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En una hoja anotaran dos metas, propósitos o deseos para el próximo año, una deberá ser personal y la otra empresarial.
Se les explicara que es una actividad de reflexión sobre lo que esperamos cumplir en el próximo año, deben guardar su hoja y hacerla llegar como una carta a Rossy, porque se abrirán el siguiente año y se le dará seguimiento.
Tiempo 15 minutos
Dirige Nancy

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Primer video, para introducir y explicar la temática de la convivencia.
Segundo video, será de cierre para explicar todo lo que se hizo en el año.

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Un billete editable

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Hacer una trivia sobre conocimientos o preguntas generales de Netz IT.
Podría ser un kahoot! en el que pueden participar todos.
Hacer prueba y verificar si es más viable contestar de forma individual o por equipo.

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A cada colaborador se le darán diferentes palabras en su caja de regalo, éstas pueden tener una connotación positiva o negativa.  Se les explica que esa palabra corresponde a algo que ellos se robaron. Cada colaborador deberá decir su palabra de la siguiente manera "Yo me robé la estabilidad " y entre todos con los billetes podremos apostar para recuperar esa estabilidad. (Por ejemplo apostar empatía, paciencia, tiempo, etc.)
Nancy, Rosy, Caro y el inge, tendrán las descripciones de los valores de la empresa, una vez que estén por equipos darán las instrucciones: "Yo, me robé un valor, se los voy a describir, y ustedes tendrán que adivinar cuál valor me robé, pueden apostar los puntos que quieran, (Y ya pueden comenzar con la descripción del valor)

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Se pueden dividir 1 o 2 grupos al azar
Cada equipo debe de crear un historia navideña.
Se les dará tiempo para crear y organizarse (todos deben participar).
Dar un tiempo cronometrado para presentar.
Opcional*: La historia debe de contener al menor uno de los valores con los que cuenta Netz. En dónde, categoría, situación y una palabra graciosa que entorpezca la historia . Una vez que se les asigne se les indica que deberán enumerarse para saber el orden en el que comenzarán su historia.

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La persona que dirige la actividad designara a 4 personas que se robaron algo de la navidad y no se les dirá nada a los ladrones, después de describirán a los ladrones y lo que se robo cada uno, después de reunirán por equipos (5) y entre todos intentaran adivinar quien es el ladrón y que fue lo que se robo, también decidirán cuanto apostaran por cada ladrón.
Tiempo 15 minuto
Dirige Caro

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Pedir a los colaboradores que asistan vestidos como si fueran a las vegas

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Con el objetivo de recuperar puntos, vamos a tener una ruleta con diferentes actividades o retos.
Se darán 5 oportunidades para que 5 voluntarios pasen a la ruleta (de preferencia los que tengan menos puntos) y deberá cumplir lo que esta marque, si lo cumple se le darán los puntos que esa actividad marque.
Tiempo 15 minutos
Dirige Rossy

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La persona que coordine la actividad designara 4 líderes de equipo, cada líder elegirá cuidadosamente a su equipo para poder ganar.
El coordinador le dará una palabra al líder de equipo y una categoría, él tendrá que decir una palabra que comience con la ultima silaba de la palabra que le dieron y asi lo harán los siguientes integrantes del equipo, tendrán un minuto para decir la mayor cantidad de palabras.

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Cada colaborador tendrá una hoja blanca y un lápiz.
La persona que coordine la actividad tendrá un dibujo que no puede mostrar a los participantes, solo podrá ir diciendo los elementos del dibujo, por ejemplo: hay un árbol (sin especificar algo más).
Esto servirá para darnos cuenta que una correcta comunicación y comprensión nos llevara a tener mejores resultados.

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Crear grupos y a cada uno asignarle
una letra en el sobre del calendario, una vez que se  junten por equipo deberán descubrir la palabra que les tocó y nos la expondrán a través de mímica.(Ganan puntos los equipos que adivinen y el que hizo la mímica)

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Los vamos a dividir por equipos (5) y se reunirán para decidir que canción van a presentar (se les dará 3 minutos) y como lo van a hacer (individual, pareja o todo el equipo), cuando todos se pongan de acuerdo pasaran a la sala general a presentar su canción, se les dará un minuto para hacer su presentación (todos deben participar haciendo algo).
Se votara por medio de levantar la mano, pueden votar por varios equipos, pero no por el suyo.
Antes de cantar, decide cuantos puntos apuesta a que sera el equipo ganador, si gana se lleva los puntos apostados.
Tiempo 15 minutos
Dirige Caro

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Aplicar un pequeño cuestionario a los participantes
Realizar formulario en Google forms

1.  suponiendo que estás perdido en una isla desierta, ¿con qué compañero te gustaría estar?
2- Suponiendo que ganaste un viaje con derecho a 3 compañeros, ¿a quién del grupo elegirías?
3- Suponiendo que necesitas organizar un evento, ¿con qué colega elegirías compartir esta tarea?

Es importante guiar a los empleados para que las respuestas no contengan solo los nombres de los colegas, sino también una justificación. Cada persona llenará su tarjeta sin identificarse.

Una vez completado, es necesario colocar los cuestionarios en un sobre. El coordinador de la dinámica pedirá que todos se sienten en un círculo y presenten sus justificaciones para las elecciones, sin mencionar los nombres de los colegas elegidos.

Las palabras clave presentadas en estas justificaciones se anotarán en una tabla y se convertirán en valores importantes de compañerismo, siendo las características necesarias para desarrollar y mejorar con el trabajo en equipo.

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Se trata de esconder palabras por toda la empresa y dar acertijos o pistas para que puedan
adivinar en dónde están.

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Pedir a todos que manden una foto de cuando eran bebés o niños e irlas proyectando, los demás
debemos adivinar quién es.
La actividad se llevara por medio de Kahoot.
A las personas que no envíen su foto, se le descontaran 200.
Si el ganador no envia su foto se le descontaran los puntos de su premio.
Primer lugar: 300 puntos
Segundo Lugar: 200 puntos
Tercer lugar: 150 puntos
(Contemplar para otros eventos)
Tiempo 20 minutos
Dirige Caro