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El Manejo de Información, Information Management en inglés, es el manejo y recolección de la información de una única o diversas fuentes y su distribución a determinadas audiencias. Generalmente envuelve a quienes participan en su producción o poseen algún derecho sobre la misma. Gerenciar (to manage) significa el organizar y controlar el procesamiento, la estructura y envío de la información

En la década de 1970, este proceso se enfocó principalmente a los archivos en formato físico, su mantenimiento, y el manejo del ciclo de la vida de la Información en estos medios físicos y otros registros. Mediante la difusión de esta tecnología informativa en los inicios de los 70, el trabajo del manejo de la información se encaminó de una nueva manera, comenzando en la parte de mantenimiento de los datos. A partir de entonces, no cualquiera podía llevar a cabo este proceso. Se necesito adentrarse más al conocimiento tecnológico. El almacenamiento informático se concentró a lo electrónico, requiriendo antecedentes más técnicos.

Cuando la información comenzó a fluir por medio de redes digitales al final de la década de los 90, su gestión requería que los gerentes tuvieran conocimientos técnico-informáticos, ya que la complejidad de gestión era mayor incluyendo no solo medios físicos como el hardware, si no también medios digitales como software. Hoy día el manejo de la información es un recurso poderoso y costoso para la mayoría de las organizaciones.

(de la Cruz & Liliana, 2014)
de la Cruz, D., & Liliana, N. (2014). Estrategias de la organización de la información para desarrollar capacidades de manejo de información. Universidad Peruana Unión.

http://200.121.226.32:8080/handle/20.500.12840/600

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Aprender a aprender es hoy día una competencia básica dada la cambiante plataforma en la que se desenvuelve la sociedad actual. Se necesita persistir en el aprendizaje y organizar el tiempo dedicado para controlarlo eficazmente ya sea de manera individual o grupal.

Esta habilidad contiene otras importantes:

Asimilación de nuevas habilidades y conocimientos.

Compromiso personal.

Consciencia de necesidades y procesos de los diversos aprendizajes.

Habilidad para superar obstáculos.

Auto gestión.

Palacios, E. G. (2012). Aprender a aprender. Eutopía, 6(18).

file:///C:/Users/HP/Downloads/publicaciones,+42264-108508-1-CE.pdf

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¿Que es comunicación?

La comunicación es la transferencia de información entre dos o más individuos. Todos los seres vivos tienen alguna forma de comunicación, ya sean señales químicas, sonidos o gestos. Sin embargo, la capacidad de transmitir significados complejos a través del lenguaje distingue la comunicación humana de otras formas de comunicación animal.

Como fenómeno común a todos los organismos vivos, la comunicación también es abordada desde las ciencias biológicas. En este caso, se trata de una función fundamental en el desarrollo de la vida a diferentes niveles, desde el nivel celular hasta el nivel de individuos, grupos y comunidades biológicas.

Los seres humanos han aprendido a replicar los procesos de comunicación naturales a través de la tecnología: por ejemplo, los sistemas informáticos pueden

automáticamente entre sí.

https://concepto.de/comunicacion/

Equipo editorial, Etecé. (2022, 26 mayo). Comunicación - concepto, funciones, elementos y características. Concepto. https://concepto.de/comunicacion/

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¿Qué es la colaboración?

La colaboración es la actividad conjunta, coordinada y cooperativa de dos o más individuos u organizaciones que trabajan juntos para lograr un objetivo común. Las personas que trabajan juntas de esta manera son socios y lo que hacen se llama colaboración.

Pero la cooperación también puede tener lugar en condiciones muy diferentes. Por ejemplo, en el mundo de la edición y la edición, a los autores de las partes (artículos, cuentos, poemas) que componen un libro se les suele denominar “colaboradores”, con independencia de que hayan firmado un acuerdo de colaboración adecuado. Del mismo modo, en determinadas obras de arte, especialmente en el ámbito de la cinematografía, se denomina colaboradores a las personas que participan en la producción de la obra (asistentes de dirección, camarógrafos, etc.). Además, en algunos contextos, se entiende por "colaboración" el trabajo que no implica pago o compensación monetaria, es decir, el trabajo realizado únicamente con fines de asistencia o cooperación.

Hay muchos contextos diferentes para hablar de colaboración:

•La colaboración sincrónica se refiere al trabajo colaborativo realizado simultáneamente, ya sea en persona o virtualmente.

•La colaboración asincrónica se refiere a tareas colaborativas que no se realizan simultáneamente, sino en diferentes momentos sucesivos.

•La cooperación cívica se refiere a la participación de los ciudadanos de un país en asuntos de interés común, como la gestión de recursos públicos o de organizaciones públicas. •La colaboración comunitaria se refiere a tareas realizadas conjuntamente por grupos de personas que pertenecen a una misma comunidad (por ejemplo, vecinos de un edificio, barrio, etc.).

•La colaboración virtual generalmente se refiere al trabajo realizado entre colegas utilizando diversas tecnologías de la información y la comunicación, como Internet o videoconferencias.

https://concepto.de/colaboracion/

Equipo editorial, Etecé. (2023, 15 febrero). Colaboración - qué es, concepto, tipos y cómo fomentarla. Concepto.

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Puede definirse cómo las normas de comportamiento que conciernen al uso de la tecnología. Estas normas se organizan en áreas generales de comportamiento que tratan de recoger toda la complejidad del concepto y las implicaciones derivadas del buen y mal uso de la tecnología. Tambien es un conjunto de derechos y responsabilidades que las personas tenemos en el entorno digital, entendiendo a Internet como un espacio público, donde nos encontramos con oportunidades para el ejercicio pleno de derechos, pero también con riesgos de posibles vulneraciones. Todas las infancias y adolescencias tienen derecho a estar protegidas de cualquier riesgo asociado a los entornos virtuales. Para garantizar este y otros derechos en los espacios virtuales todos somos corresponsables: las personas adultas, las instituciones, el sector privado y el Estado.

¿Qué es la ciudadanía digital? (2022, noviembre 11). Argentina.gob.ar. https://www.argentina.gob.ar/desarrollosocial/grooming/que-es-la-ciudadania-digital

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Debe estar liderado por un manager curioso, abierto a diferentes perspectivas y que tenga capacidad de conectar personas. El líder debe conocer las características propias de cada cultura presente en su equipo con el objetivo de poder conectar a las personas de forma positiva.Hace referencia a la presencia en el mismo lugar de culturas diferentes que no tienen relación entre ellas o que pueden tener una relación o no de convivencia.

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La multiculturalidad tiene ventajas indiscutidas

Mayor productividad y competitividad: Contar con distintos puntos de vista, variadas capacidades, diferentes perfiles profesionales y que, además, sean o estén en múltiples rincones del orbe; ayuda a acelerar procesos y a responder con mayor eficiencia.

Alto grado de creatividad: Aportan un sinnúmero de soluciones innovadoras e ideas para un mismo problema.Tienen una visión más integral de un tema:

Mejora la reputación corporativa: Tenemos que el apostar por una fuerza laboral diversa ayuda a que los colaboradores se sientan más valorados. Especialmente aquellos que, en el pasado, tuvieron dificultades para integrarse a equipos con culturas distintas a la propia.

Genomawork, E. (2022, octubre 25). Cómo gestionar equipos multiculturales y cuáles son sus ventajas. Genomawork. https://www.genoma.work/post/como-gestionar-equipos-multiculturales-como-liderar-ventajas

¿Cómo gestionar equipos multiculturales? (s/f). Eulen.com. Recuperado el 13 de noviembre de 2023, de https://seleccion.eulen.com/es/noticias/como-gestionar-equipos-multiculturales