# data[].attributes.body
El presente codigo regula las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre una base de justicia social, de modo que, sin perjudicar a ninguna de las partes, se garanticen al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación equi tativa de su inversión.

# data[].attributes.headline
Ministerio De Trabajo y Servicio Laboral

# data[].attributes.subject
Ministerio De Trabajo y Servicio Laboral

# data[].attributes.body
​es un Ministerio de la República de Panamá que forma parte del Órgano Ejecutivo. Se encarga de gestionar políticas públicas de trabajo y empleo decente, así como de facilitar la solución y prevención de conflictos laborales y el mejoramiento de la calidad de vida de todos los trabajadores, llevando equidad, armonía y justicia.Los antecedentes del actual ministerio se remontan al 15 de enero de 1969 con el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social por medio del decreto No. 2 de gabinete.

# data[].attributes.body
El Ministerio de Trabajo tiene como objetivo principal promover y garantizar el trabajo decente, la protección social, la igualdad de oportunidades y el desarrollo del empleo en un marco de diálogo social y respeto a los derechos laborales.

# data[].attributes.headline
Funciones Principales Del Ministerio De Trabajo

# data[].attributes.subject
Funciones Principales Del Ministerio De Trabajo

# data[].attributes.body
Algunas de las funciones principales del Ministerio de Trabajo son:

1. Elaborar y supervisar la aplicación de políticas laborales.

2. Promover la creación de empleo y la formación profesional.

3. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y la seguridad en el trabajo.

4. Mediar en conflictos laborales y arbitrar en casos de desacuerdo entre trabajadores y empleadores.

5. Fomentar la igualdad de oportunidades en el empleo y la no discriminación laboral.

# data[].attributes.body
Sin embargo, a partir del año 1947, la República de Panamá procede a adoptar formalmente su primer Código de Trabajo (1947) de cara a ir estableciendo normas que fijen las pautas en el ámbito de la prestación del servicio laboral.

El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, sobre la base de justicia social concretada en la Constitución Política de la República, fijando la protección estatal en beneficio de los trabajadores.