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Espinoza Zambrano Micaela

Marquez Calderón Jhadyra

Melgarejo León Beyoncé

Montes Ruiz Samira

Quispe Panduro Sean

Torres Zapata Milannys

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En el perfil profesional se debe destacar las habilidades, experiencia, educación y logros específicos de la persona. Este se suele usar para conseguir trabajos y es conocido también como el CV.

Dentro de este se incluye la información personal, sus objetivos, detallar en donde, cuando sobre su experiencias laborales, al igual que su educación, asimismo, se puede incluir certificados e información adicional como sus logros y reconocimientos, se incluye también los idiomas que domina y por ultimo sus intereses profesionales.

El objetivo de este perfil es llamar la atención para que alguien o una empresa lo contrate.

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La empleabilidad es la capacidad que tiene un candidato de conseguir un empleo de calidad, mantenerlo y mejorarlo en el tiempo. Dentro de este concepto intervienen diferentes factores y circunstancias. Son un conjunto de logros y atributos que incrementan la probabilidad de que el profesional obtenga un empleo.

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Resolución de preguntas del caso dado en el ppt de la semana 14

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Resolución de preguntas del caso dado en el ppt de la semana 14

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¿Cómo pudo haber aprovechado Rocío su tiempo de estudio en la universidad para
impactar al CEO que la entrevistó?

Pienso que Rocío debió haber utilizado mas herramientas en su tiempo de estudio para poder desarrollarse profesional de manera adecuada, en la actualidad lamentablemente solo tener un titulo profesional para obtener un buen trabajo, si no hacer mas cosas junto a este para que te ayude destacar y no ser un profesional mas en el mundo laboral

¿Qué acciones piensas llevar a cabo para lograr destacar como profesional?

Pienso en utilizar mas herramientas, crear buenos contactos y graduarme un una especialidad especifica que me hará resaltar ante otro profesionales

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Los psicólogos tienen la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en diversos ámbitos especializados. Desde la psicología clínica, donde tratan trastornos mentales, emocionales y conductuales en individuos, hasta la psicología organizacional e industrial, que se enfoca en mejorar el ambiente laboral y la productividad. Otros ámbitos incluyen la psicología educativa, que aplica principios psicológicos en entornos de aprendizaje, y la psicología forense, que evalúa aspectos psicológicos en el contexto legal. Además, están la psicología de la salud, la neuropsicología, la psicología del deporte, la psicología social, la psicología del desarrollo y la psicología comunitaria, cada una centrada en aspectos específicos como la salud integral, las bases neurológicas de la conducta, el rendimiento deportivo, la interacción social, el desarrollo humano y el trabajo comunitario respectivamente. Estos ámbitos ofrecen oportunidades diversas para aplicar conocimientos psicológicos y contribuir al bienestar y desarrollo en distintos aspectos de la vida humana y social.

Así mismo, las opciones laborales que ofrece la universidad Científica del Sur, es principalmente, su bolsa de trabajo, donde la misma universidad nos ofrece ofertas de trabajo exclusivas para acceder mediante plataformas. Por otro lado, nos ofrece las herramientas necesarias para fortalecer nuestro CV, con información y orientación personalizada.

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Portal de empleabilidad. Científica del Sur: https://empleabilidad.cientifica.edu.pe/

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Tener empleabilidad significa poseer un conjunto de habilidades, conocimientos y atributos personales que permitan a la persona elegir, obtener y asegurar un trabajo que le genere satisfacción, además de contribuir con la realización de sus objetivos tanto personales como profesionales.

Desarrollar una red de más de 10mil egresados de diferentes carreras y modalidades de estudio como pregrado, CPE y posgrado.

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PORTAL DE EMPLEABILIDAD - Universidad Científica del Sur

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Tener empleabilidad significa poseer un conjunto de habilidades, conocimientos y atributos personales que permitan a la persona elegir, obtener y asegurar un trabajo que le genere satisfacción, además de contribuir con la realización de sus objetivos tanto personales como profesionales. Desarrollar una red de más de 10mil egresados de diferentes carreras y modalidades de estudio como pregrado, CPE y posgrado.

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La marca personal consiste en considerar a uno mismo como una marca comercial con el objetivo de ser diferenciado y llegar a conseguir un mayor éxito como profesionales, es algo que nosotros construimos día a día para demostrar quienes somos y lo que queremos llegar hacer. Gracias a la creación de una marca personal podemos fortalecer y potencializar nuestros conocimientos en un área específica, para gestionar y proyectar las imágenes que nos convienen para así destacar nuestro ámbito de interés.

Los elementos que necesitamos tener presentes para realizar nuestra marca personal: serían definir nuestros objetivos que sean específicos y alcanzables, por ellos es aconsejable priorizar y definir aquellos más necesarios o inmediatos. Además, determinar a quien nos dirigimos nos ayudará a generar no solo un buen contenido sino el correcto para lograr tus metas, por otro lado, definir también nuestro mensaje y al entorno que queremos expresar, después diseñar nuestra corporativa y finalmente analizar los resultados obtenidos.

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Currículum Agente comercial Profesional Blanco y negro

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Curriculum Vitae Profesional Mujer con Iconos Moderno Beige y Blanco

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CV Currículum Vitae Moderno Profesional Rosa y Crema

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En que consiste:

El elevator pitch es una técnica de comunicación breve y efectiva utilizada para presentar ideas, productos o incluso a uno mismo en aproximadamente 30 segundos a 2 minutos, el tiempo que se tarda en un viaje en ascensor. Consiste en transmitir de manera clara y persuasiva la esencia de lo que se quiere comunicar, destacando el problema o la oportunidad, ofreciendo una solución con sus beneficios clave, y finalizando con un llamado a la acción. Es crucial en contextos como networking, entrevistas o presentaciones a inversores, siendo fundamental captar la atención y generar interés de manera rápida y efectiva.

Cuenta con 7 pasos:

1- Afirmacion sorprendente o preguntas: Sirve para captar la atención inicial de la audiencia con un dato o pregunta impactante que despierte curiosidad.

2- Quien eres?: Esencial para establecer tu credibilidad y contexto relevante en relación con la solución que estás presentando.

3- Que problemas o necesidades cubres: Define claramente el problema o la necesidad que tu producto o servicio aborda, demostrando la relevancia y la oportunidad de mercado.

4- Que soluciones aportas: Describe de manera concisa y convincente cómo tu producto o servicio resuelve el problema identificado.

5- Benefecio principal: Destaca el beneficio más significativo que obtendrá tu audiencia al adoptar tu solución, mostrando el valor agregado

6- ¿Porque tu o tu proyecto?: Explica qué te diferencia y por qué eres la mejor opción para resolver el problema, enfocándote en tus fortalezas únicas o experiencia relevante.

7- Llamada a la accion: Concluye con un paso claro y específico que deseas que tu audiencia tome, como agendar una reunión, probar un demo, o tomar alguna otra acción concreta para avanzar en la conversación o relación comercial.

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CV Currículum Vitae Moderno Profesional Rosa y Crema (2)

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CV Currículum Vitae Moderno Profesional Rosa y Crema (1)

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Además de los conocimientos, existen habilidades que aumentan tu empleabilidad en la era actual, estas son las nuevas exigencias de la empleabilidad:

Gestión de la diversidad: La creación de entornos de trabajo inclusivos y diversos.

Conductas éticas y ecológicas: Buscan la honestidad y transparencia, manteniendo altos estándares de conducta profesional.

Inteligencia emocional: Capacidad de reconocer y entender las propias emociones con su impacto en el rendimiento laboral.

Proactividad e innovación: Identificar oportunidades y problemas, y actuar para abordarlos sin esperar instrucciones.

Comunicación 3.0: Intercambio de mensajes, información y datos que se generan tanto dentro como fuera de una organización

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Utiliza la nueva actualización que es la Inteligencia emocional

Esta empresa busca gestionar la capacidad de las emociones lo que es crucial para la persona.