# data[].attributes.headline
פיתוח חדשנות

# data[].attributes.subject
פיתוח חדשנות

# data[].attributes.body
פיתוח חדשנות כולל שלבים של הגיית רעיון (חזון ותחושת צורך), אימוצו (הצגתו, השגת מחויבות וקיימות), ויישומו (תיאום, הנהגה, והטמעה בשגרה). תהליכים אלו דורשים רישות, ניסוי וטעייה, התבוננות ושאילת שאלות – תוך התאמה למציאות הארגונית ושימור הערך החדשני לאורך זמן. (אהרונוב)

# data[].attributes.attachment_link.title
מאפייני החשיבה היצירתית

# data[].attributes.headline
שלבי החשיבה היצירתית

# data[].attributes.subject
שלבי החשיבה היצירתית

# data[].attributes.body
סעיף 2 בפרק ב' מציג את ארבעת שלבי החשיבה היצירתית: איסוף מידע על הסוגיה, הפנמת הצורך בפתרון, הופעת "ניצוץ" רעיוני, וגיבוש הפתרון הסופי. התהליך משלב הבנה, השראה ובחינה מעשית, ומטרתו לפתח פתרונות ייחודיים וחדשניים. תרגול שיטתי של שלבים אלה מחזק את המיומנות היצירתית בקרב אנשי הארגון ותורם לחדשנות אפקטיבית. (אהרונוב, מ' (2020). חדשנות ויצירתיות בשירות המדינה. נציבות שירות המדינה. נדלה מ:

https://www.gov.il/BlobFolder/reports/innovation_award_tool/he/innovation_award_tool.pdf)

# data[].attributes.headline
התנגדות לחדשנות- עשויה לנבוע מגורמים שונים, למשל מחסור במשאבים, תרבות ארגונית לא מתאימה או סלידה כללית מאי־ ודאות. מקומות עבודה נוקטות גישות שונות כדי להתמודד עם התנגדות. אחת מהן מערבת מתן תמריצים כספיים או אחרים, אחרת כוללת שינוי מתמשך בתרבות הארגונית. למשל, העברת מסר ברור על כך שהארגון מעריך את עובדיו על בסיס הניסיון להוביל חדשנות, גם אם הוא לא צלח, שהתהליך היה נכון (אהרונוב, 2020) .

# data[].attributes.subject
התנגדות לחדשנות- עשויה לנבוע מגורמים שונים, למשל מחסור במשאבים, תרבות ארגונית לא מתאימה או סלידה כללית מאי־ ודאות. מקומות עבודה נוקטות גישות שונות כדי להתמודד עם התנגדות. אחת מהן מערבת מתן תמריצים כספיים או אחרים, אחרת כוללת שינוי מתמשך בתרבות הארגונית. למשל, העברת מסר ברור על כך שהארגון מעריך את עובדיו על בסיס הניסיון להוביל חדשנות, גם אם הוא לא צלח, שהתהליך היה נכון (אהרונוב, 2020) .

# data[].attributes.headline
מאפייני חשיבה יצירתית 

# data[].attributes.subject
מאפייני חשיבה יצירתית 

# data[].attributes.body
חשיבה מקורית היוצרת רעיון חדש או מעלה רעיון לא שגרתי . מאפייני החשיבה היצירתית היא חשיבה מסתעפת המייצגת תהליך אופקי ולא רצוף המאופיין בשימוש נרחב בדמיון. חשיבה יצירתית כרוכה בגמישות מחשבתית ובהסתגלות .חשיבה יצירתית הינה תהליך הבנוי מארבעה שלבין אשר הנחלתם המושגית ותרגולם לאורך זמן יחזקו את המיומנויות הנדרשות בקרב אנשי הארגון( אהרונוב,מ'(2020).חדשנות ויצירתיות בשירות המדינה .נציבות שירות המדינה .

# data[].attributes.headline
שיטות חשיבה יצירתית

# data[].attributes.subject
שיטות חשיבה יצירתית

# data[].attributes.body
הסעיף מציג מגוון של 28 שיטות המעודדות חשיבה יצירתית, כמו חיבור בין רעיונות, הוספה או החסרה של מרכיבים, היפוך סוגיות, שינוי זווית ראייה, אתגור הנחות, שימוש באנלוגיה, אינטואיציה ולימוד אילוצים. השיטות נועדו לשבור דפוסי חשיבה שגרתיים, לעורר חדשנות ולפתח פתרונות מקוריים ומותאמים לסוגיות מורכבות. הן תורמות לגמישות מחשבתית וליכולת ההתמודדות עם אתגרים ארגוניים משתנים (אהרונוב, מ' (2020) חדשנות ויצירתיות בשירות המדינה. נציבות שירות המדינה. נדלה מ:

https://www.gov.il/BlobFolder/reports/innovation_award_tool/he/innovation_award_tool.pdf

# data[].attributes.headline
מנעד החדשנות

# data[].attributes.subject
מנעד החדשנות

# data[].attributes.body
2 סוגי חדשנות: רבולוציונית (מהפכנית) ואבולציונית (התפתחותית)

הרבולוציונית משבשת, פורצת דרך, רדיקלית ונועזת.

האבולוציונית מייעלת, משפרת ותוספתית.

משבשת- יוצרת שוק חדש ומשבשת את הקיים. הופכת מוצרים מורכבים לפשוטים בעלות סבירה.

פורצת דרך- מתרחשת במוצרים ובמודלים עסקיים, במטרה ליצירת השראה והורדת חסמים.

רדיקלית- משנה באופן משמעותי שווקים קיימים.

נועזת- יוצרת רעיונות שמאתגרים את המוסכמות הקיימות בצורה משמעותית.

מייעלת- משפרת מוצרים שקיימים בשוק במטרה לייעל ולהפכם לטובים יותר.

משפרת- נוכחת ומשפיעה.

תוספתית- מוצאת פתרונות מתוך הקיים ובכך משפרת את המצב ומייצרת הזדמנות לפיתוח. (אהרונוב, 2020)

# data[].attributes.headline
מנעד החדשנות

# data[].attributes.subject
מנעד החדשנות

# data[].attributes.body
2 סוגי חדשנות: רבולוציונית (מהפכנית) ואבולציונית (התפתחותית)

הרבולוציונית משבשת, פורצת דרך, רדיקלית ונועזת.

האבולוציונית מייעלת, משפרת ותוספתית.

משבשת- יוצרת שוק חדש ומשבשת את הקיים. הופכת מוצרים מורכבים לפשוטים בעלות סבירה.

פורצת דרך- מתרחשת במוצרים ובמודלים עסקיים, במטרה ליצירת השראה והורדת חסמים.

רדיקלית- משנה באופן משמעותי שווקים קיימים.

נועזת- יוצרת רעיונות שמאתגרים את המוסכמות הקיימות בצורה משמעותית.

מייעלת- משפרת מוצרים שקיימים בשוק במטרה לייעל ולהפכם לטובים יותר.

משפרת- נוכחת ומשפיעה.

תוספתית- מוצאת פתרונות מתוך הקיים ובכך משפרת את המצב ומייצרת הזדמנות לפיתוח. (אהרונוב, 2020)

# data[].attributes.headline
שיטות תומכות בחשיבה יצירתית

# data[].attributes.subject
שיטות תומכות בחשיבה יצירתית

# data[].attributes.body
הסעיף מציג מגוון של 28 שיטות המעודדות חשיבה יצירתית, כמו חיבור בין רעיונות, הוספה או החסרה של מרכיבים, היפוך סוגיות, שינוי זווית ראייה, אתגור הנחות, שימוש באנלוגיה, אינטואיציה ולימוד אילוצים. השיטות נועדו לשבור דפוסי חשיבה שגרתיים, לעורר חדשנות ולפתח פתרונות מקוריים ומותאמים לסוגיות מורכבות. הן תורמות לגמישות מחשבתית וליכולת ההתמודדות עם אתגרים ארגוניים משתנים. (מקור אהרונוב, מ' (2020). חדשנות ויצירתיות בשירות המדינה. נציבות שירות המדינה. נדלה מ:

https://www.gov.il/BlobFolder/reports/innovation_award_tool/he/innovation_award_tool.pdf)