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¿Cuáles son los tipos de jornadas de trabajo?

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¿Cuáles son los tipos de jornadas de trabajo?

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Comprende períodos de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas.

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Jornada nocturna es la comprendida entre las nueve de la noche y las siete de la mañana.

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 ¿A qué está obligado todo empleador según el art.159?

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 ¿A qué está obligado todo empleador según el art.159?

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Todo empleador está obligado a fijar en lugar visible de su establecimiento un cartel sellado por la Autoridad Local de Trabajo, con estas indicaciones:

1º. Las horas de principio y fin de la jornada de cada trabajador.

2º. Los períodos intermedios de descanso en la jornada.

3º. Los días de descanso semanal de cada trabajador.

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Jornada diurna es la comprendida entre las siete de la mañana y las nueve de la noche.

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¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo?

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¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo?

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La duración normal de la jornada de trabajo es la determinada en el contrato. No podrá exceder de ocho horas por día ni de cuarenta y cuatro horas por semana. La jornada semanal de trabajo terminará a las doce horas meridiano del sábado.

-          Artículo 147 del código de trabajo.

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Jornada de trabajo es todo el tiempo que el trabajador no pueda utilizar libremente, por estar a la disposición exclusiva de su empleador.