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ASPECTOS SOCIEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO. 

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ASPECTOS SOCIEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO. 

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PROFRA. SANDRA ISABEL REYES VALENTE
. Fortalecer la comunicación asertiva con las docentes
. Acompañamiento en sus prácticas
.Fortalecer el trabajo colaborativo
.Detonar la confianza
.Fortalecer la comunicación afectiva y socioemocional.
.Respeto

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Aspectos socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo

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Aspectos socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo

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-Empatía
-Fortalecimiento de las emociones
-Comunicación asertiva
-Trabajo colaborativo
Profra. Guadalupe Cabrera Vazquez

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Aspecto socioemocionales para trabajar desde m i liderazgo.

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Aspecto socioemocionales para trabajar desde m i liderazgo.

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Blanca Iris Leyva Castro
comunicación asertiva
Empatía
Confianza
Control
Apoyo
Acompañamiento
Responsabilidad
Sentido Humano

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- Confianza
- Salud emocional
- Empatía
- Comunicación asertiva
Guadalupe Cabrera Vazquez

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Aspectos socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo académico

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Aspectos a considerar
Mantener relaciones positivas,
Tomar decisiones responsable,
Determinación
Autocontrol
Comunicación efectiva
Comportamiento pro-social.

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Aspectos Socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo.

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Aspectos Socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo.

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-Empatía.
´Comunicación asertiva.
´-Confianza
Raúl Angel Cisneros Aguilar

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Aspectos socioemocionales  a considerar  

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Aspectos socioemocionales  a considerar  

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-Salud emocional.
-.Comunicación asertiva.
-.Confianza.
.- Sentido Humano.
.-Acompañamiento.
.- Promover la colaboración empatía y responsabilidad.
-.Respeto

Prof. Israel Hernández Casas

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Aspectos a observar para fortalecer al equipo

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MI LIDERAZGO ACADÉMICO DE FRENTE A LOS PERFILES

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PATRICIA AGUILAR VENEGAS

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Desde el quehacer del liderazgo académico del directivo, es muy importante fortalecer la oralidad de forma efectiva y afectiva con relación al arte de comunicarse y reconocer al profesorado de sus competencias profesionales partiendo de sus conocimientos y experiencias potenciando las posibilidades de aprender otras estrategias para fortalecer su trabajo desde su actitud positiva.

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ASPECTOS A FORTALECER EN MI LIDERAZGO.
DIALOGO PEDAGÓGICO SIN JUZGAR, SÓLO ESCUCHAR.
ESCUCHA ACTIVA, CONSIDERANDO CONTACTO VISUAL, POSTURA CORPORAL RECEPTIVA Y ANULANDO LAS DISTRACCIONES.
ERRADICAR LA DESCALIFICACION, PONDERANDO EL ESFUERZO Y COMPROMISO ASUMIDO.

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Aspecto Socioemocionales  que Fortalecer desde mi Liderazgo

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Aspecto Socioemocionales  que Fortalecer desde mi Liderazgo

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*Empatía
*Comunicación no verbal.
*Fortalecer trabajo colaborativo.

Profra. Mónica Yuriski Valdez Mendoza.

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Yazmin Reyes

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PROFESORA: SANDRA ISABEL REYES VALENTE

. FORTALECER LA COMUNICACIÓN ACERTIVA
. ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES
. FORTALECER LA CONFIANZA

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Aspectos Socioemocionales que fortalecer desde mi Liderazgo
Aspectos Socioemocionales que fortalecer desde mi Liderazgo
Comunicación Acertiva
 
formar un nexo de unión entre mis compañeras y la comunidad.
formar un nexo de unión  entre mis compañeras y la comunidad.
mejorando la conducta no verbal.
conseguir los objetivos personales.
comunicación efectiva.

Aspectos socioemocionales que fortalecer desde mi liderazgo
Aspectos socioemocionales que fortalecer  desde mi liderazgo

Generar confianza con mi equipo de trabajo y con todo el personal  sector 
Propiciar la colaboración y la empatía
Promover la ética del cuidado entre  todos los miembros
Guillermina Reyes García

ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES
ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES 
.FORTALECER UNA COMUNICACIÓN ACERTIVA
.PROPICIAR LA CONFIANZA ENTRE MIS COMPAÑERAS
.MEJORAR LAS .RELACIONES PERSONALES
.TRABAJAR EN COLABORACIÓN

PROFESORA: SANDRA ISABEL REYES VALENTE

m
m
Los aspectos que es
Los aspectos que es necesario potenciar en mi liderazgo educativo: 
Comunicación asertiva, en tanto a la escucha, dedicando el tiempo a la persona y centrarme en la plática dejando de pensar en otras actividades a realizar durante el día por los diversos roles que juego.
El cumplimiento de acuerdos y compromisos, partiendo de la organización
ATTE. Manuel Cárdenas Sanabria
Ofelia Muñoz Muñoz
Ofelia Muñoz Muñoz
Empatía
Comunicación
Confianza


Empatía, colaboración , sentido humano , respeto confianza, buena comunicación Israel Hernández Casas
Empatía, colaboración , sentido humano , respeto confianza, buena comunicación        Israel Hernández Casas 
ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO
ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO
. COMUNICACIÓN ASERTIVA CON TODO EL PERSONAL
.PROPICIAR LA CONFIANZA
. REGULACIÓN DE EMOCIONES
. PRACTICA DE VALORES COMO RESPETO, HONESTIDAD, SOLIDARIDAD , EMPATIA
. DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE ESCUCHA
RUTH BOBADILLA PALOMARES
ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES QUE TENGO QUE FORTALECER
ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES QUE TENGO QUE FORTALECER
Empatía
Comunicación asertiva
EDITH MARTINEZ RANGEL


LORENA SAMANIEGA ALTAMIRANO
LORENA SAMANIEGA ALTAMIRANO
Empatía
Comunicación efectiva
Fortalecimiento de las emociones 
Mejorar las relaciones interpersonales.
Trabajo colaborativo y en equipo.



Patricia Aguilar Venegas
Patricia Aguilar Venegas
Las emociones son parte esencial en un líder académico conjugar nuestros conocimientos y sentimientos en el contexto actual, lo que en mi persona fortaleceré:
Empatía, escucha, confianza, comunicación asertiva.
MARIA DE LOURDES CABRERA HERNANDEZ.
MARIA DE LOURDES CABRERA HERNANDEZ.
CONFIANZA

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Aspectos Socioemocionales que fortalecer desde mi Liderazgo

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Aspectos Socioemocionales que fortalecer desde mi Liderazgo

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Comunicación Asertiva
Confianza
regulación de emociones
Blanca Iris Leyva Castro

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formar un nexo de unión  entre mis compañeras y la comunidad.

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formar un nexo de unión  entre mis compañeras y la comunidad.

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mejorando la conducta no verbal.
conseguir los objetivos personales.
comunicación efectiva.
expresar las emociones.

Irma Reyes García

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Aspectos socioemocionales que fortalecer  desde mi liderazgo

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Aspectos socioemocionales que fortalecer  desde mi liderazgo

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Generar confianza con mi equipo de trabajo y con todo el personal  sector
Propiciar la colaboración y la empatía
Promover la ética del cuidado entre  todos los miembros
Guillermina Reyes García

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.FORTALECER UNA COMUNICACIÓN ACERTIVA
.PROPICIAR LA CONFIANZA ENTRE MIS COMPAÑERAS
.MEJORAR LAS .RELACIONES PERSONALES
.TRABAJAR EN COLABORACIÓN

PROFESORA: SANDRA ISABEL REYES VALENTE

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Los aspectos que es necesario potenciar en mi liderazgo educativo:
Comunicación asertiva, en tanto a la escucha, dedicando el tiempo a la persona y centrarme en la plática dejando de pensar en otras actividades a realizar durante el día por los diversos roles que juego.
El cumplimiento de acuerdos y compromisos, partiendo de la organización
ATTE. Manuel Cárdenas Sanabria

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Empatía
Comunicación
Confianza

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Empatía, colaboración , sentido humano , respeto confianza, buena comunicación        Israel Hernández Casas 

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Empatía, colaboración , sentido humano , respeto confianza, buena comunicación        Israel Hernández Casas 

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO

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. COMUNICACIÓN ASERTIVA CON TODO EL PERSONAL
.PROPICIAR LA CONFIANZA
. REGULACIÓN DE EMOCIONES
. PRACTICA DE VALORES COMO RESPETO, HONESTIDAD, SOLIDARIDAD , EMPATIA
. DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE ESCUCHA
RUTH BOBADILLA PALOMARES

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES QUE TENGO QUE FORTALECER

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES QUE TENGO QUE FORTALECER

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Empatía
Comunicación asertiva
EDITH MARTINEZ RANGEL

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Empatía
Comunicación efectiva
Fortalecimiento de las emociones
Mejorar las relaciones interpersonales.
Trabajo colaborativo y en equipo.

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Las emociones son parte esencial en un líder académico conjugar nuestros conocimientos y sentimientos en el contexto actual, lo que en mi persona fortaleceré:
Empatía, escucha, confianza, comunicación asertiva.

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO

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CONFIANZA
COMUNICACION EN PLATAFORMA
EMPATIA
EL ASPECTO SOCIO EMOCIONAL
Blanca Iris Leyva Castro

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CONFIANZA
COMUNICACION
CORDIALIDAD

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Aspectos Socioemocionales que tengo que fortalecer  desde mi liderazgo

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Aspectos Socioemocionales que tengo que fortalecer  desde mi liderazgo

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Generar Confianza entre mi equipo y todos los miembros del sector.
Propiciar la Colaboración y la empatía
Desarrollar aun mas  la  escucha atenta y cuidar a mis compañeros
Guillermina Reyes García

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"Aspectos socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo académico"

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"Aspectos socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo académico"

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* Empatía
* Relaciones interpersonales
* Escuchar y respetar a los demás
* Comunicación asertiva
* Resiliencia
* confianza
Adriana Barrera Glez.

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO ACADEMICO

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES PARA TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO ACADEMICO

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-CONFIANZA
-COMUNICACION
-EMPATIA
_CORDIALIDAD
CANDELARIA LUCIA BARRERA RAMIREZ

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES QUE TENGO QUE FAVORECER.

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES QUE TENGO QUE FAVORECER.

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Comunicación asertiva
Empatía
Confianza
Ruth Maribell Cervantes García

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Aspectos socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo académico”

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Aspectos socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo académico”

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Incrementar la confianza en mi equipo de trabajo y a la vez, realizar acciones para que se incremente la confianza del equipo en un servidor.
Trabajar la "EMPATIA"
Practicar más la relajación.
MTRO. JAIME MADRIGAL IGLESIAS

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Me da mucho gusto que ya hayan iniciado con sus aportaciones, los invito a seguir compartiendo.

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES A TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO

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ASPECTOS SOCIOEMOCIONALES A TRABAJAR DESDE MI LIDERAZGO

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Confianza
Mantener la presencia a la distancia
Empatía
Relajación y meditación
LIZBETH M GONZALEZ ROCHA

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Aspectos socioemocionales para trabajar desde mi liderazgo académico

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Cordialidad
Comunicación asertiva

María del Rosario.