# data[].attributes.body
El término liderazgo se desarrolló a comienzo de los años ochenta, instrumentos para medir el liderazgo de directores y directoras. Entre los años 1980 y 1990 diversos autores realizan las primeras aportaciones a la medida de liderazgo en el campo de la organización escolar.

# data[].attributes.body
Los referentes más destacados del término liderazgo en relación con la dirección escolar son Murphy y Hallinger en 1984, denominada PRMRS (Principal Instructional Management Rating Scale). Esta escala tuvo como objetivo medir el liderazgo instruccional (pedagógico) de direcciones de centros de educación primaria y secundaria.
A continuación un vídeo informativo.
Compartir Palabra Maestra. (27 de diciembre de 2018). ¿Qué es el liderazgo educativo? [Vídeo]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=cT1wtKkNhPY

# data[].attributes.attachment_caption
Marco de liderazgo instruccional (o pedagógico) de Hallinger

# data[].attributes.headline
Dimensiones e indicadores del liderazgo pedagógico

# data[].attributes.subject
Dimensiones e indicadores del liderazgo pedagógico

# data[].attributes.attachment_link.title
Marco de liderazgo instruccional (o pedagógico) de Hallinger

# data[].attributes.attachment_caption
Leithwood (1994), dentro del contexto del movimiento de reestructuración escolar, adaptaba el modelo de Bass y Avolio (1994) a las organizaciones escolares, denominándolo liderazgo escolar transformacional. Dicho enfoque se basa en atribuciones y habilidades de quien dirige para intervenir en dimensiones de propósitos, personas, estructura y cultura.

# data[].attributes.headline
Dimensiones e indicadores del liderazgo escolar transformacional

# data[].attributes.subject
Dimensiones e indicadores del liderazgo escolar transformacional

# data[].attributes.attachment_link.title
Leithwood (1994), dentro del contexto del movimiento de reestructuración escolar, adaptaba el modelo de Bass y Avolio (1994) a las organizaciones escolares, denominándolo liderazgo escolar transformacional. Dicho enfoque se basa en atribuciones y habilidades de quien dirige para intervenir en dimensiones de propósitos, personas, estructura y cultura.

# data[].attributes.attachment_caption
Leithwood en 2009, generó un modelo de liderazgo directivo

# data[].attributes.headline
Dimensiones e indicadores del liderazgo directivo

# data[].attributes.subject
Dimensiones e indicadores del liderazgo directivo

# data[].attributes.attachment_link.title
Leithwood en 2009, generó un modelo de liderazgo directivo

# data[].attributes.attachment_caption
Áreas de acción en la distribución del liderazgo 

# data[].attributes.body
El denominado liderazgo distribuido se ha constituido en un enfoque teórico que enriquece parte de los principios del liderazgo compartido (Senge, 1995) y participativo (Immegart, 1996). Prueba de ello es que sus fundamentos se originan a partir de los principios de las teorías de la cognición distribuida (Hutchins, 2000) y de la actividad (Engerström, 2001).

# data[].attributes.attachment_caption
Con información de Rayas Mascot V en 2012.

# data[].attributes.attachment_link.title
Con información de Rayas Mascot V en 2012.

# data[].attributes.body
-El gerente educativo ejerce la dirección y orientación de los diferentes actores de la comunidad educativa así como la administración de los recursos.
-Como líder se debe resolver problemas complejos y debe tener las competencias necesarias para resolver situaciones vagamente estructuradas con alto nivel de efectividad.
-En conjunto con los demás participantes se realiza la estrategia "PLANIFICAR-EJECUTAR-REVISAR-ACTUAR"

# data[].attributes.headline
Liderazgo estratégico en las organizaciones

# data[].attributes.subject
Liderazgo estratégico en las organizaciones

# data[].attributes.body
El liderazgo estratégico es una competencia intangible que puede dar lugar a un diferencial de capacidad central en una organización. Pone de manifiesto las pautas, directrices, significados, propósitos y metas de las organizaciones. El liderazgo estratégico se refiere a la ideología de la organización, la identidad, la misión, la visión y es vista desde el macro entorno.

# data[].attributes.attachment_caption
A continuación ejemplo visual de planeación estratégica, tomando como foco de comprensión fragmentos de la serie "Pingüinos de Madagascar"

# data[].attributes.body
Es la puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de la empresa u organización. Tiene la intención de alcanzar objetivos y metes a corto, mediano y largo plazo.
Escuela Educación Continua. (31 de marzo de 2017). Planeación estratégica. [Vídeo]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=raZTQFP9kmc