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Una reunión semanal donde cada integrante de la unidad pueda comentar como se ha sentido, aprovechar esos espacios para comentar casos complejos. así como efectuar pausas activas programadas.

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Conversaciones entre el equipo participante, pausas activas, capacitacion continua

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Como los funcionarios de una unidad de emergencia trabajan bajo un estrés sostenido en las 12 horas, implementaría una buena zona de descanso para que después de comer (muchas veces es el único horario en el que paran) o en cualquier otra ocasión se puedan sentir cómodos.

La imagen es para soñar jaja

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Pausa activa, donde una vez al mes se pueda salir del hospital, cambiar de rutina.

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Ojala todos los dias tener un momento de entretención entre colegas, por ejemplo a la hora de almuerzo, jugar algun tipo de juegos, cartas u otro similiar, que sea corto y de esta manera compartir entre nosotros

Tener una junta mensual como equipo para hablar cosas que no son del trabajo

Si es que se puede tratar de almorzar todos juntos.

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Realizar reuniones periodicas y programadas con personal Ges86 para reconocer falencias y crear espacios de mejora con plazos definidos. Fomentar la difusión de logros durante el proceso ya sea de la implementacion y desarrollo de estrategias y/o actividades realizadas.

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Generan reuniones periódicas para la retroalimentación de la información, realizar capacitaciones continuas y previas a personal a cargo.

establecer un horario regular para realizar pausas activas, proporcionando un espacio físico tranquilo y cómodo para el personal de salud.

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Realizar reuniones mensuales con el personal del servicio, en donde se expongan situaciones, inquietudes y /o hechos acontecidos dentro del ámbito laboral o personal. Además, programar pausas activas para el personal.

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Fortalecimiento del equipo, mediante reuniones de esparcimiento que permita conocerse mejor ,compartir vivencias y experiencias tanto personales como laborales. Además programar pausas activas efectivas.

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Creo que lo principal es tener el personal completo 24 hrs y poder hacer reuniones donde cada una pueda contar sus experiencias y compartirlas . Lamentablemente al ser personal en turno nunca podrían salir todas juntas al auto cuidado , pero al menos poder reunirse dentro del hospital y compartir . 

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Creo que lo principal es tener el personal completo 24 hrs y poder hacer reuniones donde cada una pueda contar sus experiencias y compartirlas . Lamentablemente al ser personal en turno nunca podrían salir todas juntas al auto cuidado , pero al menos poder reunirse dentro del hospital y compartir . 