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Instituição: Universidade Católica de Brasília 

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Instituição: Universidade Católica de Brasília 

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Aluna: Larissa Barigchum Fonseca Menezes

Matricula: UC23423081

Disciplina: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Tema: BEM-ESTAR NO TRABALHO

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foto ilustrativa da internet ;Dicas de bem-estar no trabalho .

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Nos dias atuais o bem-estar no trabalho é essencial para ter um bom desempenho na organização ; O conceito de bem-estar é grande e tem diversos significados, como por exemplo estar bem psicologicamente e fisicamente, a OMS - Organização Mundial da Saúde (2022) aponta a definição de saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de doenças ou enfermidades.

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Artigo publicado pela Saúde.gov.br sobre o bem estar no trabalho 

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Artigo publicado pela Saúde.gov.br sobre o bem estar no trabalho 

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(artigo tirado da internet)

"A data foi instituída pela Lei nº 5.352/1.967 com a finalidade de promover a educação sanitária e despertar no povo a consciência do valor da saúde.

Etimologicamente, saúde procede do latim sanitas, referindo-se à integridade anátomo-funcional dos organismos vivos (sanidade).

Por seu caráter multidimensional, o conceito de saúde deve ser examinado segundo os diferentes referencias culturais e teóricos, e depende do período histórico e do lugar em que se estabelece a definição.

Da Antiguidade ao século XXI,superada a concepção sobrenatural de saúde e enfermidade, concebia-se saúde como a ausência de enfermidade (doença, deficiência, invalidez). Estado que revelava o equilíbrio do organismo, com referência aos seus meios interno e externo. Gozar de saúde significava não padecer de enfermidade, estar em harmonia consigo mesmo e com o meio.

Em 1.947 a Organização Mundial da Saúde (OMS) definiu saúde como “um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença”.

A definição da OMS pode ser considerada avançada para a época em que foi realizada, mas, no momento, é irreal, ultrapassada e unilateral, por visar a uma perfeição inatingível.

O estilo e o ritmo de vida impostos pela cultura, pela organização do trabalho, pela vida nas metrópoles, entre tantos outros fatores, fazem com que seja necessário um conceito ampliado de saúde, que se desloca do campo biológico e não pode ser pensado apenas do ponto de vista da doença.

É indispensável, nesse contexto, entender saúde por meio das relações históricas, econômicas, políticas, sociais, da qualidade de vida, das necessidades básicas do ser humano, seus valores, crenças, direitos, deveres, suas relações dinâmicas e construídas ao longo de todo o ciclo da vida e do meio em que convive."

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Da Antiguidade ao século XXI,superada a concepção sobrenatural de saúde e enfermidade, concebia-se saúde como a ausência de enfermidade (doença, deficiência, invalidez). Estado que revelava o equilíbrio do organismo, com referência aos seus meios interno e externo. Gozar de saúde significava não padecer de enfermidade, estar em harmonia consigo mesmo e com o meio.

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foto tirada da internet para ilustrar o cansaço e mal estar na organização

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Este artigo da publicação anterior, mostra como a saúde física e mental é de extrema importância para trabalhar em uma organização ,deve se observar os sinais de que o funcionário não esta se sentindo bem na empresa, muitas vezes estamos cansados psicologicamente e não conseguimos nos desempenhar totalmente nas nossas atividades ,fazendo com que a empresa tenha baixos resultados; Na maioria das vezes o mau estar é causado por pouco incentivo, salário baixo e muito serviço, para isso mudar, a organização deve investir em um salário maior ou em premiações para seus funcionários, deve os incentivar a fazer suas tarefas com mais atenção e não sobrecarregar seu funcionário com muitas tarefas desnecessárias.