# data[].attributes.headline
How to make an Peer to Peer recognition card

# data[].attributes.subject
How to make an Peer to Peer recognition card

# data[].attributes.body
1. Click on + icon right down corner
2. Write the Title (the name of the colleague and value he/she showcases)
3. Upload a picture (not mandatory by desirable): click on "..." icon, choose upload picture
4. Write the short description WHY you recognize this colleague and HOW is showcasing the respective value
5. Please write down your name to know who is the owner of the post :)
6. Press "Publish"

# data[].attributes.body
Ile is showcasing all of the HOPE values, but probably the value of Proximity is what describes her the most. She has a very special way of engaging with people: her warm and open personality puts everyone at ease. She is very caring and emphatetic towards others, and it's great to be around her. She is a trusted partner and an amazing colleague to work with :)

# data[].attributes.attachment_caption
Iva is the kindest, most supportive and very helpful colleague I have ever met. She  never refuse help and patiently explains all is needed at work.Thank U!

# data[].attributes.body
Štěpánka Janušová

# data[].attributes.body
Oli is leading by example on the Humanism value. Her great sense of responsibility and her willingness to go the extra mile make her a trusted advisor in the organization. Her authenticity and openness is what makes her special, and a great partner to have in your corner :).

# data[].attributes.body
Amikor arra gondolok, kinek van a legátfogóbb hatása arra, mennyire emberközpontú az irodai élet, Zsolt jut eszembe. Mindenkivel nyitott, ugyanolyan odafordulással és figyelemmel kezel minden megkeresést a legapróbb, napi szintű kérdéstől egy összetett, hosszabb feladatig. Név szerint ismeri a kollégákat, mindig van egy jó szava, és napi munkája nélkül elképzelhetetlen lenne az emberközpontúságban ugyanazt a mércét hozni, ami jelenleg Vele érvényesül.
Bár a napi munkafolyamatokba nem folyik bele egy-egy csapat operációján belül, de úgy gondolom, az a háttér, amit biztosít, sokaknak segített a Danone-nál megtett úton.

# data[].attributes.attachment_caption
All girls in our team together represent HOPE values! We are supporting our colleagues and helping and complement each other.

# data[].attributes.headline
HOPE-CZ&SK Office Team + Terezka Kozielová (H) Eliška+Terezka, (O) all girls in our team🤗, (P)Eva, Ada, Verča and (E) Olga ❤️

# data[].attributes.subject
HOPE-CZ&SK Office Team + Terezka Kozielová (H) Eliška+Terezka, (O) all girls in our team🤗, (P)Eva, Ada, Verča and (E) Olga ❤️

# data[].attributes.body
I am glad to be part of our team ❤️! Stepanka

# data[].attributes.body
Dani az egyike azoknak a kollégáknak, akihez bármilyen témával fordulhat az ember, legyen az szakmai, magánéleti topic, vagy csak egy kétsoros vicc.
Szabadnapján is felveszi a telefont, az egyik legerősebb skillje a nyílt, közvetlen kommunikáció, ami karrierjét tekintve is elengedhetetlen.
Ezt társítva a személyiségével kapjuk az egyik legenergikusabb kollégát, akit ismerek. Remélem, továbbra is tartja ezt a stílust a munkájában.

# data[].attributes.body
Enthusiasm & Humanism

She is our example for:

I can do it!

The sky is the limit!!!

Provides support and time to the team

She sets an example for things well done with her professionalism.

Give credit to each team member for showing their best skills

Daniela Nica

# data[].attributes.body
Bogi is the role model of the Enthusiasm value. Her energy and drive is contagious, and she has the inner desire to create outstanding things. She is very passionate about people: creating an inclusive workplace and inviting everyone to have a seat at the table. I personally find this very inspiring :)

# data[].attributes.body
Andreea has shown multiple times that she is willing to learn and develop, and never said no to any challenge.

She asks the right questions and is always willing to assist the team, even though the tasks assigned to her might be complex or uncharted.

Last but not least, Andreea is a great person to be around, with a wonderful sense of humor.

Thank you, Andreea!

Marius Stanculeanu

# data[].attributes.body
Reka is the best manager I had and is still helping me a lot. Thank you!

Adriana Braghesiu

# data[].attributes.body
I could appreciate her in all 4 of the HOPE values, but I would take the opportunity and highlight her enthusiasm now. (Too bad there isn't an IT guru category :D)
Ever since her first day, she is working hard on improving our daily work. She is a super fast learner, it didn't take her much time to understand the processes and become a essential part of our team.
She has a good eye for detail, and due to her maximalism, nothing is getting forgotten.
A great example: in her first weeks, she noticed a DLC issue on Danette, which went under our radar for years. Thanks to her we could extend the Danette choco DLC with 10 days!!
Working closely with IDEO and IT, she could solve many transportation related issues. Where we gave up, she was still persistent, and it brought a great result!
She is a great colleague to work with, she can light up even the darkest days.
I choose this picture of one of our funniest memories, the pumpkin carving contest we had last year :))

# data[].attributes.body
Irča-is our hero from finance who saves us. She's not afraid of anything new, she's just AWESOME while remaining soo normal :-).

# data[].attributes.headline
Ana Pujina is my representation of HOPE values. But, as we need to choose one value, I would put HUMANISM. She is always helpful, supportive, showing integrity and dedication. She is truly putting her heart in everything she does. 

# data[].attributes.subject
Ana Pujina is my representation of HOPE values. But, as we need to choose one value, I would put HUMANISM. She is always helpful, supportive, showing integrity and dedication. She is truly putting her heart in everything she does. 

# data[].attributes.body
Cristina Bîcîilă

# data[].attributes.body
This message is for a team who can easily fits in any HOPE values, but especially in Humanism.

These wonderful colleagues are our CEE Wise SPOC:
- ERDELYI Dora now KOVACS Zsuzsanna
- PETR Vojtech
- MIHAYLOVA Monika
- MOSESCU Robert

The reason why I see them there is because they are guardians for safety, health, and wellbeing in our organization and they help us to ensure safety and health condition in our working areas.

Big Thanks for all of them, for the involvement and the enthusiasm that they demonstrate all the time!
Mihai Fuior

# data[].attributes.body
Desimira is a person that full embodies the OPENNESS value. She is always OPEN for new challenges and idea, always OPEN to hear and give back feedback,  OPEN to raise a hand, collaborate and support. What i admire most about her is that she is,  at all times, OPEN for an honest, wholehearted and sincere talk.

Lyubomir Lyubenov

# data[].attributes.body
Mirela is in position of one of the most difficult roles, having recently taking over the role of Planning Manager for the team in ROBG. She's very passionate about this new team and the potential for development them.
Her energy is amazing, she plays to win, finding joy in going the extra mile and achieving excellence for results.
Her entrepreneurial spirit leads us to make bold decisions in the face of uncertainty.
@Mirela Nicula fingers crossed and all the best to transform your team in experts in a short period.
Gabriel Minciu

# data[].attributes.body
For being an inspiration regarding the passion she puts into everything she does, pushing through challenges to exceed expectations.
She is my example of an enviable can-do attitude, demonstrating in the same time empathy and providing further motivation.

Sim

# data[].attributes.body
Róbertet az emberközpontúság és lelkesedés kategóriában jelölöm.

Tímlíder-ként mindig igyekszik a csapata számára a leghatékonyabb, legjobb, legegyszerűbben célravezető megoldásokat találni mind a hirtelen jelentkező problémákra, mind a bonyolultabb, hosszasabb egyeztetéseket igénylő, akár rendszerszintű kérdésekre.

Nyitott a javaslatokra és a sokszor stresszes szituációkban is megőrzi a higgadtságát, valamint kitűnő humorérzékkel oldja a feszültséget.

Mindenkihez van néhány jó szava, mindenkihez kollegiális, segítőkész, emberi módon viszonyul. Lelkesedését - és szerencsére józan eszét:) - nehéz helyzetekben sem veszíti el.

Ráadásul nem csak a saját munkájára és a csapatáéra fordít gondos figyelmet, de az iroda rendjével, rendezettségével, tisztaságával kapcsolatban is rengeteget tesz önként, példamutató módon, amit ezúton is nagyon köszönök neki!

# data[].attributes.body
I would appreciate Barbi (Lady Alpro for friends) throught the enthusiasm value.
She is managing the planning of the whole Alpro portfolio on the HCS market alone.
She is a real success story in Danone, I still remember when she was a trainee, juggling between excel sheets, and now she is responsible for one of our most important brands (knowing all of our SKUs from memory).
It's a really challanging category, many issues are coming from the production and from the market side too, there is not a single boring day in her life, but yet, she is still giving 110% of her energy every day to solve everything in time.
With her help the Alpro team could deliver great results in the past years.
She is also my partner in crime, and a highlight of our day. Thanks for all your efforts and simply to being here for us!

# data[].attributes.body
Nelli mindig kedves, nyitott és segítőkész a kollégákkal. Office Managerként és Executive Assistantként sokszor nagyon gyorsan és hatékonyan kell megoldania a legkülönfélébb kéréseket, problémákat, elintézendő feladatokat. Ezek nagyfokú kreativitást, a vállalat érdekeinek maximális figyelembe vételét, a kollégák és ügyfelek, üzleti partnerek igényeihez és kéréseihez való nyitottságot igényelnek, amik teljes mértékben jellemzik az ő munkáját. A cégen belül és az ügyfeleket tekintve is rengeteg emberrel áll kapcsolatban. Figyelnie kell a munkájában a különböző kultúrákra, azok sajátosságaira,a kollégák kéréseire és igényeire, alkalmazkodnia kell ezekhez az ügyek menedzselésében.

Még a lehetetlennek tűnő feladatokhoz is a gyors, egyszerű és hatékony megoldást keresve áll és mindennek az alapja az emberek, kollégák és ügyfelek, üzleti partnerek felé megnyilvánuló nyitottsága, közvetlensége és segítőkészsége. Mindezek miatt a nyitottság és emberközpontúság kategóriákban jelölöm őt.

# data[].attributes.body
She is excelling in all of the HOPE values, but I would like to highligt her humanism.
She is a kind and caring soul, she is always there to help you.
She has a great reponsibility on her shoulders, but on the hardest days she is still giving 110%. She is smart, maximalist and restless in finding solutions. She never gives up, she will work hard until she succeeds.
Thank you for being this amazing, being a great friend and helping me even in the silliest cases. Without you we would be lost :)
Ps.: sorry, I used Dory as a clickbait :D

# data[].attributes.body
Ildikó a Logisztika-csapat nagyon fontos tagja. Tulajdonképpen ugyanazt tudom róla írni, amit Horváth Krisztáról: hatalmas tudás, ugyanakkora tapasztalattal.

Ildikó is nagyon segítőkész, ezt személyesen tapasztaltam, amikor 2016-ban a Danone-hoz kerültem nulla, azaz zéró SAP tudással. Sok-sok energiámba és időmbe került, vért izzadtam, amíg innen-onnan összeszedtem az SAP tudásomat, ami a PO-k készítését és az azokkal való nagy varázslatokat illette. Azt, hogy később már én is segítettem a kollégákat "kíjúzerként", részben neki is köszönhettem.

Ezen az utamon (Megfigyeltétek, hogy a Danone-ban vannak kulcskifejezések? Ilyen például az „utazás / dzsörni” szó is.) kezdetben sok segítséget kaptam tőle, sokszor mentem hozzá kérdezni és sokszor segített nekem, amit most is köszönök.

Őt is a nyitottság kategóriában jelölöm.

# data[].attributes.body
Beát az emberközpontúság kategóriában jelölöm.

Kicsit tágabban értelmezem most a humanism / humanizmus kifejezést és az emberséges / emberi értelemben írok Beáról.

Nem biztos, hogy tudjátok, de Bea jó 10 éves aktív és lelkes segítője egy civil állatvédő egyesületnek. Ennek a nevét most nem írom le, de ha valakit érdekel, beszélgessen el Beával, biztosan örömmel megosztja veletek.

Amikor először olvastam HR-es posztot arról, hogy a H O P E értékekben jeles kollégákról lehet elismerő sorokat írni, már akkor eszembe jutott Bea.

Számomra aki önként, a saját szabadidejéből időt és energiát szán egy nemes célra, az példaértékű és példamutató!

Tiszteletet érdemlő!

Különösen az, ha valaki az elesettek megsegítésével foglalkozik önkéntesként. Nagyra értékelem Beának ezt az elhivatottságát és lélekemelő, hogy elesett, segítségre szoruló állatok érdekében végez önkéntes tevékenységet.

Még ha nem is konkrétan egyezik mindez a H O P E értékek valamelyikével, mégis kérdezem: Mi ez, ha nem a Danone értékeinek együttes megjelenítése?

Emberközpontúság / emberségesség; Nyitottság; Közvetlenség; Lelkesedés.

Nagy tiszteletem neki és ezen célból végzett munkájának!

# data[].attributes.headline
Luiza PASCU attacks the day with ENTHUSIASM!

# data[].attributes.subject
Luiza PASCU attacks the day with ENTHUSIASM!

# data[].attributes.body
Luiza PASCU I would like to thank you for your exceptional role modelling of Danone values. Your commitment to HOPE has truly stood out, and I am incredibly grateful for the enthusiasm your bring to our team.
Your energy and passion for delivering business results while prioritizing people's growth and wellbeing is truly inspiring. Your boldness in decision making and arbitrations is a trademark of your leadership. Thank you, Luiza, for being an invaluable member of our D2D team and beyond.

Thank you,
Marcin

# data[].attributes.body
Kriszta a Back Office mindent tudó tagja.

Ezt szó szerint kell érteni.

Nem messze ülök tőle és a csapattól, amelyikben dolgozik. Nap mint nap látom és tapasztalom, hogy a munkájában mennyire profi.

Tudásához csak a tapasztalata mérhető.

A csapata érdekében mindkettőt meg is osztja. Nem csak a Back Office-nak, hanem más, velük együtt dolgozó csapatnak is.

Bármilyen kérdéssel is fordulnak hozzá a kollégái, mindig segít nekik és tudja a választ.

Segítőkészsége aranyat ér a csapatának, így a nyitottság kategóriában jelölöm őt.

# data[].attributes.body
Dusan is a very helpful colleague whose help and helpfulness I really appreciate.

To live in a different country can be really difficult sometimes, I know as I used to live in England and Ireland for some time.

In this situation openness can be a key to get used to different circumstances.

For some reason I decided to study Czech language and Dusan always helps me patiently.

As his help is not connected to his work and he always helps me, I am pretty sure he helps his colleagues regarding his job with the same way, with the same helpfulness.

So I nominate him in the category of openness.

# data[].attributes.body
Geta is a true model in humanism , always calm and available to help by proposing simple solutions applied to the needs.She is a pleasant person who empathizes with the people around her !

Your partner in crime :) :)
Angheleasca

# data[].attributes.body
It's the most Entheos, a Greek word meaning "the God within" (found while searching for a representative picture for Enthusiasm) person that I know.  It is said that those who can maintain Enthusiasm, are happier and healthier people so make sure you become her closest colleague and it will bring only positive, long term benefits! Thank you, Kiddo, for your inexhaustible passion for everything that you do, for being a real example that with passion and positive attitude there is no milestone which can't be surpassed!

We, your ladies ;)

# data[].attributes.body
Tibort a nyitottság vállalati értékkel kapcsolatban emelem ki.

Mindig figyel.

De nem úgy ám, mint a kiszántott vakond, csak úgy pislogva bele a világba!

De nem ám!

Tibor figyelmesen figyel. Ha megáll veled beszélgetni akár munka, akár nem munka ügyben, rád koncentrál.

Látod, hogy tényleg érdekli őt, amit mondasz neki.

A figyelés mellett meg is hallgat.

Mindig meghallgat.

Sőt, ezeket kombinálja is: mindig figyelmesen meghallgat.

Nem csak udvariasságból.

Nem csak úgy, mint az angolok vagy amerikaiak, akik egy nap ötvenszer megérdezik, hogy Háú ár jú?, de ha erre mondasz nekik valamit, néznek rád csodálkozva, mint lufiárus a nyílzáporban.

Tibor meghallgat és kérdez.

Összeszedi az információkat és utána kérdez.

Ez nagyon fontos: nem hebrencs módra kérdezget, hanem előbb informálódik és utána kérdez. Ez bár nehezebb mutatvány, mint fordítva, de sokkal logikusabb és Tibor napjában elég sokszor szokta gyakorolni a gondolkodást.

Nem beszél mellé, hanem figyel és kérdez.

Aki beszélgetett már vele, tudja, hogy mire gondolok. Mindegy, hogy arról van-e szó, hogy miért az EfCé BarCelóna a legjobb csapat vagy arról, hogy miért annyi a szélsz eladás amennyi, hogyan is alakulnak a számok és statisztikák vagy esetleg arról, hogy miért az EfCé BarCelóna a legjobb csapat, Tibor információt gyűjt, elemez és kérdez. Vagy kérdezve elemez.

Mivel jómagam is meg szoktam hallgatni az embereket, úgy hallottam, hogy Tibor elég magas szintre fejlesztette ezen képességeit a munkájában is.

Azt is hallottam, hogy a srác jó az üzleti tárgyalásokban.

Elég jó.

Nagyon jó.

Kitűnő.

Egészen pontosan igen nagy spíler, akkora, amekkorát maga Gáj Ricsi sem tudott megmintázni a „Spíler” című filmjében.

Azt is hallottam, hogy mindezen képességei miatt nem sok olyan dolog van, amivel ő még nem találkozott volna üzleti tárgyalásokon, illetve amit ne tudna a tárgyalások technikájáról.

Talán csak egyetlen dolgot nem sikerült még 100%-osan kiemeleznie, de tudomásom szerint már dolgozik rajta és igyekszik modellezni, ez pedig az, hogy miért az EfCé BarCelóna a legjobb futballcsapat.

Mindezek miatt a H O P E értékek méltó képviselőjének tartva őt emelem ki ezen a felületen a nyitottság kategóriában.

# data[].attributes.body
Adi is a kind and supportive manager that always tries to help and find solutions. I can say that is a true model for me and I am happy to work with her.

Thank you for all your support and guidance since my arrival in Danone!

Nicu Stoica

# data[].attributes.body
I would like to take a moment to recognize our colleague Pavel Turek for his role modelling Humanism. He consistently demonstrates responsibility, authenticity, and respect in everything he does. Pavel is honest and always holds himself to the highest ethical standards. His work is a true reflection of his values and his commitment to excellence.

Pavel's dedication to his work and his colleagues is admirable and I am grateful to have him as part of our team. Today, I want to say a big thank you to Pavel for his outstanding contributions and for being an excellent role model for all of us.

Let's all take a moment to congratulate Pavel and show our appreciation for his hard work. Thank you, Pavel, for everything you do!

Marcin

# data[].attributes.body
Anca has managed to adapt very quickly to a very dynamic and challenging environment, and in no-time she started having a very positive impact within and outside the team.

Besides those things, she showed multiple times that she is undoubtedly a team player, and a great human being.

Thank you, Anca, and keep it up!

Marius Stanculeanu

# data[].attributes.body
I would like recognize Vero for her excellent representation of Proximity and embodiment of the Danone value of building close relationships.

In her role in Research and Innovation, Vero excels at connecting teams, ideas, and consumers, all while embodying the values of care, closeness, and empathy. She exemplifies the importance of looking after one another, staying close to our consumers, brands, and employees, and valuing the feelings, relationships, and confidence we have in one another.

Thank you, Vero, for all the hard work you do and for being an outstanding representation of the Proximity. Your contributions are invaluable to our continued success.

Marcin

# data[].attributes.body
Thank you, Lenka, Monika, Hana, Alzbeta , Hanka and Paty, for your Openness and collaborative approach for this year ISO audit preparation.

You are a living example of what an united team is capable to obtain, ensuring once again the business continuity for medical devices and as well finding solutions how to make this process more efficient, year after year.

Alina Stanciu

# data[].attributes.body
A kampaninál az egyik legjobb megtestesítője a HOPE értékeknek Zoltán from Nagy klán.

Zoltán az a kolléga, akihez mindenki reménykedve megy, így igen nagyon megérdemli, hogy a HÓP értékekkel kapcsolatban adjak egy ajánlást a személyére vonatkozóan, mert hiszen:

- Szia, Zoli! Készen van már az autómmal a szerviz? REMÉLEM, hogy igen, mert szükségem van rá.

- Szia, Zoli! REMÉLEM tudsz segíteni, mert nem dzsal az internet a céges telcsin, így meg nem hasítanak az eladások!

- Helló, Nagy úr! Csak te tudsz segíteni és REMÉLEM, hogy segítesz is, mert lassú a céges telóm !

-  Szia, Zoli ! Elfogyott a netem, REMÉLEM tudsz gyorsan intézni ezer terabájtot pluszban a hónap végéig, arra a két napra!

- Szia, Zoli ! Mikor kapok új telefont? REMÉLEM, hogy tudsz ugyanilyet szerezni, mint amilyen most van, kerekszögleteset ami nem kicsi de nem nagy, ugyanilyen sötét színűt csak ne ilyet, legyen egy tucat kamerája és alsó hangon hozza a százezer pikszelt. Bízom benned !

- Zoli bácsi ! Elnézést kérek, amiért zavarom Zoli bácsit, REMÉLEM tetszik tudni nekem segíteni, csókolom, mert nem hoztam magammal a töltőt és lemerült a telefonom!

- Csá, Zolee! Segíccsé’ má’ nekem Koma, mer’ nincs céges üzemanyagkártyám, mert nekem nem jár, mer’ nem vagyok menáger, de szeretnék. Mármint üzemanyagkártyát. Cégeset! Olyan perpétum mobiléset, ami sohasem áll le, vagyis sohasem fogy el róla a steksz. REMÉLEM csak van egy neked, ami véletlenül leesett a kamionról!

- Szia, Zoli ! REMÉLEM, hogy tudsz segíteni, mert koccantam a céges verdával. Na, nem nagyon, csak"pöti", alig látni, mondjuk az igaz, hogy kicsit kipergett a hátsó tengely a kocsiból és most csak két kerékkel megyek. Bocs, most le kell tennem a telót, mert egy motoros rendőr magyaráz meg mutogat itt mellettem, nem is értem hogy miért ideges a muksó, pedig nem megyek többel 50-nél, oda van szögezve a mutató a kilométerórára, hiszen mondom, hogy csak az első tengelyem van meg! Na, csá, majd visszahívlak!

- Szia, Zoli! REMÉLEM, hogy megmondod annak a kollégának, aki beállt a helyre, amit lefoglaltam, hogy REMÉLEM nem áll többet így be és REMÉLEM, hogy rögvest arrébb áll onnan!

- Szia, Zoli! REMÉLEM, hogy tudsz holnap reggelre intézni egy gyors gumicserét! Tudom, tudom, most este 9 óra van már, de te mindent (is!) elintézel, bízom benned, biztos vagyok benne, hogy reggel 9-re ezt is sitty-sutty megoldod, mert akkorra kellene nekem az autó! REMÉLEM, hogy nem szóltam későn, de tudom, hogy TE a lehetetlent is megoldod!

“És” még ezer meg ezer hasonló REMÉLEM miatt Zoli egyértelműen megjeleníti a kampaniban a HÓP értékek mindegyikét. Nélküle nem menne a cég ékszíja céges flottamenedzselés nélkül, nem lenne a vállalatnak olaja, ami megkönnyítené az egyes dipártmentek közötti fogaskerekek zökkenőmentes illeszkedését, nem működne a kampani fedélzeti számítógépe internet, blútúsz meg hasonlók nélkül. Czudar világ lenne! Szerencsére azonban van Zoli és REMÉLEM, hogy még sokáig is lesz ő a kampaninak! Főleg, ha hallgatna Portás Zsótira, aki mindég azt obégatja neki, amikor cigizni készül, hogyaszongya: Dobod el!
Mindezek miatt Zolit bármelyik HÓP értékkel kapcsolatban jelölöm, de ha egyet köll választani, akkor legyen az emberközpontúság. Meg a lelkesedés. Ja, a nyitottságot se felejtsem ki. "És" hát a közvetlenség is jellemző rá.

# data[].attributes.body
Humanism

Mihaela's dedication to her work and colleagues is admirable and I am delighted to have been part of her team in the past. I want to say a big Thank you for being a model for me !!!

Daniela Nica

# data[].attributes.body
Dani az új, fiatal generáció tagja, aki abszolút megfelel a kampani feléje támasztott "Hajts!" elvárásának!
Dani már korán reggel be is hajt a Zirodába az elektromos rollerével, hogy minél több legyen az eladás, az irányítása alá tartozó kollégákkal minden rendben legyen és úgy általában minden pöpec legyen az üzleti partnereknél.
Máskor meg túrákra megy, de itt elsősorban ne a Pilisre vagy a Mátrára gondoljatok, hanem igen nagy nagy bótokra, meg kisebbekre is, ahol igen sokféle dolgot lehet kapni, többek között a kampani termékeit is. Ellenőrzi, hogy minden megfelelően van-e elhelyezve a kasztömöröknek* (*=azok az egyének, akik pénzt adnak a pénztárnál a kampani termékeiért), hogy mindig fel legyenek töltve a polcok, hogy mindig legyen elegendő termék, ápolja a kapcsolatokat a nagy nagy bótok és a kicsi bótok vezetőivel.
Statisztikákat készít meg elemzéseket, meg túraterveket, hogy megfelelő irányba menjen a kampani szekere.
Dani emberi, segítőkész módon viszonyul nem csak az irányítása alá tartozó kollégákhoz, de minden más kollégához is, akárcsak az üzleti partnerekhez.
Ebben segít neki a humorérzéke, ami sok helyzetben előre lendíti a problémák megoldását.
Nagyon gyorsan megtanult "Koma nyelven" is (ebben pölö jómagam voltam a tanára, mert a Koma-nyelv nehéz, furcsa kifejezések sorát tartalmazza), ami pedig elősegíti, hogy a munkájának az irodai részét a lehető leghaékonyabban tudja intézni: egyeztetni Komáékkal a céges verdákkal, termékek mozgatásával, meg ki tudja mi mindennel kapcsolatban.
Mindezek alapján a HOPE értékek közül az emberközpontúság és nyitottság kategóriákban jelölöm őt.

# data[].attributes.body
Doamna Flori is a very special person in our factory. On top of her work duties, she’s like a mother for each person in the factory and she has a special gift: she can read the character of the persons, better than any profiling tool, due to her empathy and big sense of fairness. And, on top of the “200 big-kids from factory”, she takes care of other 50 real kids visiting the factory every Wednesday and she’s doing it with passion and generosity. Everyone loves doamna Flori.

Multumim din suflet, doamna Flori.

Cornel

# data[].attributes.headline
Carmen Stoian – Proximity is key ingredient for our teams

# data[].attributes.subject
Carmen Stoian – Proximity is key ingredient for our teams

# data[].attributes.body
Carmen is not only the master of masterdata. She is remarkable for her generosity in helping everyone whenever this is needed. On top of the normal answer to your request she is providing extra hints which can offer a broader perspective and ignite creative thinking. And all these are done with contagious positive vibe.

Thank you, Carmencita!

Cornel

# data[].attributes.body
Weisz Robi, ha az emberközpontúságról kéne beszélnem, akkor mindig te jutsz az eszembe. Minden érzékeddel arra figyelsz, hogy a körülötted állók jól legyenek, érzelmileg, fizikailag, és a munkamorált tekintve is. Jó, hogy itt vagy velünk, és személyeddel képviseled a HOPE értékeket! Köszönöm <3

# data[].attributes.body
Egy kép többet mond ezer szónál. Ildi ez a kép mutatja, hogy mit jelent a személyed a csapaton belül. Amikor azt látjuk, hogy nincs megoldás, te még akkor is meg tudod oldani. Nyitottságod és segítőkészséged, példértékű. Köszönöm <3

# data[].attributes.body
I have been working with Lidia on a daily basis for several years regarding OneBuy PR-s, PO-s and invoices.

This part of our work is sometimes very difficult which needs persistence, experience and humor to be able to manage it.

We have been through hundreds of difficult cases in the last couple of years but sooner or later we were managed to solve all of them together. I really appreciate Lidia's helpfulness, "can-do" and "never-to-give-up" attitude.
I nominate Lidia in the Enthusiasm category.

# data[].attributes.headline
Agnes KUTHY - curiousity and openess driving productivity agenda

# data[].attributes.subject
Agnes KUTHY - curiousity and openess driving productivity agenda

# data[].attributes.body
I would like to recognize Aghy, the leader of our Danone CEE procurement team for driving our productivity agenda. Aghy's dedication and hard work have been instrumental in driving breakthroughs in engagement with our stakeholders, particularly in engaging our 3PM partners in delivering on Danone's agenda.

Aghy's natural curiosity and openness to new ideas has helped us to uncover new opportunities for improved performance and efficiency, ultimately benefiting the entire organization. Furthermore, Aghy's commitment to building an environment of trust has been invaluable in creating a workplace where people feel comfortable speaking up and sharing their opinions.

In short, Aghy's leadership has been a key factor in our team's success, and I believe that we all owe her a debt of gratitude for her tireless efforts. Thank you, Aghy, for your hard work, dedication, and leadership. We are fortunate to have you on our team.

Marcin

# data[].attributes.headline
Alina STANCIU - craziness & responsibility goes together

# data[].attributes.subject
Alina STANCIU - craziness & responsibility goes together

# data[].attributes.body
I would like to thank Alina for the enthusiasm she brings to our team. Her energy and passion for driving the quality agenda is truly impressive. Alina has a unique ability to engage stakeholders and lead them in solving complex issues. Beyond her impressive efforts to maintain the superiority of our products, Alina is also focused on supporting our growth agenda, which is a testament to her commitment to the company's success. I'm constantly impressed by seeing this unique skill of combining craziness with responsibility. Thank you, Alina, for all that you do to inspire and motivate those around you.

Marcin

# data[].attributes.headline
Cornel PETRACHE - our humble performance leader and  KISS Ambassador

# data[].attributes.subject
Cornel PETRACHE - our humble performance leader and  KISS Ambassador

# data[].attributes.body
I would like to take a moment to recognize one of our exceptional colleagues – Cornel. Cornel has been an outstanding member of our team with his authenticity and respect for others. These values of Humanism have helped him establish trust and meaningful relationships with people in our workplace. Together with D2D teams he has fueled ideas of digitalisation, automation, and simplification that have led to a significant reduction in workload for our team.

Thanks to Cornel's dedication and hard work, last year, we reduced our workload by few hundred hours a month. This has helped us achieve our targets and has boosted our productivity. Not only that, but Cornel's role as D2D KISS Ambassador has helped us to make our everyday workload easier to handle.

His efforts have been highly appreciated, and we are looking forward to seeing the positive impact that Cornel will make in the future. He is a shining example of how values of Humanism can bring significant success to a team.

Marcin

# data[].attributes.body
To be honest Zsuzsi present all of the HOPE values perfectly but recently I have experienced her openness on several occasions, so I would highlight this this time.
Whether it's any new task, application, program, or opportunity, Zsuzsi is very open-minded and takes on obstacles with ease. She doesn't stop, she studies the new situation, mostly voluntarily, and then shares her experiences with the team. She helps her colleagues selflessly.
In addition, she is open to people, listens to everyone and helps - I think she will also perform well in the new HRBP HU position, as this is very important skill for this.
The above is also confirmed by the fact that Zsuzsi has already tried herself in all areas of HR and performed excellently, be it Reward, Recruiter or T&L and I could list other positions as well.
I'm so glad we can work together, stay so positive! <3

# data[].attributes.headline
Alina FLOREA - your hearth beats for D2D and D2D hearth beats for you

# data[].attributes.subject
Alina FLOREA - your hearth beats for D2D and D2D hearth beats for you

# data[].attributes.body
I want to take a moment to recognise a very special member of our D2D family - Alina. Alina is someone who truly embodies the values of care, closeness, and empathy, and she shares these amazing qualities with all our teams every day.

Alina is like a big heart that beats for others, always one step ahead in sensing the mood and is always there when someone needs help.
She always knows who needs a shoulder to lean on, who needs a listening ear, or who just needs a hug. Her kindness and compassion make us all feel like we are part of one big family, where everyone has a place and can feel heard and seen.

What keeps Alina going is the proximity of other people and some sweets. This is why she always goes out of her way to make sure everyone feels connected and included. Whether it's starting a conversation with a new team member, sharing some treats during a break, or putting in some extra effort to make sure someone feels valued and appreciated, Alina is always there to brighten up someone's day.

So today, let's all take a moment to appreciate and thank Alina for being the amazing person she is. We are all grateful to have her as a part of our D2D family.

Marcin

# data[].attributes.body
I would love to recognize Eszter big time for her exceptional energy & passion. She is the champion of Actimel at CEE level. She has been leading Actimel together with CEE countries bringing the strategic direction, the scale & synergies CEE needs to make the brand reach its potential. She not only energizes the community but keeps her openness & proximity to teams. At the same time she is indeed leading a big transformation on the Dairy category for Hungary. We are doing bold moves with the relaunch of Activia, expansion of Oikos & looking at the full portfolio to identify further opportunities… and she takes this  through the organization with a super strong positive can do attitude &  lots of energy, as a true inspiration. I do feel privileged to have her as one of the strong leaders within marketing organization.
Beril.

# data[].attributes.body
I would le to take the moment to recognize Anca for her proximity to our brands consumers & more so her teams. For me she s a role model in proximity on all the different angles. And with this comes the openness. Not only she keeps proximate but also a strongly open connection both ways which enables loads of learning opportunities and new angles to any matter / discussion. She does all of this with Humanism & loads of energy. So above all she is HOPE holistically. She is an inspiration to many including myself &  enjoy every minute of working with her. The session we came out just now from where she was helping CEE teams on AOP/ JTBD is just a very recent example. Thank you Anca.
Beril.

# data[].attributes.body
I would like to take the moment to recognize Anna for the Proximity & Openness. She is leading media in CEE where she needs to, with her teams, keep proximity to the countries, openness to new ways/ ideas yet also keep her convictions & bring the expertise to how we use media & digital to reach our consumers. She has been approaching this with strong and well thought governance keeping close to local topics, empowering her teams and bringing her strong guidance & coaching where relevant.  She is a great challenger yet executes this with such an open mind that any discussion with ends to be a learning & growth opportunity. Thank you Anna for all the thinking & strong mind you put to what you do. You are a great thinking partner- open & proximate.
Beril.

# data[].attributes.body
Since I have been working with Panni, she has already implemented many new projects. Sometimes I even think to myself: "Wow, this time she may have taken on too much." Then she does everything so skillfully, enthusiastically, helpfully and with a smile that it's a joy to see that passion. A great professional even at such a young age, many can learn from her attitude, she is exemplary. She doesn't know the impossible and I often see that her enthusiasm drives her forward.
I hope we will have many successful projects together in the future as well and thank you very much for the support you give us. :)

# data[].attributes.body
I would like to recognize Eugen for his caring attitudes towards people. He truly cares about his teams development, personal feelings and demonstrates constantly his support. He listens carefully and acts with big heart.
Thank you Eugen for being such a caring leader.
Agi

# data[].attributes.headline
Jana Zamostna > A true partner to many !

# data[].attributes.subject
Jana Zamostna > A true partner to many !

# data[].attributes.body
I would like to recognize Jana for her Enthusiasm & Proximity. On the PB role over the past months she has been a very strong partner of mine and also of many. She is establishing strong proximity with the markets, with EU and with CODI, building strong connections across. She is doing this with passion & energy, with strong commitment & positive/ open mind.
The proximity with teams is I believe  also a source of her enthusiasm as she relentlessly builds the strategy & tactics together with them … with one ambition in mind - to recruit more flexitarians to the category & Alpro. Thank you Jana. You are a true partner on the PB journey … to many in CEE & across EU.
Beril.

# data[].attributes.body
I remember my first days at Danone when everything was so unknown, strange, and scary. It was extremely hard to explore all of the platforms and systems we use, and I felt constant stress because of the fear of doing something wrong. Even though Nelli did not know me that much back then and we do not even work together closely, she helped me with everything. She answered all of my questions and tried to solve my problems. You taught me everything I was stressed about. It was such a huge help for me to feel convinient at Danone. Thank you, Nelli! :)

# data[].attributes.body
From HOPE Olivia represents ENTHUSIASM for me the most because she does her job every day with passion. The HVG job fair is a good example, she was working on this event for months with lots of enthusiasm and energy & it was a big success for Danone Hungary. She has even found two candidates there who we have hired since then. She is a real team member who always willing to help, reacts fast and always make everyone smile! 😊

# data[].attributes.body
I would like to recognize Catalin for his persistent passion and commitment that he demonstrates towards Danone. Catalin is a Danoner for ages, yet he still manages our milk supply with lots of energy and enthusiasm day by day.
Thank you Catalin for our dedication. We are very lucky to have you in Danone.
Agi

# data[].attributes.body
I would like to recognize Augustin for his constant resilience and full engagement. No matter what "crazy" request or questions I have, he always responds fast and with full details. He is a master of our milk data, yet he is always open to listen.
He is a great professional, always with full energy and lot of fun.
Thank you Augustin for being a solid foundation for our milk team. I'm very happy to have you in my team.
Agi