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Participativo

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Consultivo

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Autoritario benevolente

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Autoritario coercivo

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La administración de las organizaciones es un proceso relativo y contingente que no está regido por normas o principios universales. Es por eso que la administración nunca es igual en todas las organizaciones y puede incluir funciones diferentes, de acuerdo con las condiciones internas y externas de la organización.
Likert definió cuatro perfiles organizacionales, basados en las variables del proceso de decisión, el sistema de comunicaciones, las relaciones interpersonales y el sistema de recompensas y sanciones.