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Aide de l'entrepreneur ou créateur handicapé - association handicap

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Entrepreneur en situation de handicap, h'up entrepreneurs, association handicap anciennement UPTIH, vous accompagne dans la poursuite ou la création de votre entreprise avec 180 experts bénévoles professionnels et vous informe. Découvrez ici les actions et mission handicap de notre association.

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Guide pour accompagner les victimes d’accidents du travail et leurs familles

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Guide pour accompagner les victimes d’accidents du travail et leurs familles

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(Dispositif maintenant étendu sur toute l'Ille-et-Vilaine)

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Portail officiel du service public de la Validation des Acquis de l’Expérience.

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France VAE | Bienvenue sur le portail de la VAE

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Découvrez la version beta du portail officiel du service public de la Validation des Acquis de L'Expérience.

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Le passeport de compétences et le passeport de prévention

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Le passeport de compétences et le passeport de prévention

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Deux nouveaux outils au service de vos compétences ! - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Deux nouveaux outils au service de vos compétences !

Le passeport de compétences et le passeport de prévention

Deux nouveaux outils, déployés par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion et la Caisse des dépôts, voient le jour pour vous accompagner dans votre vie professionnelle et vous permettre de développer vos compétences : le Passeport de compétences et le Passeport de prévention. Disponibles en version bêta, découvrez dès maintenant leurs fonctionnalités en avant-première !

Un passeport d'orientation, de formation et de compétences pour tous...

Grâce à la plateforme Mon Compte Formation, les titulaires d'un Compte personnel de formation (CPF) peuvent se former tout au long de leur carrière, grâce au catalogue en ligne qui répertorie un ensemble de formations reconnues par l'État et certifiantes. Mais une fois ces nouvelles compétences acquises, comment les valoriser et les utiliser au mieux au cours de sa carrière ?

C'est l'objectif du futur Passeport de compétences : vous permettre de retrouver dans un seul espace en ligne toutes les informations sur votre vie professionnelle et sur les diplômes, titres ou certifications professionnelles que vous avez acquis , qui seront directement transmises par les organismes et administrations concernés à la Caisse des dépôts en charge de votre Passeport. De même pour les données concernant votre parcours professionnel. Ce qui vous permettra de les partager auprès des employeurs, sous la forme d'un CV sécurisé, infalsifiable, téléchargeable depuis votre espace personnel et dont les renseignements seront garantis authentiques.

Dans sa version beta, vous pouvez déjà retrouver dans votre Passeport certaines données sur vos diplômes et certifications que vous avez obtenues et qui seront complétées au fur et à mesure du déploiement du service !

Pour la deuxième phase de son lancement, votre Passeport de compétences vous proposera de nouveaux services pour mettre en valeur vos compétences. Vous pourrez également déclarer vous-même des informations supplémentaires afin de compléter votre CV avec des données concernant votre carrière et vos qualifications, mais également faire le point sur vos acquis professionnels, pour déterminer au mieux vos besoins en formation !

Votre passeport de compétences vous permettra de simplifier et de sécuriser vos démarches de recherche d'emploi ou d'orientation notamment dans le cadre d'un accompagnement par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) ou un agent du service public de l'emploi.

... accompagné d'un passeport dédié à la santé et la sécurité au travail

Parce que la prévention des risques dans le milieu professionnel est au cœur des enjeux du monde du travail, un service dédié accompagne le Passeport de compétences.

Le Passeport de prévention vous accompagnera donc dans le suivi et la valorisation de vos compétences en matière de santé et de sécurité au travail. De la même manière que pour le Passeport de compétences, il sera accessible à tous les titulaires d'un Compte personnel de formation (CPF), et est disponible dès maintenant dans une version bêta.

Vous pourrez également y retrouver un ensemble de données, alimentées au fur et à mesure du déploiement du service. Elles concernent vos formations et les certifications acquises dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Cet outil vous permettra non seulement de retrouver dans un espace unique et personnel ces informations, mais également de les partager aux employeurs sous la forme d'une attestation de prévention, dont l'authenticité est garantie par nos services.

Grâce au Passeport de prévention, vous pourrez faire le point sur vos compétences en matière de santé et de sécurité au travail, et être guidé pour les développer au mieux en fonction de vos objectifs professionnels !

Afin de sécuriser l'accès à vos données et protéger votre identité, le Passeport de Compétences et le Passeport de Prévention sont accessibles à partir de l'identification FranceConnect + via l' Identité numérique La Poste.

Pour en savoir en plus et pour connaitre les étapes à suivre pour créer votre Identité Numérique La Poste cliquez ici.

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Deux nouveaux outils au service de vos compétences ! - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Deux nouveaux outils voient le jour, déployés par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion et la Caisse des dépôts : le passeport de compétences et le passeport de...

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Renseignement auprès de :
Loïc DESMOULIN

Coordinateur du service MoBi'ZH - plateforme de mobilité sociale

Association TREMPLIN

13 rue Pasteur - 35500 Vitré
loic.desmoulin@tremplin-vitre.org

06 89 31 80 42

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Service de Réadaptation Professionnelle
Fabienne POUMADERE
Responsable du service
f.poumadere@patisfraux.fr
0299048323 / 0663865494

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depliant Service Medical de Readaptation

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Service d'Accompagnement à la Vie Sociale

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depliant Service d'Accompagnement A la Vie Sociale

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Le Patis Fraux : Foyer d'hébergement pour Adultes Handicapés 

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Le Patis Fraux : Foyer d'hébergement pour Adultes Handicapés 

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depliant Foyer d'Hebergement pour Adultes Handicapes

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Service Soins Médicaux de Réadaptation

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depliant Service Medical de Readaptation

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Publié le 11 mai 2023

Il est notamment compétent pour émettre des avis relatifs aux demandes de conventionnement des porteurs de Structures d'insertion par l'activité économique (article L.5132-2 du code du travail) et aux demandes de concours du fonds de développement de l'inclusion (article R.5132-44 du code du travail).

Il inscrit ses actions dans le cadre stratégique national et régional tout en tenant compte des spécificités locales.

La mission stratégique du CDIAE repose sur un diagnostic territorial partagé effectué notamment à partir d'une cartographie des SIAE en Ille-et-Vilaine.

Ce diagnostic constitue un document ressource permettant de fixer les priorités à mettre en œuvre lors de l'élaboration du plan départemental de l'insertion par l'activité économique (PDIAE) tout en veillant à sa cohérence avec les autres dispositifs concourant à l'insertion.

Actuellement, le PDIAE 2022-2025 se compose de différents objectifs autour de 6 axes stratégiques :

1. Repérer et mobiliser les bénéficiaires potentiels de l'IAE

2. Consolider l'offre IAE existante et poursuivre la progression du nombre de bénéficiaires

3. Agir sur les difficultés périphériques des salariés en insertion

4. Développer la formation dans l'IAE

5. Développer la commande publique en lien avec les SIAE

6. Renforcer le lien avec les entreprises et favoriser la sortie vers l'emploi

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Le Conseil départemental de l'insertion par l'activité économique (CDIAE) : qu'est-ce que c'est ? Le Plan départemental de l'insertion par l'activité économique (PDIAE) : qu'est-ce que c'est ?

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Publié le 11 mai 2023 Il est notamment compétent pour émettre des avis relatifs aux demandes de conventionnement des porteurs de Structures d'insertion par l'activité économique (article L.5132-2 du code du travail) et aux demandes de concours du fonds de développement de l'inclusion (article R.5132-44 du code du travail).

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La meilleure façon de faire émerger de nouveaux talents

Avec Immersion Facilitée, trouvez un métier à tester, entrez en relation immédiatement avec une entreprise accueillante, remplissez une demande de convention et obtenez une réponse en temps record !

Ce site a besoin de JavaScript pour fonctionner correctement, nous vous conseillons d'activer JavaScript

Liens utiles:

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Avec Immersion Facilitée, trouvez un métier à tester, entrez en relation immédiatement avec une entreprise accueillante, remplissez une demande de convention et obtenez une réponse en temps record ! Ce site a besoin de JavaScript pour fonctionner correctement, nous vous conseillons d'activer JavaScript

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Consultez le calendrier des rencontres professionnelles Pôle emploi.Trouvez en quelques clics les événements qui correspondent à votre projet : forums, salons de l’emploi, réunions, portes ouvertes, webconférences... et restez informés sur l’actualité de l’emploi pour préparer votre avenir professionnel

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Guichet unique pour les déclarations de création, de modification, de dépôt de document et de cessation d'entreprise

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Ce site vous fournira toutes les informations utiles pour préparer la déclaration de vos formalités en toute sérénité. Au fil des rubriques dans le menu , vous découvrirez les différentes étapes à suivre, les éléments qui vous seront demandés et les coordonnées des contacts qui pourront vous assister dans votre démarche. Toutes ces informations sont en libre accès, sans nécessité de création de compte.

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Sevel Services Entreprise adaptée de propreté, d’entretien et de création d’espaces verts

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UP’interim a ouvert 4 agences d’interim 100% dédiées aux travailleurs reconnus handicapés dans les 4 départements bretons

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Liste SIAE Ille-et-Vilaine avec ETP à jour

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La personne peut :
- soit prendre rendez-vous avec les services de l'inspection, et lors du rendez-vous amener tous les documents qui permettent d'étayer les propos,
- soit écrire en étayant au maximum.

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Zoé BERNARDIN

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Les informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires de votre choix, vous guider dans vos prises de décisions et dans l’élaboration d'actions en faveur de l'emploi.

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Bienvenue sur Data Emploi. Vous y trouverez les informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires de votre choix, vous guider dans vos prises de décisions et dans l'élaboration d'actions en faveur de l'emploi.

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pole emploi pôle pole pôle france travail statistique statistiques

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Dispositif de remboursement des séances chez les psychologues

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KIT PRATIQUE pour les salariés

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Diagnostique socio-professionnel de référence

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Évaluation des compétences, quelles soft skills ?

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Évaluation des compétences, quelles soft skills ?

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Cartographie des compétences par métiers : France Stratégie

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Cartographie des compétences par métiers : France Stratégie

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Qui sommes-nous ?

France Stratégie est une institution autonome placée auprès du Premier ministre, France Stratégie contribue à l’action publique par ses analyses et ses propositions. Elle anime le débat public et éclaire les choix collectifs sur les enjeux sociaux, économiques et environnementaux. Elle produit également des évaluations de politiques publiques à la demande du gouvernement. Les résultats de ses travaux s’adressent aux pouvoirs publics, à la société civile et aux citoyens.

Nous contacter

Données personnelles et cookies

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Dispositif porté par l’ADAPT et l’APF à destination des partenaires qui accompagnent des jeunes en situation de handicap sur des problématiques liées à l’emploi.

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Découvrez votre potentiel !

Diagoriente est une plateforme gratuite et ouverte à tous pour trouver le métier fait pour soi

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Diagoriente est un service public
proposé par le Ministère du Travail

Comment ça marche ? Un parcours en 3 étapes clés

1.

Faites le point sur vos compétences

Indiquez vos expériences professionnelles et personnelles pour mieux cerner vos compétences

2.

Trouvez les métiers faits pour vous

Un parcours personnalisé qui prend en compte vos centres d'intérêt et donne accès à des informations pratiques sur chaque métier

3.

Créez votre CV compétences

Obtenez un CV clés en main et candidatez à des opportunités professionnelles partout en France

Diagoriente en vidéo

Parce que les diplômes ne font pas tout

Diagoriente considère toutes les expériences de la vie et ouvre à de nouveaux horizons professionnels

"Je n'attends que ça, qu'on prenne en compte qui je suis"

Yannis, 21 ans

Parce qu'il n'y a pas que des chemins tout tracés

Chaque orientation est unique.
Diagoriente permet de prendre le temps de mieux se connaître et de trouver le métier fait pour soi.

"Il y a beaucoup plus de métiers qui me correspondent par rapport à ce que j'imaginais"

Manon, 32 ans

Parce que changer de carrière, c'est possible

Diagoriente pense que l'orientation n'est jamais une question d'âge ou de parcours et offre un nouveau départ.

"Ça donne le sentiment de compter !"

Sylvie, 52 ans

ont bénéficié d'un accompagnement via Diagoriente à ce jour

5800

professionnels de l'emploi et de l'orientation

utilisent Diagoriente comme outil de référence à ce jour

à découvrir sur Diagoriente grâce à une documentation complète

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Diagoriente est une plateforme gratuite et ouverte à tous pour valoriser ses compétences et trouver des pistes de métiers selon ses intérêts

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Cartographie des lieux de formation en Bretagne

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Cartographie des lieux de formation en Bretagne

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Les OFA (organisme de formation par apprentissage) déclarés en Bretagne, ainsi que les lieux de formation par apprentissage.

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Ce qu'il faut retenir

Près de 2 600 sessions de formation par apprentissage sont d'ores et déjà proposées pour 2023, réparties sur plus de 300 sites de formation. La moitié de l'offre de formation se concentre sur quatre domaines : " Commerce - Vente ", " Gestion - Administration - Finance ", " Industries et agroalimentaire " et " Bâtiment - Travaux publics ". Suite au décret n° 2021-792 du 22 juin 2021, la collecte de l'offre de formation par apprentissage est assurée en Région Bretagne par le GREF Bretagne.

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Panorama 2023 de l'offre de formation par apprentissage en Bretagne

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Localiser les lieux de formation par apprentissage et suivre leur actualité représentent des informations majeures pour les acteurs emploi-formation-orientation territoriaux.Dans ce cadre, le GREF Bretagne propose une cartographie dynamique des lieux de formation par apprentissage et un descriptif des formations proposées en 2023, régulièrement mis à jour.

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La souffrance au travail: les experts vous expliquent ce que c’est, qui ça touche, comment aider, et surtout comment s’en sortir.

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S'adresse à toute personne intéressée, en recherche d'une formation ou d'information dans les secteurs de l'agriculture, de l'agroalimentaire, de l'environnement, de l'aménagement et du paysage.

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Tous mobiles pour l’emploi | Mes aides Pôle emploi

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Retrouvez toutes les aides financières, accompagnements et annuaires utiles pour vous déplacer plus facilement et en autonomie.

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Le conseiller du salarié assiste le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement en l’absence d’institutions représentatives du personnel (comité social et économique, délégués syndicaux).

Le salarié peut également avoir recours à l’assistance d’un conseiller du salarié lors d’un entretien préparatoire à la rupture conventionnelle.

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| Publié le 21 mars 2018 | Dernière mise à jour le 13 mai 2020

Le conseiller du salarié assiste le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement en l'absence d'institutions représentatives du personnel (comité social et économique, délégués syndicaux).

Le salarié peut également avoir recours à l'assistance d'un conseiller du salarié lors d'un entretien préparatoire à la rupture conventionnelle.

La nouvelle liste préfectorale des conseillers de salariés habilités à assister un salarié sur le département de l'Ille-et-Vilaine, établie par arrêté du 20 mars 2020 a été publiée le même jour au recueil des actes administratifs.

A compter de cette date, la durée de leur mandat est fixée à 3 ans.

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Publié le 21 mars 2018 | Dernière mise à jour le 13 mai 2020 Le conseiller du salarié assiste le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement en l'absence d'institutions représentatives du personnel (comité social et économique, délégués syndicaux). Le salarié peut également avoir recours à l'assistance d'un conseiller du salarié lors d'un entretien préparatoire à la rupture conventionnelle.

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Clara est un service de Pôle emploi  qui vous donne une information  personnalisée, sur les aides, mesures,  contrats et prestations.

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Articles, podcasts, ateliers, informations sur les compétences professionnelles

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Les Acteurs de la Compétence : anciennement la fédération de la formation professionnelle

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Toutes nos actualités - Les Acteurs de la Compétence

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Découvrez toutes les actualités des Acteurs de la Compétence, 1ère fédération des entreprises de formation

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La Commission européenne lance un nouvel outil d’autoévaluation en ligne pour les compétences numériques

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Accès libre aux données statistiques emploi-formation du territoire breton

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Modul'Pro, mieux comprendre le handicap pour mieux accompagner

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Pôle emploi Bretagne - Novembre 2021

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Orientation professionnelle des personnes en situation de handicap : Inclu'pro Projection et Inclu'pro Construction

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Orientation professionnelle des personnes en situation de handicap : Inclu'pro Projection et Inclu'pro Construction

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Objectif visé

Ces formations visent à s'engager dans une dynamique de maintien, d'accès ou de retour à l'emploi :

Pour Inclu'pro Projection > Se projeter vers un nouveau métier si vous n'avez pas d'idée de reconversion.

Inclu'pro Construction > Construire son projet professionnel si vous avez besoin de vérifier un projet de métier.
Ces actions ne préparent pas une certification.

Demande de renseignements ou d'inscription

Durée et organisation

Deux prestations possibles :

INCLU'PRO PROJECTION : 2 à 3 mois selon les besoins

INCLU'PRO CONSTRUCTION : 3 à 5 mois dont 1 à 3 semaines de stage

Horaires en formation : journée à temps partiel

Une prestation spécifique Inclu'pro Valorisation pour valoriser son image professionnelle et booster sa candidature en entretien est également proposée :

​​​ Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"

Contenu des formations

1 SAS d'activités de positionnement à la carte pour individualiser votre parcours de fomation : entretiens, ateliers collectifs, test d'autopositionnement (20 heures max. sur 3 semaines)

1 TRONC COMMUN

POUR INCLU'PRO PROJECTION :

Accepter sa situation de handicap

Retrouver confiance et motivation

Identifier 1 à 2 pistes de projet professionnel

Se constituer un répertoire professionnel

POUR INCLU'PRO CONSTRUCTION :

Confirmer ou infirmer son projet par des mises en situation

Développer ses savoir-faire en entreprise

Identifier son réseau professionnel

Construire sa boîte à outils de recherche d'emploi

11 MODULES OPTIONNELS au choix parmi 3 gammes (de 3h30 à 28h) :

Activités d'orientation / reconversion professionnelle (ex. atelier méthode : aller à la rencontre des professionnels, atelier diagnostic mobilité...)

Compétences socle et compétences transversales (ex. formation aux compétences numériques de base, atelier diagnostic "soft skills"...)

Confiance en soi et image professionnelle (ex. développer sa confiance en soi, atelier conseil personnalisé en image...)

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

Formation présentielle et distancielle

Formation collective

Moyens pédagogiques

Salle de formation équipée

Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs

Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

Apports méthodologiques

Rencontres et témoignages

Démarches extérieures

Travaux de groupe et travaux personnels en autonomie ou accompagné

Mises en situation et simulations

Équipe pédagogique

Formateurs·formatrices expériementé·es et formé·es à la pédagogie pour adultes, en particulier en situation de handicap

Responsable de formation

Direction de centre

Conseiller/conseillère emploi

Référent handicap

Équipe administrative

Nos atouts

Accessibilité et adaptation des parcours

Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es

Une aide à la recherche de stage en entreprise (pour Inclu'pro Construction)

Des ressources de formation digitales disponibles pendant la formation et jusque 3 mois après la fin de la formation

Demande de renseignements
ou d'inscription

Lieux et dates

Entrées régulières tout au long de l'année

Le résultat de satisfaction ci-dessous concerne le dispositif antérieur.

Les résultats

Satisfaction :

Admission

Public

Demandeurs d'emploi, salariés ou indépendants reconnus travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'article L5212-13 du code du travail, titulaires d'un titre en cours de validité ou en voie de l'être, âgés de plus de 15 ans.

Pré-requis

Vouloir s'engager dans une dynamique de maintien, d'accès ou de retour à l'emploi par la formation.

En plus pour INCLU'PRO Construction : Avoir une ou des idées de métier.

Les Modalités d'accès

Être orienté par un conseiller emploi ou une autre structure

Réunions d'information

Coût de la formation et aide financière

Cette action est financée par l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées).

Aides financières possibles selon la situation de chaque personne et la durée du parcours.

Services associés

Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville dans le cadre "lieux et dates" plus haut.

Modalités de suivi et d'évaluation

Suivi et accompagnement individuel

Accompagnement des démarches d'accès à la formation ou à l'emploi

Préparation, suivi et évaluation de la/des période/s en entreprise (pour Inclu'pro Construction)

Bilans collectifs et individuels

Attestation de formation

Suivi post-formation jusque 6 mois après la fin de la prestation

Débouchés et suite de parcours

Cette formation a pour objectif principal de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d'un parcours vers l'emploi.

Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l'emploi, la formation ou d'autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire à l'issue de la prestation suivie.

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Formation orientation professionnelle de personnes en situation de handicap

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Ces formations visent à s'engager dans une dynamique de maintien, d'accès ou de retour à l'emploi : Pour Inclu'pro Projection > Se projeter vers un nouveau métier si vous n'avez pas d'idée de reconversion. Inclu'pro Construction > Construire son projet professionnel si vous avez besoin de vérifier un projet de métier.

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Le SPIE (Service Public de l'Insertion et de l'Emploi) : Documents ressources pour l'insertion

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Harassment Harassment or bullying behavior

Inappropriate Contains mature or sensitive content

Misinformation Contains misleading or false information

Offensive Contains abusive or derogatory content

Suspicious Contains spam, fake content or potential malware

Autre

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Communautés - La communauté de l'inclusion

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Rejoignez des communautés ! Participez aux discussions, suivez leurs actualités et partagez des documents avec leurs membres

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Conseils pour éviter les erreurs pour les particuliers

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Conseils pour éviter les erreurs pour les particuliers

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Inclu'pro Valorisation : Formation pour personnes en situation de handicap

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Inclu'pro Valorisation : Formation pour personnes en situation de handicap

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Objectif

Cette formation vise à valoriser votre image professionnelle pour concrétiser maintien, accès ou retour à l'emploi.

Elle ne prépare pas une certification.

2 prestations d'orientation professionnelle sont également proposées :

Demande de renseignements ou d'inscription

Durée et organisation

Contenu de la formation

1 SAS d'activités de positionnement à la carte pour individualiser votre parcours de fomation : entretiens, ateliers collectifs, test d'autopositionnement (20 heures max. sur 3 semaines)

1 TRONC COMMUN

Acquérir les techniques et les codes de l'entretien professionnel

Identifier et valoriser ses atouts par rapport à l'emploi visé

S'exercer à l'entretien d'embauche

Envoyer ses candidatures et analyser les retours obtenus

Travailler son argumentaire, sa présentation et valoriser ses compétences

11 MODULES OPTIONNELS au choix parmi 3 gammes (de 3h30 à 28h) :

Activités d'orientation / reconversion professionnelle (ex. atelier méthode : aller à la rencontre des professionnels, atelier diagnostic mobilité...)

Compétences socle et compétences transversales (ex. formation aux compétences numériques de base, atelier diagnostic "soft skills"...)

Confiance en soi et image professionnelle (ex. développer sa confiance en soi, atelier conseil personnalisé en image...)

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

Formation présentielle et distancielle

Formation collective

Moyens pédagogiques

Salle de formation équipée

Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs

Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

Apports méthodologiques

Travaux de groupe et travaux personnels en autonomie ou accompagné

Mises en situation, simulations et jeux pédagogiques

Équipe pédagogique

Formateurs·formatrices expériementé·es et formé·es à la pédagogie pour adultes, en particulier en situation de handicap

Responsable de formation

Direction de centre

Conseiller/conseillère emploi

Référent handicap

Équipe administrative

Nos atouts

Accessibilité et adaptation des parcours

Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es

Des ressources de formation digitales disponibles pendant la formation et jusque 3 mois après la fin de la formation

Demande de renseignements
ou d'inscription

Lieux et dates

Entrées régulières tout au long de l'année

Le résultat de satisfaction ci-dessous concerne le dispositif antérieur.

Les résultats

Satisfaction :

Admission

Public

Demandeurs d'emploi, salariés ou indépendants reconnus travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'article L5212-13 du code du travail, titulaires d'un titre en cours de validité ou en voie de l'être, âgés de plus de 15 ans.

Pré-requis

Vouloir s'engager dans une dynamique de maintien, d'accès ou de retour à l'emploi par la formation

Être en recherche active d'emploi avec un projet professionnel défini et validé

Les Modalités d'accès

Être orienté par un conseiller emploi ou une autre structure

Réunions d'information

Coût de la formation et aide financière

Cette action est financée par l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées).

Aides financières possibles selon la situation de chaque personne et la durée du parcours

Services associés

Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville dans le cadre "lieux et dates" plus haut.

Modalités de suivi et d'évaluation

Suivi et accompagnement individuel

Accompagnement des démarches d'accès à la formation ou à l'emploi

Bilans collectifs et individuels

Attestation de formation

Suivi post-formation jusque 6 mois après la fin de la prestation

Débouchés et suite de parcours

Cette formation a pour objectif principal de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d'un parcours vers l'emploi.

Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l'emploi, la formation ou d'autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire à l'issue de la prestation suivie.

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Formation pour personne handicapée : valoriser sa candidature | CLPS

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Cette formation vise à valoriser votre image professionnelle pour concrétiser maintien, accès ou retour à l'emploi. Elle ne prépare pas une certification. 2 prestations d'orientation professionnelle sont également proposées : Demande de renseignements ou d'inscription 1 SAS d'activités de positionnement à la carte pour individualiser votre parcours de fomation : entretiens, ateliers collectifs, test d'autopositionnement (20 heures max.

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Un nouveau dispositif pour faciliter les reconversions
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/transitions_collectives/transitions-collectives

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Lieux proposant des services numériques aux usagers en Ille-et-Vilaine  

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Lieux proposant des services numériques aux usagers en Ille-et-Vilaine  

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Cartographie des lieux proposant des services numériques aux usagers

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Lieux proposant des services numériques. Aide aux démarches administratives, aide numérique : retrouver les contacts, coordonnées et sites web des services de l’inclusion numérique.

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Plateforme de publications en ligne. Publiez des magazines numériques, des publications interactives et des documents en ligne. Convertissez vos PDF en HTML5. Title: Catalogue Formations Geb 2021 2022, Author: Greta Est-Bretagne, Length: 12 pages, Published: 2021-02-05

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Code du travail numérique - Ministère du Travail

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Posez votre question sur le droit du travail et obtenez une réponse personnalisée à vos questions (contrat de travail, congés payés, formation, démission, indemnités).

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DiagOriente, plateforme publique d’orientation innovante et gratuite

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DiagOriente, plateforme publique d’orientation innovante et gratuite

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DiagOriente, une plateforme développée dans le cadre d’une « start-up » d’État, et qui se déploie en lien avec la Garantie jeunes.

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Parce que les diplômes ne font pas tout

Diagoriente considère toutes les expériences de la vie et ouvre à de nouveaux horizons professionnels

"Je n'attends que ça, qu'on prenne en compte qui je suis"

Yannis, 21 ans

Parce qu'il n'y a pas que des chemins tout tracés

Chaque orientation est unique.
Diagoriente permet de prendre le temps de mieux se connaître et de trouver le métier fait pour soi.

"Il y a beaucoup plus de métiers qui me correspondent par rapport à ce que j'imaginais"

Manon, 32 ans

Parce que changer de carrière, c'est possible

Diagoriente pense que l'orientation n'est jamais une question d'âge ou de parcours et offre un nouveau départ.

"Ça donne le sentiment de compter !"

Sylvie, 52 ans

ont bénéficié d'un accompagnement via Diagoriente à ce jour

5800

professionnels de l'emploi et de l'orientation

utilisent Diagoriente comme outil de référence à ce jour

à découvrir sur Diagoriente grâce à une documentation complète

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Diagoriente est une plateforme gratuite et ouverte à tous pour valoriser ses compétences et trouver des pistes de métiers selon ses intérêts

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Le site InserJeunes pour trouver la formation professionnelle la mieux adaptée

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Le site InserJeunes pour trouver la formation professionnelle la mieux adaptée

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Les ministères de l'Education et du Travail ouvrent un nouveau site d'information et d'orientation. InserJeunes aide le jeune et sa famille à choisir sa formation professionnelle par apprentissage ou voie scolaire, du niveau CAP au BTS.

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Inserjeune, une application informatique pour mesurer le taux d'insertion professionnelle dans les systèmes d'enseignement technique et de formation professionnelle.

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Formation linguistique pour primo-arrivants et réfugiés

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Formation linguistique pour primo-arrivants et réfugiés

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La cartographie nationale de l’information sur la formation linguistique, conçue et alimentée par le RCO, pour le compte de la Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN) du ministère de l’Intérieur a pour objet premier de répondre aux besoins des professionnels de l’intégration et la formation.

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Les Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l'emploi et de la formation (Oref) sont portés par l'État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux. Ils sont principalement financés par l'État et les Conseils régionaux dans le cadre des Contrats de Plan.

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Pour les victimes et/ou témoins d'une discrimination

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Pour les victimes et/ou témoins d'une discrimination

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Délégués du Défenseur des droits, services de l'État, associations, syndicats sont là pour vous écouter, vous accompagner et vous aider dans vos démarches.

Parce qu'il est souvent difficile de savoir où s'adresser et à qui, nous mettons à votre disposition un annuaire qui vous permettra de trouver facilement un interlocuteur près de chez vous.

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Que vous soyez victime ou témoin, nous vous écoutons et vous accompagnons pour agir face aux situations de discriminations.

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Le ministère de l'Intérieur s'engage  à offrir plus de 10000 stages, contrats d'apprentissage et autres opportunités, aux jeunes sur l'année scolaire 2021-2022 (intégrez les services de police, les casernes de gendarmerie, les unités de sécurité civile), finance, gestion, restauration, mécanique, logistique...).

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Plan 10000 jeunes - Ministère de l’Intérieur

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https://www.pole-emploi.org/poleemploi/mission/nos-missions.html?type=article

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Site du département Ille-et-Vilaine

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Annuaire Social du département d'ille-et-vilaine

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Le service Info sociale en ligne (ISL) vous apporte des réponses adaptées à vos besoins et vous conseille dans vos démarches. Il s'agit d'un service d'écoute pour les habitants d'Ille-et-Vilaine, accessible par téléphone et par mail. Une équipe de travailleurs sociaux spécialement formés apporte un premier niveau de réponse, y compris aux questions en dehors des compétences du Département.

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Contribution des entreprises à la formation et à l'apprentissage

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Contribution des entreprises à la formation et à l'apprentissage

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Répartition par France Compétence en 2022 :

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Jeunes. 0 801 010 808 : un numéro d'écoute gratuit pour être conseillé et orienté

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Jeunes. 0 801 010 808 : un numéro d'écoute gratuit pour être conseillé et orienté

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En complément de la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion met en place un numéro d’écoute et de conseil, 0 801 010 808, accessible du lundi au vendredi, de 8h à 17h afin de répondre aux interrogations des jeunes et de leurs familles, de les informer et de les orienter.

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Illettrisme : tous concernés ! Nouvel outil de sensibilisation

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Illettrisme : tous concernés ! Nouvel outil de sensibilisation

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le site "Illettrisme tous concernés !" doit permettre à tous de mieux comprendre les difficultés rencontrées par les personnes en situation d'illettrisme et les moyens pour les aider.

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Plan de professionnalisation mars 2021

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L’interlocuteur des salariés pour leur reconversion professionnelle en Bretagne
Les dispositifs : PTP : Projet de Transition Professionnelle + DDR : Disposition Démission Reconversion +
VAE + La Certificat CLEA

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Les commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) ont lieu une fois par mois (deux fois par mois eu juillet et aout).

Ces commissions concernent les dispositifs PTP et démission-reconversion.

Le calendrier 2023 est visible ici

Le Projet de Transition Professionnelle s'adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD, aux intérimaires et aux intermittents sous certaines conditions. Pour connaître ces conditions, cliquez ici.

Obtenir le chômage après une démission, c'est désormais possible. Mais pas de précipitation ! Avant de démissionner, il faut effectuer plusieurs démarches et respecter certaines conditions. Pour connaître ces conditions, cliquez ici.

La notification de décision (acceptation ou rejet) est accessible sur votre espace personnel, dans la rubrique "Mes Dossiers".

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Changer de métier ... le plus dur ça a été d'y croire ! - Transitions Pro Bretagne

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Acteur majeur de la reconversion professionnelle des salariés, Transitions Pro Bretagne vous accompagne vers la formation ou la création d'entreprise.

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Liste des secteurs prioritaires et des métiers à fortes perspectives d'emploi:

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Liste des secteurs prioritaires et des métiers à fortes perspectives d'emploi:

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(Définie par le conseille d'Administration de TPB)

Liste des métiers à fortes perspectives d’emploi :

Aide-soignant(e)

Auxiliaire de vie sociale / Assistant(e) de vie

Couvreur / Couvreuse

Maçon(ne)

Plombier(ère) – chauffagiste

Installation – Maintenance d’équipement industriel

Technico-commercial (e)

Mécanicien(ne) de marine 750 Kw

Patron(ne) de pêche (Capitaine 200)

Métiers de la construction navale (soudure, tuyauterie, aménagement…)

Conducteur(trice) routier

Chef(fe) de chantier du bâtiment

Chef(fe) de projet informatique / Cybersécurité

Salarié(e) de l’élevage

Agent de sécurité

Pilote d’installation industriel, conducteur(trice) de ligne

Secteur prioritaire :

1. Culture (spectacle vivant, librairie, musées, cinéma…)

2. Commerce non alimentaire (habillement…)

3. Hôtellerie – restauration

4. Transports aérien ou maritime de personne

5. Secteurs du tourisme (sites touristiques, agences de voyage…)

6. Secteurs du Sport (clubs associatifs, salles…).

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Le Conseil en évolution professionnelle est un service gratuit, personnalisé et confidentiel pour reprendre la main sur votre avenir professionnel. Il vous permet de rencontrer un conseiller à tout moment de votre carrière.

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CEP Bretagne, un service d'accompagnement gratuit et personnalisé

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Le Conseil en évolution professionnelle est un service gratuit, personnalisé et confidentiel pour reprendre la main sur votre avenir professionnel. Il vous permet de rencontrer un conseiller à tout moment de votre carrière.

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Infos sur : Droit du W - Dialogue social - Emploi - Formation professionnelle - Santé au travail - Retraite

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion -

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Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion

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PEC : Emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.

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Zoé, mars 2021*

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M. Besnault permanence sur RDV : 3e jeudi du mois (9h à 12h)

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Point Conseil Budget :
Antoine PEIGNÉ, 07.54.36.26.35 - zerodette35@gmail.com
Jeudi, semaine impaire (14h - 17h)
Module numérique :
Annabelle CRUBLET, 06.37.93.16.20 -
recours.echange35@gmail.com

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02 99 38 62 96
Achat ordinateur 50e (+ clé wifi 20e) 4GO Mémoire vice + 500GO disque dur - Windows 10
Prescription : CCAS ou SI
Délais : 2 à 3 semaines

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Un geste malin

Les produits Envie sont remis à neuf et vendus jusqu'à 60% moins cher que sur le reste du marché.

Un geste solidaire

Envie s'engage contre l'exclusion et promeut un modèle d'entreprise ou chacun trouverait sa place

Un geste écolo

Acheter un équipement rénové plutôt que neuf, c'est prolonger la durée de vie d'un appareil tout en évitant de nouveaux déchets !

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Envie Rennes - L'Electroménager Rénové Garanti

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Les produits Envie sont remis à neuf et vendus jusqu'à 60% moins cher que sur le reste du marché. Envie s'engage contre l'exclusion et promeut un modèle d'entreprise ou chacun trouverait sa place Acheter un équipement rénové plutôt que neuf, c'est prolonger la durée de vie d'un appareil tout en évitant de nouveaux déchets !

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Le bilan 2020 des actions de professionnalisation

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Le bilan 2020 des actions de professionnalisation

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Direction Régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

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Immeuble le Newton
3 bis avenue Belle Fontaine - Cesson-Sévigné

▼ Nos services en département

Actualités

Au 2ème trimestre 2022, en Bretagne, le taux de chômage localisé augmente de 0,1 point pour atteindre 5,9 % de la population active.
La petite hausse trimestrielle est identique au niveau national, le taux de chômage s'y établit à 7,4 %. En Bretagne, il a baissé de 0,6 point en un an et s'établit 0,9 point sous son niveau d'avant crise sanitaire (4ème trimestre 2019).
Téléchargez (...)

Le profil des salariés et des établissements varie selon les confinements et les dispositifs
Entre mars 2020 et juin 2021, plus de 150 000 demandes préalables d'activité partielle portant sur un ou plusieurs mois ont été déposées en Bretagne, parmi lesquelles 200 seulement ont été refusées. Les demandes validées ont donné lieu à 348 000 demandes d'indemnisation mensuelles émanant de 63 000 établissements (...)

Moins de gaspillage et de plastique ; plus de bio, de concurrence et de résilience : le début de l'année est marqué par l'entrée en vigueur de plusieurs dispositions pour une meilleure protection du consommateur et une économie plus vertueuse. Voici les principaux changements :
Le contrôle de l'indice de réparabilité, la garantie légale de conformité étendue au numérique, des contrats de syndics plus (...)

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Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

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Immeuble le Newton 3 bis avenue Belle Fontaine - Cesson-Sévigné ▼ Nos services en département Actualités Au 2ème trimestre 2022, en Bretagne, le taux de chômage localisé augmente de 0,1 point pour atteindre 5,9 % de la population active. La petite hausse trimestrielle est identique au niveau national, le taux de chômage s'y établit à 7,4 %.

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Pays de Vitré : LGDB et Chateaubourg + Bus FS sur les communes de la Roche aux Fées

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Pour votre demande de carte grise, une question sur vos impôts, votre retraite, ou vos allocations familiales… À moins de 30 minutes de chez vous, les conseillers France services vous accompagnent dans toutes vos démarches du quotidien. Aujourd’hui, plus de 2 600 France services pour vous aider part…

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Plateforme de l'emploi des métiers du Bâtiment

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Plateforme de l'emploi des métiers du Bâtiment

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Ici sont concentrées les offres des principales entreprises du bâtiment en Bretagne.
Ce site a été conçu PAR et POUR ces entreprises, afin qu'elles puissent facilement et rapidement diffuser leurs offres,
et leur donner de la visibilité auprès de candidats motivés par le secteur du bâtiment.
Emplois en CDI, en CDD, contrats d'apprentissage ou contrats pro, stages...
Parcourez les annonces d'offres d'emploi et trouvez celle qui vous correspond et vous motive.
Cette entreprise vous attend, prenez contact et postulez en direct !

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emploi.batiment.bzh | La plateforme de l'emploi des métiers du bâtiment en Bretagne

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Ici sont concentrées les offres des principales entreprises du bâtiment en Bretagne. Ce site a été conçu PAR et POUR ces entreprises, afin qu'elles puissent facilement et rapidement diffuser leurs offres, et leur donner de la visibilité auprès de candidats motivés par le secteur du bâtiment.

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Doc DIRECCTE du 24/12/2020

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Rechercher offres sur :
L'agriculture recrute : https://www.lagriculture-recrute.org/Offre?TypeEmploi=1
Des bras pour ton assiette :https://desbraspourtonassiette.wizi.farm/
ANEFA :

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L'emploi saisonnier est de manière générale ponctuel mais pas seulement. Saisonnier est aussi un métier à part entière.

Les périodes d'activités peuvent se cumuler tout au long de l'année et permettre d'acquérir un réel savoir-faire en production agricole.

Cette expérience peut vous permettre de constituer un planning " d'emplois saisonniers " tout au long de l'année mais aussi d'accéder à un emploi permanent.

Sur Le site de l'ANEFA,www.lagriculture-recrute.org ou encore, sur le site de Pôle Emploi.

Certaines ANEFA départementales et régionales réalisent des livrets emplois saisonniers en agriculture. Ces livrets recensent, de manière non exhaustive, des postes à pourvoir par production ainsi que leurs caractéristiques : période, compétences requises, contacts de l'employeur...

L'ouverture du secteur agricole vers l'inclusion et le handicap...

Pour la 7e édition des Assises de l'Agriculture et...

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Travailleurs saisonniers en agriculture - ANEFA

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Tu souhaites faire les saisons en agriculture, l'ANEFA est là pour t'accompagner et t'aider à trouver un poste.

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Vous avez un projet de formation ? De création ou de reprise d'entreprise ?

Vous voulez démissionner pour réaliser votre projet ?

Vous voulez bénéficier de l'allocation chômage ?

Avant de quitter votre emploi, vérifiez :

les étapes à suivre

les conditions à remplir

Notre service d'accueil téléphonique gratuit est disponible au

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Bien préparer son projet de reconversion professionnelle avant de démissioner

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Bien préparer son projet de reconversion professionnelle avant de démissioner

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le site officiel de l'administration française

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le site officiel de l'administration française

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Actualité de vos droits et démarches

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Le site officiel de l'administration française : connaître vos droits, effectuer vos démarches

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Le réseau breton des acteurs de l'emploi et de la formation

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Reseau SPEF Bretagne - Le réseau des Structures de proximité emploi formation de Bretagne

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Le réseau des Structures de proximité emploi formation de Bretagne. Des professionnels de l'accueil du public sur l'emploi, la formation et la réinsertion.

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La plateforme gratuite

pour accompagner et agir sur la fracture numérique

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La Plateforme d'Accompagnement Numérique | Les Bons Clics

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Lancez-vous dans l'accompagnement au numérique avec notre plateforme d'accompagnement. Retrouvez nos ressources pédagogiques pour agir sur la fracture numérique.

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Nos missions

Ce service facilite la mise en relation des personnes les plus éloignées de l'emploi avec les employeurs solidaires (SIAE, GEIQ, EA et EATT) et les accompagnants (orienteurs et prescripteurs habilités).
Il offre aux utilisateurs un outil mutualisé pour simplifier les procédures, fluidifier les parcours d'insertion entre professionnels et renforcer la qualité de l'accompagnement des personnes.

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Les emplois de l'inclusion facilitent le retour à l'emploi des personnes en situation d'exclusion par l'orientation et le recrutement auprès d'employeurs solidaires (structures de l'insertion par l'activité économique et du secteur adapté)

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Les informations métiers en Bretagne à portée de main

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Ou trouver une famille de métiers selon :

Cléor, les informations clés sur les métiers de votre région

Votre région en collaboration avec le GREF Bretagne ont mis en place Cléor pour vous accompagner dans votre recherche : à l'aide de filtres basés sur vos goûts, capacités ou encore expériences, Cléor vous donne les informations générales et locales des familles de métiers qui vous correspondent.

Vous avez ensuite toutes les clés en main pour construire votre avenir professionnel !

Le saviez-vous ? Cléor recense tous les métiers qui existent en France, ce qui représente plus de 530 familles de métiers dans lesquelles on retrouve au total plus de 11 000 appellations de métiers différents ! Oui, rien que ça !

Une mine d'informations à votre
disposition

Grâce à son répertoire de métiers étoffé et sa base de données régionales, Cléor répond aux besoins d'information de tous les citoyens : collégiens, lycéens, étudiants, apprentis, parents concernés, employés ou sans emploi... Mais aussi pour tous les professionnels d'accompagnement à l'orientation !

Statistiques locales

Accédez simplement et rapidement aux données détaillées qui vous intéressent, sur l'emploi, les entreprises et le marché du travail de votre territoire.

en savoir plus

Avec Cléor, je peux :

Connaître les profils des personnes occupant un métier

Avoir une vue des secteurs qui recrutent

Découvrir les conditions de travail

Connaître les entreprises qui recrutent

Consulter les statistiques générales de mon territoire ou d'un secteur précis

Découvrir les potentiels d'embauche des métiers sur le territoire

Description des métiers et parcours de formation

Retrouvez la présentation des métiers qui vous intéressent (description, condition d'exercices, compétences...) ainsi que les formations qui vous permettent d'y accéder.

en savoir plus

Avec Cléor, je peux :

Accéder à une description détaillée des familles de métiers : missions, conditions générales de travail...

Connaître les formations régionales et nationales qui existent pour y accéder

Découvrir les débouchés dans ma région

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Prendre rendez-vous avec un conseiller

Si vous préférez être accompagné·e dans votre démarche d'orientation ou d'évolution professionnelle, vous avez la possibilité d'identifier sur votre territoire la structure la plus à même de vous renseigner.

Top Trouver un lieu d'information près de chez vous (conseil gratuit)

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CLÉOR - Clés pour l'évolution et l'orientation en région

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CLÉOR c'est quoi ? Cléor a pour objectif de vous accompagner dans l'élaboration de votre projet professionnel.

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Décembre 2020

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6.Fiches actions collectives CTI 16 déc 2020

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CDG35 :https://www.cdg35.fr/accueil_internet
et  Emploi-territorial :

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Le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale : les employeurs territoriaux recrutent !

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Annoncez vos évènements, activités et informations pratiques sur Internet et dans les journaux

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France compétences publie un guide de présentation des métiers en particulière évolution ou en émergence pour 2022

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Vous permet de visualiser et d’obtenir des données clefs sur l’emploi, le marché du travail, la formation au niveau régional et sur les territoires de Bretagne.

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Simulateur d’aide financière le site "1Jeune1Solution"

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Simulateur d’aide financière le site "1Jeune1Solution"

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Outil a vocation à diminuer le non-recours aux aides de l’État dans les domaines du logement, du social ou de l'insertion en estimant le montant des aides auxquelles chaque jeune peut prétendre. Il sera bientôt enrichi des aides locales.

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MOOC Réussir CV et lettre de motivation

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B.A. - BA Entretien