# data[].attributes.body
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

# data[].attributes.body
Jornada máxima de ocho horas.

# data[].attributes.body
Jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.

Prohibidas: las labores insalubres o peligrosas y a menores de dieciséis años.

# data[].attributes.body
Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo.

# data[].attributes.body
Entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores.

# data[].attributes.body
Prohibido trabajo a menores de quince años.

Mayores de 15 y menores de 16, jornada máxima de seis horas.

# data[].attributes.body
Por cada seis días de trabajo, un día de descanso.

# data[].attributes.body
Embarazadas no realizarán trabajos de esfuerzo considerable y peligro.

Descanso de 6 semanas antes a la fecha de parto y 6 semanas posteriores al mismo.

Período de lactancia de dos descansos por día de media hora.

# data[].attributes.body
Los salarios mínimos serán:

1. Generales: regirán en áreas geográficas que se determinen.

2. Profesionales: aplican en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.

# data[].attributes.body
Salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.

# data[].attributes.body
Salario mínimo exceptuado de embargo, compensación o descuento.

# data[].attributes.body
Trabajadores tendrán derecho a participar en utilidades de la empresa.

# data[].attributes.body
El salario deberá pagarse en moneda de curso legal. No mercancías, vales, fichas o cualquier otro pretenda substituir la moneda.

# data[].attributes.body
Cuando se aumentan horas de jornada, se abonará un 100% más de lo fijado para las horas normales.

No exceder de tres horas diarias, ni tres veces consecutivas.

No menores de 16 años.

# data[].attributes.body
Toda empresa estará obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas.

# data[].attributes.body
Las empresas están obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo.

# data[].attributes.body
Empresarios responsables de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores.

# data[].attributes.body
Patrón obligado a salvaguardar la higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento.

# data[].attributes.body
Obreros como empresarios tendrán derecho para coaligarse, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.

# data[].attributes.body
Las leyes reconocerán como derecho, las huelgas y los paros.

# data[].attributes.body
Huelgas lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre diversos factores.

# data[].attributes.body
Paros lícitos cuando el exceso de producción haga necesario suspender el trabajo.

# data[].attributes.body
La resolución de diferencias o conflictos entre trabajadores y patrones estará a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o entidades federativas.

# data[].attributes.body
Si el patrono se negare a someter sus diferencias, se dará por terminado el contrato de trabajo.

# data[].attributes.body
El patrono que despida a un obrero sin causa justificada estará obligado, a cumplir el contrato o a indemnizarlo.

# data[].attributes.body
Créditos en favor de trabajadores tendrán preferencia sobre otros en casos de concurso o quiebra.

# data[].attributes.body
Las deudas contraídas por el trabajador, sólo será responsable el mismo.

# data[].attributes.body
El servicio de colocación de los trabajadores será gratuito para éstos.

# data[].attributes.body
Todo contrato de trabajo entre un mexicano y un empresario extranjero, debe ser legalizado por la autoridad municipal competente.

# data[].attributes.body
Condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato.

jornada inhumana

salario que no sea remunerador

estipulen un plazo mayor de una semana

señalen un lugar diferente al de trabajo

# data[].attributes.body
Leyes determinan bienes que constituyen el patrimonio de la familia.

# data[].attributes.body
Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social.

# data[].attributes.body
Serán consideradas de utilidad social, las sociedades cooperativas para la construcción de casas baratas e higiénicas.

# data[].attributes.body
La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de las entidades federativas:

industriales y servicios

empresas

materias

# data[].attributes.body
Jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna de 8y 7 horas.

Horas extraordinarias se pagarán con un 100% más de la remuneración fijada para servicio ordinario.

No podrá exceder de 3horas diarias ni de 3 veces consecutivas

# data[].attributes.body
Por cada seis días de trabajo un día de descanso.

# data[].attributes.body
Los trabajadores gozarán de vacaciones nunca menores de 20 días.

# data[].attributes.body
Los salarios fijados en los presupuestos.

# data[].attributes.body
Salario igual, sin tener en cuenta el sexo.

# data[].attributes.body
Sólo retenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario, en los casos previstos en las leyes.

# data[].attributes.body
Designación del personal mediante sistemas que permitan apreciar conocimientos y aptitudes.

# data[].attributes.body
Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón.

# data[].attributes.body
Los trabajadores se suspenden o cesan por causa justificada.

# data[].attributes.body
Los trabajadores tendrán el derecho de asociarse para la defensa de sus intereses comunes.

# data[].attributes.body
La seguridad social se organizará conforme a bases mínimas.

# data[].attributes.body
Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales serán sometidos a un Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

# data[].attributes.body
Los militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del Ministerio Público, peritos y los miembros de las instituciones policiales, se regirán por sus propias leyes.

# data[].attributes.body
La ley determinará los cargos que serán considerados de confianza.