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Este es uno de los problemas sociales críticos que afecta las sociedades de todo el mundo, ya que este implica un desajuste laboral donde la demanda de trabajo es mayor a la oferta.

Los efectos del desempleo varían en función de cada economía, pero coinciden en las siguientes consecuencias

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Esta actúa como barómetro de la salud de un mercado laboral, las empresas se enfrentan a un descenso de los beneficios, una reducción del gasto de los consumidores y, a menudo, una disminución de los mercados. Esto da lugar a medidas de recorte de costes, como despidos o congelación de la contratación, ya que las empresas se esfuerzan por mantener una estabilidad financiera

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A medida que las industrias innovan y adoptan nuevas tecnologías, algunos empleos quedan obsoletos y disminuye la demanda de las cualificaciones correspondientes. Este cambio puede dar lugar a un desajuste en el mercado de trabajo, donde hay un excedente de trabajadores con cualificaciones que ya no son necesarias y una escasez de trabajadores con cualificaciones en demanda.

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La discriminación y los prejuicios en el lugar de trabajo desempeñan un papel importante en la perpetuación del desempleo y el subempleo de diversos grupos marginados. A pesar de poseer las cualificaciones y aptitudes necesarias para el puesto de trabajo, las personas pueden enfrentarse a barreras laborales basadas en la raza, el sexo, la edad, discapacidad, la orientación sexual u otras características personales.