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Le sexisme est une discrimination fondée sur le sexe, sur le genre d’une personne. Il est lié aux préjugés et aux stéréotypes et rôle de genre.   « un sexe est supérieur à un autre ».
Les cibles du sexisme sont principalement les femmes.

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Le 21 septembre 2018 par Marie Myung-Ok lee 

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Sois belle et tais-toi, la politique ne t’entends pas

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Dans ce nouveau dessin, le 13 mai 2016,    Marie-Ange illustre le harcèlement sexuel en politique.

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Ex : Mme Elodie P., adjointe à la direction générale reproche à son supérieur d’avoir exercé un comportement sexiste et irrespectueux : « il ne comprend pas qu’un directeur d’hôpital puisse être une femme » ; « il soutient qu’il y a TROP de femmes dans cette association » ; « il me rabaisse ».

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Les inégalités toujours perçues comme très présentes et nécessitant un engagement fort

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- Dans leur travail au quotidien: 44% des femmes ont eu l’impression de recevoir un traitement différent des hommes.
- Dans la remise en cause de leurs capacités à diriger une équipe: près d’une collaboratrice sur deux estime avoir déjà entendu des propos disqualifiant à l’égard des aptitudes pour diriger une équipe soit 44%

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Exemple:

une femme, seule dans un effectif masculin, évoluant dans un espace de travail ouvert, entend pendant plusieurs mois des propos méprisants tenus par ses collègues sur les femmes en général.

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Depuis novembre 2019, le Centre Hubertine Auclert mène une campagne « Sexisme, parlons-en ». Cette campagne a pour objectif d’inciter les filles et garçons de 15 à 18 ans à réfléchir et débattre à travers des outils grand public.

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Critiquer une femme parce qu'elle n’est pas «féminine», ou un homme parce qu'il n’est pas «viril» peut caractériser l’agissement sexiste.

Ex : une femme se voit régulièrement reprocher un comportement dit « masculin », son apparence physique peu féminine et fait l’objet de dénigrement : « tu ne pourrais pas dire à ton mari de t’acheter des jupes »

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- LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes.

-La loi du 22 décembre 1972 précise que « tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes »

- Loi n° 2018-703 du 3 août 2018
renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes

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1944: Droit de vote

En France, alors que les hommes obtiennent le droit de vote « universel » en 1848, les femmes devront attendre 1944 pour l'obtenir et 1945 pour l'exercer pour la première fois.

2006 : L’égalité salariale a pour but de supprimer les écarts de rémunération et lutter contre les discriminations au travail.

3 août 2018 : Outrage sexiste