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La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos por medio del cual dos o más personas gestionan la solución directa de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado (diferente al juez) denominado conciliador, quién, además de proponer fórmulas de acuerdo, da fe de la decisión a la que se llegue e imparte su aprobación, siendo el acuerdo final obligatorio y definitivo para las partes que concilian.” Se realiza antes o por fuera de un proceso judicial, como medio alternativo; mediante ella, las partes resuelven de manera pacífica solucionar su problema o conflicto, sin tener que acudir a un juicio.

La conciliación podrá ser judicial, si se realiza dentro de un proceso judicial, o extrajudicial, si se realiza antes o por fuera de un proceso judicial. La conciliación extrajudicial se denominará en derecho, cuando se realice a través de centros de conciliación, ante particulares autorizados para conciliar que cumplen función pública o ante autoridades en cumplimiento de funciones conciliatorias y la conciliación extrajudicial se denominará en equidad cuando se realice ante conciliadores en equidad aplicando principios de justicia comunitaria dentro del ámbito establecido por la ley.

En Colombia la LEY 2220 DE 2022, expide el Estatuto de Conciliación y se dictan otras disposiciones, entro en vigencia el 30 de diciembre de 2022.

Atentamente:

DARWIN ADENAWER LOPEZ CADENA

Códigos Estudiante: 3012635 – Maestría Transformación de Conflictos y Construcción de Paz / 3012636 – Especialización en Derechos Humanos.

Correo Institucional: dalopezc@unincca.edu.co

Estudiante de doble titulación: Maestría en Transformación de Conflictos y Construcción de Paz  /  Especialización en Derechos Humanos.

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Las características esenciales que conforman la conciliación en Colombia son las siguientes:

A.     La conciliación es un mecanismo alternativo útil para la solución de los conflictos.

B.     Es un instrumento de autocomposición de un conflicto, por la voluntad concertada o el consenso de las partes.

C.     La conciliación extrajudicial constituye una actividad preventiva, en la medida en que busca la solución del conflicto antes de acudir a la vía procesal, es decir a la jurisdicción contencioso administrativo.

D.     El conciliador (agente del Ministerio Público), no interviene para imponer a las partes la solución del conflicto sino que facilita o promueve que se llegue a un acuerdo; no obstante, el acuerdo conciliatorio requiere aprobación judicial.

E.      La conciliación tiene un ámbito que se extiende a todos aquellos conflictos susceptibles, en principio, de ser negociados, o en relación con personas cuya capacidad de transacción no se encuentre limitada por el ordenamiento jurídico.

F.      La conciliación es el resultado de una actuación administrativa que se encuentra reglada por el legislador, en leyes especiales y en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

Atentamente:

DARWIN ADENAWER LOPEZ CADENA

Códigos Estudiante: 3012635 – Maestría Transformación de Conflictos y Construcción de Paz / 3012636 – Especialización en Derechos Humanos.

Correo Institucional: dalopezc@unincca.edu.co

Estudiante de doble titulación: Maestría en Transformación de Conflictos y Construcción de Paz  /  Especialización en Derechos Humanos.

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La conciliación podrá ser judicial, si se realiza dentro de un proceso judicial, o extrajudicial, si se realiza antes o por fuera de un proceso judicial. De relevancia en la Conciliación Extrajudicial:

1.      El servicio de Conciliación Extrajudicial en Derecho también es prestado por parte de servidores públicos habilitados para conciliar como son los Comisarios de Familia, los Inspectores de Policía, entre otros. Esto cuando el caso, tenga que ver directamente con sus funciones, y con los casos que estén tramitando en sus respectivos despachos.

2.      Aunque la Dirección de Acceso a la Justicia no presta el servicio de manera directa, sí ofrece a los ciudadanos la información a través de estos canales, acerca de la ubicación de estos Centros de Conciliación, los cuales son implementados por parte de los Consultorios Jurídicos de las Universidades, Personas Jurídicas Privadas Sin Ánimo de Lucro y Entidades Públicas.

3.      Si el servicio es prestado por parte de un Consultorio Jurídico, o por parte de una Entidad Pública, el servicio es gratuito. Si es prestado por parte de una Persona Jurídica Sin Animo de Lucro, pueden cobrar unas tarifas reguladas por el Ministerio de Justicia y del Derecho.

Atentamente:

DARWIN ADENAWER LOPEZ CADENA

Códigos Estudiante: 3012635 – Maestría Transformación de Conflictos y Construcción de Paz / 3012636 – Especialización en Derechos Humanos.

Correo Institucional: dalopezc@unincca.edu.co

Estudiante de doble titulación: Maestría en Transformación de Conflictos y Construcción de Paz  /  Especialización en Derechos Humanos.

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darwin cuero sinisterra  los proceso de paz y  el posconflicto

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darwin cuero sinisterra  los proceso de paz y  el posconflicto

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La conciliación obligatoria emerge como una estrategia innovadora para la resolución de conflictos en Colombia, ofreciendo un camino hacia la armonía y el entendimiento mutuo en situaciones de disputa. Al promover el diálogo constructivo y la búsqueda de soluciones consensuadas, esta medida puede contribuir significativamente a la reducción de tensiones y al fortalecimiento del tejido social en el país.

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Respuesta a Darwin cuero por Gloria Estefany Idrobo

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Respuesta a Darwin cuero por Gloria Estefany Idrobo

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Pienso que la afirmación del compañero Darwin Cuero en relación a la importancia del dialogo constructivo en la solución de conflictos , teniendo en cuenta que en todo proceso de conciliación se debe generar el dialogo como herramienta que permita llegar a los acuerdos, y si el dialogo no es constructivo, difícilmente se logrará llegar a esos acuerdos y conciliar.

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La conciliación obligatoria es una alternativa interesante para la resolución de conflictos en Colombia. Este mecanismo busca que las partes en disputa lleguen a un acuerdo de manera voluntaria, evitando así el proceso judicial tradicional y sus costos asociados. La conciliación obligatoria puede ser aplicada en casos como los conflictos laborales, civiles o de familia, ofreciendo una vía más rápida y menos confrontativa para resolver diferencias. 

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La conciliación obligatoria es una alternativa interesante para la resolución de conflictos en Colombia. Este mecanismo busca que las partes en disputa lleguen a un acuerdo de manera voluntaria, evitando así el proceso judicial tradicional y sus costos asociados. La conciliación obligatoria puede ser aplicada en casos como los conflictos laborales, civiles o de familia, ofreciendo una vía más rápida y menos confrontativa para resolver diferencias. 

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Yamile Rincon Gonzalez

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1. Promover la resolución pacífica de disputas: La conciliación obligatoria busca fomentar el diálogo y la búsqueda de acuerdos entre las partes en conflicto, evitando así la confrontación y el desgaste emocional y económico asociado a los procesos judiciales.

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1. Promover la resolución pacífica de disputas: La conciliación obligatoria busca fomentar el diálogo y la búsqueda de acuerdos entre las partes en conflicto, evitando así la confrontación y el desgaste emocional y económico asociado a los procesos judiciales.

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2. Agilizar el proceso de resolución: Al ser obligatoria, esta modalidad busca evitar dilaciones innecesarias en la resolución de conflictos, lo que puede resultar en una solución más rápida y eficiente para ambas partes.

3. Reducir la carga en el sistema judicial: Al fomentar la resolución extrajudicial de conflictos, la conciliación obligatoria contribuye a descongestionar los tribunales y a agilizar el sistema judicial en genera

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La ley 640 de 2001, hizo obligatorio en Colombia la obligatoriedad de la conciliación y que hoy en día ha sido un éxito, ha descongestionado muchos juzgados y agilizado procesos...ya que en palabras de Roger Fisher eran litigios muy largos y costosos, y éstos tres autores Mnookin, Peppet, Tulumello.. muchos no están de acuerdo con conciliar y deseaban ir hasta las últimas instancias...ya que el daño era mayo...la ley de 1998 No 446, define la conciliación como un mecanismo de solución de conflictos .

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El artículo 372, de la ley 1564 de 2012, incita a las partes en todas las etapas conciliar, sin cumplir los requisitos legales del art- 5 de la ley 640 de 2001.

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Mi querido Ivan totalmente de acuerdo la herramienta fundamental para obtener la posible solución de un conflicto es el diálogo.

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Mi querido Ivan totalmente de acuerdo la herramienta fundamental para obtener la posible solución de un conflicto es el diálogo.

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Yamile Rincon

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Requisitos

1-      Dialogar con la ayuda de un tercero

1-      Acuerdo y no acuerdo

Iván Perdomo Mosquera.....gracias

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Respecto al comentario que habla sobre reducir la carga del sistema judicial, considero que la conciliación tiene esa finalidad pero que muchos prefiere llevar sus procesos largos, y la rema judicial esta con déficit de funcionarios para la revisión y solución de diferentes procesos radicados. Por otro lado, hay 11 jueces por cada 100 mil habitantes, lo cual hace que se queden arrumados los procesos, para el 2019 se tenia 1'884.088, de congestión de procesos, siendo este uno de los mayores problemas de la justicia en Colombia.

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Respuesta a Lidia Delgado por Gloria Estefany Idrobo

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Respuesta a Lidia Delgado por Gloria Estefany Idrobo

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En relación a lo que comenta la compañera Lidia, estoy de acuerdo con entender todas las dimensiones que se relacionan con los conflictos para poder llegar a una conciliación, ya que al desconocer los factores culturales, económicos, políticos y sociales de los involucrados en el conflicto, el proceso de conciliación podría fallar.

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Desde la Ley 640 de 2001 es una herramienta fundamental en los esfuerzos de Colombia para abordar las consecuencias del conflicto armado, promover la justicia transicional y avanzar hacia la reconciliación y la construcción de una paz duradera, es así que podemos también decir que: El conflicto, los procesos de paz y el posconflicto son temas complejos que implican una serie de dimensiones sociales, políticas, económicas y culturales y se abordan desde diferentes puntos de vista y desde nociones estructurales y organizativas estatales en pro de la garantía de los derechos y protección de los mismos.

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aporte a Intervención compañera Lida Delgado

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aporte a Intervención compañera Lida Delgado

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La Ley 640 también ha contribuido a establecer mecanismos de reparación integral para las víctimas, incluyendo la restitución de tierras y la indemnización y El Estado desempeña un papel crucial en la protección de los derechos de las personas afectadas por el conflicto. Las nociones estructurales y organizativas estatales deben estar orientadas hacia la garantía de derechos y la reparación de las víctimas.

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compañera Lidia teniendo en cuenta las dimensiones como son las sociales , politicas , económicas y culturales  que se abordan y se ven afectadas por sus puntos de vistas y organizaciones, desde el proceso de paz, se puede inferir que se necesita de unas herramientas facilitadoras para lograrla o alcanzarla.

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compañera Lidia teniendo en cuenta las dimensiones como son las sociales , politicas , económicas y culturales  que se abordan y se ven afectadas por sus puntos de vistas y organizaciones, desde el proceso de paz, se puede inferir que se necesita de unas herramientas facilitadoras para lograrla o alcanzarla.

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Estoy de acuerdo, con la conciliación que es un mecanismo para la resolución de conflictos, y que en Colombia se hace uso con los conciliadores, en las casas de justicia, en los centros de conciliación, entre otros, pero se requiere que estos equipos de personas, sean incrementados en su numero para que se atienda a la comunidad de manera oportuna.

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Ya que este proceso de concertación llamado conciliación, nos hace crear espacios de dialogo, comunicación asertiva, escucha activa, entre otros procesos.

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La conciliación como alternativa pacifica para la solución de conflictos es una estrategia que brinda grandes aportes en los procesos judiciales, teniendo en cuenta el tiempo y los costos que se reducen al llegar a una conciliación; sin embargo para que este proceso sea beneficioso para todos los involucrados en el proceso, debe existir una voluntad de ambas partes, una percepción de obtener un resultado favorable y una intención de terminar con el conflicto.

Cuando la intención en el conflicto pueda ser dañar al otro, no se perciba un beneficio o una real reparación o reconocimiento de los derechos que se han afectado o vulnerado.

Pienso que como lo plantean los autores es importante realizar un proceso de divulgación de la información de la conciliación y educación en el tema para que las personas entiendan como funciona, los beneficios o no que pueden llegar a tener.

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Los MASC, Mecanismos Alternativos para la Solución de conflictos, en Colombia, fueron creados precisamente para evitar el desgaste del aparato judicial, y con el fin de buscar soluciones que en derecho, son costosas, largas y estresantes, Es obligatorio para casi toda la mayoría de procesos, presentar el acta de conciliación a si sea fallida, ya que sin el cumplimiento de este requisito, no se puede adelantar el proceso. Una o dos citaciones a una de la partes, a lo sumo, son suficientes para saber si existe ánimo conciliatorio; pero nadie está obligado a conciliar, pues vasta que se presente la invitación, así sea fallida, para que el juez admita la demanda o por lo menos, no sea una causal de inadmisión, pues prevalece en el derecho la máxima de que es mejor UN MAL ARREGLO, QUE UN BUEN PLEITO.
GUILLERMO CANDAMIL R.

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LIDIA, totalmente de acuerdo, la ley 640 de 2001 ha servido para evitar largos procesos, no obstante,  en tratándose de centros de conciliación, aunque los hay sin ánimo de lucro, como los centros  de Paz, inspecciones de policía, comisarias de familia,  personería municipal y procuraduría, siendo de obligatorio cumplimiento para estos organismos, también es cierto que hay lugares donde se presta como un servicio del cual se lucran grandemente algunos de ellos.

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LIDIA, totalmente de acuerdo, la ley 640 de 2001 ha servido para evitar largos procesos, no obstante,  en tratándose de centros de conciliación, aunque los hay sin ánimo de lucro, como los centros  de Paz, inspecciones de policía, comisarias de familia,  personería municipal y procuraduría, siendo de obligatorio cumplimiento para estos organismos, también es cierto que hay lugares donde se presta como un servicio del cual se lucran grandemente algunos de ellos.

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La conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en Colombia ha sido ampliamente abordado en la literatura, no obstante, la mayor parte de esta se ha centrado en analizar la conveniencia, constitucionalidad y posibles repercusiones de dicha figura en el acceso a la administración de justicia.

La exigencia de un intento formal de conciliación definida en la Ley 640 de 2001 como requisito indispensable para iniciar un proceso judicial representa una oportunidad para evaluar si la reunión física obligada de dos contrarios en presencia de un agente conciliador puede conducir a la resolución del conflictos sin la necesidad de decisiones legales entre partes que no deseaban conciliar.

Por tanto, el hecho de que algunos procesos terminen de forma conciliada, con seguridad fortalece la capacidad cívica de negociar y llegar a acuerdos, desincentiva una cultura propensa al conflicto y desarrolla competencias para la paz.

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CAROLINA MARIA GONZALEZ QUINTERO

La conciliación en Colombia es un proceso extrajudicial y voluntario que busca resolver conflictos entre partes sin recurrir a un proceso judicial formal. Este mecanismo permite que las partes involucradas en un conflicto, ya sea civil, comercial, laboral, familiar, o de cualquier otra naturaleza, lleguen a un acuerdo mutuamente satisfactorio con la ayuda de un tercero imparcial, conocido como conciliador. Es importante decir que el Estado debe apostar a generar los recursos económicos para garantizar los MARC y con ello la solución de conflictos de manera pacífica y también descongestión de la administración de conflictos.

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Estoy de acuerdo con el comentario del compañero Guillermo, teniendo en cuenta que la conciliación es un mecanismo alternativo para la solución, a pesar que a muchas personas no les parezca viable es necesario pasar por ella y poder darse la oportunidad de llegar a acuerdos con la otra parte de manera armónica o salomónica, también ayuda a perder tiempo y dinero con una solución mas efectiva para ambas partes.

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La conciliación en Colombia -  Daniela A.Fernandez

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La conciliación en Colombia -  Daniela A.Fernandez

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La conciliación extrajudicial en Colombia es un proceso alternativo de resolución de conflictos que ha ganado relevancia y aceptación en los últimos años. Este mecanismo ofrece a las partes involucradas en una disputa la oportunidad de resolver sus diferencias de manera voluntaria, rápida y efectiva, sin necesidad de recurrir a un proceso judicial.

Uno de los aspectos más destacados de la conciliación extrajudicial es su capacidad para promover la comunicación y el entendimiento entre las partes. Al sentarse juntas y dialogar, las partes pueden expresar sus preocupaciones, intereses y necesidades, lo que puede llevar a soluciones creativas y mutuamente aceptables.

Este enfoque colaborativo fomenta la construcción de relaciones más sólidas y la prevención de conflictos futuros.

Además, la conciliación extrajudicial tiene beneficios prácticos y económicos. Al evitar los procedimientos judiciales tradicionales, se reducen los costos asociados con honorarios legales, tiempos de espera y procedimientos formales. Esto no solo beneficia a las partes involucradas, sino que también alivia la carga sobre el sistema judicial, permitiendo que se enfoque en casos más complejos y urgentes.

Otro aspecto importante de la conciliación extrajudicial en Colombia es su contribución a la cultura de la paz y la resolución pacífica de disputas. Al ofrecer un espacio seguro y neutral para la negociación, la conciliación promueve valores como el diálogo, el respeto mutuo y la tolerancia, que son fundamentales para la convivencia pacífica en una sociedad diversa y pluralista.

En resumen, la conciliación extrajudicial en Colombia es un mecanismo valioso que ofrece una alternativa eficaz y humanizada para la resolución de conflictos. Su capacidad para promover la comunicación, reducir costos, aliviar la carga judicial y fomentar la cultura de la paz la convierten en una herramienta esencial para fortalecer el tejido social y construir una sociedad más justa y equitativa.

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La conciliación extrajudicial en Colombia es una herramienta valiosa para la resolución de conflictos de manera rápida y efectiva, sin necesidad de recurrir a los tribunales. Esta práctica fomenta la comunicación y el entendimiento entre las partes, promoviendo la cultura de la paz y la resolución pacífica de disputas. Además, la conciliación extrajudicial puede descongestionar el sistema judicial, permitiendo que los casos más complejos reciban una atención adecuada. En resumen, la conciliación extrajudicial en Colombia es un mecanismo importante que contribuye a la justicia y la armonía social.

Att:Daniela Fernandez

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La obligatoriedad de la conciliación extrajudicial en Colombia podría tener varios beneficios significativos.

Entre ellos:

1. Descongestión del sistema judicial: Al ser obligatoria la conciliación extrajudicial, se reduciría la cantidad de casos que llegan a los tribunales, alentando a las partes a resolver sus diferencias de manera más rápida y eficiente fuera del sistema judicial formal. Esto permitiría que los tribunales se enfoquen en casos más complejos y urgentes.

2. Reducción de costos: Al evitar los procedimientos judiciales tradicionales, las partes involucradas en una disputa pueden ahorrar tiempo y dinero en honorarios legales y otros costos asociados con el litigio. Esto puede hacer que la justicia sea más accesible para aquellos con recursos limitados.

3. Fomento de la cultura de la conciliación: Al hacer que la conciliación extrajudicial sea obligatoria, se fomenta una cultura de resolución de conflictos pacífica y colaborativa en la sociedad colombiana. Esto puede contribuir a la construcción de relaciones más armoniosas y a la prevención de conflictos futuros.

4. Mayor satisfacción de las partes: La conciliación extrajudicial a menudo permite que las partes lleguen a acuerdos personalizados que satisfagan sus necesidades e intereses específicos, algo que puede ser difícil de lograr a través de un proceso judicial formal. Esto puede llevar a una mayor satisfacción y cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

Att: Daniela Fernández

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Participación principal Mariana Carrasquila Barraza.

El documento de  Lagos, D., Gómez, C. y Muller, Ch. (2022). (Conciliación obligatoria: Una alternativa para la resolución de conflictos en Colombia)  analiza el impacto de la conciliación obligatoria como requisito para la admisión de demandas judiciales en Colombia, a pesar de que la conciliación es un proceso voluntario por naturaleza. Se cuantifican los resultados de 519,466 solicitudes de conciliación extrajudicial presentadas entre 2007 y 2013, evaluando si la disposición de las partes a conciliar influye en el resultado de la conciliación. Los hallazgos revelan que, a pesar de la obligatoriedad, las solicitudes forzadas alcanzaron un porcentaje de acuerdos (41.3%) similar al de las solicitudes voluntarias (46.6%).

La conciliación en Colombia es una herramienta muy útil para resolver disputas de manera pacífica y directa. Básicamente, implica que las partes involucradas en un conflicto trabajen juntas con la ayuda de un tercero imparcial, llamado conciliador, para encontrar una solución aceptable para todos. Esto puede suceder dentro de un proceso judicial (llamado conciliación judicial) o fuera de él (conciliación extrajudicial).

Cuando se lleva a cabo fuera del sistema judicial, puede ocurrir a través de centros de conciliación, con personas autorizadas y capacitadas para conciliar, o ante autoridades que tengan la capacidad de resolver conflictos de esta manera. Además, existe la conciliación en equidad, que implica que se basa en principios de justicia comunitaria y se realiza según lo establecido por la ley. La conciliación ofrece una forma eficaz y menos costosa de resolver disputas sin tener que recurrir a un juicio.

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Retroalimentación  al compañero Darwin Lopez Cadena.

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Retroalimentación  al compañero Darwin Lopez Cadena.

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Por: Mariana Carrasquilla Barraza.

Considero que la conciliación es un recurso invaluable en la búsqueda de una justicia más accesible y efectiva en Colombia. Al ofrecer a las partes involucradas la oportunidad de resolver sus disputas de manera directa y pacífica, la conciliación promueve la autodeterminación y el empoderamiento de los individuos para gestionar sus propios problemas sin necesidad de recurrir a costosos y prolongados procesos judiciales.

Además, la figura del conciliador, como un tercero neutral y calificado, brinda un ambiente imparcial y objetivo para la negociación, lo que ayuda a facilitar acuerdos equitativos y duraderos. La posibilidad de optar por la conciliación tanto dentro como fuera del sistema judicial ofrece flexibilidad y opciones a las partes en conflicto, adaptándose a sus necesidades y preferencias.

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Retroalimentación al compañero Darwin Sinisterra 

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Retroalimentación al compañero Darwin Sinisterra 

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Por: Mariana Carrasquilla Barraza.

"Considero que la implementación de la conciliación obligatoria en Colombia es un paso importante hacia una sociedad más pacífica y colaborativa. Al requerir que las partes en conflicto participen en un proceso de diálogo constructivo y búsqueda de soluciones consensuadas, esta medida fomenta la responsabilidad y el compromiso de resolver disputas de manera pacífica. Además, la conciliación obligatoria puede ayudar a reducir tensiones y evitar la escalada de conflictos, ya que brinda a las partes la oportunidad de abordar sus diferencias de manera temprana y eficaz. Al evitar litigios prolongados y costosos, esta estrategia no solo alivia la carga sobre el sistema judicial, sino que también promueve una cultura de resolución de conflictos basada en el entendimiento mutuo y la colaboración. Sin embargo, es importante garantizar que la conciliación obligatoria se lleve a cabo de manera justa y equitativa, asegurando que todas las partes tengan acceso a un proceso imparcial y a conciliadores capacitados. Se deben establecer mecanismos para garantizar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados durante el proceso de conciliación, para que estos sean efectivos y duraderos.

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La  conciliación extrajudicial,    nació en Colombia  con una obligación a través de la ley  647 de 2001,   como mecanismo  alternativo  de  para la resolución de conflictos,   y como es un proceso  voluntario  debe existir un ánimo conciliatorio de las partes para que se pueda dar  la conciliación.

La conciliación en la resolución de conflictos es una herramienta muy importante porque puede ayudar a través del diálogo social

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Aporte al comentario de la compañera Yamile Rincón: el estudio de la conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en Colombia lleva las personas que quieran demandar a otra están obligadas a acudir ante un mecanismo de conciliación antes de hacerlo, sin importar que ellas mismas quieran o no conciliar. De esta forma, se fortalece  la capacidad cívica de negociar y llegar a acuerdos. Angélica Corredor. Código 3012566

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Aporte al comentario de la compañera Yamile Rincón: el estudio de la conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en Colombia lleva las personas que quieran demandar a otra están obligadas a acudir ante un mecanismo de conciliación antes de hacerlo, sin importar que ellas mismas quieran o no conciliar. De esta forma, se fortalece  la capacidad cívica de negociar y llegar a acuerdos. Angélica Corredor. Código 3012566

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Los MASC como mecanismos alternativos de solución de conflictos surgen a partir del surgimiento de la ley 640 de 2001, que hizo obligatorio en Colombia como requisito de procedibilidad para la admisión de una demanda, el intento de conciliación como un proceso voluntario. Las MASC manejan diferentes mecanismos con la finalidad de resolver conflictos de manera amistosa, expedita, sencilla, ágil, eficiente, eficaz y con plenos efectos legales. Angélica Corredor. Código 3012566

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Los MASC como mecanismos alternativos de solución de conflictos surgen a partir del surgimiento de la ley 640 de 2001, que hizo obligatorio en Colombia como requisito de procedibilidad para la admisión de una demanda, el intento de conciliación como un proceso voluntario. Las MASC manejan diferentes mecanismos con la finalidad de resolver conflictos de manera amistosa, expedita, sencilla, ágil, eficiente, eficaz y con plenos efectos legales. Angélica Corredor. Código 3012566

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Los MASC como mecanismos alternativos de solución de conflictos, nacen desde el siglo XIX, crecen desde 1991. Las MASC manejan diferentes mecanismos como la conciliación, la transacción, la mediación, la amigable composición y el arbitraje. De esta forma, la conciliación se ve como una herramienta útil para resolver conflictos. Angélica Corredor. Código 3012566

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Los MASC como mecanismos alternativos de solución de conflictos, nacen desde el siglo XIX, crecen desde 1991. Las MASC manejan diferentes mecanismos como la conciliación, la transacción, la mediación, la amigable composición y el arbitraje. De esta forma, la conciliación se ve como una herramienta útil para resolver conflictos. Angélica Corredor. Código 3012566

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Aporte al comentario del Compañero Darwin López: Totalmente de acuerdo con el aporte, ya que la Ley 640 de 2001 estableció que la conciliación extrajudicial como requisito indispensable para iniciar un proceso judicial y representa una oportunidad para evaluar si la reunión física obligada de dos contrarios en presencia de un agente conciliador puede conducir a la resolución del conflictos sin la necesidad de decisiones legales entre partes que no desean conciliar. Angélica Corredor. 

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Aporte al comentario del Compañero Darwin López: Totalmente de acuerdo con el aporte, ya que la Ley 640 de 2001 estableció que la conciliación extrajudicial como requisito indispensable para iniciar un proceso judicial y representa una oportunidad para evaluar si la reunión física obligada de dos contrarios en presencia de un agente conciliador puede conducir a la resolución del conflictos sin la necesidad de decisiones legales entre partes que no desean conciliar. Angélica Corredor. 

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cONCILIACION oBLIGATORIA UNA ALTERNATIVA PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS EN COLOMBIA.

La lesy 640 del 2001 hizoobligatorio en Colombia en algunos casos del derecho, el intentar una conciliacion, se analisa cuantitativamente la SICAAC, en el periodo 2007-2013 para dar respuesta ala pregunta de la efectividad del principio de concialiacion.

" el animo conciliatorio que deben de tener las partes, el cual nace de la propia voluntad y no es una disposicion legal" Reyes. (2002).

El hecho de que algunos proceos terminen de forma conciliada con seguridad fortalecen la capacidad civica de negociacion y e llegar a acuerdos desincentivando una cultura propensa al conflicto y desarrolla capacidades para la paz.

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Comentario Sobre el punto 3 de lo Aportado por Darwin Lopez.

El animo conciliatorio en Colombia a estado en crecimiento es asi que muchas entidades privadas han creado centros de conciliacion y arbitraje, ya que han visto en estos una fuente muy buena de recursos.

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Comentario sobre lo aportado por la compañera Lidia Delgado.

Esta ley se creo para en un principio desentrabar los estrados judiciales en algunas areas del derecho, pero tambien para insentivar a que los Colombianos, cambiemos esa cultura conflictiva y desarrollemos habilidades para conciliar y concertar aportando a la Paz.

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Sonia Manquillo Campo

El principal marco legal que rige la conciliación en Colombia es la Ley 640 de 2001. Esta ley establece las normas para la conciliación extrajudicial en diferentes áreas como civil, comercial, laboral, familiar y administrativa. Además, la Ley 640 de 2001 creó los Centros de Conciliación, los cuales son responsables de facilitar el proceso de conciliación y asegurar que se desarrolle adecuadamente. El sistema de conciliación en el país cuenta con un respaldo sólido tanto a nivel legal como institucional, lo que promueve su utilización como una alternativa eficiente y accesible para resolver disputas de forma ágil y efectiva.

La naturaleza voluntaria de la conciliación permite que los implicados en el conflicto tengan la libertad de acudir a la misma o no, además los involucrados tienen la posibilidad de buscar soluciones que se adapten a sus necesidades e intereses permitiendo llegar a acuerdos duraderos y convenientes. La conciliación ha surgido como una opción viable para resolver disputas en Colombia, debido a su sólido respaldo legal, su flexibilidad voluntaria, y su capacidad para aliviar la sobrecarga del sistema judicial mientras promueve la equidad y la justicia en los acuerdos alcanzados.

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Opinión aporte Darwin Cuero: El compañero describe acertadamente la importancia y beneficios de la conciliación como una alternativa poderosa para la resolución de conflictos. Destaca correctamente el papel del conciliador como un tercero imparcial que facilita la comunicación entre las partes en disputa y promueve un acuerdo mutuamente satisfactorio. Además, resalta la capacidad de la conciliación para fomentar relaciones continuas y constructivas, al enfocarse en la comunicación abierta, el entendimiento mutuo y la búsqueda colaborativa de soluciones. En general, el contenido refleja de manera positiva la esencia y los aspectos clave de la conciliación. Sonia Manquillo Campo

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Opinión aporte Gloria Estefany Idrobo: La compañera destaca la importancia de la conciliación como una estrategia pacífica para resolver conflictos, especialmente en el ámbito judicial. Recalca que la conciliación puede ofrecer grandes beneficios en términos de reducir los tiempos y los costos asociados a los procesos judiciales. Sin embargo, hace hincapié en un punto clave: para que la conciliación sea beneficiosa para todas las partes involucradas, es necesario que exista la voluntad de ambas partes de participar en el proceso, así como una percepción de obtener un resultado favorable y la intención genuina de poner fin al conflicto. La compañera refleja de manera precisa la importancia de estos elementos para asegurar el éxito de la conciliación. Sonia Manquillo Campo

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Conciliación obligatoria: Una alternativa para la resolución de conflictos en Colombia

La conciliación obligatoria es un mecanismo de resolución de conflictos en Colombia que ha ganado importancia en los últimos años.

Permite a las partes gestionar por sí mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un conciliador neutral y calificado.

Ha sido fortalecida en el ordenamiento jurídico colombiano, especialmente después de la llegada de la Constitución de 1991.

Contribuye a promover la convivencia pacífica y facilitar la solución de conflictos sin dilataciones injustificadas.

Se ha utilizado en diversos ámbitos, como el laboral, el contencioso administrativo y las tierras.

Ha sido promovida a través de capacitaciones y jornadas de orientación.

Es una alternativa para solucionar conflictos sin necesidad de acudir a los despachos judiciales.

Si bien la conciliación obligatoria puede ser una alternativa eficaz para descongestionar los tribunales, reducir los tiempos de resolución de conflictos y promover una cultura de paz y diálogo en Colombia. Pueden presentarse limitaciones por la falta de voluntariedad de las partes y la posible desigualdad de poder entre ellas. Sin embargo, con una regulación y supervisión adecuadas, estos problemas pueden ser mitigados.

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Aporte a Intervención de la compañera Edith Realpe

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Aporte a Intervención de la compañera Edith Realpe

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Según la Ley 2220 de 2022 expide el Estatuto de Conciliación, mediante el Sistema Nacional de Conciliación el cual tiene como objetivo principal es reglamentar la conciliación. En cuanto a la Conciliación obligatoria realmente como su palabra lo indica, concilia, facilita la solución de un conflicto, genera condiciones de diálogo

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El diálogo cobra especial importancia en el ejercicio de la conciliación, porque permite poner en la mesa los puntos de vista de quienes están interviniendo en el ejercicio de la conciliación, es necesario que ese diálogo este basado en el respeto y busque construir y promover la convivencia pacífica, de esa manera como lo menciona Darwin se fortalecera el tejido social.

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La Ley 640 de 2001 en Colombia establece que la conciliación extrajudicial es un requisito de procedibilidad para acudir ante las jurisdicciones civil, contencioso administrativa, laboral y de familia. Esto implica que las personas que quieran presentar una demanda están obligadas a someterse a un proceso de conciliación previo, sin importar si desean o no llegar a un acuerdo. Esta ley también aborda otros aspectos relacionados con la conciliación, como las cualificaciones del conciliador y sus responsabilidades. Es importante tener en cuenta que la Ley 640 de 2001 ha sido derogada por la Ley 2220 de 2022, que establece el nuevo Estatuto de Conciliación y crea el Sistema Nacional de Conciliación.

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En el Artículo "Conciliación obligatoria: Una alternativa para la resolución de conflictos en Colombia" presentan a la Conciliación obligatoria como una forma de resolver conflictos en nuestro país, teniendo en cuenta que es un proceso legal que busca resolver diferencias sin litigios judiciales y aborda los conflictos de una manera mas efectiva. Esto promueve la convivencia en paz ya que se pueden llegar a acuerdos amigables y conservar las relaciones de comunidades.

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El objetivo de mi interpretación es reflexionar sobre cómo la conciliación en equidad es una herramienta para la construcción de paz en el marco del acuerdo de paz entre el Estado colombiano y los diferentes actores de esta guerra, Para ello, en primer lugar se hace referencia a los métodos de solución de conflictos diferentes a la justicia formal, entre ellos, la conciliación en equidad, y la manera como están contemplados en la ley colombiana; en segundo, se hace una descripción sobre la

construcción de paz en lo que se refiere al acuerdo de paz; posteriormente se hace referencia los métodos de solución de conflictos como herramientas para la construcción de paz, algunas concepciones sobre la paz y la cultura de paz resultan ser bastante difusas por ambos implicado lo cual ha hecho difícil que se concrete o se defina esta guerra, debido a que ambas partes entienden un lenguaje o le dan una interpretación muy aislada a la pretencioso de lo que es el uso de la herramienta como lo es la conciliación .

A partir del dialogo pacifico , significativo, claro y con mensajes nada difusos , o mal interpretados, donde el beneficio de la duda sea despejado por los mismos dialogales, pero si estos no se ponen de acuerdo tanto en acceder como en perdonar y reparar es difícil llegar a un acuerdo deseado.