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1. Empatía laboral: establecer relaciones laborales empáticas, ser un jugador de equipo, tener confianza en uno mismo, presencia y estilo, ser empático y saber escuchar, saber convencer con una idea, madurez e integridad.

2. Tener iniciativa, empuje, energía y una sensación de urgencia que obtenga resultados; mostrar un buen criterio y sentido común, ser independiente, emprendedor e imaginativo: tener potencial de liderazgo

3. Tener cualidades de amigo, colega y socio: ser sincero y respetan los propios valores; estar motivado, ser sociable, con chispa y sentido del humor: tener una vida personal plena y actividades fuera de la organización; entender a la organización y sus valores.

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*Vivir continuamente en los zapatos que no son los nuestros.
* Puede que un momento dado el empático no sea capaz de reconocer sus propias necesidades.
*Cansancio: Es evidente que preocuparte en extremo por los demás te llevará al agotamiento mental y físico. Esto no es solo con tus relaciones personales, también podría manifestarse en las relaciones profesionales. Con esto tendrás un desempeño pobre en tus actividades diarias
*Un exceso de empatía puede hacer que los demás nos puedan manipular fácilmente ya que existe una dificultad para poner límites.
Que das la mano y te cogen el brazo. Sobre todo en el trabajo y en las relaciones de pareja, hay que hacerse valer y poner límites.

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La empatía es la intención de comprender los sentimientos y emociones, intentando experimentar de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo.
Suele estar relacionado con otros sentimientos como el amor, la preocupación o el altruismo, pues a través de ella podemos ayudar a otros.

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Es imprescindible intentar experimentar de forma objetiva, lo que esa persona hace, piensa y siente según sus circunstancias, forma de pensar, entorno… Es decir, tener empatía es NO JUZGAR.
Es una habilidad comunicativa fundamental en la vida y en el mundo laboral.  Tener empatía implica que nos ponemos en los zapatos de nuestro interlocutor y, así, podemos comprender sus motivaciones, sus deseos, sus expectativas.

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Habilidades Comunicativas: la Escucha Empática