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Dentro de la entrevista se analizan todas las características de personalidad del candidato para determinar si resulta adecuado para el puesto que se desea cubrir.

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-Preparar la entrevista.

Determinar los objetivos de la entrevista.

Elegir el método mas adecuado para alcanzar los objetivos.

Decidir el tipo de entrevista para mejores resultados.

Calcular el tiempo indicado para la entrevista.

Determinar las áreas que se planean explorar.

-Creación de un ambiente adecuado.

-Citación de los candidatos.

-Conocimiento del puesto a cubrir.

-Conocimiento del perfil ideal.

-Preconocimiento de cada candidato

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Recepción.

Establecimiento del rapport.

Intercambio de información.

Toma de datos.

Preparación del cierre.

Despedida.

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Evaluación.

Se llega a una conclusión con los datos obtenidos sobre si el candidato seguirá en el proceso de selección o no.

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Nivel de conocimientos.

Nivel de experiencia.

Nivel de personalidad.

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Preguntar proporciona muchos beneficios como:

Obtener nueva información.

Conocer lo que piensan y sientes los interlocutores.

Tener una buena dirección de la entrevista.

Mantienen activo al entrevistado.

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Entre mas se escuche en la entrevista mas se obtiene y aprende la información. 

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¿Cómo se reduce la presión externa en el entrevistado?

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¿Cómo se reduce la presión externa en el entrevistado?

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Ambiente físico acogedor.

Saludo amable.

Expresiones faciales receptivas.

Expresión vocal no intimidatoria.

Rapport.

Pregunta introductoria global.

Clima de aceptación incondicional.

Escucha activa.

Comentarion de apoyo.

Pausas calculadas.

Sentido del humor.

Secuencialidad en la entrevista.

Saber escuchar.

Saber preguntar.

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Observar las expresiones faciales durante la entrevista es muy importante debido a que el ser humano expresa mas de manera gestual. Cuando se presta atención sobre ello se puede notar nerviosismo, miedo, mentira, enojo, etc..

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Advertir al candidato de que se tomaran notas.

Tenga el bloc y bolígrafo a la mano.

Deje pasar unos instantes para tomar nota de lo que pareció importante.

Limite la perdida de contacto visual. Notas breves.

Anote hechos mas que opiniones.