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La ética profesional es el conjunto de normas y valores que guían el comportamiento de los profesionales, estableciendo qué conductas son correctas y promoviendo la integridad en el desempeño de cada rol

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La moral, a su vez, se refiere a los principios individuales que cada persona adopta en su práctica profesional y en su vida personal​

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Valores humanos: Honestidad, justicia, respeto y responsabilidad.

Principios éticos: Cumplir con la competencia, la toma de decisiones responsables, y el servicio al bienestar común​.

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Competencia: La habilidad de aplicar conocimientos y habilidades en contextos laborales variados.

Responsabilidad: Cuidar que nuestras acciones beneficien a los demás y eviten daños.

Compromiso social: Cada profesión tiene una dimensión de servicio a la comunidad​.

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La ética profesional nos enseña a mejorar no solo en nuestro entorno laboral, sino también a contribuir a un entorno social y profesional que fomente la confianza, la transparencia y el respeto. Esto incluye la capacidad de tomar decisiones difíciles de manera ética y eficaz

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La ética y la moral en el ámbito profesional no solo elevan los estándares de la práctica laboral, sino que también fortalecen la relación entre profesionales y la sociedad, generando un mayor compromiso y mejorando la imagen de cada profesión​

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Un código de ética, o deontológico, es un documento que recoge los principios y normas que guían la conducta profesional, protegiendo la integridad de la profesión y asegurando un comportamiento uniforme y ético en el ejercicio profesional​.

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Principios éticos y normas: Orientaciones específicas que guían el comportamiento de los profesionales.

Derechos y deberes: Define tanto los derechos de los profesionales como sus responsabilidades éticas y sociales.

Sanciones: Consecuencias en caso de incumplimiento, que pueden ir desde advertencias hasta la expulsión de los colegios profesionales

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Autorregulación: Los códigos de ética sirven como instrumentos de autorregulación dentro de cada profesión.

Fortaleza moral: Los códigos evitan el relativismo y promueven un marco común de valores.

Actualización constante: Muchos códigos se van adaptando para incluir nuevos dilemas éticos y fortalecer la ética profesional​

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Los códigos de ética ofrecen una base sólida para la toma de decisiones éticas y profesionales, permitiendo a los individuos actuar de acuerdo con los principios y valores compartidos. Refuerzan la identidad profesional y el compromiso moral dentro de la profesión​.

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Los códigos de ética son esenciales para guiar el comportamiento profesional, proporcionando un marco de referencia que fortalece el compromiso social de cada profesión. Son una guía en situaciones difíciles y aseguran que las profesiones mantengan un alto estándar de integridad y servicio.

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La comprensión de los principios éticos es crucial para mantener una buena reputación profesional, para resolver dilemas éticos, y para fomentar una carrera profesional sostenida en integridad y responsabilidad. Esto ayuda a desarrollar una perspectiva ética sólida que orienta nuestras decisiones en situaciones complejas

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Contar con un código ético claro y cumplir con sus normas es esencial para mantener el respeto, la confianza pública y la credibilidad en cualquier profesión. Estos códigos ayudan a los profesionales a actuar de manera coherente y a tomar decisiones que respeten los valores y el bienestar de la sociedad​.

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La "Recta Razón" se refiere a la capacidad de razonar y decidir de manera justa y ética, guiándose por principios lógicos y morales. Este concepto está profundamente ligado a la ética, ya que permite tomar decisiones correctas al sopesar los intereses individuales y colectivos, aplicando un criterio de justicia y verdad.

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Prudencia: Capacidad de evaluar las situaciones con detenimiento para tomar decisiones responsables.

Justicia: La recta razón busca la equidad y el respeto hacia los derechos y deberes propios y de los demás.

Integridad: Conlleva actuar conforme a principios morales sólidos, sin dejarse influenciar por factores externos que contradigan la ética profesional​

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Imparcialidad: La recta razón implica una visión objetiva, evitando prejuicios y favoritismos.

Razonamiento lógico: Basarse en la lógica y en la moral para analizar las situaciones, permitiendo llegar a conclusiones éticas.

Autonomía moral: Capacidad del individuo para guiarse por un razonamiento ético propio y tomar decisiones coherentes sin coacciones externas​.

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La recta razón enseña a analizar situaciones desde una perspectiva ética y racional, fomentando la responsabilidad en las decisiones. Al desarrollarla, se fortalece la habilidad de actuar en beneficio propio y de la sociedad, lo cual es esencial para la justicia social y profesional​.

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La recta razón es fundamental para mantener una conducta ética, permitiendo tomar decisiones justas y objetivas. Esta capacidad se convierte en un pilar esencial para cualquier profesional, promoviendo una actuación consciente y coherente con los valores morales.

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Desarrollar la recta razón es clave en la vida profesional, pues garantiza que las decisiones se tomen con integridad y en armonía con los valores éticos. Esto contribuye a la reputación, confianza y eficacia en la práctica profesional, ya que un profesional que actúa con recta razón es percibido como justo y confiable​.

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Los grandes filósofos y su reflexión sobre la moralidad y la ética

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Los grandes filósofos y su reflexión sobre la moralidad y la ética

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Reflexiones de la Vida y Filosofía Moderna

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Los grandes filósofos y su reflexión sobre la moralidad y la ética - Filosofía Moderna, Arguméntame

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Reflexiones de la vida, filosofía moderna, ensayos literarios y pensamientos profundos para el desarrollo personal

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Un código de ética es una declaración de principios y valores con los que deben actuar miembros de una organización o grupo en el desarrollo de sus funciones. Es una exposición bien intencionada de la cultura organizacional y fija la normativa interna de comportamiento moral.

El correcto funcionamiento de las sociedades y los grupos depende del establecimiento de normas comunes de conducta que favorezcan la convivencia. Estas reglas corresponden al modo en que las personas deben desenvolverse en función de un bien comunitario sin menoscabar la participación de otros. Es decir, actuar éticamente.

Parafraseando a Marx, la ética es una forma de conciencia social. Es la doctrina filosófica que estudia lo moral, el sistema que establece lo bueno y lo malo como fundamento para vivir armoniosamente en sociedad.

En concreto, se trata de un lineamiento social cimentado en el principio de la moralidad y el buen proceder, que establecido por escrito y bajo la interpretación del derecho crea lo que se denomina código de ética.

El código de ética es una pauta de comportamiento dentro de las organizaciones, que regula la moralidad de las actuaciones internas en función de las repercusiones externas. Este marco normativo prioriza los principios y valores como modelo de conducta y actuación en función de las políticas y objetivos de la asociación.

Su función es la de expresar los compromisos colectivos internos y externos, velar por la aplicación de los mismos y regular las actuaciones respectivas ante su incumplimiento.

Es de aclarar que infringir los valores éticos de una organización no supone castigos legales, sino administrativos, a menos que el acto inmoral constituya un delito. De cualquier forma, no es el código de ética quien impone la pena sino el recurso legal correspondiente.

A nivel interno, el código de ética cumple con la función de institucionalizar los principios morales de la organización, promover un clima de honestidad y compromiso, así como orientar la toma de decisiones en función del colectivo.

En lo externo, difundir la filosofía social de la asociación permite desarrollar una cultura organizacional vinculante con su entorno. El código de ética como mecanismo de autorregulación, promueve la transparencia operativa y genera una imagen social amigable que eleva el nivel de confianza en la sociedad.

Todo código de ética se rige por una serie de valores morales que norman la conciencia de los miembros de una comunidad organizacional como parte de un mismo entorno social. Se trata de una serie de principios que rigen el pensamiento filosófico de la institución a partir de todos sus miembros.

Se refiere a proceder con rectitud y honorabilidad. Tiene como fundamento la dignidad ante cualquier circunstancia. Se apoya en la veracidad como herramienta para promover la igualdad y la justicia.

El respeto por las leyes es insustituible e invulnerable. Conocer la normativa legal respectiva y respetarla a cabalidad es una premisa rectora de la ética, tanto en el plano personal como en el profesional.

Se relaciona con el deber ser de manera muy amplia y vinculante en otros principios éticos. Por un lado, la persona debe asumir su rol de manera oportuna y eficiente, así como a la carga por su incumplimiento y las consecuencias que de ello se deriven.

Todo comportamiento ético no deja cabida a las dudas. Las intenciones de cualquier acción, los medios utilizados para ello, así como los resultados obtenidos deben tener un propósito claro y sin ambigüedades que puedan conllevar a la sospecha.

Al tratarse de una guía de convivencia en comunidad, el respeto hacia los demás, el grupo y el entorno deben primar en cualquier acción. Manejarse con sinceridad, lealtad y buena fe favorece el intercambio cordial y pacífico, en medio de un ambiente en el que prevalece la consideración y la tolerancia.

El código de ética es un instrumento que se apoya en la deontología para esgrimir los deberes de la actividad profesional. De esta manera, se convierte en el marco normativo para controlar el ejercicio de las organizaciones gremiales y sus asociados en el campo laboral.

La cultura filosófica profesional se fundamenta en el papel que juegan sus agremiados dentro del entorno social y el cuidado del medioambiente. Esto establece una obligación moral de ejercer la carrera bajo los preceptos de la ética.

En el ámbito profesional de trabajo, el código de ética establece las responsabilidades de las acciones individuales, siempre encaminado a ofrecer un servicio justo, oportuno y eficiente.

Es así como los médicos juran aliviar al enfermo, el periodista decir la verdad, el policía proteger al inocente, el abogado defender con justicia, el maestro ser ejemplo de su alumno, el auditor ser transparente en sus observaciones y tantas otras profesiones.

Hoy en día, la operatividad de las empresas tiene un impacto social. Sus repercusiones, sumadas a la creciente competencia y la necesidad de aumentar su productividad, obliga a establecer pautas de conducta interna que repercutan favorablemente a su entorno.

Es por eso que las corporaciones se rigen por códigos de ética que delimiten sus acciones. Internamente, regulan los procedimientos y patrones de conducta de sus empleados, bajo los principios de colaboración, respeto, honestidad y lealtad.

Externamente se reduce el impacto negativo hacia la sociedad, se prevén situaciones de conflicto, se mejoran las relaciones interinstitucionales y se trabaja responsablemente en favor de la comunidad.

El código de ética profesional o empresarial constituye un sistema integral de funcionamiento basado en los principios de la conducta moral.

Aunque se refiere a un colectivo, al tratarse de un compromiso individual, este documento debe enumerar los valores personales que representen la imagen de la organización.

Esta es la manera de establecer una cultura ética social a partir de la responsabilidad individual. Además, se deben implementar mecanismos de denuncia en caso de incumplimiento de los estatutos éticos.

La intención del código de ética es hacer una declaración de responsabilidades que serán asumidas por empleados o agremiados y cuyo cumplimiento deberá ser obligatorio.

1. Rosental M. Iudin P. (1946). Diccionario filosófico marxista. Recuperado de filosofia.org

2. Hirsh A. (2004). Ética profesional. Algunos elementos para su comprensión. Revista Galega do Encino. Recuperado de scielo.org.mx

3. Hortal A. (1996). Seven thesis on prefessional ethics, Ethical perspectives. Recuperado de poj.peeters-leuven.be

4. Ethics Resource Center. (2018) Global Business Ethics Survey. Recuperado de ethics.org

5. López M. (2013). Ética profesional y complejidad. Los principios y la religación. Perfiles educativos. Universidad Popular Autónoma de Puebla (UPAEP). Recuperado de scielo.org.mx

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Código de ética: funciones y principios - Lifeder

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Un código de ética es una declaración de principios y valores con los que deben actuar miembros de una organización o grupo en el desarrollo de sus funciones. Es una exposición bien intencionada de la cultura organizacional y fija la normativa interna de comportamiento moral.

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Estos apuntes tienen dos partes. En la primera se presenta un resumen de lo que en Ética se entiende por recta razón, mientras que en la segunda se presentan los textos para abordar en clase el tema de la ley moral natural. La recta razón La recta razón es una regla próxima y homogénea que...