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Tema 1. Generalidades de la participación ciudadana

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Tema 1. Generalidades de la participación ciudadana

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La participación ciudadana es una expresión directa de sus opiniones y deseos en la toma de decisiones que afectan a la comunidad. Es fundamental para asegurar la transparencia, la responsabilidad y la capacidad de influencia conjunta en la dirección de la sociedad.

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INSTRUMENTOS Y MECANISMOS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA.

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INSTRUMENTOS Y MECANISMOS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA.

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Referéndum y Consulta Popular

Iniciativa Legislativa Popular

Presupuestos Participativos

Consejo de Participación Ciudadana y Control Social (CPCCS)

Consultas Sectoriales y Territoriales

Consejos de Participación Ciudadana y Control Social

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Las entidades del tercer sector colaboran con la comunidad y otros actores involucrados para crear y ejecutar programas que sean eficaces.

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Aquí se destacan algunos aspectos clave de la participación ciudadana en Ecuador:

1. Constitución de 2008 y Participación Ciudadana

2. Consejo de Participación Ciudadana y Control Social

3. Movimientos Sociales

4. Elecciones y Votación

5. Participación Indígena

6. Desafíos Persistentes

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Tema 2. Figuras jurídicas para la intervención social: Fundaciones, Asociaciones, Sociedades Cooperativas, Empresas de Inserción y Centros Especializados de Empleo

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Tema 2. Figuras jurídicas para la intervención social: Fundaciones, Asociaciones, Sociedades Cooperativas, Empresas de Inserción y Centros Especializados de Empleo

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Las figuras jurídicas son ideas o clasificaciones empleadas en el campo del derecho para describir y categorizar situaciones, relaciones o entidades particulares. Estas figuras establecen una base legal esencial para entender y gestionar una diversidad de asuntos y acuerdos en la sociedad.

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Son entidades sin ánimo de lucro que se constituyen con el fin de llevar a cabo acciones benéficas, educativas, culturales o sociales en favor de la comunidad.

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Son grupos formados por personas que se unen voluntariamente para lograr metas compartidas, ya sea en ámbitos sociales, culturales, deportivos u otros. Funcionan según normativas internas y estatutos.

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Son entidades económicas y sociales fundamentadas en la solidaridad, la democracia participativa y la autodirección. Sus integrantes colaboran en conjunto para atender sus necesidades y metas compartidas.

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Son entidades económicas que proporcionan trabajo y capacitación a individuos en condiciones de vulnerabilidad o marginación social. Su meta es facilitar la integración laboral y fomentar el crecimiento personal y profesional de estos individuos.

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Son entidades que proporcionan trabajo protegido y adaptado para individuos con discapacidad, con el propósito de fomentar su integración laboral y garantizar equidad de oportunidades.

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La Transparencia y la Rendición de Cuentas: Estas implican la divulgación abierta y la responsabilidad ante todas las partes involucradas, tales como donantes, beneficiarios y la comunidad en general.

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Tema 3. Responsabilidad Social: conceptos, elementos definitorios, bases y razones en las organizaciones del tercer sector.

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Tema 3. Responsabilidad Social: conceptos, elementos definitorios, bases y razones en las organizaciones del tercer sector.

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La Responsabilidad Social en el Tercer Sector se refiere a las acciones éticas y voluntarias llevadas a cabo por organizaciones sin ánimo de lucro y entidades de la sociedad civil. Estas acciones tienen como objetivo beneficiar a la comunidad y aumentar el impacto positivo en la sociedad.

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Elementos Definitorios de la Responsabilidad Social:

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Elementos Definitorios de la Responsabilidad Social:

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Ética y valores: La Responsabilidad Social se fundamenta en valores éticos que orientan las actividades de las organizaciones, como la justicia, la equidad y la empatía.

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Bases de la Responsabilidad Social en el Tercer Sector:

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Bases de la Responsabilidad Social en el Tercer Sector:

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Los principios fundamentales de la Responsabilidad Social en el ámbito del tercer sector frecuentemente abarcan la integración, la involucración, la igualdad y el reconocimiento de los derechos humanos.

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La Sostenibilidad abarca el compromiso con prácticas que aseguren el uso responsable de los recursos, preservando así la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.

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Razones para la Responsabilidad Social en el Tercer Sector:

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Razones para la Responsabilidad Social en el Tercer Sector:

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Beneficios para la Comunidad: Las acciones de Responsabilidad Social benefician a la comunidad al abordar problemas sociales, mejorar la calidad de vida y promover el desarrollo.

Fortalecimiento de la Marca: La Responsabilidad Social mejora la reputación de la organización y puede atraer a más donantes, voluntarios y colaboradores.

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Cada uno de estos elementos engloba los conceptos legales empleados en la acción social y su relevancia en fomentar el bienestar colectivo y la equidad de oportunidades.

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Es crucial medir y evaluar cómo las acciones impactan socialmente para asegurar que se alcancen resultados positivos y perdurables.

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Cumplimiento de la Misión: La Responsabilidad Social está alineada con la misión y visión de las organizaciones del tercer sector, lo que les permite cumplir su propósito original.

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Tema 4: El Tercer Sector como representación topográfica de la sociedad civil

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Tema 4: El Tercer Sector como representación topográfica de la sociedad civil

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Definición del tercer sector: El Tercer Sector abarca un sector de la comunidad formado por organizaciones y entidades sin ánimo de lucro, cuya misión principal es beneficiar a la sociedad y fomentar el bienestar social.

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No Lucrativo: Las organizaciones del Tercer Sector no buscan beneficios económicos para sus propietarios o miembros.

Finalidad Social: Su misión principal es contribuir al bienestar de la comunidad y abordar

problemas sociales.

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Tipos de Organizaciones en el Tercer Sector:

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Tipos de Organizaciones en el Tercer Sector:

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Fundaciones: Entidades que se financian con donaciones y otorgan subvenciones para proyectos sociales.

Asociaciones: Grupos de personas que se unen voluntariamente para lograr objetivos comunes.

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Empresas de Inserción: Empresas que ofrecen empleo y formación a personas en situación de vulnerabilidad.

Centros Especializados de Empleo: Organizaciones que proporcionan empleo protegido a personas con discapacidad.

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A continuación de las características del tercer sector

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A continuación de las características del tercer sector

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Autonomía: Tienen autonomía en su gestión y toma de decisiones.

Participación Ciudadana: Suelen involucrar a voluntarios y miembros de la comunidad en sus actividades.

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Diversidad: Incluye una amplia variedad de organizaciones, como fundaciones, asociaciones, cooperativas, ONG, entre otras.

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El Tercer Sector juega un papel crucial en la sociedad al

abordar necesidades no cubiertas por el sector público o el sector privado y al movilizar recursos humanos y financieros para la solución de problemas sociales.

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A continuación de las organizaciones del tercer sector

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A continuación de las organizaciones del tercer sector

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Cooperativas: Empresas propiedad de sus miembros que operan con un enfoque en la cooperación y la solidaridad.

Organizaciones No Gubernamentales (ONG): Organizaciones independientes que trabajan en diversas áreas, como la salud, la educación, el medio ambiente, etc.

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Abordar problemas sociales, como la pobreza, la educación, la salud y la vivienda.

Defender los derechos civiles y humanos.

Fomentar la participación ciudadana y la democracia.

Proporcionar servicios sociales y de bienestar.

Colaborar con el sector público y privado en iniciativas conjuntas.

Innovar y probar soluciones a problemas sociales.

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El Tercer Sector desempeña un papel esencial en la promoción del bienestar y la justicia social, y su influencia y relevancia continúan creciendo en todo el mundo.

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Las organizaciones del Tercer Sector se financian a

través de donaciones, subvenciones gubernamentales, ingresos por servicios, eventos de recaudación de fondos y colaboraciones con el sector privado.