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Référentiel des diplômes corrélés aux métiers en tension - CNFPT 2024

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Référentiel des diplômes corrélés aux métiers en tension - CNFPT 2024

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Calendrier des rencontres de la mobilité et de l'emploi public mars 2024 

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Calendrier des rencontres de la mobilité et de l'emploi public mars 2024 

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Rencontres de l'Emploi Public en Pays de la Loire

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Rencontres de l'Emploi Public en Pays de la Loire

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Les métiers territoriaux - pourquoi pas vous ? vidéos métiers

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Les métiers territoriaux - pourquoi pas vous ? vidéos métiers

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fpt "fonction publique" "fonction publique territoriale" "collectivités territoriales" métiers formation apprentissage concours "centre national de la foncti...

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Chaîne officielle du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Établissement public paritaire, le CNFPT forme environ un million d'agents territoriaux par an sur les 2 millions que compte la fonction publique territoriale, organise les concours et examens professionnels A+ et assure aux côtés des collectivités locales le financement de l'apprentissage.

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Le portail de l'emploi des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale et du CNFPT

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Le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale : les employeurs territoriaux recrutent !

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Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique, nouveau positionnement, nouvelle image !

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Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique, nouveau positionnement, nouvelle image !

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Au fil des ans, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique a évolué, tout comme les besoins et les attentes des employeurs, dirigeants territoriaux et leurs équipes, et des acteurs du territoire. Cette refonte de notre image est le reflet de notre engagement renouvelé, ainsi que de notre volonté de nous rapprocher encore plus de nos partenaires et des différents publics de Loire-Atlantique.

Le projet de transformation du Centre de Gestion de Loire-Atlantique est lancé depuis 3 ans, nous avons passé le cap des fondations. Depuis plusieurs mois, les équipes ont souhaité se mobiliser sur la traduction visuelle de nos mises en œuvre très concrètes et la manière dont nous pouvons les rendre perceptibles, visibles auprès de l'ensemble de nos partenaires. Ainsi, cette identité graphique traduit visuellement notre ambition à occuper une place différente sur l'échiquier territorial. Elle souligne aussi la raison d'être du Centre de Gestion de Loire-Atlantique, la valeur ajoutée des 100 agents de notre organisation ainsi que la modernité de nos interventions.

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Le Centre de Gestion de Loire-Altantique, nouveau positionnement, nouvelle image !

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Au fil des ans, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique a évolué, tout comme les besoins et les

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Apprentissage : La fonction publique accueille des apprentis dans tous les domaines et de tous niveaux, sur l'ensemble du territoire national dans les trois versants de la fonction publique : Territoriale, Etat et Hospitalière. L'apprentissage permet d'apprendre un métier en alternant périodes pratiques au sein d'une administration et périodes de formation avec, à la clé, l'obtention d'un diplôme reconnu. C'est un atout pour réussir un concours de la fonction publique

Stages étudiants : La fonction publique propose des stages de courtes ou longues durées pour les étudiants, sur l'ensemble du territoire national ainsi que dans les pays étrangers. Les stages correspondent à des périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles l'étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en oeuvre les acquis de sa formation en vue d'obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle.

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Apprentissage : La fonction publique accueille des apprentis dans tous les domaines et de tous niveaux, sur l’ensemble du territoire national dans les trois versants de la fonction publique : Territoriale, Etat et Hospitalière. L’apprentissage permet d’apprendre un métier en alternant périodes prati…

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Synthèse du répertoire des métiers territoriaux du CNFPT

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Synthèse du répertoire des métiers territoriaux du CNFPT

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Se former par apprentissage dans la FPT - CDG44

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Se former par apprentissage dans la FPT - CDG44

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Faire son apprentissage dans la fonction publique territoriale Avez-vous pensé à la

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Je suis un(e) apprenti(e) ou je veux le devenir - CNFPT

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Je suis un(e) apprenti(e) ou je veux le devenir - CNFPT

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Je suis un(e) apprenti(e) ou je veux le devenir

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Des interviews d'agents territoriaux qui vous parlent de leur métier.

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Vidéos les ambassadeurs de la fonction publique - DGAFP

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Vidéos les ambassadeurs de la fonction publique - DGAFP

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Les ambassadeurs de la fonction publique

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La DGAFP propose une série de vidéos sur les métiers de la fonction publique grâce à la participation de nouveaux ambassadeurs, toujours volontaires pour par...

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posséder un diplôme à bac+3 ou un diplôme classé au moins au niveau II, ou une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplômes (qui est l'une des conditions pour passer ensuite le concours externe des IRA)

orrespondre aux critères d'attribution d'une bourse sur critères sociaux de l'enseignement supérieur

démontrer sa motivation à intégrer la classe Prépa Talents, et son intérêt pour la fonction publique d'Etat

+ d'information sur les bourses sur critères sociaux
Les étudiants sont sélectionnés sous conditions de ressources et de mérite, sur la base d'un dossier et d'un entretien tenant compte du parcours du candidat, de ses aptitudes, de sa motivation et de son potentiel.

La prépa Talents est ouverte en priorité aux étudiants domiciliés et ayant suivi une scolarité ou formation universitaire au sein des QPV (quartiers prioritaires de la politique de la ville), ZRR (zones de revitalisation rurale) ou collectivités d'outre-mer.

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posséder un diplôme à bac+3 ou un diplôme classé au moins au niveau II, ou une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplômes (qui est l'une des conditions pour passer ensuite le concours externe des IRA) orrespondre aux critères d'attribution d'une bourse sur critères sociaux

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Aides au recrutement d'apprentis dans la Fonction Publique

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Aides au recrutement d'apprentis dans la Fonction Publique

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Une aide pour tous les contrats d'apprentissage signés en 2023 (en attente du décret prolongeant ce dispositif jusqu'à la fin du quinquénat), sans discrimination d'âge ni de niveau de diplôme (jusqu'au niveau 7 : Bac + 5), pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Pour les entreprises de plus de 250 salariés, l'aide est versée moyennant le respect de certains critères.

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Recruter un apprenti pour le former aux besoins spécifiques de son entreprise

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Une aide pour tous les contrats d'apprentissage signés en 2023 (en attente du décret prolongeant ce dispositif jusqu'à la fin du quinquénat), sans discrimination d'âge ni de niveau de diplôme (jusqu'au niveau 7 : Bac + 5), pour les entreprises de moins de 250 salariés.

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Panorama de l'emploi territorial - 12e édition

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Panorama de l'emploi territorial - 12e édition

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Le Panorama de l'emploi contient des informations utiles et actualisées sur :

La stabilité des effectifs dans la fonction publique territoriale, qui regroupe près de 38 000 employeurs et 1 931 700 agents territoriaux

La hausse des offres d’emploi publiées sur le site Emploi territorial, qui témoigne de la vitalité du secteur et des besoins en compétences des collectivités

La progression des agents contractuels recrutés sur emploi permanent, qui reflète la diversité des profils et des parcours dans la fonction publique territoriale

Les concours et examens professionnels organisés en 2021 par les Centres de gestion, qui offrent des opportunités de carrière et de mobilité aux agents

Les tendances des départs à la retraite d’ici 2030, qui ouvrent des perspectives de recrutement et de renouvellement des effectifs

Le zoom sur le métier de travailleur social, qui illustre les enjeux et les évolutions du secteur social dans la fonction publique territoriale

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Panorama de l'emploi territorial - 12e édition