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Basado en Chiavenato, l. (2022). Comportamiento Organizacional: Dinámica del éxito de las organizaciones (4 ed.). México: McGraw Hill.

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Se puede afirmar con respecto a los agentes de cambio, que se refiere a toda persona que se sienta responsable y capaz de integrar o crear un cambio proactivo en la organización, primordialmente tiene que ser un agente interno el cual conozca a perfección las metas, objetivos, visión, misión e historia de esta, para que el cambio sea mas efectivo y a la brevedad posible.
Este agente de cambio no puede trabajar solo necesita de coadyuvantes tanto de personas de altos puestos como gerencia hasta de los lideres de cada departamento.
Una persona externa puede llegar hacer un agente de cambio pero necesitaría mas tiempo para coordinar, analizar y actuar debido a que desconoce la realidad de la organización en todo sentido.
Basado en Chiavenato, l. (2022). Comportamiento Organizacional: Dinámica del éxito de las organizaciones (4 ed.). México: McGraw Hill.

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Proceso de cambio