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Es no estar a la defensiva y reconocerme como un actor más dentro del sistema para soltar el control, entendiendo que nada es personal y que debo ser respetuoso de los intereses de los demás, sin juzgarlos. Soltar el control hace que mi creatividad se dispare y nuevas ideas y soluciones surjan. La creatividad es vital para un buen líder porque hace que se adapte y se reinvente en cada situación, dando paso a la innovación

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5. Reconocerme como un actor en el sistema y soltar el control.

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5. Reconocerme como un actor en el sistema y soltar el control.

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No asumir es clave y es una de las consecuencias más importantes del ejercicio de observar. En mis manos está la responsabilidad de no juzgar mediante no suponer ni asumir realidades que no me constan y que puedo estar creando sin razón alguna en mi imaginación. No asumir hace que un líder sea objetivo y pueda ponerse en los zapatos del otro con facilidad, generando empatía y un ambiente seguro para moverse.

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4. Implica no asumir nada y estar atento a todo o que sucede. 

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4. Implica no asumir nada y estar atento a todo o que sucede. 

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La resiliencia es importante para un líder porque lo hace persuadir con valentía y con argumentos objetivos y buscar soluciones y concesiones, teniendo en cuenta los puntos de vista de los demás. Los egos nos hacen testarudos y frecuentemente, nos lleva a reaccionar violentamente, perdiendo terreno importante para hacer alianzas y lograr conseciones.

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3. Permite ser resiliente y perseverante sin ser testarudo y alimentar egos propios. 

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3. Permite ser resiliente y perseverante sin ser testarudo y alimentar egos propios. 

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Para cambiar preguntas y tener un mejor entendimiento de las situaciones. Esto es evidente tanto en la película como en la metodología de estudio de casos pues debemos tener una posición crítica para ver la situación de forma distinta. Cuando los abogados miembros del jurado de "12 hombres sin piedad" son lo suficientemente autocríticos y cuestionan sus puntos de vista, se abren a nuevas preguntas y respuestas sobre el caso y se cambian perspectivas.

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2. Permite autocuestionarse y tener una posición crítica 

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2. Permite autocuestionarse y tener una posición crítica 

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En "12 hombres sin piedad", cada integrante del jurado empieza con unas creencias muy fuertes frente al supuesto asesino, tales como su condición social o su trato previo con su padre. Esto hace que su juicio no sea objetivo de forma inmediata y que se sostenga una posición sesgada inicial.

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1. Ver el sistema de una forma diferente

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1. Ver el sistema de una forma diferente

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Es decir, ser capaz de ver qué intereses y creencias tengo yo frente a ese sistema, cuál es mi responsabilidad y cómo puedo transformarme para obtener resultados diferentes.

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¿Cuál es la importancia de la observación en el liderazgo?

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¿Cuál es la importancia de la observación en el liderazgo?

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Es la habilidad de alejarse de la acción o "pista de baile" y tomar una posición externa con fines específicos de liderazgo y de buscar la objetividad.

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Es la habilidad de alejarse de la acción o "pista de baile" y tomar una posición externa con fines específicos de liderazgo y de buscar la objetividad.