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Es uno de los pilares de Estado del Bienestar, persigue que los ciudadanos, ante situaciones de necesidad como un accidente, enfermedad, incapacidad, etc., puedan acceder a prestaciones económicas que le ayuden a superar la situación de necesidad. Este derecho viene recogido en la Constitución Española de 1978 en su artículo 41.

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B) Campo de aplicación de la seguridad social 

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B) Campo de aplicación de la seguridad social 

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La seguridad social se aplica tanto a los que están cotizando (nivel contributivo) como a aquello ciudadanos que carecen de rentas (nivel no contributivo) los cuales tienen acceso a algunas prestaciones.

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Los trabajadores y sus familias que residan y trabajen en España: trabajadores por cuenta ajena, autónomos, socios trabajadores de cooperativas, funcionarios, estudiantes, españoles no residentes con requisitos, extranjeros con permisos de trabajo.

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Los españoles que residan en España, no incluidos en el nivel contributivo por no haber cotizado lo suficiente. Tiene derecho a: asistencia sanitaria, incapacidad permanente y jubilación.

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Trabajadores por cuenta ajena que no estén en ningún otro régimen especial.

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Autónomos, trabajadores agrarios, del mar, de la minería, funcionarios, estudiantes menores de 28 años y empleados del hogar incorporados al régimen general

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D) Obligaciones de la empresa con la seguridad social

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D) Obligaciones de la empresa con la seguridad social

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Afiliación: solo se realiza una vez en la vida laboral (el empresario debe afiliarlo a la seguridad social).

Altas: se da de alta al trabajador antes de que comience a trabajar y cada vez que se contrata a un trabajador.

Bajas: cuando termina el contrato, se debe dar de baja al trabajador en un plazo de 3 días naturales.

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El empresario debe cotizar a la seguridad social por los trabajadores que tiene contratado según los porcentajes, además, debe ingresar en la TGSS su cuota de seguridad social y también la cuota de los trabajadores, que se le descontó de la nómina.

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La cotización para el año 2023:

1º El autónomo calculará qué beneficios espera obtener para el próximo año y lo dividirá en 12 para el beneficio mensual.

2º Con ese resultado, el autónomo decidirá una cantidad entre la base mínima y máxima de ese tramo.

3º Una vez elegida la base de cotización de ese tramo, se aplicarán los tipos de cotización.

4º Se le permite al autónomo cambiar de cotización hasta 6 veces al año (cada 2 meses) para ajustar la cuota a los beneficios de ese mes.

5º Revisión al año siguiente por la Seguridad Social según datos de Hacienda de IRPF.

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Pueden ser contributivas y no contributivas

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Es la baja laboral que impide temporalmente asistir al trabajo (durante 1 día) por una enfermedad (común o profesional) o un accidente (laboral o no laboral).

CONTINJENCIAS COMUNES: Situaciones no relacionadas con el trabajo, son comunes a cualquier persona; una enfermedad común (resfriado) o un accidente no laboral (una esguince realizada por deporte).

CONTINGENCIAS PROFESIONALES: Situaciones que tienen que ver con el trabajo; un accidente laboral, producida a causa del trabajo (golpe con herramienta), una enfermedad profesional (por ejemplo contacto con sustancias químicas nocivas).

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REQUISITOS: Estar afiliados y de alta y para enfermedades comunes se requiere haber cotizado previamente 180 días en los 5 años anteriores a la baja.

DURACIÓN: Máximo 12 meses. Cabe una prórroga de INSS de hasta otro 6 meses (18 meses en total). Pasados los 18 meses en los siguientes 3 meses hay que tener en cuenta: si se le da la incapacidad permanente, si se le da de alta o si bien prevé una mejora y se le otorga otra prórroga de otro 6 meses hasta llegar a los 24 meses desde la baja inicial.

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Va depender del tipo de contingencia, común o profesional. En el siguiente cuadro se especifica qué cantidad se cobra de baja en función de su duración en días.

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Cantidad que se toma como referencia para calcular cuánto va a cobrar el trabajador de baja, vinculada a la base de cotización del mes anterior a la baja.

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Se calcula se distinta manera según sea común o profesional:

Contingencias comunes: se toma la BCCP del mes anterior y se divide por el número de días.

Contingencias profesionales: Se toma la BCCP del mes anterior y se le restan las horas extras y se divide igualmente por el número de días. Ahora le sumamos las horas extras realizadas en el año anterior

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2.3. Prestaciones por muerte y supervivencia

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2.3. Prestaciones por muerte y supervivencia

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Tras la reforma del sistema de pensiones del 2011 y su modificación del 2013 , estamos en un momento transitorio entre 2 leyes que regulan el sistema de pensiones de manera que se va a ir implantando poco a poco, desde el año 2013 hasta el 2027.

¿Cómo se aplica gradualmente la reforma de las pensiones?

La edad de jubilación se retrasa 1 ó 2 mese.

Los años cotizados para calcular la pensión se aumenta cada año un año más.

Respecto a los años cotizados para tener el 100%, cada año se pide entre 1 y 2 meses más de cotización.

reforma del sistema de pensiones del 2011

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Es la prestación que protege a aquellos trabajadores que, pudiendo y queriendo trabajar, han perdido su trabajo y reúnen los requisitos que señalan las leyendas para acceder a la prestación.

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A) Cálculo de la prestación de desempleo 

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A) Cálculo de la prestación de desempleo 

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Para calcular la prestación de desempleo debemos tener en cuenta los siguiente pasos:

1º) Cuántos días se han cotizado en los últimos 6 años

2º) Cuál es su base reguladora.

3º) Aplicar los porcentajes del 70% y del 60% a la base reguladora.

4º) Comparar con los topes máximos y mínimos a cobrar según el número de hijos.

5º) Descontar lo correspondiente a la seguridad social.

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B) Extinción del desempleo y otras situaciones 

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B) Extinción del desempleo y otras situaciones 

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La prestación por desempleo es la más conocida al ser el nivel contributivo, sin embargo, al terminar la prestación existe un nivel asistencial del subsidio por desempleo, que protege a algunos trabajadores en determinados supuestos de carencias de rentas del 75% de SMI.

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D) Prestación por cese de actividad en autónomos 

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D) Prestación por cese de actividad en autónomos 