous les parcours, et nous veillons à les rendre accessibles au plus grand nombre grâce à la mutualisation des risques.

Les engagements signés par CNP Assurances

Alors que le monde s'ouvre davantage aux enjeux environnementaux et sociaux, très tôt CNP Assurances s'est engagé à participer au développement d'un monde plus durable, en adhérant dès 2003 au Pacte Mondial des Nations Unies et à ses principes : respecter les droits de l'homme et du citoyen, lutter contre la corruption et protéger l'environnement.
Découvrez les engagements signés par CNP Assurances depuis 2003
Notre contribution aux objectifs de développement durable des Nations Unies

Acteur de la transition vers une économie décarbonée et une société inclusive, CNP Assurances contribue à une croissance durable, notamment au travers de ses engagements d'investissements en faveur de la transition énergétique et ses garanties assurantielles pour lutter contre l'exclusion financière.
Des engagements en ligne avec six des objectifs de développement durable des Nations Unies dans le cadre de l'Agenda 2030.

# data[].attributes.attachment_link.description
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) est au cœur de notre mission d'assureur responsable : elle inspire nos offres, guide notre politique d'investissement et stimule nos innovations. Avec nos partenaires, nous réinventons les solutions de protection adaptées à chacun pour accompagner tous les parcours, et nous veillons à les rendre accessibles au plus grand nombre grâce à la mutualisation des risques.

# data[].attributes.body
Charte d'achats responsables

La fonction achats cherche ainsi à minimiser les impacts environnementaux et sociétaux, et à favoriser les bonnes pratiques en termes d’éthique et de droits humains dans le cadre de l’achat des biens et services nécessaires au bon déroulement des activités de Swiss Life France.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Assurance vie et solutions de prévoyance

# data[].attributes.attachment_link.title
Swiss Life lance sa charte achats responsables

# data[].attributes.attachment_link.description
Avec sa charte achats responsables, Swiss Life France affirme l’application de ses engagements RSE sur toute sa chaine d’approvisionnement.

# data[].attributes.body
MMA s'engage sur autour de 4 champs d'actions prioritaires :
- L'environnement
- La prévention
- L'égalité des chances
- Les territoires

# data[].attributes.body
Carte bancaire solidaire

A chaque retrait avec la carte, un don est réalisé auprès d’une association choisie par le client

# data[].attributes.body
Epargne responsable

# data[].attributes.attachment_link.title
Donnez du sens à votre épargne avec l'ISR - Abeille Assurances épisode 4

# data[].attributes.body
Signature d'un partenariat Campus avec AXA

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Signée pour une durée de 4 ans à hauteur d'un soutien financier de 50K€ par an, cette convention de mécénat mise en place par la Direction des Relations Entreprises de Dauphine- PSL est un engagement précieux pour l'université et va permettre de contribuer à l'insertion professionnelle des étudiants et à l'innovation pédagogique des parcours de formation.

Leader de l'assurance, AXA accompagne et protège 9 millions de clients en France, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, à chaque étape de leur vie.

L'objectif pour AXA est de continuer à renforcer son attractivité auprès des jeunes talents, et de créer plus de synergies dans ses actions avec Dauphine - PSL, à travers, notamment, l'accompagnement dans des projets de recherche, l'intervention de dirigeants et experts d'AXA dans certains cours, les visites de l'entreprise par les étudiants de Dauphine, la présentation des métiers aux élèves, voire de la co-construction de business case dans le cadre de cours (MIAGE, Finance, compta-contrôle, RH, etc).

"Nous officialisons ce partenariat de longue durée avec l'objectif de renforcer encore nos liens. Nous sommes dans un mariage d'amour !", souligne avec un clin d'œil Muriel Nicou, responsable de la marque employeur AXA en France.
"La relation de proximité entre Dauphine - PSL et AXA existe depuis des années et se manifeste en particulier par des embauches et des participations aux Forums entreprises. Nous offrons des missions aux étudiants, mais aussi des emplois directs à de jeunes diplômés comme à des profils plus expérimentés. La communauté dauphinoise est très forte dans nos murs, ce sont des profils que nous recherchons, car ils sont uniques : ils tirent le meilleur de ce mélange entre université et grandes écoles" détaille-t-elle.

Autre lien fort de cette relation, le nombre d'alumni dauphinois présents au sein du groupe AXA. En effet, parmi les collaborateurs français d'AXA, au moins 500 sont issus de Dauphine - PSL. Le CEO, Thomas Buberl, a également un attachement particulier à l'université. Il y a effectué une mobilité de 6 mois en 1993 alors qu'il était étudiant à la WHU-Otto Beisheim School of Management.

Pour toute information complémentaire sur ce partenariat, merci de contacter Sylvie Dupland, responsable du développement des partenariats à la DRE sylvie.dupland@dauphine.psl.eu

# data[].attributes.attachment_link.title
Signature d'un partenariat Campus avec AXA en France

# data[].attributes.attachment_link.description
Signée pour une durée de 4 ans à hauteur d'un soutien financier de 50K€ par an, cette convention de mécénat mise en place par la Direction des Relations Entreprises de Dauphine- PSL est un engagement précieux pour l'université et va permettre de contribuer à l'insertion professionnelle des étudiants et à l'innovation pédagogique des parcours de formation.

# data[].attributes.body
Entreprise à mission

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mobiliser la communauté MAIF

C'est d'abord notre responsabilité d'assureur. Nous ne pouvons rester sans agir face à des catastrophes climatiques en hausse. Mais c'est aussi notre devoir d'entreprise à mission (lien vers page Être société à mission)  : nous veillons à ce que toutes nos actions aient un impact positif sur l'environnement. Grâce à l'ensemble de la communauté MAIF (sociétaires, salariés, militants, fournisseurs et partenaires), nous disposons d'un formidable levier pour agir à une échelle significative.

Mais encore faut-il que les enjeux soient clairs pour tous. Nous y contribuons. Depuis 2007, MAIF a programmé une centaine de conférences mutualistes ouvertes à tous sur des sujets liés à l'environnement, au climat, à la biodiversité ou au développement durable. Ce sont donc plusieurs dizaines de milliers de spectateurs qui ont la chance de voir nos intervenants de renom rendre compréhensibles ces sujets complexes. Et la diffusion en ligne de certaines de ces conférences, sur Youtube, multiplie leur audience et donne à tous une chance d'en profiter.

"Nous vivons déjà avec les conséquences d'un climat qui change, avec des impacts perceptibles partout, et nous avons, grâce à l'innovation technologique et sociale, des possibilités d'agir immédiatement. Et ce ne sont pas nécessairement des investissements coûteux."

Valérie Masson-Delmotte, paléoclimatologue, coprésidente de l'un des trois groupes de travail du Giec

Éduquer, encore et toujours

Mais il ne suffit pas d'informer sur ces grands enjeux environnementaux avec une approche très scientifique, portée par des chercheurs et experts réputés. Il faut aussi faire émerger des projets qui donnent aux citoyens l'envie et les moyens d'agir. Par exemple, MAIF est partenaire stratégique de Surfrider Foundation Europe, qui s'engage notamment dans un travail de sensibilisation du grand public à la protection des océans. Son initiative Ocean Campus est une mine d'information pour les enseignants et les amoureux de la mer, avec des propositions très concrètes. MAIF soutient également l'initiative de Yann Arthus-Bertrand et de la Fondation GoodPlanet, qui ont fait du domaine de Longchamp à Paris un lieu d'échanges et d'expérimentations dédié à l'écologie et à l'humanisme.

Parce qu'il n'y a plus de petits gestes quand nous sommes des millions à les faire, nous aidons à structurer des communautés motivées pour préserver la planète. Ainsi, nous soutenons la Fondation Nicolas Hulot pour deux programmes d'actions concrètes, dédiés aux 15-35 ans (Génération climat et J'agis pour la nature). MAIF a permis aussi la création de l'application WAG (acronyme de " We act for good ") pour le WWF. Cette application, destinée à un large public, propose une multitude de défis simples à relever, seul ou en groupe, pour prendre soin de soi, tout en préservant la planète : se déplacer à pied ou à vélo quand c'est possible, acheter local, manger moins de viande...

Adopter des pratiques exemplaires

Bien évidemment, tout ceci n'aurait pas de sens si la MAIF n'était pas elle-même engagée dans une quête permanente pour adopter les meilleures pratiques. En adoptant le statut de société à mission, nous nous sommes fixé cinq objectifs statutaires, dont celui de "contribuer à la transition écologique à travers nos activités". Cela suppose notamment de chercher tous les moyens de réduire notre bilan carbone, d'abaisser nos dépenses énergétiques, de réduire nos déchets.

Entreprise de services, MAIF a un impact direct moindre sur la biodiversité, mais cela n'empêche pas une prise de conscience forte et des actions originales. Par exemple, nos espaces verts bénéficient d'une gestion "Zéro phyto", des arrosages réduits (stoppés en amont des décisions préfectorales), l'installation d'hôtels à insectes, des tontes qui épargnent les orchidées sauvages... Et savez-vous qu'à Niort, six ruchers sont installés sur un bâtiment de notre siège ?

#ChaqueActeCompte pour l'environnement

# data[].attributes.attachment_link.title
Ensemble, protéger la planète - Entreprise MAIF

# data[].attributes.attachment_link.description
C'est d'abord notre responsabilité d'assureur. Nous ne pouvons rester sans agir face à des catastrophes climatiques en hausse. Mais c'est aussi notre devoir d'entreprise à mission (lien vers page Être société à mission)  : nous veillons à ce que toutes nos actions aient un impact positif sur l'environnement.

# data[].attributes.attachment_link.title
Donnez du sens à votre épargne avec l'ISR - Abeille Assurances épisode 5

# data[].attributes.body
Une large gamme de fonds ISR, un label créé par l’État, et une gamme de fonds Environnement, au cœur des enjeux environnementaux et climatiques….

# data[].attributes.headline
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.subject
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.headline
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.subject
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.headline
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.subject
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.headline
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.subject
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.headline
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.subject
Je mets en avant cet argument RSE dans ma prospection. 2 min chrono pour convaincre ...  (exemple réel AGPM idéalement ou fictif)

# data[].attributes.attachment_link.description
spot TV Coca-Cola Life stevia / musique - song : http://www.musiquedepub.com/viewtopic.php?f=8&t=19478

# data[].attributes.attachment_link.title
H&M - les points Conscious "changeons la mode" Pub 30s

# data[].attributes.body
https://www.hellocarbo.com/blog/communaute/greenwashing-exemples/

# data[].attributes.attachment_link.title
Greenwashing : 5 exemples des pires pratiques en la matière

# data[].attributes.attachment_link.description
H&M, Orangina, EDF...on vous explique le b-a-ba du greenwashing à travers 5 exemples de campagnes publicitaires très discutables