# data[].attributes.body
El comportamiento inclusivo son las conductas que garantizan que todos los seres se sientan valorado y seguros en la sociedad. Aceptando así a su cultura, religión, genero, edad, orientación sexual, capacidad, etc.

# data[].attributes.body
Empatía: Comprender las necesidades y puntos de vista de los demás.

Equidad: Todos tenemos las mismas oportunidades

Colaboración: promueve el trabajo en conjunto

Adaptabilidad: Ajusta su comportamiento para contextos cambiantes

# data[].attributes.body
El pensamiento flexible es una habilidad del ser humano para ver las situaciones desde diversas perspectivas y resolverlas de la mejor manera, ajustando las decisiones para tomar la correcta sin ocasionar daños.

# data[].attributes.body
Las competencias socioemocionales son las habilidades que permite reconocer, comprender y regular las mismas emociones para el relacionamiento positivo, esto es clave para en bienestar personal, trabajo en equipo y convivencia.

# data[].attributes.body
Lenguaje respetuoso

Evitar poner barreras

Celebrar la diversidad

Expresión libre

Participación equitativa

Respeto por creencias

Escucha activa

# data[].attributes.body
Dinámicas de sentido de pertenencia.

Actividades para visibilizar y valorar la diversidad.

Socializaciones en las instituciones

# data[].attributes.body
Mayor convivencia

Previenen conflictos y discriminación.

Las personas se sienten en confianza y valoradas

Mas unión mundial

Trabajos en equipo

# data[].attributes.body
1. Libertad de ser uno mismo
La verdadera libertad para vivir de acuerdo con quién eres y cómo quieres ser, no aparece sola, sino que depende de ciertas herramientas o condiciones que lo hagan posible.

2. Relación con la calidad de vida
Vivir “a tu manera” forma parte de un concepto amplio llamado calidad de vida. Pero esa calidad no es igual para todos, porque está condicionada por varios factores.

(Pag 10,11)

# data[].attributes.body
Creación de nuevas ideas: no quedarse con una sola manera de hacer las cosas.

Creatividad: encontrar soluciones fuera de lo habitual.

Tolerancia a la ambigüedad: aceptar que no siempre hay una respuesta única.

# data[].attributes.body
Sánchez, Casado, I., Díaz, Díaz, V., A. (2016). Generar comportamientos inclusivos como herramientas para operativizar la inclusión. Educar em Revista, Nª 59, PP. (97 - 122).

# data[].attributes.body
Escucha activa: Presta atención e incluso cuando estas en desacuerdo

Cambio de rutina frecuentemente, para experimentar los cambios.

Ponerse en la posición de la otra persona.

Ir en busca de soluciones

Salir de la zona de confort

# data[].attributes.body
Plantear varias soluciones antes de decidir

Exponernos en nuevas experiencias.

Practicar la escucha activa

Colaborar con personas de diferentes edades o culturas (Aprendemos de los demás)

# data[].attributes.body
Resolución de problemas

Adaptabilidad

Comunicación asertiva

Aprendizaje

Trabajo en equipo

creatividad

# data[].attributes.attachment_link.title
Flexibilidad del pensamiento. Ayúdalos a pasar de la frustración al as

# data[].attributes.attachment_link.description
Found on Google from espaciologopedico.com

# data[].attributes.body
Autoconocimiento: comprender las propias emociones para mejorar.

Autorregulación: manejo adecuado de impulsos

Conciencia social: empatía y respeto hacia la diversidad

Toma de decisiones: Evaluar consecuencias y actuar con responsabilidad.

# data[].attributes.body
Reconocer cuando una emoción esta influyendo en la toma de decisiones.

Mantener calma en las situaciones de conflicto.

Practicar el reconocimiento hacia otros.

# data[].attributes.body
Educación emocional desde niños

Actividades colaborativas que promuevan el trabajo en conjunto

Crear diario emocionar, para identificar tus patrones.

Ejercicios de concentración

# data[].attributes.body
Autoestima alto

Manejo de emociones

Facilidad en trabajo en equipo

Reducción de conflictos

Mayor rendimiento

# data[].attributes.attachment_link.title
Las emociones: qué son y cómo gestionarlas | Vidas En Positivo ...

# data[].attributes.attachment_link.description
Found on Google from vidasenpositivo.com

# data[].attributes.body
Los valores son principios o creencias que guían al comportamiento humano, nos permite diferenciar entre lo bueno y lo malo, orientándonos a interactuar con el entorno de la mejor manera.

# data[].attributes.body
Guían la conducta: Influyen en la toma de decisiones y como nos relacionamos.

Duraderos: se mantiene a lo largo del tiempo.

Aprendidos: Se adquieren con educación.

Intangibles: no se ven pero se reflejan en acciones que se toman

Universales: Se aplican en distintos contextos.

# data[].attributes.body
Cumplir con lo que se promete

Ser honesto ante cualquier circunstancia.

Defender lo justo

Trato respetuoso

Ayudar a quien lo necesita.

# data[].attributes.body
refuerzo positivo

Normas claras

Dialogar

Reflexiones

# data[].attributes.body
Fortalecimiento de autoestima

Reducción de conflictos

Reputación positiva

Mayor liderazgo

Mayor coherencia

# data[].attributes.attachment_link.title
CONOCE LOS VALORES HUMANOS Y SU IMPORTANCIA